Skripsi ini membahas pengaruh penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Sentinel, Jakarta, dengan analisis terhadap 32 responden. Penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja yang baik berpengaruh positif terhadap produktivitas, yang penting untuk kepuasan pelanggan dan daya saing perusahaan. Penulis berkomitmen bahwa hasil penelitian ini adalah karya asli dan berjanji akan bertanggung jawab jika terjadi plagiasi.