SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
ROZW ÓJ
ENDOGENI CZNY,
CZYLI JAK PRACOW ZE
                 AĆ
    SPOŁECZNOŚCI Ą
1   I DENTYFI KACJ
    A PROBLEM ,
    W ZJA,
      I
    PLANOW E
           ANI
               ÓW
I DENTYFI KACJA PROBLEM I
                       U
PLANOW E
       ANI
• Anal i za SWOT
• Mapa zasobów i pot r zeb
• W ady, anki et y, obser wacj e
   ywi
• Mapa l okal nych i nst yt ucj i - CI M
• PI CADS – Zi nt egr owany l okal ny
  pr ogr am samoor gani zacj i or az
  zr ównoważonego r ozwoj u
• Uczest ni cząca di agnoza
  społ eczności l okal nej
• Pl anowani e z uwzgl ędni eni em
  per spekt ywy hi st or ycznej
CI M – MAPA LOKALNYCH I NSTYTUCJI
Kr oki t wor z eni a m apy :
1. Dyskusj a w społ eczności nt .
i nst y t uc j i
2. W zyt y w t ych i nst yt ucj ach, aby
     i
r ozpoznać i ch obs zar y dzi ał ani a
3. M apowani e
4. Anal i za r el acj i pom ędzy
                             i
i nst y t uc j ami
5. W ady gr upowe w społ eczności
     ywi
– per cepcj a i nst y t uc j i
( r ówność ! ! ! )
CI M – PYTANI A, KTÓRE MOGĘ ZADAĆ
• Jaki e i nst yt ucj e
  ( t r adycyj ne/ zewnęt r zne)
  dzi ał aj ą w społ eczności i j aka
  j est i ch r ol a?
• Dl a każdej i nst yt ucj i : pozi om
  akt ywności , osi ągni ęci a,
  por ażki , czyl i doświ adczeni a
• Jak częst o są wybi er ani
  l i der zy, j ak są wybi er ani ,
  j aki e są m  echani zm wybor u?
                          y
• Jaki e są r el acj e i nst yt ucj i
PI CADS – ZI NTEGROW ANY LOKALNY
PROGRAM SAM  OORGANI ZACJI ORAZ
ZRÓW AŻONEGO ROZW
     NOW              OJU

• ORI ENTACJA – zr ozum eni e
                          i
  nat ur al nych, społ ecznych i
  ni em er i al nych zasobów. Na t ej
       at
  podst awi e pr zygot owani e pl anu
  dzi ał ani a
• KONSOLI DACJA – edukacj a or az
  wzm acni ani e pot encj ał u
• TRANSFER – wdr ażani e i
  upowszechni ani e r ezul t at ów,
  sam oor gani zacj a, wzm  acni ani e
  m t i pl i kat or ów
   ul
UCZESTNI CZĄCA DI AGNOZA
SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ

KROKI :
1. I dent yf i kacj a pomysł ów, zasad,
cel ów – obser wacj e, wywi ady,
war szt at y, wi zual i zacj e,
spot kani a
2. Pr zygot owani e st r at egi i w
r am ach dost ępnych zasobów
3. St wor zeni e par t ner st wa na r zecz
r ozwoj u – społ eczność z
zewnęt r znym i nst yt ucj am
                i               i
MAPA ZASOBÓW I POTRZEB
PLANOW E Z UW
      ANI      ZGLĘDNI ENI EM
PERSPEKTYW HI STORYCZNEJ
          Y

• PRZESZŁOŚĆ – j aki e był o nasze
  życi e wcześni ej , j aki e zm any
                                   i
  zaszł y, j ak t e zm any wpł ynęł y
                         i
  na naszą społ eczność?
• TERAŹNI EJSZOŚĆ – j ak nasze
  życi e wygl ąda t er az
  ( ekonom czni e, społ eczni e,
            i
  kul t ur owo) , j aki e są gł ówne
  wyzwani a, j aki e m   ożl i wości ?
• PRZYSZŁOŚĆ – j aki e będzi e nasze
  życi e, co t o znaczy żyć w
2   WSPARCI E
    LOKALNEGO
    PROCESU
    UCZENI A SI Ę
TECHNI KI
• Spot kani a i dzi el eni e si ę
  wi edzą
• Bazy danych wi edzy, źr ódeł
  pi sanych, doświ adczeń
• Edukacj a dom  owa
• Osoby st ar sze i l okal ni
  eksper ci j ako nauczyci el e
• Nauka popr zez zabawę – t eat r ,
  pi eśni , gr y
• Edukacj a r ówi eśni cza
3   W SPARCI E
    LOKALNYCH
    I NI CJATYW
TECHNI KI
• Eksper ym  ent owani e z
  i nnowacj am , t est owani e,
                i
  pr ot ot ypowani e
• W spar ci e l okal nej , t r adycyj nej
  gospodar ki
• Spr zedaż swoi ch wyr obów, know-
  how na zewnąt r z
• Um ar kowane kor zyst ani e z
     i
  zasobów l okal nych
• W i ana z i nnym
    ym                 i
  społ eczności am   i
4   W ACNI ANI E
      ZM
    LOKALNYCH
    I NSTYTUCJI
TECHNI KI
• Pr aca z i st ni ej ącym i
  i nst yt ucj am – si eci owani e,
                   i
  l obbowani e i ch i nt er esów,
  szkol eni a, budowani e „ m  ądr ości
  i nst yt ucj i ”
• Twor zeni e nowych i nst yt ucj i
• Sam oor gani zacj a
• Powi ązani a hor yzont al ne or az
  wer t ykal ne i nst yt ucj i
5   ROZWÓJ
    ŚRODOW SKA

    ZM ANOM
      I
           I
    SPRZYJAJĄCEGO
TECHNI KI
• Lobbyi ng
• Kont ekst f unkcj onowani a
  społ eczności
• Pr zegl ąd pol i t yk publ i cznych
  or az dokum   ent ów st r at egi cznych
• Pr awa wł asności ( do zasobów,
  i nt el ekt ual ne)
• Ref or m edukacj i ( nowe t r endy)
           a
• M ożl i wości r ozwoj u
  gospodar czego or az powi ązani a
  gl obal ne
ROZW ENDOGENI CZNY
          ÓJ
Rozwój opar t y pr zede wszyst ki m  ,
l ecz ni e t yl ko, na dost ępnych
l okal ni e zas obac h, l okal nej
wi edzy, l okal nej kul t ur ze.
Koncepcj a t a zakł ada ot war t ość i
got owość do w ą c zani a doś w adc ze ń
                 ł               i
i nnyc h w swoj e dzi ał ani a.
W r am ach t ej koncepcj i r ozwoj u
zakł ada si ę, że społ eczność m   a
wł asne m hani zm uczeni a si ę,
           ec        y
eksper ym  ent owani a, budowani a

More Related Content

Viewers also liked

2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...
2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...
2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...HRWisdomKeeper
 
definicje coachingu - hr wisdom keeper
definicje coachingu - hr wisdom keeperdefinicje coachingu - hr wisdom keeper
definicje coachingu - hr wisdom keeperHRWisdomKeeper
 
Diplomado en educación superior
Diplomado en educación superiorDiplomado en educación superior
Diplomado en educación superiorChino Diniz
 
Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)
Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)
Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)Thommas Kevin
 
一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」
一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」
一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」克彦 岡本
 
Designing wisdom through the web
Designing wisdom through the webDesigning wisdom through the web
Designing wisdom through the webTadahiro Taniguchi
 

Viewers also liked (14)

2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...
2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...
2013 02-20 horacjański model zarządzania - w poszukiwaniu równowagi między po...
 
definicje coachingu - hr wisdom keeper
definicje coachingu - hr wisdom keeperdefinicje coachingu - hr wisdom keeper
definicje coachingu - hr wisdom keeper
 
Diplomado en educación superior
Diplomado en educación superiorDiplomado en educación superior
Diplomado en educación superior
 
Xamiguet
XamiguetXamiguet
Xamiguet
 
BARRIO SESAMO
BARRIO SESAMOBARRIO SESAMO
BARRIO SESAMO
 
Internet
InternetInternet
Internet
 
Verbos
VerbosVerbos
Verbos
 
Circuitos rc
Circuitos rcCircuitos rc
Circuitos rc
 
Capsulas (1)
Capsulas (1)Capsulas (1)
Capsulas (1)
 
Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)
Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)
Fd5345e f.halli453da353y.8.ed.vol.3(2)
 
Cincenta
CincentaCincenta
Cincenta
 
一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」
一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」
一般社団法人企業間フューチャーセンター設立記念パーティ「プログラム(一部)」
 
Matriz
MatrizMatriz
Matriz
 
Designing wisdom through the web
Designing wisdom through the webDesigning wisdom through the web
Designing wisdom through the web
 

Similar to SISS 2012 Agnieszka Orzechowska "Rozwój endogenny"/"Endogenous development"

KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...
KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...
KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...Bankowicz
 
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnejkalaxq
 
Prezentacja debata iii
Prezentacja debata iiiPrezentacja debata iii
Prezentacja debata iiihaniaop
 
Akademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO e-book
Akademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA  OBYWATELSKIEGO e-bookAkademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA  OBYWATELSKIEGO e-book
Akademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO e-bookFundacja IBRAS
 
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUP
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUPCentrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUP
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUPmamopracuj
 

Similar to SISS 2012 Agnieszka Orzechowska "Rozwój endogenny"/"Endogenous development" (10)

KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...
KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...
KREOWANIE KOMPETENCJI PERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH – PRACA GRUPOWA W RAMACH ĆW...
 
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
 
Metodologia badań w nauce o informacji – brakujący element / Arkadiusz Puliko...
Metodologia badań w nauce o informacji – brakujący element / Arkadiusz Puliko...Metodologia badań w nauce o informacji – brakujący element / Arkadiusz Puliko...
Metodologia badań w nauce o informacji – brakujący element / Arkadiusz Puliko...
 
Prezentacja w MDK Radomsko
Prezentacja w MDK RadomskoPrezentacja w MDK Radomsko
Prezentacja w MDK Radomsko
 
Socjologia
Socjologia Socjologia
Socjologia
 
Prezentacja debata iii
Prezentacja debata iiiPrezentacja debata iii
Prezentacja debata iii
 
Socjologia
SocjologiaSocjologia
Socjologia
 
Akademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO e-book
Akademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA  OBYWATELSKIEGO e-bookAkademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA  OBYWATELSKIEGO e-book
Akademia pczątkującego/EJ WYCHOWAWCY/CZYNI SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO e-book
 
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUP
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUPCentrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUP
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUP
 
Pr marketing prezentacja
Pr marketing prezentacjaPr marketing prezentacja
Pr marketing prezentacja
 

SISS 2012 Agnieszka Orzechowska "Rozwój endogenny"/"Endogenous development"

  • 1. ROZW ÓJ ENDOGENI CZNY, CZYLI JAK PRACOW ZE AĆ SPOŁECZNOŚCI Ą
  • 2. 1 I DENTYFI KACJ A PROBLEM , W ZJA, I PLANOW E ANI ÓW
  • 3. I DENTYFI KACJA PROBLEM I U PLANOW E ANI • Anal i za SWOT • Mapa zasobów i pot r zeb • W ady, anki et y, obser wacj e ywi • Mapa l okal nych i nst yt ucj i - CI M • PI CADS – Zi nt egr owany l okal ny pr ogr am samoor gani zacj i or az zr ównoważonego r ozwoj u • Uczest ni cząca di agnoza społ eczności l okal nej • Pl anowani e z uwzgl ędni eni em per spekt ywy hi st or ycznej
  • 4. CI M – MAPA LOKALNYCH I NSTYTUCJI Kr oki t wor z eni a m apy : 1. Dyskusj a w społ eczności nt . i nst y t uc j i 2. W zyt y w t ych i nst yt ucj ach, aby i r ozpoznać i ch obs zar y dzi ał ani a 3. M apowani e 4. Anal i za r el acj i pom ędzy i i nst y t uc j ami 5. W ady gr upowe w społ eczności ywi – per cepcj a i nst y t uc j i ( r ówność ! ! ! )
  • 5. CI M – PYTANI A, KTÓRE MOGĘ ZADAĆ • Jaki e i nst yt ucj e ( t r adycyj ne/ zewnęt r zne) dzi ał aj ą w społ eczności i j aka j est i ch r ol a? • Dl a każdej i nst yt ucj i : pozi om akt ywności , osi ągni ęci a, por ażki , czyl i doświ adczeni a • Jak częst o są wybi er ani l i der zy, j ak są wybi er ani , j aki e są m echani zm wybor u? y • Jaki e są r el acj e i nst yt ucj i
  • 6. PI CADS – ZI NTEGROW ANY LOKALNY PROGRAM SAM OORGANI ZACJI ORAZ ZRÓW AŻONEGO ROZW NOW OJU • ORI ENTACJA – zr ozum eni e i nat ur al nych, społ ecznych i ni em er i al nych zasobów. Na t ej at podst awi e pr zygot owani e pl anu dzi ał ani a • KONSOLI DACJA – edukacj a or az wzm acni ani e pot encj ał u • TRANSFER – wdr ażani e i upowszechni ani e r ezul t at ów, sam oor gani zacj a, wzm acni ani e m t i pl i kat or ów ul
  • 7. UCZESTNI CZĄCA DI AGNOZA SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ KROKI : 1. I dent yf i kacj a pomysł ów, zasad, cel ów – obser wacj e, wywi ady, war szt at y, wi zual i zacj e, spot kani a 2. Pr zygot owani e st r at egi i w r am ach dost ępnych zasobów 3. St wor zeni e par t ner st wa na r zecz r ozwoj u – społ eczność z zewnęt r znym i nst yt ucj am i i
  • 8. MAPA ZASOBÓW I POTRZEB
  • 9. PLANOW E Z UW ANI ZGLĘDNI ENI EM PERSPEKTYW HI STORYCZNEJ Y • PRZESZŁOŚĆ – j aki e był o nasze życi e wcześni ej , j aki e zm any i zaszł y, j ak t e zm any wpł ynęł y i na naszą społ eczność? • TERAŹNI EJSZOŚĆ – j ak nasze życi e wygl ąda t er az ( ekonom czni e, społ eczni e, i kul t ur owo) , j aki e są gł ówne wyzwani a, j aki e m ożl i wości ? • PRZYSZŁOŚĆ – j aki e będzi e nasze życi e, co t o znaczy żyć w
  • 10. 2 WSPARCI E LOKALNEGO PROCESU UCZENI A SI Ę
  • 11. TECHNI KI • Spot kani a i dzi el eni e si ę wi edzą • Bazy danych wi edzy, źr ódeł pi sanych, doświ adczeń • Edukacj a dom owa • Osoby st ar sze i l okal ni eksper ci j ako nauczyci el e • Nauka popr zez zabawę – t eat r , pi eśni , gr y • Edukacj a r ówi eśni cza
  • 12. 3 W SPARCI E LOKALNYCH I NI CJATYW
  • 13. TECHNI KI • Eksper ym ent owani e z i nnowacj am , t est owani e, i pr ot ot ypowani e • W spar ci e l okal nej , t r adycyj nej gospodar ki • Spr zedaż swoi ch wyr obów, know- how na zewnąt r z • Um ar kowane kor zyst ani e z i zasobów l okal nych • W i ana z i nnym ym i społ eczności am i
  • 14. 4 W ACNI ANI E ZM LOKALNYCH I NSTYTUCJI
  • 15. TECHNI KI • Pr aca z i st ni ej ącym i i nst yt ucj am – si eci owani e, i l obbowani e i ch i nt er esów, szkol eni a, budowani e „ m ądr ości i nst yt ucj i ” • Twor zeni e nowych i nst yt ucj i • Sam oor gani zacj a • Powi ązani a hor yzont al ne or az wer t ykal ne i nst yt ucj i
  • 16. 5 ROZWÓJ ŚRODOW SKA ZM ANOM I I SPRZYJAJĄCEGO
  • 17. TECHNI KI • Lobbyi ng • Kont ekst f unkcj onowani a społ eczności • Pr zegl ąd pol i t yk publ i cznych or az dokum ent ów st r at egi cznych • Pr awa wł asności ( do zasobów, i nt el ekt ual ne) • Ref or m edukacj i ( nowe t r endy) a • M ożl i wości r ozwoj u gospodar czego or az powi ązani a gl obal ne
  • 18. ROZW ENDOGENI CZNY ÓJ Rozwój opar t y pr zede wszyst ki m , l ecz ni e t yl ko, na dost ępnych l okal ni e zas obac h, l okal nej wi edzy, l okal nej kul t ur ze. Koncepcj a t a zakł ada ot war t ość i got owość do w ą c zani a doś w adc ze ń ł i i nnyc h w swoj e dzi ał ani a. W r am ach t ej koncepcj i r ozwoj u zakł ada si ę, że społ eczność m a wł asne m hani zm uczeni a si ę, ec y eksper ym ent owani a, budowani a