1. SIKAP KEPEMIMPINAN DALAM HUBUNGAN SOSIA
Andi Magfirah A
Indra Ayu
Aswin Sadikin
Reflino Navarius J
Irsandi Ikram
2. A.PENGERTIAN KEPEMIMPINAN
Cukup banyak definisi kepemimpinan yang bisa kita dapatkan dari berbagai
literatur . Secara umumkepemimpinan adalah kemampuan mengarahkan dan
mempengaruhi kelompok maupun individu yang di pimpin nya untuk mencapai tujuan,
melalui :
Program/rencana yang jelas dan kongkrit
Membuat prosedur kerja
Membina
Membangun kerjasama denga unit kerja terkait
Perhatian pada bawahan/berpartisipasi pada bawahan
Merencanakan dan pengambilan keputusan
Melakukan hubungan antara pribadi
Melakukan inovasi baru
Memberikan semangat kompetisi
Mengatur tugas dan tanggungjawab bawahan
Pengendalian
3. Definisi kepemimpinan sebagaimana telah dikemukakan
di atas mengandung 3 implikasi penting, yaitu :
1. Kepemimpinan itu melibatkan oranng lain baik itu bawahan
ataupun pengikut
2. Kepemimpinan melibatkan pendistribusian kekuasaan antara
pemimpin dan anggota kelompok secara seimbang karena
anggota kelompok bukanlah tanpa daya
3. Adanya kemampuan untuk menggunakan berbagai bentuk
kekuasaan yang berbeda-beda untuk mempengaruhi tingkah
laku pengikut dengan berbagai cara.
4. MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN
1. Faktor Internal
B. FAKTOR-FAKTOR YANG
Sebagai seorang pribadi, pemimpin tentu memiliki karakter unik yang
membedakannya dengan orang lain. Perbedaan ini akan berpengaruh terhadap
pandangan dan cara ia memimpin. Ada karakter bawaan yang menjadi ciri pemimpin
sebagai individu, ada kompetensi yang terbentuk melalui proses
pematangan/pendidikan, dann dari cerminan kepribadian individu.
2. Faktor Eksternal
Jika dikaitkan dengan dengan struktur kepemimpinan dimana terdapat
bawahan atau pengikut, di dalam nya terkait dengan status sosial,pendidikan
pekerjaan,hharapan,ideologi,agama,dll. Faktor-faktor itu tentu akan menentukan
bagaimana pemimpin mengatur dan mempengaruhinya dengan menyesuaikan karakter
bawahannya. Selain itu situasi juga menjadi faktor eksternal meliputi aspek waktu,
tempat, tujuan, karakteristiik organisasi, dll.
5. Dalam bukunya,William menyebutkan 8 perilaku yang
menggambarkan sifat seorang pemimpin, antaralain :
Beri teladan tenntang arti sukses kepada bawahan
Beri bawahan anda peralatan yang mereka butuhkan
Jangan sungkam untuk memuji keberhasilan bawahan
Delegasikan tugas tanpa turut campur
Lebih baik bertanya dari pada memberi nasihat
Bersikap ramah
Tak kenal maka tak sayang
6. D. CIRI-CIRI UTAMA PEMIMPIN BIJAK
Seorang pemimpin yang baik tidak semestinya terlalu merendah diiri tetapi sekurang-kurangnya
tidak bercakap besar
Beliau mesti bersedia menerima tanggungjawab tetapi tidak boleh terlalu mendesak
dan berkeras dalam memimpin
Beliau tidak harus menyalahkan orang lain bagi kegagalan tetapi mengakui
kelemahan diri serta tidak harus menuding jari.
Beliau harus bersikap luhur dan tidak pentingkan pujian dan kemasyhuran.
Beliau patut tahu bagaimana mengendalikan pengikutnya begitu juga pihak atasan
serta perlu sensitif dengan sensitiviti orang lain
Beliau patut bersedia melakuakan apa yang diharapkan oleh orang lain untuk beliau
laksanakan serta mendukung slogan kepemimpinan melalui teladan
Beliau perlu bijak dan lebih pintar, sekurang-kkurangnya berbanding orang yang
berada di bawah pimpinannya
7. E. CONTOH PERILAKU PEMIMPIN
1. ABRAHAM LINCOLN
Pemimpin besar AS yang bersifat tegar dan pantang menyerah.
Bapak kemerdekaan Amerika, julukan yang ia dapat setelah melaksanakan
usaha heroiknya menuntas perbudakan di AS, yang berakhir tragis. Presiden
yang berkoban nyawa atas perbuatannya menentang perbudakan.
2. MAHMUD AHMADINEJAD
Salah satu pemimpin yang menjadi cermin kesederhanaan umat
tuhan yang mulia. Pria yang menjadi presiden ke enam Iran ini,
menunjukkan bahwa semua manusia adalah sama. Kemewahan dan harta
hanya racun belaka, kekayaan yang sesungguhnya adalah bagaimana seorang
pemimpin berkorban untuk rakyatnya dan menjunjung tinggi keadilan serta
selembar contoh perilaku dan moral yang bijak. Satu-satunya presiden yang
sangat amat merakyat di jaman modern ini.