Андрей Воропаев, гендиректор компании "ТриЛан", рассказал о том, сколько стоят услуги продвижения сайта у фрилансера, с помощью in-house команды или же работая с интернет-агентством
В Обзоре зарплат в Казахстане, 2013, мы хотели бы поделиться с Вами информацией о трендах рынка труда и уровне заработной платы в Казахстане – рынке, привлекательность которого продолжает расти как для работников, так и для работодателей. Компании, которые подбирают или планируют подбирать персонал на территории Казахстана, могут быть заинтересованы в информации об уровне заработной платы для принятия правильных решений в сфере HR. Соискатели смогут получить информацию о том, какой уровень оплаты труда можно ожидать и требовать.
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search
With the salary survey of Sochi and Krasnodar, we would like to share our findings on the job climate and salary trends in the Olympic region based on figures compiled of the past year. If your company plans to employ personnel in Sochi or Krasnodar, you might find the salary information provided in the survey link useful in your hiring decisions. In turn, job applicants can gain an estimation on the level of average salaries to expect and request.
В Обзоре зарплат в Казахстане, 2013, мы хотели бы поделиться с Вами информацией о трендах рынка труда и уровне заработной платы в Казахстане – рынке, привлекательность которого продолжает расти как для работников, так и для работодателей. Компании, которые подбирают или планируют подбирать персонал на территории Казахстана, могут быть заинтересованы в информации об уровне заработной платы для принятия правильных решений в сфере HR. Соискатели смогут получить информацию о том, какой уровень оплаты труда можно ожидать и требовать.
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search
With the salary survey of Sochi and Krasnodar, we would like to share our findings on the job climate and salary trends in the Olympic region based on figures compiled of the past year. If your company plans to employ personnel in Sochi or Krasnodar, you might find the salary information provided in the survey link useful in your hiring decisions. In turn, job applicants can gain an estimation on the level of average salaries to expect and request.
HYT engineering company Pvt. Ltd. formerly known as HYT Engineering Corporation, started its operation in 1977 with manufacturing of small drilling machines and lathes. Since then the company has grown into a technology driven organization which has manufactured over 500 machines adopting international standards.
For More : http://www.hytwheellathes.com/
В презентации рассмотрены основные тренды в сфере SEO 2015:
Мобильное юзабилити сайта
Повышение сложности работы со ссылками
Поведенческие факторы
Рост влияния коммерческих факторов
Повышения роли качества контента
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетингаНетология
Многие компании ищут квалифицированных SEO-специалистов, умеющих грамотно работать с новыми инструментами поискового маркетинга. Кто же им нужен?
Из презентации вы узнаете:
— О нюансах профессии SEO-специалист.
— Какими навыками и умениями должен в совершенстве владеть оптимизатор.
— 15 главных инструментов для успешной работы каждого «сеошника».
— Как стать SEO-гуру: увлекательная история авторитетного эксперта.
Видеозапись открытого занятия «SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга» можно посмотреть здесь: http://bit.ly/1l4Toxa
До выхода алгоритма «Минусинск» клиенты часто думали, что платят оптимизаторам за ссылки, поскольку бюджет на их закупку составлял львиную долю затрат на SEO-продвижение. Сейчас клиенты часто думают, что платят исходя из тарифа («за позиции», «за трафик», «за действия»). Но по существу, как раньше, так и сегодня оплата идет за одно: за команду оптимизаторов, ее время и квалификацию. Эта презентация - о том, как выбрать оптимальный вариант работы с SEO-подрядчиком, наладить взаимодействие и контроль за работами.
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Vladimir Korovin
О чем?
- О функции управления персоналом в компании. На ком эта роль? Кто это человек?
- О требованиях руководителя к HR, о взаимопонимании между ними.
- О деньгах. О стоимости HR для компании. Как сделать и можно ли это, чтобы из затратной составляющей во многих компаниях эта функция стала центром прибыли?
Об инструментах управления персоналом. Чем пользуемся?
Познакомимся с методами оценки эффективности. Как считать и оценивать?
Дельные советы от бизнес практика с 20-летним стажем.
HYT engineering company Pvt. Ltd. formerly known as HYT Engineering Corporation, started its operation in 1977 with manufacturing of small drilling machines and lathes. Since then the company has grown into a technology driven organization which has manufactured over 500 machines adopting international standards.
For More : http://www.hytwheellathes.com/
В презентации рассмотрены основные тренды в сфере SEO 2015:
Мобильное юзабилити сайта
Повышение сложности работы со ссылками
Поведенческие факторы
Рост влияния коммерческих факторов
Повышения роли качества контента
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетингаНетология
Многие компании ищут квалифицированных SEO-специалистов, умеющих грамотно работать с новыми инструментами поискового маркетинга. Кто же им нужен?
Из презентации вы узнаете:
— О нюансах профессии SEO-специалист.
— Какими навыками и умениями должен в совершенстве владеть оптимизатор.
— 15 главных инструментов для успешной работы каждого «сеошника».
— Как стать SEO-гуру: увлекательная история авторитетного эксперта.
Видеозапись открытого занятия «SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга» можно посмотреть здесь: http://bit.ly/1l4Toxa
До выхода алгоритма «Минусинск» клиенты часто думали, что платят оптимизаторам за ссылки, поскольку бюджет на их закупку составлял львиную долю затрат на SEO-продвижение. Сейчас клиенты часто думают, что платят исходя из тарифа («за позиции», «за трафик», «за действия»). Но по существу, как раньше, так и сегодня оплата идет за одно: за команду оптимизаторов, ее время и квалификацию. Эта презентация - о том, как выбрать оптимальный вариант работы с SEO-подрядчиком, наладить взаимодействие и контроль за работами.
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Vladimir Korovin
О чем?
- О функции управления персоналом в компании. На ком эта роль? Кто это человек?
- О требованиях руководителя к HR, о взаимопонимании между ними.
- О деньгах. О стоимости HR для компании. Как сделать и можно ли это, чтобы из затратной составляющей во многих компаниях эта функция стала центром прибыли?
Об инструментах управления персоналом. Чем пользуемся?
Познакомимся с методами оценки эффективности. Как считать и оценивать?
Дельные советы от бизнес практика с 20-летним стажем.
Как оценить работу Seo специалиста и выбрать подрядчикаСтудия Атвинта
Презентация с вебинара 15 декабря 2016 "Как оценить работу SEO-специалиста." Владельцам бизнеса, маркетологам, тем, кто хочет продвигаться в поисковых системах.
Видео с вебинара: https://www.youtube.com/watch?v=wZKwLX0_Md0&t=488s
Экспертная оценка и аудит IT-проектов.
СЛИВАЕТЕБЮДЖЕТ ВПУСТУЮ?
МЫ ПРЕКРАТИМ ЭТО БЕЗОБРАЗИЕ!..
Проверим, за что вы заплатили,
дадим независимую оценку
объемов и стоимости будущих работ.
Поможем избежать ошибок и
убытков от недобросовестных исполнителей!
Иннокентий Нестеренко, Topright. "Что нужно знать при заказе SEO".SPECIA
- Возможности SEO. Реалистичные и недостижимые результаты продвижения.
- Что вы заказываете: в двух словах о составе услуги.
- Схемы оплаты SEO. Гарантии — существуют ли они?
- Как измерять результативность SEO.
- Когда ждать первых результатов.
- Как отличить хорошего исполнителя от дурака или плута.
- Казус сисадмина: кто за что отвечает у вас и на стороне исполнителя.
- Схемы работы для разных типов бизнеса: B2B и дорогие услуги, e-commerce, СМИ.
Специализированное консалтинговое агентство «IT Selection Agency» осуществляет подбор специалистов для компаний IT сектора, а так же для IT- отделов компаний других областей.
В докладе «Купить SEO недорого в Москвe…или «Исповедь SEOшника»» Владимир Тапханаев руководитель группы i-Media просто и серьезно рассказал, какие именно вопросы испортили как московских менеджеров, так и специалистов из других городов. Когда начинать SEO, кому его поручить, какие схемы оплаты существуют и почему не нужно верить прогнозам.
4. Участвующие в работе лица
SEO-аналитик
Средняя зарплата (Москва): 90-150 т. р.
SEO-специалист
Средняя зарплата (Москва): 50-90 т. р.
Опытный программист
Средняя зарплата (Москва): 50-120 т. р.
Копирайтер
Средняя зарплата (Москва): 30-70 т. р.
5. ПОДСЧЕТ СТОИМОСТИ
В среднем месяц продвижения для такой компании обойдется в:
120 + 70 + 90 + 50 = 330 т.р.
Такова себестоимость продвижения типичного сайта,
если вы взяли всю команду к себе в штат.
7. ПОДСЧЕТ СТОИМОСТИ
Менеджер проекта
Средняя зарплата (Москва): 50-90 т.р.
Именно этот человек занимается поручением задачи и отвечает,
чтобы результат соответствовал желаниям клиента. Без него
общение разработчиков и заказчика было бы невозможным.
9. СКОЛЬКО СТОЯТ ССЫЛКИ
С учетом жестких требований поисковых систем,
стоимость ссылок постоянно растет
Средний ссылочный бюджет (Москва):
20-40 т.р.
в месяц
10. НИКОГО НЕ ЗАБЫЛИ?
Продажник
Средняя зарплата (Москва): 70-100 т. р.
ИЛИ ЧАЩЕ
Средняя зарплата (Москва): 40-60 т. р.
+
% (комиссия) от продаж
Зачем он нужен? Профессионально отвечает на 100-500 однотипных
вопросов, вежливо перезванивает, убеждает, помогает клиенту
выбрать правильный пакет услуг, вычитывает договора и т.д.
11. ИЗДЕРЖКИ БОЛЬШОГО БИЗНЕСА
Аренда офиса
Бухгалтерия
Юридический отдел
Доля затрат на них варьируется в зависимости от размера и региона работы
подрядчика, от 30 до 100% от себестоимости.
12. Итог: 500 т.р. в месяц
Такова себестоимость продвижения качественного корпоративного
сайта, отвечающего современным стандартам и способного
генерировать клиентов самостоятельно.
ПОДСЧЕТ СТОИМОСТИ
13. ТИПИЧНЫЕ РАСЦЕНКИ
Понятно, что агентство не ведет одного клиента, в среднем на одну команду SEO-
специалистов приходится по
7-10 проектов
14. 500 т.р./ 10 =
50 т.р. в месяц
СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДВИЖЕНИЯ
16. А что по срокам?
(в часах)
Работы Фрилансер Инхаус команда Агентство
Анализ сайта 48 – 96 24 – 48 24 – 48
Анализ
конкурентов
24 – 72 24 – 48 12 – 48
Семантическое
ядро
8 – 24 8 – 12 4 – 12
Внутренняя
оптимизация
24 – 72 24 – 40 16 – 40
Внешняя
оптимизация
24 – 96 24 – 72 12 - 48
Всего 128 - 360 104 – 220 68 – 196
Время - деньги
17. Фрилансер не может выполнять несколько задач одновременно.
Агентство – может.
Время - деньги
18. • Рабочие места в офисе
• Оборудование
• Программное обеспечение для SEO
• Команде нужен руководитель
• Распределение работ на время отпусков и
болезней сотрудников
• Готовую команду или лучших сотрудников
могут переманить конкуренты
ИНХАУС КОМАНДА МИНУСЫ
23. • Работа в разных тематиках, постоянное повышение
уровня профессионализма
• Большие технические возможности (собственные
или дорогие платные инструменты аналитики и
продвижения)
• Взаимозаменяемость сотрудников (нет простоев во
время отпуска или болезни)
• Агентство ведет много проектов, что снижает
себестоимость продвижения отдельного сайта
АГЕНТСТВО ПЛЮСЫ