Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELcaniceconsulting
förstå vikten av mentorskap
känna till olika tillvägagångssätt och attityder för inkluderande mentorskap
kunna använda inkluderande mentorskap som ett verktyg för att utforska och främja medarbetarnas potential
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELcaniceconsulting
förstå vikten av mentorskap
känna till olika tillvägagångssätt och attityder för inkluderande mentorskap
kunna använda inkluderande mentorskap som ett verktyg för att utforska och främja medarbetarnas potential
Learnability eller förmåga till lärande är avgörande för att hänga med i dagens snabba utveckling och förbli anställningsbar. Enligt World Economic Forum behöver vi i genomsnitt lägga 4-5 timmar i veckan för att klara de omställningar som digitaliseringen innebär. Det är en stor ökning som ställer krav på ökad lärförmåga hos oss alla.
Men vad innebär egentligen lärförmåga? Hur gör medarbetaren (eller du själv) rent praktiskt? I presentationen beskriver jag översiktligt hur vi kan öka vår förmåga att lära av våra erfarenheter, av andra, av kunskapsflödet i omvärlden och av utbildningar.
Bildspel från en workshop/utbildning i Malmö 2014-11-06 som anordnades av Unionen Sydväst. Det var del två av två utbildningstillfällen. Utbildare var Marie Westling, Metodbanken
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Learnability eller förmåga till lärande är avgörande för att hänga med i dagens snabba utveckling och förbli anställningsbar. Enligt World Economic Forum behöver vi i genomsnitt lägga 4-5 timmar i veckan för att klara de omställningar som digitaliseringen innebär. Det är en stor ökning som ställer krav på ökad lärförmåga hos oss alla.
Men vad innebär egentligen lärförmåga? Hur gör medarbetaren (eller du själv) rent praktiskt? I presentationen beskriver jag översiktligt hur vi kan öka vår förmåga att lära av våra erfarenheter, av andra, av kunskapsflödet i omvärlden och av utbildningar.
Bildspel från en workshop/utbildning i Malmö 2014-11-06 som anordnades av Unionen Sydväst. Det var del två av två utbildningstillfällen. Utbildare var Marie Westling, Metodbanken
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
1. SJÄLVLEDARSKAP
För att leda andra behöver du först förstå dig själv
Skulle du vilja:
• förstå dina kärnvärderingar och vilken betydelse de har för din motivation?
• lära dig mer om din personlighet och hur den påverkar din kommunikation?
• skapa tydliga visioner för olika livsområden?
Värderingsbaserat Självledarskap (Self Leadership) utgår från ovanstående
frågeställningar och ger deltagarna en grund för inre styrka och trygghet i att
leda sig själv och andra. Processerna är baserade på över 30 års erfarenhet inom
ledarskaputbildning, företagsledning och coachning.
Övergripande upplägg och innehåll:
Rangordning Värderingar Livsresan Personligheten Visioner Handlingsplan Uppföljning
Syfte: Finn dina Hitta dina Reflektera över Förstå din Skapa visioner Agera utifrån Uppföljnings-
viktigaste värderingars hur dina personlighet och och mål för dina tillfälle ca en
värderingar rötter och upplevelser och dess påverkan på dina olika värderingar månad efter
därmed din erfarenheter har ditt beslutfattande livsområden och visioner kursens
motivation påverkat dig och kommunikation avslutning
Datum: Individuellt 19/4 26/4 3/5 10/5 17/5 Fastställs
under kursen
Värderingsbaserat Självledarskap är en interaktiv seminarieserie som erbjuds på
Handelshögskolan i Stockholm sedan 2009. Seminarieserien bygger på en
upplevelsebaserad 7‐stegs‐process där en liten grupp av studerande och alumnis
får tillfälle att bli coachade på ett praktiskt och personligt plan.
Seminarierna kommer att hållas i Handelshögskolans lokaler, fem måndagar kl.
17:30‐ 20:30, med start 19 april. Pris för kursen (inklusive värderingskartläggning
och material) är 8900 kr/deltagare exkl. moms. Seminarieserien erbjuds även
som intensivkurs under två söndagar, den 2 och 9 maj, kl. 09.00‐17.00.
www.selfleaders.com
2. ANMÄL DIG IDAG!
Begränsat antal deltagare. Är du intresserad av att gå kursen hör av dig
snarast till Dominic von Martens via:
mail: dominic.von.martens@selfleaders.com
telefon: 070‐ 236 87 57
SELFLEADERS CORE TEAM
Dominic von
Jan H Mattson Roy Olofsson Jan Henriksson Dick von Martens
Martens
“Lär dig att se, ”Ledarskap är att Viktigaste Övergripande Karriärsvision:
tänka och agera frigöra energi värderingar just vision: “Jag ”Jag inspirerar
utifrån ditt ‐ egen och nu: mening, agerar på andra till att leva
autentiska jag” andras” balans och möjligheter livet fullt ut!”
utmana genom att vara
närvarande“
Bakgrund:
Grundare och VD Programansvarig GodEl, Uppsala McKinsey & Co, McKinsey & Co,
för ValuesOnline, IFL Executive Universitet, Försvarsmakten, eBay, KTH, HHS
Learning Edge, Education vid HHS HHS HHS
Plandata, HHS
Citat från tidigare kursutvärderingar:
"Det som är kärnan i den här kursen är bland det viktigaste som finns
för att kunna bli framgångsrika ledare i framtiden."
"Den mest givande kurs jag läst i Handels regi. Den mest givande
kurs jag läst någonsin."
"Detta är en fantastisk kurs som mer än någon annan kurs jag har
gått bidragit till min personliga utveckling."
www.selfleaders.com