SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
キトキン協会
若者のための
Diagnect ほけん
応募企業 ⽣命保険協会
⽬次
1. コンセプト
2. プロジェクト詳細
3.利⽤者・関係者の情報
4. プロジェクトが成功する理由
5. 利⽤者・関係者のメリット
6. プロジェクトのジャンルとその分析
7. 似た事例とそれを⾏っている団体の分析
8. 5年後のビジョン
1. コンセプト
新しい安⼼とは
「何が不安かわかること、そしてすべての不安を取り除くこと」
新しい安⼼を提供します
Change Standard
1. コンセプト
若者は漠然とした不安を抱えている
不安がある
勉強のこと
将来のこと
数学
テスト
塾
⽼後
就活
結婚
確率
積分
順位
親の評価
友達関係
環境
業種
内定
相⼿
時期
お⾦
健康
明確 不明確
不安があることは
わかっているが
不明確な不安が多い
2. プロジェクト詳細
漠然とした不安
アプリ
すべての不安を
明確化
安⼼
クラウド
ファンディング
ターゲット:⼩学⽣〜⼤学⽣
diagnosis
診断する
connect
繋ぐ
Diagnect 保険
保険
あと234⼈
77%
就活保険
内定がもらえなかったら保険がおりる!
参加する
みんなに相談してみよう
2019年12⽉17⽇ 8:07
就活の塊さん dguydfeciu23
今年の就活どんな感じなんだろう
2019年12⽉17⽇ 9:10
沖縄の星 dichefiujfijoe22
なんくるないさー
2019年12⽉17⽇ 10:10
就活の塊さん dguydfeciu23
そうですか!ありがとうございます!
あなたの不安は…
内定がもらえるかわからない就活
そんなあなたに
2. プロジェクト詳細 / アプリ
①AIにより不安の内容を診断
②不安の内容に応じて対処法を提⽰
・クラウドファンディング保険
・掲⽰板
・公共の相談窓⼝
・病院
・リラックス / ストレス発散⽅法
2. プロジェクト詳細 / クラウドファンディング
クラウドファンディング保険とは
⾃分と同じ不安を持つ⼈を募り
保険にするという仕組み
同じ不安を持つ⼈を募り
⼀定数集まれば保険が⽣まれる
内容やリスクを踏まえた
保険が成り⽴つ⼈数のこと
利⽤者は参加ボタンを押すだけ
保険ができたら加⼊できる
3. 利⽤者・関係者の情報
アプリケーション ⼩学⽣・中学⽣・⾼校⽣
仕
事
希望
障害
サ
ビ
ス
希望を助ける
障害を解決する
楽しく充実した
学校⽣活
テストで
良い点を取る
友達・家族・先⽣
に褒められる
周りの⽬が気になる
いじめられる
友達を
たくさん作る
賢い学校
に進学する
不安の明確化
安⼼の提供
親や先⽣に叱られる
⾃分に合わせた
保険
アプリで
気軽な保険
不安を相談できる
不安に備えられる
不安にとらわれない
勉強や遊びに集中できる
不安なのは⾃分だけ
ではないと感じられる
やりたいことをやる
3. 利⽤者・関係者の情報
アプリケーション ⼤学⽣
仕
事
希望
障害
サ
ビ
ス
希望を助ける
障害を解決する
希望する企業に就職する
友⼈と遊ぶ
卒業する
時間がない
お⾦がない
勉強が難しい
就職できない
成⻑する
友⼈と楽しい
時間を過ごす
必要とされる
アルバイト
不安の明確化
安⼼の提供
⾃分に合わせた
保険
アプリで
気軽な保険
不安を相談できる
不安に備えられる
不安にとらわれない
勉強や遊びに集中できる
不安なのは⾃分だけ
ではないと感じられる
3. 利⽤者・関係者の情報
アプリケーション 保険会社
仕
事
希望
障害
サ
ビ
ス
希望を助ける
障害を解決する
顧客を増やす
社会に貢献する
知名度を上げる
不安の明確化
アプリで多くの⼈に
⾏き渡る
⾃分に合わせた
保険
アプリで
気軽な保険
アプリで若者を
取り込む
多様な不安に合わせた
保険を提供
新しい安⼼を提供
簡単な保険で
⼈々を安⼼させる
保険が必要とされない
社会的信⽤を失う
保険を提供すること
で安⼼を提供する
営業
保険をつくる
市場調査
4. プロジェクトが成功する理由
不安の増⼤
H25年度 ⼩学⽣・中学⽣の意識に関する調査 (内閣府)より
悩みがないという児童は
H25年度 27.7%
H18年度 29.1%
H8年度 43.7%
3⼈に2⼈が
悩みを抱えている
5. 利⽤者・関係者のメリット
保険会社⼩学⽣〜⼤学⽣
学校
⾏政
病院
利⽤
提供
診断ノウハウ
患者の
事前情報
相談窓⼝
提供
提供
健康増進
の援助
5. 利⽤者・関係者のメリット
利⽤者︓⼩学⽣〜⼤学⽣
漠然とした不安から解放
不安を共有
不安の対処法がわかる
保険に⼊るのが気軽に
⾃分に合わせた保険がつくれる
保険の知識が⾝につく
5. 利⽤者・関係者のメリット
関係者︓保険会社
保険が若者の⾝近な存在に
→顧客の増加
多様な不安に対応できる
知名度が上がる
会社の社会的イメージアップ
営業や保険づくりの⼿間が省ける
5. 利⽤者・関係者のメリット
利⽤者・関係者︓学校
学⽣の不安を解消できる
保険教育になる
利⽤者・関係者︓⾏政
国⺠の健康増進
いじめや⾃殺などの社会問題の改善
利⽤者・関係者︓病院
事前情報として診断の参考になる
広告になる
6. プロジェクトのジャンルとその分析
アプリケーション(アプリ)
ウェブではなく約8割がアプリからスマートフォンを利⽤する
平均80個以上をダウンロード
そのうち毎⽉40個を使⽤
ダウンロード件数は増加傾向
ゲームよりもソーシャルコミュニケーションを重視
スマホ
利⽤率︓ 2013年 2019年
10代 67.3% à 89.0%
20代 66.2% à 91.0% 利⽤率の増加
2026年にガラケー(FOMA, iモード)のサービス終了
マーケティングリサーチキャンプ
ニールセンデジタル調査より
6. プロジェクトのジャンルとその分析
クラウドファンディング
…不特定多数の⼈が通常インターネット経由で
他の⼈々や組織に財源の提供や協⼒などを⾏うこと
群衆 (crowd)+資⾦調達 (funding)
⽀援額は増加
約7割が存在を知っている
20代が約6割で最も出資の意志が強い
「共感」や「⼀体感」を求めて利⽤
株式会社⽮野経済研究所
ベルメゾン⽣活スタイル研究所より
7. 似た事例とそれを⾏っている団体の分析
⼼の健康度セルフチェック
(東京都情報サービス産業健康保険組合)
… 不安な状態にあるかどうかを診断
→ 不安の中⾝まで診断するものは⾒られない
フォーカシング(精神科)
… 静かに⼼に感じられた「実感」に触れ
そこから意味を⾒出す⽅法
→ 気持ちと向き合うという点で類似
カウンセリングなどの援助やコツが必要
8. 5年後のビジョン
若いうちから保険に⼊るのが当たり前の社会
⼈々は新しい安⼼を感じている
⼈々は不安に向き合い対処している
⼈々は前向きになり
⾃分のやりたいことに挑戦している
社会が豊かになる
Change Standard

More Related Content

Similar to Seiho document

【第一生命保険】河野ゼミレディース班
【第一生命保険】河野ゼミレディース班 【第一生命保険】河野ゼミレディース班
【第一生命保険】河野ゼミレディース班 課題解決PJ 事務局
 
ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」
ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」
ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」Masaki Kochi
 
Project Management
Project ManagementProject Management
Project ManagementKazuto Omori
 
LiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージ
LiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージLiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージ
LiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージMasanori Saito
 
Shikigaku_20221220.pdf
Shikigaku_20221220.pdfShikigaku_20221220.pdf
Shikigaku_20221220.pdfssuserc7d339
 
亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達
亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達
亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達颯人 小柳
 
LiBRA 08.2021 / 新入社員研修
LiBRA 08.2021 / 新入社員研修LiBRA 08.2021 / 新入社員研修
LiBRA 08.2021 / 新入社員研修Masanori Saito
 
LiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンド
LiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンドLiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンド
LiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンドMasanori Saito
 
LiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンド
LiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンドLiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンド
LiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンドMasanori Saito
 
LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修Masanori Saito
 
LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修Masanori Saito
 
ソーシャルメディアリスク対策と積極運用
ソーシャルメディアリスク対策と積極運用ソーシャルメディアリスク対策と積極運用
ソーシャルメディアリスク対策と積極運用Leung Man Yin Daniel
 
直観・偶然・キャリアデザイン
直観・偶然・キャリアデザイン直観・偶然・キャリアデザイン
直観・偶然・キャリアデザインYumiko Yamaguchi
 
Qlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptx
Qlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptxQlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptx
Qlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptxQlikPresalesJapan
 
Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012
Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012
Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012NPOサポートセンター
 
03.パートタイム組織論
03.パートタイム組織論03.パートタイム組織論
03.パートタイム組織論Living in Peace
 

Similar to Seiho document (20)

【第一生命保険】河野ゼミレディース班
【第一生命保険】河野ゼミレディース班 【第一生命保険】河野ゼミレディース班
【第一生命保険】河野ゼミレディース班
 
ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」
ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」
ケイスリー株式会社「ソーシャルインパクトボンド概要と行政における導入可能性の検討(2016年4月)」
 
Project Management
Project ManagementProject Management
Project Management
 
18.lifenet benkyo kai
18.lifenet benkyo kai18.lifenet benkyo kai
18.lifenet benkyo kai
 
LiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージ
LiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージLiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージ
LiBRA 06.2021 / 新入社員研修パッケージ
 
Shikigaku_20221220.pdf
Shikigaku_20221220.pdfShikigaku_20221220.pdf
Shikigaku_20221220.pdf
 
亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達
亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達
亀川ゼミ 証券大会 ベンチャー企業の資金調達
 
Dhc teamyamazaki
Dhc teamyamazakiDhc teamyamazaki
Dhc teamyamazaki
 
LiBRA 08.2021 / 新入社員研修
LiBRA 08.2021 / 新入社員研修LiBRA 08.2021 / 新入社員研修
LiBRA 08.2021 / 新入社員研修
 
LiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンド
LiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンドLiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンド
LiBRA 08.2020 / 新入社員研修・最新ITトレンド
 
Team Playbook で勝つ方法
Team Playbook で勝つ方法Team Playbook で勝つ方法
Team Playbook で勝つ方法
 
LiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンド
LiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンドLiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンド
LiBRA 07.2021 / 新入社員のための最新ITトレンド
 
LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 09.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
 
LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
LiBRA 07.2020 / 新入社員のための最新ITトレンド研修
 
ソーシャルメディアリスク対策と積極運用
ソーシャルメディアリスク対策と積極運用ソーシャルメディアリスク対策と積極運用
ソーシャルメディアリスク対策と積極運用
 
直観・偶然・キャリアデザイン
直観・偶然・キャリアデザイン直観・偶然・キャリアデザイン
直観・偶然・キャリアデザイン
 
Qlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptx
Qlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptxQlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptx
Qlikヘルスケア勉強会_第13回_202204.pptx
 
Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012
Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012
Nonprofit marketing program 2012 presentation05 madrebonita #npomap2012
 
17.edu forum
17.edu forum17.edu forum
17.edu forum
 
03.パートタイム組織論
03.パートタイム組織論03.パートタイム組織論
03.パートタイム組織論
 

More from MYFUTURECAMPUS (20)

Teamenndou
TeamenndouTeamenndou
Teamenndou
 
Korabonotami
KorabonotamiKorabonotami
Korabonotami
 
East
East East
East
 
Dekobokofriends
DekobokofriendsDekobokofriends
Dekobokofriends
 
Aozoranoshita
AozoranoshitaAozoranoshita
Aozoranoshita
 
20210210104823
2021021010482320210210104823
20210210104823
 
Daiichiseimei ec30
Daiichiseimei ec30Daiichiseimei ec30
Daiichiseimei ec30
 
Daiichiseimeichef Remy
Daiichiseimeichef RemyDaiichiseimeichef Remy
Daiichiseimeichef Remy
 
Daiichiseimeifuransupan
DaiichiseimeifuransupanDaiichiseimeifuransupan
Daiichiseimeifuransupan
 
Daiichiseimeiyossu
DaiichiseimeiyossuDaiichiseimeiyossu
Daiichiseimeiyossu
 
Daiichiseimeidigitalnatives
Daiichiseimeidigitalnatives Daiichiseimeidigitalnatives
Daiichiseimeidigitalnatives
 
Googleyukari zu46
Googleyukari zu46Googleyukari zu46
Googleyukari zu46
 
Google y891
Google y891Google y891
Google y891
 
Googleteamtakikomigohan
GoogleteamtakikomigohanGoogleteamtakikomigohan
Googleteamtakikomigohan
 
Google only one
Google  only oneGoogle  only one
Google only one
 
Google jyoupuro
Google jyoupuroGoogle jyoupuro
Google jyoupuro
 
Sample
SampleSample
Sample
 
Jal movie
Jal movieJal movie
Jal movie
 
Jal document
Jal documentJal document
Jal document
 
Jal semifainal
Jal semifainalJal semifainal
Jal semifainal
 

Seiho document