Ö-samarbete 2014 Christel Holmlund Norén
•
0 likes•264 views
Ö-samarbete 2014
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (6)
Similar to Ö-samarbete 2014 Christel Holmlund Norén
Similar to Ö-samarbete 2014 Christel Holmlund Norén (17)
More from Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
More from Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande (20)
Ö-samarbete 2014 Christel Holmlund Norén
- 1. 2014-‐09-‐25 1 Fristående examina i Finland – en utbildnings-arrangörs perspektiv Christel Holmlund-Norrén Examensmästarutbildare vid Yrkesakademin i Österbotten ÖPPNA LANDSKAP ATT RIVA MURAR- öarnas konferens 15.9.2014
- 2. 2014-‐09-‐25 2 YRKESAKADEMIN I ÖSTERBOTTEN • Grundades 2009 • Enheter i Jakobstad (2 st) , Pedersöre, Vasa – nya Campus Kungsgården och i Närpes • Ca 300 anställda och 2500 studerande • Leds av rektor, två biträdande rektorer, utvecklingschef, kvalitetschef, studiebyråschef och avdelningschefer. • Vuxenutbildning har ordnats sedan 1980-talet • Ordnat fristående examina sedan de introducerades 1994 • Rätt att utbilda examensmästare på svenska (totalt 6 organisationer i Fi) • Se www.yrkesakademin.fi Universitet och högskolor Yrkeshögskolor ARBETSLIV Gymnasiet / Studentexamen Specialyrkesexamina (fristående) Yrkesexamina (fristående) Grundexamina (grundläggande yrkesutb / fristående) Grundläggande utbildning Förskolan
- 3. 2014-‐09-‐25 3 FRISTÅENDE EXAMINA 20 ÅR 2014! YRKESUTBILDNING på andra stadiet I examensstrukturen fanns i juni 2014 374 examina 52 grundexamina : grundexamen kan avläggas som grundläggande yrkesutbildning eller fristående examen 190 yrkesexamina kan endast avläggas som fristående 132 specialyrkesexamina kan endast avläggas som fristående YRKESAKADEMIN HAR AVTAL FÖR DRYGT 60 EXAMINA Läs mer på Utbildningsstyrelsens webbsida Fristående examens-systemets centrala principer
- 4. 2014-‐09-‐25 4 Personlig tillämpning I fristående examen Examensgrunderna ger ramarna PERSONLIG TILLÄMPNING • Sökande, studerande och examinander ska få kundanpassad rådgivning och handledning i ansökningsskedet, vid avläggande av examen, vid förvärvande av behövlig yrkesskicklighet = ETT NYTT ARBETSSÄTT 2007------ YA utmaningar: Från ”grupptänk till individtänk” Personalens kompetensutveckling; fokus från undervisning till lärande Kostnader i relation till inkomster Material och anvisningar till alla parter om personlig tillämpning
- 5. 2014-‐09-‐25 5 SAMARBETE MED ARBETSLIVET • Grundprincip i fristående examina • Kontaktnät viktigt • Arbetslivsperioder viktiga • Flexibilitet och snabbhet krävs YA utmaningar Utmanande läge på arbetsmarknaden Tar tid att hitta förtroende och win-win för båda parter Byråkratin kring examina kan upplevas jobbig Finansieringen ändrar: examina viktiga – inte bara studier EXAMENSTILLFÄLLEN YA utmaningar: Hitta effektiva arbetssätt Kostnader i relation till inkomster Bedömarintroduktion
- 6. 2014-‐09-‐25 6 EXAMENSKOMMISSIONERNA ÖVERVAKAR VERKSAMHETEN YA utmaningar: 5 svenskspråkia examenskommissioner, resten tvåspråkiga eller enspråkigt finska SVENSKSPRÅKIG SERVICE si och så Med 60 avtal många kommissioner! Kommissionernas arbetssätt inte förenhetligat Mycket jobb att ha avtal i kraft KOMPETENS OM FRISTÅENDE EXAMINA Examensmästarkompetens prioriteras vid YA! Examensstrategin betonar kompetens om vuxenutbildning Studerande, examinand, arbetslivet ger respons för vidare utveckling av examensverksamheten ” FRISTÅENDE EXAMINA ÄR ARBETSLIVETS EXAMINA INTE UTBILDNINGSARRANGÖRERNAS EXAMINA”
- 7. 2014-‐09-‐25 7 Litteraturtips Bedömningsguide Grundläggande yrkesutbildning Fristående examina Guider och handböcker 2013:1.Utbildningsstyrelsen Handbok om fristående examina för examensarrangörer och examenskommissioner Guider och handböcker 2013:4 Examensgrunder för grundexamina Examensgrunder för yrkes- och specialyrkesexamina Pappren i skick – en film som berättar om fristående examina TACK! VÄLKOMMEN PÅ VUXENUTBILDNINGSKONFERENS V12 2015 I TAMMERFORS Christel.holmlund-norren@yrkesakademin.fi Tel+358505906278