في النهاية سنجد أن العميل إنسان في مجتمعنا، وبالتالي فنحن ننجح في كثير من حالات التعامل معه بالصورة الطبيعية خارجاً عن إطار المنشأة.. الأمر في التسويق يتشابه، فمن هو المؤثر في قراره الشرائي؟
خوارزميات صدارة.. الجودة في التسويق.. مختصر العرض.. عرضAbdullah Ali
مختصر عمليات التسويق
عمليات التسويق متشابهة برغم اختلاف مجال الشركات..
من هنا قمت بتتبع العملية في بيئة عمل حقيقية وعلى مدى سنوات..
واليوم أضعها بين يدي المهتم بالتسويق "مهنياً" كان أو "باحثاً"..
Sadarah 5th-022.. ملامح قيادية عند الحيوان.. عرضAbdullah Ali
بالرغم من كونها كائنات غير عاقلة إلا أنها تتميز بأساليبها الخاصة بها في القيادة.. ولاتختلف هذه الصفات عن السمات القيادية المطلوبة في عالم البشر.
رصدنا لك مجموعة صفات استثنائية تتميز بها بعض الحيوانات، فما الذي يميزك؟ تعرف معناعلى الملامح القيادية عند الحيوان:
Sadarah 5th-030.. 5 أسئلة لتحديد العملاء.. عرضAbdullah Ali
نقابل الناس في كل لحظة من حياتنا، في كل مكان، وفي مختلف الظروف، في الحياة الشخصية نقابل من يمكن أن ننقلهم إلى خانات الحياة المهنية، ولكنهم لا يتساوون في الأولوية.
خمسة أسئلة تساعدك على ترتيب أولوية العملاء.. من هنا:
صدارة.. من نصف سمكة إلى عناصر الاستراتيجية.. عرضAbdullah Ali
التعريف بصدارة..
منذ النشأة..
محاضرة قدمت للطلاب خريجي قسم التسويق في جامعة الدمام..
كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع..
مشروع تسويق المشاريع الصغيرة
خوارزميات صدارة.. الجودة في التسويق.. مختصر العرض.. عرضAbdullah Ali
مختصر عمليات التسويق
عمليات التسويق متشابهة برغم اختلاف مجال الشركات..
من هنا قمت بتتبع العملية في بيئة عمل حقيقية وعلى مدى سنوات..
واليوم أضعها بين يدي المهتم بالتسويق "مهنياً" كان أو "باحثاً"..
Sadarah 5th-022.. ملامح قيادية عند الحيوان.. عرضAbdullah Ali
بالرغم من كونها كائنات غير عاقلة إلا أنها تتميز بأساليبها الخاصة بها في القيادة.. ولاتختلف هذه الصفات عن السمات القيادية المطلوبة في عالم البشر.
رصدنا لك مجموعة صفات استثنائية تتميز بها بعض الحيوانات، فما الذي يميزك؟ تعرف معناعلى الملامح القيادية عند الحيوان:
Sadarah 5th-030.. 5 أسئلة لتحديد العملاء.. عرضAbdullah Ali
نقابل الناس في كل لحظة من حياتنا، في كل مكان، وفي مختلف الظروف، في الحياة الشخصية نقابل من يمكن أن ننقلهم إلى خانات الحياة المهنية، ولكنهم لا يتساوون في الأولوية.
خمسة أسئلة تساعدك على ترتيب أولوية العملاء.. من هنا:
صدارة.. من نصف سمكة إلى عناصر الاستراتيجية.. عرضAbdullah Ali
التعريف بصدارة..
منذ النشأة..
محاضرة قدمت للطلاب خريجي قسم التسويق في جامعة الدمام..
كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع..
مشروع تسويق المشاريع الصغيرة
Presentation about careers in the charity/voluntary sector that have a social impact. includes details of the Worthwhile Graduate Scheme. November 2015
Sadarah 5th-015.. الزيارة الفعّالة.. عرضAbdullah Ali
تحاول إداراة التسويق الوصول للعميل في كل مكان، وبقدر منهجيتها ومستوى التنظيم ستجد نتائج يمكن قياسها والاستفادة منها مستقبلاً.
للحصول على زيارة إيجابية، وبناء علاقة طويلة المدى مع العميل يمكنك أن تتبع الخطوات الخمس التالية:
Our July event included a brief overview of the Social Media Club’s objectives and philosophy presented by steering committee member Dean Piccirillo. The evening’s events also included a 45 minute presentation lead by Jason Breed from Neighborhood America. Jason talked about emerging trends in the social media marketplace. Our event that evening closed with a panel discussion with panelists from The Naples Tomato, The City of Fort Myers and Goodwill Industries of Southwest Florida.
My name is Phillip Auguste and I am a licensed broker in Charlotte, NC& SC. Our state is stable, and is ranked, as one of the best places for baby boomers, young professionals, and retiree’s to retire. If you are interested or wanting to learn more about in Charlotte, NC please click here to
http://www.PhillipAugusteRealtor.com
Sadarah 5th-025.. خمس تكتيكات للعمل بفعالية بعد الإجازة.. عرضAbdullah Ali
حين تنتهي إجازتك وتباشر العمل ستواجه ضغوطاً بسبب الأعمال التي لايمكن أن تؤدى إلا في حضورك..
يتوقع منك الجميع أن تكون أكثر أداءً وكفاءةً بعد العودة، ولايشعرون بالأعمال التي كنت تقوم بها خلال الإجازة، لذلك هيئ نفسك للعودة بفاعلية من خلال اتّباع الخطوات التالية:
Presentation about careers in the charity/voluntary sector that have a social impact. includes details of the Worthwhile Graduate Scheme. November 2015
Sadarah 5th-015.. الزيارة الفعّالة.. عرضAbdullah Ali
تحاول إداراة التسويق الوصول للعميل في كل مكان، وبقدر منهجيتها ومستوى التنظيم ستجد نتائج يمكن قياسها والاستفادة منها مستقبلاً.
للحصول على زيارة إيجابية، وبناء علاقة طويلة المدى مع العميل يمكنك أن تتبع الخطوات الخمس التالية:
Our July event included a brief overview of the Social Media Club’s objectives and philosophy presented by steering committee member Dean Piccirillo. The evening’s events also included a 45 minute presentation lead by Jason Breed from Neighborhood America. Jason talked about emerging trends in the social media marketplace. Our event that evening closed with a panel discussion with panelists from The Naples Tomato, The City of Fort Myers and Goodwill Industries of Southwest Florida.
My name is Phillip Auguste and I am a licensed broker in Charlotte, NC& SC. Our state is stable, and is ranked, as one of the best places for baby boomers, young professionals, and retiree’s to retire. If you are interested or wanting to learn more about in Charlotte, NC please click here to
http://www.PhillipAugusteRealtor.com
Sadarah 5th-025.. خمس تكتيكات للعمل بفعالية بعد الإجازة.. عرضAbdullah Ali
حين تنتهي إجازتك وتباشر العمل ستواجه ضغوطاً بسبب الأعمال التي لايمكن أن تؤدى إلا في حضورك..
يتوقع منك الجميع أن تكون أكثر أداءً وكفاءةً بعد العودة، ولايشعرون بالأعمال التي كنت تقوم بها خلال الإجازة، لذلك هيئ نفسك للعودة بفاعلية من خلال اتّباع الخطوات التالية:
SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍAbdullah Ali
بين يوم ولادتي وحياتي الحالية أحداث كثيرة..
كتاباتي تشبه قطع البزل..
كل قطعة تصور حدثاً في حياتي..
ومجموع القطع يصور سيرتي الذاتية..
(عبدالله بن علي السعد)
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرضAbdullah Ali
لابد من النماذج، هذا مانؤمن به في صدارة، (النماذج والقوالب)، وبهذا تضمن سير العمل وفق تسلسل منطقي يكشف لك أسراره ويؤدي لسلامة العمليات.
وضعنا لك مراحل المشروع، والضوابط التي تحتاجها لتكوين نماذج بناءً عليها.. يمكنك أن تتبع الصفحات التالية للتعرف عليها:
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيكAbdullah Ali
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
بين يدك أخي الكريم مختصر لنظام الجمعيات والمؤسسات الخيرية ولائحة التنفيذية والنموذج الاساسي لنظام الجمعيات الخيرية وقد تم جمعها وتبويبها ومحاولة جمع احكام كل تبويب من الانظمة الثلاثة ليسهل على من أراد الرجوع لها سريعا
وهو خلاصة المهام للجمعية العمومية مسؤولياتها ومجلس الإدارة ومسؤولياتهم والإدارة التنفيذية للجمعية ومسؤولياتها بالإضافة إلى ملخص أحكام التصويت الخاص بالجمعية العمومية.
وهو الاصدار الاول وجهد شخصي نسأل الله ان يبارك فيه وينفع به ولا نستغني عن ملاحظاتكم لتطويره ويمكن التواصل معي عبر حسابي.
أخوكم م. عبدالله الشهري
مدير إدارة الموارد البشرية
جمعية نماء الخيرية بمنطقة مكة المكرمة
@abosaleh3
as1399@gmail.com
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرضAbdullah Ali
لاتخطئ وتتعامل مع فريق عملك بطريقة موحدة للجميع، فهناك عدة أمور تختلف بينهم، منها:
* الفروق الفردية.
* طريقة التعامل مع الأوامر.
* مدى الولاء والارتباط بك.
حاول أن توجد معاييرك للتعرف على الاختلافات بينهم، وهنا خمسة معايير طبقها لتعرفهم أكثر:
كالعادة آتي لكم بالجديد..
ولأن إدارة المحتوى مجالاً جديداً ومرتبط بتخصصي فقد اخترت لكم استراتيجياته..
كل ماعليك فعله هو تعبئة النموذج المرفق أدناه..
وستجد لديك بطاقة واضحة تساعدك على الحركة..
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرضAbdullah Ali
حتى في أفلام الكرتون نجد مانريد من الفوائد لو تأملنا وفكرنا وربطنا.
حاول أن تنظر بعين أخرى وتوجه من حولك للتعامل مع الأمور بشكلها الصحيح، بعض هذه الأفلام قصصاً عالمية نقلت تجارب إنسانية ضخمة.. تعلم واستفد من خبرات الآخرين.. حتى لو خصصت للأطفال.. من هنا:
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرضAbdullah Ali
لاتخلو بيئة العمل من منغصات، وتوازن القائد في التعامل مع الظروف من حوله سيحقق له أداءً إيجابياً بإذن الله.
فريق العمل جزء من الظروف، وتعاملاته مع مكوناته أو مع الفرق الأخرى سيسبب احتكاكاً ولاشك.. فكيف يتعامل القائد مع كل ذلك؟ من هنا:
كيف تقيم التميز؟
جوائز الجودة بنيت على منهجية EFQM وهذا بمثابة دليل يساعد المقيمين في عملية التحكيم..
اعتمد على الآلية المتبعة في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها الثانية..
الآن:
إذا أردت تأسيس جائزة في منشأتك.
أو أردت التحكيم في جائزة.
فأنت في المكان الصحيح..
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرضAbdullah Ali
تجنبت الخوض في الموضوع لفترة لحين اكتمال بعض العناصر..
ولأن نظرتي تسويقية فالأمر سيرتبط بي في القريب العاجل أو البعيد..
ولأن التوجه الاجتماعي والحكومي يدعمه كان لابد من التطرق له..
من هنا كان ملف المسئولية المجتمعية..
مع التقدير،،،
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرضAbdullah Ali
يمكن أداء الأعمال بطريقة إدارية بحتة من خلال العمل على خطط ونماذج جاهزة تهيئها الإدارة. ولكن العامل البشري يحوي إمكانيات (في بعض الأوقات) تفوق الخطط لو أتيح له:
قيادة تحسن إدارته.
فرصة يظهر فيها تميزه.
هنا نتعرف على محفزات الإبداع:
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرضAbdullah Ali
سنوات الخبرة الكثيرة قد لاتعني شيئاً إذا كان التأهيل فيها خاطئاً.. فقد يكون لدينا:
تأسيساً خاطئاً منذ البداية.
تكراراً للخبرة دون اضافة جديد.
تطبيقاً خاطئاً للعمليات.
وبالتالي فالموظف لايصلح لتولي المهام الإشرافية.. لضمان التأهيل الناجح تابع معنا:
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضAbdullah Ali
للثقافة مفهوم واسع..
تتسع لتحتوي التعليم والممارسات في طياتها..
والثقافة الأصيلة هي التي تنبع من الهوية..
والهوية يشكلها المبدأ أو القومية..
وكلما تكاملت ونمت كان الإنسان متميزاً..
هذه هي الثقافة..
مع التقدير،،،