Gun jouw bedrijf of organisatie een sterk merkverhaal. Versterk de organisatiecultuur, ontwikkel vaardigheden, versoepel samenwerken en de interne en externe communicatie. Want de toekomst heeft helden nodig. Meer weten? Praat met Cindy Mirande van www.pluginspiration.nl.

1. Klaar voor de toekomst?
Rotterdam, november
2014
Experience Design
by Cindy Mirande
www.pluginspiration.nl
Maak een
mythe van
jouw merk

2. We gaan op reis - movie
“The story behind cultural change
in any organisation is about
creating heroes and using their
stories to inspire change”
©Cindy Mirande 2014

3. ©Cindy Mirande 2014

4. Situatieschets
Jouw bedrijf is klaar voor de volgende stap. Om de organisatie
‘futureproof’ te maken moet iedereen betrokken zijn bij de
missie en visie van het bedrijf en toekomstbestendige
vaardigheden worden aangescherpt.
Met deze leidraad zal in cocreatie het verhaal van jouw organisatie
worden vastgelegd in een tastbaar merkverhaal. Geschikt voor zowel
binnen als buiten de organisatie.
Hiermee trainen we de vaardigheden voor de 21ste eeuw,
creëren we draagvlak en versterken we jouw organisatiecultuur.
“Creating is Collaborating’’
Doel:
Versterken
van cultuur
en gedrag
©Cindy Mirande 2014

5. Drijfveren voor verandering
Waarom
gaan we
deze
uitdaging
aan?
©Cindy Mirande 2014

6. Een mysterieuze boodschap
Unlock your
potential
©Cindy Mirande 2014

7. Cindy Mirande, creative wizzard
Brengt
mensen aan
de praat en
in beweging
Cindy Mirande ontwerpt
producten, processen, diensten,
events & omgevingen
gericht op verandering in
kennis, houding en gedrag.
Helpt mensen, merken en
organisaties zichzelf opnieuw
uit te vinden via de kracht van
gedeelde kennis en ervaring.
Omdat de tijdgeest vraagt om
anders denken, doen en
samenwerken.
©Cindy Mirande 2014

8. Missie- en visievorming
Waar willen
we heen,
wat is onze
visie op de
toekomst?
©Cindy Mirande 2014

9. Trainen van toekomstbestendige vaardigheden
Welke
krachten
spreken
we aan?
©Cindy Mirande 2014

10. Plan van aanpak, strategie
Hoe gaan
we de
uitdaging
aan?
©Cindy Mirande 2014

11. Belemmerende factoren in kaart
Met welke
uitdaging
hebben we
te maken?
©Cindy Mirande 2014

12. Wat ligt er in het verschiet?
Wat is de
beloning
van onze
reis?
De verworven kennis,
inzichten en
vaardigheden worden
toegepast in de
dagelijkse realiteit. De
schat kan externe
vormen aannemen op
het gebied van
nieuwe producten,
structuren of klanten.
De schat kan zich ook
intern manifesteren
door meer
zelfvertrouwen,
veerkracht en

13. Anders denken, doen en samenwerken
Wat zijn
de
resultaten
van dit
traject?

14. on investment
En wat
levert dat
op voor de
organisatie?

15. Nieuwe energie en richting
Wat is er
straks
veranderd
binnen de
organisatie?
©Cindy Mirande 2014

16. Evaluatie & verankering
Hoe zorgen
we dat de
afspraken
worden
nageleefd?

17. Klaar voor de toekomst!