SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Современные условия рынка труда  Выполнила: Мартынова Екатерина Студентка первого курса Группа 718
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Предложение труда: ,[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
 
[object Object]
 
 
[object Object],Рекрутинг
[object Object],Тренд-вотчер
Менеджер –  наемный работник, занятый профессиональной организаторской  деятельностью в органах управления предприятия.
Фриланс  (англ. free lance — свободное копье)  удалённая работа.
 
Плюсы и минусы фриланса: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Требованиями к современному специалисту: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Источники информации поиска работы: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Balanced literacy presentation huff
Balanced literacy presentation huffBalanced literacy presentation huff
Balanced literacy presentation huffguest91cd3c
 
Financial Modelling for Startups
Financial Modelling for StartupsFinancial Modelling for Startups
Financial Modelling for StartupsDarren Miller
 
5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...
5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...
5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...Keeg-seo
 
Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016
Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016
Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016Dany Ouellet
 
Les réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questions
Les réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questionsLes réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questions
Les réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questionsKiss The Bride
 
Questionnaire version finale
Questionnaire version finaleQuestionnaire version finale
Questionnaire version finaleHenrik Ørvad
 
Facebook et les osbl les meilleures pratiques
Facebook et les osbl les meilleures pratiquesFacebook et les osbl les meilleures pratiques
Facebook et les osbl les meilleures pratiquestacticdirect
 
Les chiffres clés de l'E-Mailing
Les chiffres clés de l'E-MailingLes chiffres clés de l'E-Mailing
Les chiffres clés de l'E-Mailingnextia
 
RePurpose Your Career Webinar Summary
RePurpose Your Career Webinar SummaryRePurpose Your Career Webinar Summary
RePurpose Your Career Webinar SummaryPaul Wilson Jr.
 
бажов
бажовбажов
бажовIrina
 
Imidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer anistonImidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer anistonIrina
 
Imidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer anistonImidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer anistonIrina
 
Rannee obuchenie
Rannee obuchenieRannee obuchenie
Rannee obuchenieIrina
 
Learning and Development Shared Service
Learning and Development Shared ServiceLearning and Development Shared Service
Learning and Development Shared ServiceAnoop Chopra
 
Aanbevelingsbrief AkzoNobel
Aanbevelingsbrief AkzoNobelAanbevelingsbrief AkzoNobel
Aanbevelingsbrief AkzoNobelJoris Vanlessen
 
Slik bruker du dagboken i Vektklubb.no
Slik bruker du dagboken i Vektklubb.noSlik bruker du dagboken i Vektklubb.no
Slik bruker du dagboken i Vektklubb.noVektklubb
 

Viewers also liked (20)

Jpb kunena-quickstart
Jpb kunena-quickstartJpb kunena-quickstart
Jpb kunena-quickstart
 
Balanced literacy presentation huff
Balanced literacy presentation huffBalanced literacy presentation huff
Balanced literacy presentation huff
 
Financial Modelling for Startups
Financial Modelling for StartupsFinancial Modelling for Startups
Financial Modelling for Startups
 
Catalogue
CatalogueCatalogue
Catalogue
 
5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...
5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...
5 leviers pour bien commencer le référencement de son site internet - Agence ...
 
Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016
Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016
Tiki-VUL-ARTICLE-DO-final-AS1mai2016
 
Les réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questions
Les réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questionsLes réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questions
Les réseaux sociaux dans votre stratégie de contenu en 10 questions
 
Questionnaire version finale
Questionnaire version finaleQuestionnaire version finale
Questionnaire version finale
 
Facebook et les osbl les meilleures pratiques
Facebook et les osbl les meilleures pratiquesFacebook et les osbl les meilleures pratiques
Facebook et les osbl les meilleures pratiques
 
Les chiffres clés de l'E-Mailing
Les chiffres clés de l'E-MailingLes chiffres clés de l'E-Mailing
Les chiffres clés de l'E-Mailing
 
RePurpose Your Career Webinar Summary
RePurpose Your Career Webinar SummaryRePurpose Your Career Webinar Summary
RePurpose Your Career Webinar Summary
 
бажов
бажовбажов
бажов
 
Imidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer anistonImidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer aniston
 
Imidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer anistonImidgevaja karta jennifer aniston
Imidgevaja karta jennifer aniston
 
Apo
ApoApo
Apo
 
Rannee obuchenie
Rannee obuchenieRannee obuchenie
Rannee obuchenie
 
Learning and Development Shared Service
Learning and Development Shared ServiceLearning and Development Shared Service
Learning and Development Shared Service
 
Aanbevelingsbrief AkzoNobel
Aanbevelingsbrief AkzoNobelAanbevelingsbrief AkzoNobel
Aanbevelingsbrief AkzoNobel
 
Slik bruker du dagboken i Vektklubb.no
Slik bruker du dagboken i Vektklubb.noSlik bruker du dagboken i Vektklubb.no
Slik bruker du dagboken i Vektklubb.no
 
Interview skills tips
Interview skills tipsInterview skills tips
Interview skills tips
 

Similar to Rinok truda

Рынки факторов производства. Рынок труда
Рынки факторов производства. Рынок трудаРынки факторов производства. Рынок труда
Рынки факторов производства. Рынок трудаozlmgouru
 
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практикиHR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практикиFriendWork Recruiter
 
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практикиHR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практикиAlexander Krass
 
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателяПредпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателяТатьяна Ханцеверова
 
Система управления персоналом в организации. Набор и отбор кадров
Система управления персоналом в организации. Набор и отбор кадровСистема управления персоналом в организации. Набор и отбор кадров
Система управления персоналом в организации. Набор и отбор кадровLapysh Alena
 
2019 HR trends & influencers
2019 HR trends & influencers2019 HR trends & influencers
2019 HR trends & influencersMikhail Tuzov
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданомbeagle-group
 
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.HR MINT
 
12. rynok truda
12. rynok truda12. rynok truda
12. rynok truda1955
 
12. rynok truda
12. rynok truda12. rynok truda
12. rynok truda1955
 
Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...
Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...
Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...A-Range Solutions
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаHRedu.ru
 
управление персоналом лекции
управление персоналом лекцииуправление персоналом лекции
управление персоналом лекцииokyykg
 

Similar to Rinok truda (20)

Rinok truda
Rinok trudaRinok truda
Rinok truda
 
1313776.ppt
1313776.ppt1313776.ppt
1313776.ppt
 
Рынки факторов производства. Рынок труда
Рынки факторов производства. Рынок трудаРынки факторов производства. Рынок труда
Рынки факторов производства. Рынок труда
 
занятость и безработица
занятость и безработицазанятость и безработица
занятость и безработица
 
Человек и его работа
Человек и его работаЧеловек и его работа
Человек и его работа
 
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практикиHR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
 
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практикиHR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие практики
 
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателяПредпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя
 
иннокадры 2018
иннокадры 2018иннокадры 2018
иннокадры 2018
 
Система управления персоналом в организации. Набор и отбор кадров
Система управления персоналом в организации. Набор и отбор кадровСистема управления персоналом в организации. Набор и отбор кадров
Система управления персоналом в организации. Набор и отбор кадров
 
2019 HR trends & influencers
2019 HR trends & influencers2019 HR trends & influencers
2019 HR trends & influencers
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданом
 
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
 
12. rynok truda
12. rynok truda12. rynok truda
12. rynok truda
 
12. rynok truda
12. rynok truda12. rynok truda
12. rynok truda
 
12. rynok truda
12. rynok truda12. rynok truda
12. rynok truda
 
3 системы оплаты труда
3   системы оплаты труда3   системы оплаты труда
3 системы оплаты труда
 
Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...
Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...
Актуальные вопросы управления персоналом,презентация электронной книги козлов...
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
 
управление персоналом лекции
управление персоналом лекцииуправление персоналом лекции
управление персоналом лекции
 

Rinok truda

  • 1. Современные условия рынка труда Выполнила: Мартынова Екатерина Студентка первого курса Группа 718
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.  
  • 8.
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.
  • 12.
  • 13. Менеджер – наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия.
  • 14. Фриланс (англ. free lance — свободное копье) удалённая работа.
  • 15.  
  • 16.
  • 17.
  • 18.