Hic et Nunc is a licensee in Italy of NEWS Training & Coaching. The NEWS Model is a holistic, structured, transparent coaching and team coaching model based on the metaphors of the navigation and the compass
Unlocking the potential of front line managersLPhair
This document discusses six keys to unlocking the potential of frontline managers. The six keys are: 1) Identifying employees capable of management, 2) Helping managers understand team goals and roles, 3) Helping managers understand the people they manage, 4) Helping managers understand themselves and their impact, 5) Coaching managers on when and how to coach others, and 6) Minimizing administrative work to allow more time for people development. The document provides actions for each key to develop managers and maximize their performance.
The document discusses the benefits of meditation for reducing stress and anxiety. Regular meditation practice can help calm the mind and body by lowering heart rate and blood pressure. Studies have shown that meditating for just 10-20 minutes per day can have significant positive impacts on both mental and physical health over time.
Ven-Pro is a business consultancy company that provides sales enablement services to technology companies, including startups, mid-sized companies, and product/service companies. The company is led by Bala Iyer, an IT industry veteran with 29 years of experience in sales, pre-sales, and business development. Ven-Pro offers a range of services to help companies with their sales process from pre-sales to delivery, including workshops, templates, and strategy development for activities like value proposition development, customer profiling, proposal management, and more. The company aims to provide customized, end-to-end support across the entire sales lifecycle.
Six crucial behaviors for customer facing employeesLPhair
You can't afford not to build customer loyalty. This executive briefing provides insights into the most important behaviours necessary for customer facing employees.
Hic et Nunc is a licensee in Italy of NEWS Training & Coaching. The NEWS Model is a holistic, structured, transparent coaching and team coaching model based on the metaphors of the navigation and the compass
Unlocking the potential of front line managersLPhair
This document discusses six keys to unlocking the potential of frontline managers. The six keys are: 1) Identifying employees capable of management, 2) Helping managers understand team goals and roles, 3) Helping managers understand the people they manage, 4) Helping managers understand themselves and their impact, 5) Coaching managers on when and how to coach others, and 6) Minimizing administrative work to allow more time for people development. The document provides actions for each key to develop managers and maximize their performance.
The document discusses the benefits of meditation for reducing stress and anxiety. Regular meditation practice can help calm the mind and body by lowering heart rate and blood pressure. Studies have shown that meditating for just 10-20 minutes per day can have significant positive impacts on both mental and physical health over time.
Ven-Pro is a business consultancy company that provides sales enablement services to technology companies, including startups, mid-sized companies, and product/service companies. The company is led by Bala Iyer, an IT industry veteran with 29 years of experience in sales, pre-sales, and business development. Ven-Pro offers a range of services to help companies with their sales process from pre-sales to delivery, including workshops, templates, and strategy development for activities like value proposition development, customer profiling, proposal management, and more. The company aims to provide customized, end-to-end support across the entire sales lifecycle.
Six crucial behaviors for customer facing employeesLPhair
You can't afford not to build customer loyalty. This executive briefing provides insights into the most important behaviours necessary for customer facing employees.
A hurricane warning has been issued and communities must be informed of the need to evacuate. Teams will create presentations explaining how hurricanes form and intensify, how scientists forecast storm strength, and how climate change is increasing hurricane risks. By understanding hurricane science and impacts, communities will recognize the importance of heeding evacuation orders to stay safe.
The document discusses the dangers of hurricanes and the importance of evacuation. It describes how hurricanes form under certain weather conditions and can intensify due to global warming. When a hurricane watch is issued, people need to understand why evacuation is crucial for safety. The team's task is to create a PowerPoint presentation explaining how hurricanes develop and how scientists forecast intensity to help communities understand why evacuation is so important.
S. Balachandran Iyer is a business development and sales specialist with over 29 years of experience in IT products and services across various geographies. He has expertise in pre-sales, sales, marketing, consulting, and implementing ERP solutions such as SAP, Oracle, and Baan. Some of his responsibilities have included acquiring new customers, managing bids and proposals, and overseeing full ERP implementations. Currently, he is the founder of Ven-Pro Consultancy Services which provides sales enablement services to technology companies.
The document discusses the dangers of hurricanes and the importance of evacuation. A team of students is tasked with creating a PowerPoint presentation to educate community members about hurricanes and why evacuation is important. The presentation will explain how hurricanes form, what intensifies them, and how scientists make evacuation decisions. The goal is to help people understand hurricanes and the severity of evacuating when warned.
A hurricane warning has been issued as a powerful storm approaches the coast. Evacuation is critical to save lives as hurricanes bring life-threatening storm surge, winds and flooding. However, some residents are still unconvinced of the threat and do not evacuate. The presentation team must educate their community on how hurricanes form, intensify due to climate conditions, and move inland in order to convince residents to take evacuation orders seriously and protect themselves and rescue workers.
This document discusses open science and why it matters. Open science refers to making scientific research, data, and dissemination accessible to all levels of society. It promotes the worldwide electronic dissemination of peer-reviewed research results free of restrictions. Open science allows for the retention of control over works, machine and human readable formats, infrastructure like repositories and services, publication and reuse of data underlying publications, and collaboration.
Teen depression is a serious disorder that occurs during the teenage years marked by persistent sadness, loss of self-worth, and loss of interest in activities. It can be caused by stress at school, unrealistic expectations from parents, family dysfunction, traumatic events, or bullying. Symptoms include changes in school performance, eating and sleeping habits, low self-esteem, social isolation, excessive guilt or anxiety, and in severe cases, suicidal thoughts. It is important for depressed teens to receive prompt treatment from a mental health professional, such as therapy or medication, to prevent worsening of symptoms and potential suicide. Depression can lead to distorted thinking that makes suicide seem like the only option, so treatment is crucial when suicidal thoughts are present.
1. The document discusses transitioning from annual performance reviews to ongoing performance coaching. It acknowledges flaws in the review system and advocates instituting a new coaching system focused on goals, feedback, development and assessments.
2. Current performance reviews are described as annual events that rate performance but provide little consistency or opportunity for feedback. Coaching is presented as a better alternative that can drive success through competency assessments, self-assessments, training and development planning.
3. Effective coaching requires strong manager coaching skills as well as identifying each employee's unique characteristics, work attributes and fit. The document outlines five elements of successful coaching: job fit, motivation, chemistry with manager, chemistry with team, and leadership ability.
Este documento presenta una guía para el profesorado sobre educación intercultural e inclusiva. Explica que la educación intercultural surgió como respuesta a la diversidad en las aulas y a los desafíos de la globalización. Define la educación intercultural como una propuesta que reconoce la diversidad como valor y aspira a lograr la igualdad de oportunidades. También señala que la educación inclusiva es el modelo preferido porque evita segregaciones y garantiza una educación de calidad para todos los estudiantes.
A União Europeia está enfrentando desafios sem precedentes devido à pandemia de COVID-19 e à invasão russa da Ucrânia. Isso destacou a necessidade de autonomia estratégica da UE em áreas como energia, defesa e tecnologia digital para garantir sua segurança e prosperidade a longo prazo. A Comissão Europeia propôs novas iniciativas para fortalecer a resiliência econômica e geopolítica do bloco.
Este documento presenta cuatro autorretratos de estudiantes en un instituto en Madrid que abordan diferentes temas. El primer autorretrato, de Fatiha, explora el concepto de cultura a través de su experiencia de vivir entre Marruecos y España. El segundo, de Mamadou, examina los choques culturales. El tercero, de Simona, se enfoca en la mediación escolar. Y el cuarto, de Victoria, analiza la experiencia de ser mujer e inmigrante. Cada autorretrato genera un debate y actividades en la clase para ampliar
Este documento presenta una guía sobre la atención educativa del alumnado con Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad (TDAH). Explica qué es el TDAH, sus tres tipos principales, las manifestaciones conductuales como déficit de atención, impulsividad e hiperactividad, sus posibles causas y cómo detectarlo. También cubre las necesidades educativas especiales de estos estudiantes, el papel del centro educativo y la familia, y proporciona referencias legislativas y bibliográficas ad
University of Reading marketing students showcased their work to the CEO of O2 in hopes of winning apprenticeship opportunities. The top three teams would join O2's marketing team over the summer. Since January, O2 has worked with the university's 100 marketing students using O2 as a case study. Out of five winning teams, Rachel Peck, Heather Dawson, Victoria Jarvis and Athar Ahmad were selected to take part in a placement at O2 to gain real-world marketing experience.
Siamo in finale con un progetto sul tema del progetto di nuovi Laboratori Creativi di co-design per la Re-habilitation contro il disagio sociale. Concorso Visioni di futuro napoli comunità di fondazione del centro storico di Napoli ed il Mattino.
A hurricane warning has been issued and communities must be informed of the need to evacuate. Teams will create presentations explaining how hurricanes form and intensify, how scientists forecast storm strength, and how climate change is increasing hurricane risks. By understanding hurricane science and impacts, communities will recognize the importance of heeding evacuation orders to stay safe.
The document discusses the dangers of hurricanes and the importance of evacuation. It describes how hurricanes form under certain weather conditions and can intensify due to global warming. When a hurricane watch is issued, people need to understand why evacuation is crucial for safety. The team's task is to create a PowerPoint presentation explaining how hurricanes develop and how scientists forecast intensity to help communities understand why evacuation is so important.
S. Balachandran Iyer is a business development and sales specialist with over 29 years of experience in IT products and services across various geographies. He has expertise in pre-sales, sales, marketing, consulting, and implementing ERP solutions such as SAP, Oracle, and Baan. Some of his responsibilities have included acquiring new customers, managing bids and proposals, and overseeing full ERP implementations. Currently, he is the founder of Ven-Pro Consultancy Services which provides sales enablement services to technology companies.
The document discusses the dangers of hurricanes and the importance of evacuation. A team of students is tasked with creating a PowerPoint presentation to educate community members about hurricanes and why evacuation is important. The presentation will explain how hurricanes form, what intensifies them, and how scientists make evacuation decisions. The goal is to help people understand hurricanes and the severity of evacuating when warned.
A hurricane warning has been issued as a powerful storm approaches the coast. Evacuation is critical to save lives as hurricanes bring life-threatening storm surge, winds and flooding. However, some residents are still unconvinced of the threat and do not evacuate. The presentation team must educate their community on how hurricanes form, intensify due to climate conditions, and move inland in order to convince residents to take evacuation orders seriously and protect themselves and rescue workers.
This document discusses open science and why it matters. Open science refers to making scientific research, data, and dissemination accessible to all levels of society. It promotes the worldwide electronic dissemination of peer-reviewed research results free of restrictions. Open science allows for the retention of control over works, machine and human readable formats, infrastructure like repositories and services, publication and reuse of data underlying publications, and collaboration.
Teen depression is a serious disorder that occurs during the teenage years marked by persistent sadness, loss of self-worth, and loss of interest in activities. It can be caused by stress at school, unrealistic expectations from parents, family dysfunction, traumatic events, or bullying. Symptoms include changes in school performance, eating and sleeping habits, low self-esteem, social isolation, excessive guilt or anxiety, and in severe cases, suicidal thoughts. It is important for depressed teens to receive prompt treatment from a mental health professional, such as therapy or medication, to prevent worsening of symptoms and potential suicide. Depression can lead to distorted thinking that makes suicide seem like the only option, so treatment is crucial when suicidal thoughts are present.
1. The document discusses transitioning from annual performance reviews to ongoing performance coaching. It acknowledges flaws in the review system and advocates instituting a new coaching system focused on goals, feedback, development and assessments.
2. Current performance reviews are described as annual events that rate performance but provide little consistency or opportunity for feedback. Coaching is presented as a better alternative that can drive success through competency assessments, self-assessments, training and development planning.
3. Effective coaching requires strong manager coaching skills as well as identifying each employee's unique characteristics, work attributes and fit. The document outlines five elements of successful coaching: job fit, motivation, chemistry with manager, chemistry with team, and leadership ability.
Este documento presenta una guía para el profesorado sobre educación intercultural e inclusiva. Explica que la educación intercultural surgió como respuesta a la diversidad en las aulas y a los desafíos de la globalización. Define la educación intercultural como una propuesta que reconoce la diversidad como valor y aspira a lograr la igualdad de oportunidades. También señala que la educación inclusiva es el modelo preferido porque evita segregaciones y garantiza una educación de calidad para todos los estudiantes.
A União Europeia está enfrentando desafios sem precedentes devido à pandemia de COVID-19 e à invasão russa da Ucrânia. Isso destacou a necessidade de autonomia estratégica da UE em áreas como energia, defesa e tecnologia digital para garantir sua segurança e prosperidade a longo prazo. A Comissão Europeia propôs novas iniciativas para fortalecer a resiliência econômica e geopolítica do bloco.
Este documento presenta cuatro autorretratos de estudiantes en un instituto en Madrid que abordan diferentes temas. El primer autorretrato, de Fatiha, explora el concepto de cultura a través de su experiencia de vivir entre Marruecos y España. El segundo, de Mamadou, examina los choques culturales. El tercero, de Simona, se enfoca en la mediación escolar. Y el cuarto, de Victoria, analiza la experiencia de ser mujer e inmigrante. Cada autorretrato genera un debate y actividades en la clase para ampliar
Este documento presenta una guía sobre la atención educativa del alumnado con Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad (TDAH). Explica qué es el TDAH, sus tres tipos principales, las manifestaciones conductuales como déficit de atención, impulsividad e hiperactividad, sus posibles causas y cómo detectarlo. También cubre las necesidades educativas especiales de estos estudiantes, el papel del centro educativo y la familia, y proporciona referencias legislativas y bibliográficas ad
University of Reading marketing students showcased their work to the CEO of O2 in hopes of winning apprenticeship opportunities. The top three teams would join O2's marketing team over the summer. Since January, O2 has worked with the university's 100 marketing students using O2 as a case study. Out of five winning teams, Rachel Peck, Heather Dawson, Victoria Jarvis and Athar Ahmad were selected to take part in a placement at O2 to gain real-world marketing experience.
Siamo in finale con un progetto sul tema del progetto di nuovi Laboratori Creativi di co-design per la Re-habilitation contro il disagio sociale. Concorso Visioni di futuro napoli comunità di fondazione del centro storico di Napoli ed il Mattino.
La storia della mia formazione scolastica e professionale ha inizio
con la scelta post diploma del corso universitario in economia e
gestione dei servizi turistici.
La mia spiccata propensione alla positività e l’esercizio delle lingue
insieme alla prospettiva di un campo lavorativo florido, mi ha
portato in questa direzione.
La tesi si conclude con lo sviluppo di un sito internet di
prenotazioni alberghiere online nel 2006. Internet ha cambiato il
mondo del turismo in pochi anni, capivo così che una formazione
parallela che potesse dare un valore aggiunto alle mie competenze
era necessaria.
Da qui la decisione del secondo percorso formativo: Design dei
servizi.
Ho concluso questo percorso rientrando nei tempi minimi con il
massimo dei voti. La mia seconda tesi ha avuto l’obiettivo di
unire il mondo del progetto a quello dell’economia portandomi a
riflettere profondamente e a fare miei strumenti di analisi e
comunicazione del progetto nel mondo dei servizi per il
turismo.
Cosa significa "creatività"? Perché è una competenza? Come allenare questa competenza? C'è solo un modo: fare pratica! Ecco le linee guida per un Workshop con una "sfida" imprenditoriale dove testare la propria creatività in team.
Ecco la seconda iterazione del workshop "Workshop: Competenza Creatività" in collaborazione con Warehouse Coworking Factory, per gli studenti della Bologna Business School.
Workshop: Competenza Creatività - EntreComp, Innovation Games e Zero Budget GameMassimiliano Camillucci
In occasione dell'avvio delle attività del CLAB dell'Università Politecnica delle Marche, il Team del Warehouse Coworking Factory ha organizzato un workshop sulla "Competenza Creatività" mettendo a disposizione strumenti pratici ed il contesto di un Project Work specifico, per stimolare la creazione ed elaborazione di idee creative, in team cross-funzionali.
Framework, modelli di riferimento e strumenti utilizzati sono: EntreComp, Zero Budget Marketing, Lean, Agile, Innovation Games, SCAMPER
Progetto a cura di Massimiliano Camillucci
Tex team experience for performing groups 2017Daniela Bandera
Team building innovativo per imprese che vogliono costruire gruppi dinamici e flessibili, in grado di cogliere le sfide della complessità e del mercato.
gioconomics presentation at service design drinks Lisboa, 14 dec 2011, Cowork Lisboa, LX factory.
Gioconomics is a collaboration between dutch designers Jonas Piet and Mylene Jonker, working with Italian designer Vincenzo di Maria and the Naples based volunteering organisation Gioco Immagine e Parole, an organisation that develops social cultural productions to emancipate young people. The project is a winning entry of the international Social Innovation Competition Naples 2.0 and took up the challenge to ‘Create a sustainable business plan for a volunteering organisation’. www.gioconomics.org
Prospettive attive di comunicazione d'impresa.lelisaql
Presentazione di discussione di laurea triennale in Teorie e Tecniche della comunicazione grafica e multimediale, in merito alla progettazione di un Bar d'Artista in provincia di Verona.
L'impresa come opera d'arte - laboratorio formativo residenzialeChiara Bottini
Un'iniziativa pensata per manager, dirigenti, imprenditori, responsabili di progetti, liberi professionisti e, in generale, chiunque senta l'esigenza di ripensare assetto e logica del proprio lavoro. Una tre giorni immersa negli stimoli artistici per generare idee e cambiamenti concreti.
1. Riflessione Dirompente: Hic et Nunc incontra “E-Straordinario”
CONTAMINAZIONI SPERIMENTALI TRA FORMAZIONE E ARTE CONTEMPORANEA - 2012
2. Riflessione Dirompente"
Un progetto sperimentale di formazione del personale
attraverso l’arte contemporanea, proposto da Hic et Nunc
e sostenuto dalla Fondazione Ermanno Casoli, da anni
impegnata, con l’iniziativa “E-straordinario”, a favorire il
rapporto tra mondo dell’arte e quello delle aziende.
E’ un programma di workshop, sempre diversi, in cui artisti
di fama nazionale e internazionale, scelti dalla Fondazione,
lavorano, insieme al personale dell’azienda, a progetti
specifici, in cui si coniugano arte e comportamenti
organizzativi.
Cos è
3. Riflessione Dirompente"
L’arte ha una funzione etica di grande impatto e porta
all’interno delle aziende un sistema di valori alternativo,
incentrato sulle persone e sul contesto sociale, culturale,
affettivo e storico dell’organizzazione.
L’arte contemporanea, in quanto attivatrice di pensiero,
rompe i paradigmi tradizionali dell’usuale apprendimento
e contribuisce a trasmettere l’innovazione in maniera
trasversale.
Perché
4. Riflessione Dirompente"
Per tutte le aziende che considerano gli interventi degli
artisti e la loro presenza all’interno dei luoghi di lavoro
come una possibilità di sviluppo culturale e quindi
economico.
Per i manager curiosi che desiderano entrare in contatto
con l’arte contemporanea al proprio tempo,
comprendendone il contenuto etico, che va oltre quello
meramente estetico.
Per chi
5. Riflessione Dirompente"
Il format soddisfa lo sviluppo delle competenze dei
partecipanti in differenti aree, tra le quali:
Autoefficacia personale
Comunicazione
Gestione dei Conflitti
Problem Solving
Leadership
Teambuilding
Creatività e Innovazione
Project Management
Ambiti
6. Riflessione Dirompente"
Facilitatore Hic et Nunc
Contestualizzazione dell’intervento e decodifica dei
messaggi, dal mondo dell’arte a quello delle
organizzazioni.
Direttore artistico Fondazione Ermanno Casoli
Gestione delle relazioni con gli artisti e narrazione dei
messaggi artistici e culturali del progetto.
Artista
Ideazione e realizzazione del progetto artistico e
conduzione del workshop con i partecipanti.
Team
7. Riflessione Dirompente"
Progettazione originale
Incontri in azienda con il facilitatore Hic et Nunc e il
direttore artistico o l’artista, per fissare il bisogno e
ricevere stimoli creativi dall’environment organizzativo.
Presentazione del progetto all’azienda da parte del
direttore artistico e del facilitatore.
Processo
8. Riflessione Dirompente"
Workshop
Il direttore artistico introduce l’artista, la sua poetica e il
progetto.
Il personale dell’azienda realizza il lavoro artistico
(un’interazione o un’opera) insieme con l’artista.
Il facilitatore supporta i partecipanti a tradurre
l’esperienza in comportamenti organizzativi efficaci,
agibili nella realtà lavorativa.
Processo
9. Riflessione Dirompente"
Follow up
Possibili passi successivi, che partono dalla verifica di
cosa si è tradotto in comportamenti aziendali efficaci:
Nuovo workshop con l’artista
Percorsi formativi ad hoc
Passi fondamentali per trasmettere ai partecipanti che
l’evento non è fine a se stesso ma fa parte di un processo
nel quale l’azienda crede fermamente.
Processo
10. Riflessione Dirompente"
Diffusione dell’iniziativa, da parte dell’Ufficio Stampa
della Fondazione, su testate giornalistiche specializzate
in arte contemporanea e su stampa nazionale e locale.
Dvd del “making of” e della realizzazione dell’evento,
prodotto da un moviemaker, esperto in produzioni a
carattere artistico.
Mostra allestita negli spazi aziendali, realizzata con
l’artista, curata dal direttore artistico e supportata da una
conferenza stampa organizzata dall’Ufficio Stampa della
Fondazione.
Employer Branding
11. Riflessione Dirompente"
Esempi
I saettatori
L’artista ha interpretato il coinvolgimento dei
dipendenti non come partecipazione diretta alla
realizzazione dell’opera, ma come condivisione
concettuale ed emotiva dell’esperienza artistica.
L’intervento è stato strutturato su più livelli: una
dimostrazione laboratoriale presso il Museo della
Carta di Fabriano e una mostra di incisioni di
grandi maestri della storia dell’arte presso gli
spazi aziendali.
I partecipanti hanno così avuto l’opportunità di
riflettere come la conoscenza degli strumenti e la
padronanza tecnica costituiscano la base di
qualsiasi lavoro, anche quello artistico e come i
modelli e la storia siano fondamentali nella
costruzione del nostro presente.
12. Riflessione Dirompente"
Esempi
Titolati Vestiti
Il progetto è stato incentrato sui concetti di
identità e famiglia ed è servito a innescare un
processo di creazione in cui i partecipanti si sono
sentiti liberi di riconsiderare la realtà e di
rinominarla, scardinando concetti precostituiti e
stimolando idee verso soluzioni innovative.
Durante il workshop l’artista ha condotto il
gruppo alla scoperta di relazioni inedite fra
singole entità che, rielaborate e trasformate,
hanno assunto una nuova valenza e portato
quindi a risultati inaspettati.
La condivisione di un’esperienza formativa di
questo genere, che porta i dipendenti a lavorare
ad un progetto comune con l’artista, facilita la
coesione e la cooperazione fra i partecipanti.
13. Riflessione Dirompente"
Esempi
Filming the Process
Nelle due giornate di workshop, l'artista ha
guidato venti partecipanti di un’azienda nella
realizzazione di due cortometraggi in cui tutti,
ciascuno secondo il ruolo che gli era stato
assegnato, sono stati invitati a partecipare
attivamente in qualità di co-autori e di operatori.
Il focus degli incontri, infatti, era puntato sulla
capacità di collaborare e di sviluppare un lavoro
di gruppo, dove le aree di intervento dei singoli
componenti e le possibilità di contaminazione tra i
linguaggi e le competenze individuali vengono
gestite in favore di un pensare collettivo e di un
obiettivo condiviso
14. Riflessione Dirompente"
Esempi
Drawing after the Architecture
Dopo una lezione introduttiva sul disegno come
azione e traccia, parte teorica e parte pratica
(sperimentazione delle modalità di disegno cieco
e del “disegno impedito”), l’artista ha spinto i
partecipanti a individuare le componenti
architettoniche e strutturali dello spazio in cui
lavorano, per sperimentarne un uso differente e
trovare i il sistema per lasciare una traccia
attraverso le pratiche disegnative prescelte.
L’ultimo passaggio ha consistito nell’installare i
disegni all’interno dell’edificio, in luoghi liminari o
non pienamente utilizzati, innescando una
relazione di senso tra il disegno (la modalità con
cui è stato fatto ed il risultato grafico), ed il luogo
scelto per esporlo.
15. Riflessione Dirompente"
Esempi
L’intelligenza del caso
L’artista ha focalizzato il suo intervento su due
temi: l’errore determinato dal caso e lo scambio
economico. L’obiettivo era quello, da un lato, di
riconoscere e utilizzare creativamente il caso,
l’effetto collaterale, l’errore. Dall’altro di riflettere
sulla rigidità e l’immutabilità dei paradigmi e dei
metodi propri dei processi economici, intesi come
scambio di beni e denaro.
Attraverso il lavoro artistico sono state formulate
soluzioni alternative e paradossali di scambio
economico, in cui il denaro smette di essere
l’equivalente generale per l’acquisizione di beni e
per l’attribuzione di valore.
16. Riflessione Dirompente"
Esempi
Ricordare è conoscere
Non esiste la memoria senza il suo opposto: la
dimenticanza, l’oblio. Muovendo da questa
riflessione l’artista ha portato avanti un percorso
di approfondimento sulla memoria, intesa in tutte
le sue accezioni (collettiva, individuale, condivisa
e incondivisibile).
Durante il percorso sono stati realizzati dei lavori
intermedi che hanno evidenziato come la grande
storia e le piccole storie quotidiane si intreccino in
maniera indissolubile e come la nostra memoria
sia condizionata dalla portata degli eventi che ci
circondano. Semplici elementi quotidiani
diventano strumenti capaci di fermare un ricordo,
contribuendo a re-interpretare il presente.
17. Riflessione Dirompente"
Esempi
Alla stessa altezza degli occhi
Il primo oggetto a cui affidiamo il compito di
fermare il ricordo di una persona per noi
importante è il ritratto. Il tema del ritratto, dello
sguardo che gettiamo sugli altri, di come questo
torni a noi deformato, ampliato e cristallizzato in
concetti e storie, è stato affrontato attraverso la
realizzazione di questa opera collettiva.
I partecipanti sono stati invitati a fare il nome di
un personaggio celebre di cui avrebbero voluto
vedere il ritratto. Le immagini, trovate su internet,
sono state stampate e appese ad una parete così
che gli occhi della persona ritratta fossero alla
stessa altezza degli occhi di chi l’aveva scelta.