ETS NEXUS è un'agenzia per il lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. 39/0026240. ETS NEXUS si pone come punto d'incontro tra domanda e offerta nel mondo del lavoro, mettendo in contatto le aziende con esigenze di personale e i candidati in cerca di nuove prospettive professionali.
Tommaso Fontanella's curriculum vitae. Management Engineer based in Rome, I'm looking for new job opportunities for graduation based on production and quality optimization methods like Lean Six Sigma.
ETS NEXUS è un'agenzia per il lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. 39/0026240. ETS NEXUS si pone come punto d'incontro tra domanda e offerta nel mondo del lavoro, mettendo in contatto le aziende con esigenze di personale e i candidati in cerca di nuove prospettive professionali.
Tommaso Fontanella's curriculum vitae. Management Engineer based in Rome, I'm looking for new job opportunities for graduation based on production and quality optimization methods like Lean Six Sigma.
This is the presentation of my graduation thesis, it summarizes the results of a qualitative survey about social recruiting that I have done. The main question that I have tried to answer is: is it possible that in the near future the recruiter will be a social media manager?
Selezione del personale: alla ricerca del collaboratore idealeTeamwork Rimini
Questo seminario è utile perché…
Il personale rappresenta la vera e più importante risorsa dell’albergo, ma trovare un buono staff non è sempre facile. Spesso si sottovaluta l’importanza di questo primo passaggio fondamentale. Attraverso il seminario analizzeremo fase per fase il processo di reclutamento e di selezione del personale, alla scoperta delle modalità più efficaci per gestirlo e per valutare le peculiari caratteristiche dei candidati.
Di cosa parleremo?
Le fasi del processo di selezione dei collaboratori
Chi cerco? Analisi dei bisogni aziendali
La stesura della job description e del profilo professionale
Le azioni di reclutamento
Annunci: cosa, quanto e come scrivo?
Selezione e scrematura dei curricula
La costruzione delle griglie di valutazione
Il colloquio di selezione
L’arte di porre domande per far emergere caratteristiche salienti
Valutazione finale dei candidati e individuazione di talenti e potenzialità
La comunicazione dei risultati
Accoglienza e inserimento in azienda
A chi consigliamo di partecipare: albergatori, direttori, manager, responsabili risorse umane
L’obiettivo che vi aiuteremo a raggiungere: comprendere, step by step, come selezionare il collaboratore più adatto a voi
Tutto questo in: 8 ore
L'e-Book descrive in dettaglio tutte le procedure per attuare dei corretti processi di selezione e valutazione del personale. Questi due processi, da soli, sono responsabili di un gran parte del successo di un'azienda, il primo perché permette di formare dei team efficaci, il secondo perché é alla base di una qualsiasi politica meritocratica.
Presentazione del sistema Skill View per la selezione e la valutazione del potenziale umano basato sull\'analisi dell\'Intelligenza Emotiva e delle Soft Skills. Il sistema Skill View è stato realizzato dal Prof. Gisueppe Sartori - ordinario di Neuroscienze cognitive all\'Università di Padova - e dal Dott. Demetrio Macheda - esperto in Organizzazione aziendale e Sviluppo delle risorse umane.
Reclutamento e selezione del personale - Modulo 1Fabio Salvi
Estratto dalle slide che ho presentato nel modulo "Ricerca e selezione del personale: nuovi e vecchi sistemi" di un master universitario destinato a aspiranti HR
In questa presentazione ho inserito le diverse fasi del colloquio di lavoro, analizzando l'importanza della comunicazione interpersonale e della preparazione in generale. Curare ogni aspetto prima di affrontare una selezione può portare un valore aggiunto unico, che permetterà un'ottima performance.
Business model canvas - Creare, fornire e acquistare valore.Fabio Lalli
Business Model Canvas - Creare, fornire e acquistare valore.
Questa è la presentazione condivisa durante l'evento StartupDay organizzato da Medioera a Viterbo il 21/10/2011.
Le slide presentano sinteticamente come approcciare e come funziona il Business Model Canvas, la sua importanza ed alcuni esempi di applicazione.
Introduzione all'uso di Slideshare. Traduzione di "Slideshare tutorial", presentazione in catalano di Immaculada Vilatersana del Centro di Formazione per Adulti di Matarò, Barcelona.
This is the presentation of my graduation thesis, it summarizes the results of a qualitative survey about social recruiting that I have done. The main question that I have tried to answer is: is it possible that in the near future the recruiter will be a social media manager?
Selezione del personale: alla ricerca del collaboratore idealeTeamwork Rimini
Questo seminario è utile perché…
Il personale rappresenta la vera e più importante risorsa dell’albergo, ma trovare un buono staff non è sempre facile. Spesso si sottovaluta l’importanza di questo primo passaggio fondamentale. Attraverso il seminario analizzeremo fase per fase il processo di reclutamento e di selezione del personale, alla scoperta delle modalità più efficaci per gestirlo e per valutare le peculiari caratteristiche dei candidati.
Di cosa parleremo?
Le fasi del processo di selezione dei collaboratori
Chi cerco? Analisi dei bisogni aziendali
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Annunci: cosa, quanto e come scrivo?
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Il colloquio di selezione
L’arte di porre domande per far emergere caratteristiche salienti
Valutazione finale dei candidati e individuazione di talenti e potenzialità
La comunicazione dei risultati
Accoglienza e inserimento in azienda
A chi consigliamo di partecipare: albergatori, direttori, manager, responsabili risorse umane
L’obiettivo che vi aiuteremo a raggiungere: comprendere, step by step, come selezionare il collaboratore più adatto a voi
Tutto questo in: 8 ore
L'e-Book descrive in dettaglio tutte le procedure per attuare dei corretti processi di selezione e valutazione del personale. Questi due processi, da soli, sono responsabili di un gran parte del successo di un'azienda, il primo perché permette di formare dei team efficaci, il secondo perché é alla base di una qualsiasi politica meritocratica.
Presentazione del sistema Skill View per la selezione e la valutazione del potenziale umano basato sull\'analisi dell\'Intelligenza Emotiva e delle Soft Skills. Il sistema Skill View è stato realizzato dal Prof. Gisueppe Sartori - ordinario di Neuroscienze cognitive all\'Università di Padova - e dal Dott. Demetrio Macheda - esperto in Organizzazione aziendale e Sviluppo delle risorse umane.
Reclutamento e selezione del personale - Modulo 1Fabio Salvi
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In questa presentazione ho inserito le diverse fasi del colloquio di lavoro, analizzando l'importanza della comunicazione interpersonale e della preparazione in generale. Curare ogni aspetto prima di affrontare una selezione può portare un valore aggiunto unico, che permetterà un'ottima performance.
Business model canvas - Creare, fornire e acquistare valore.Fabio Lalli
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Le slide presentano sinteticamente come approcciare e come funziona il Business Model Canvas, la sua importanza ed alcuni esempi di applicazione.
Introduzione all'uso di Slideshare. Traduzione di "Slideshare tutorial", presentazione in catalano di Immaculada Vilatersana del Centro di Formazione per Adulti di Matarò, Barcelona.