Brænder du for at give den bedste service? Vil du være med til at udvikle Danmarks bedste kundeoplevelsesteam? Så er du måske GOODIEBOXs nye KundeSucces-Wonderkid?
“Social Capital er limen der holder sammenhængskraften sammen. At være fælles om at definere mål, værditilvækst og opgaverne der vil bringe os derhen...
De fleste af os trives bedst i vores karriere og i vores job, når vi oplever, at vi bidrager med værdi, har en værdi, er betydningsfulde for teamet, gruppen og organisationen.
Vi vil gerne ses i form af egne bidrag og også gerne ses og påskønnes af bidrag fra andre. Det resulterer i en udviklende og værdifuld fællesmængde, når det, vi bidrager til, er klart defineret og godkendt.
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
Vækstpilot-forløbet går kort fortalt ud på, at du/i kan få en nyuddannet akademiker/bachelor i et 8 ugers forløb omkostningsfrit. Kandidaten løser et projekt/konkrete opgaver med henblik på at skabe vækst hos dig/jer.
Der vil være tæt opfølgning og sparring under forløbet mellem både dig/jer og ballisager og kandidaten/ballisager. Kandidaten vil blive ’klædt på’ med undervisning i forretningsforståelse og projektledelse undervejs.
Hvad er din rolle, ansvar og opgave? ..... Mange af os glemmer helt hvad det egentligt var vi blev ansat til at gøre og udrette. Hverdagen har taget over og ofte finder vi os selv i færd med at gøre alt muligt andet end det vi reelt skaber værdi med. Det er vigtigt at tage dialogen med sin nærmeste leder og sine kolleger om hvad vi bruger tiden på, hvordan vi prioriterer og hvordan vi beslutter i dagligdagen. Tag lederfrakken på, gør hvad der skal til for at udrette det din rolle beskriver og vær i dialog med menneskerne omkring dig for at levere det bedste af dig.
Brænder du for at give den bedste service? Vil du være med til at udvikle Danmarks bedste kundeoplevelsesteam? Så er du måske GOODIEBOXs nye KundeSucces-Wonderkid?
“Social Capital er limen der holder sammenhængskraften sammen. At være fælles om at definere mål, værditilvækst og opgaverne der vil bringe os derhen...
De fleste af os trives bedst i vores karriere og i vores job, når vi oplever, at vi bidrager med værdi, har en værdi, er betydningsfulde for teamet, gruppen og organisationen.
Vi vil gerne ses i form af egne bidrag og også gerne ses og påskønnes af bidrag fra andre. Det resulterer i en udviklende og værdifuld fællesmængde, når det, vi bidrager til, er klart defineret og godkendt.
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
Vækstpilot-forløbet går kort fortalt ud på, at du/i kan få en nyuddannet akademiker/bachelor i et 8 ugers forløb omkostningsfrit. Kandidaten løser et projekt/konkrete opgaver med henblik på at skabe vækst hos dig/jer.
Der vil være tæt opfølgning og sparring under forløbet mellem både dig/jer og ballisager og kandidaten/ballisager. Kandidaten vil blive ’klædt på’ med undervisning i forretningsforståelse og projektledelse undervejs.
Hvad er din rolle, ansvar og opgave? ..... Mange af os glemmer helt hvad det egentligt var vi blev ansat til at gøre og udrette. Hverdagen har taget over og ofte finder vi os selv i færd med at gøre alt muligt andet end det vi reelt skaber værdi med. Det er vigtigt at tage dialogen med sin nærmeste leder og sine kolleger om hvad vi bruger tiden på, hvordan vi prioriterer og hvordan vi beslutter i dagligdagen. Tag lederfrakken på, gør hvad der skal til for at udrette det din rolle beskriver og vær i dialog med menneskerne omkring dig for at levere det bedste af dig.
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? cdinesen
Aldrig før har vi oplevet en tid hvor så mange står mellem jobs og så mange der er i jobs søger nye. Om du er i job eller på i job, så er dit brand det der afgør om du står først til at blive valgt. Hvad vil du?, Hvad gør du?, Hvem vil du arbejde med og for?, Hvad er det vigtigste du bidrager med i et nyt fællesskab? Hvor adskiller du dig mængden?, Hvad er dine signatur styrker?, Hvor er du unik? - Virksomhederne vil have mest for deres investering og spørgsmålet er om du kan og vil give dem det? - Får styr på din karriere strategi lige nu!
Se hvordan du med vores spørgsmål får et bedre overblik, øget indsigt og en handlingsplan for hvordan du vil øge din personlige brandvalue. Oplagt mulighed for en god gang selv coaching. God fornøjelse!
I 2007 og 2008 var Christian Dinesen en del af Søndagsavisens karrierepanel . De små artikelbidrag kan du finde her og bruge dem til inspiration, selvcoaching og som oplæg til temamøder, teamudvikling og andre workshops. God fornøjelse!
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleTonny Mikkelsen
Kreativt geni søges!
Har du lyst til at blive en del af et dedikeret hold,
der arbejder for at gøre en forskel for de vigtigste
syddanske virksomheder, der kan generere vækst
og arbejdspladser?
Steen Kræmer Rasmussen holdt foredrag for Min A-kasses ledige medlemmer i Århus den 29. november 2016. Emnet var jobansøgninger med fokus på den professionelle personlighed.
Læs min bog Hit med jobbet (www.hitmedjobbet.dk) for at lære mere om, hvordan du gør.
Her har du slideshowet, der hørte med.
Interesseret? Ring til mig på 50 10 90 10.
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? cdinesen
Aldrig før har vi oplevet en tid hvor så mange står mellem jobs og så mange der er i jobs søger nye. Om du er i job eller på i job, så er dit brand det der afgør om du står først til at blive valgt. Hvad vil du?, Hvad gør du?, Hvem vil du arbejde med og for?, Hvad er det vigtigste du bidrager med i et nyt fællesskab? Hvor adskiller du dig mængden?, Hvad er dine signatur styrker?, Hvor er du unik? - Virksomhederne vil have mest for deres investering og spørgsmålet er om du kan og vil give dem det? - Får styr på din karriere strategi lige nu!
Se hvordan du med vores spørgsmål får et bedre overblik, øget indsigt og en handlingsplan for hvordan du vil øge din personlige brandvalue. Oplagt mulighed for en god gang selv coaching. God fornøjelse!
I 2007 og 2008 var Christian Dinesen en del af Søndagsavisens karrierepanel . De små artikelbidrag kan du finde her og bruge dem til inspiration, selvcoaching og som oplæg til temamøder, teamudvikling og andre workshops. God fornøjelse!
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleTonny Mikkelsen
Kreativt geni søges!
Har du lyst til at blive en del af et dedikeret hold,
der arbejder for at gøre en forskel for de vigtigste
syddanske virksomheder, der kan generere vækst
og arbejdspladser?
Steen Kræmer Rasmussen holdt foredrag for Min A-kasses ledige medlemmer i Århus den 29. november 2016. Emnet var jobansøgninger med fokus på den professionelle personlighed.
Læs min bog Hit med jobbet (www.hitmedjobbet.dk) for at lære mere om, hvordan du gør.
Her har du slideshowet, der hørte med.
Interesseret? Ring til mig på 50 10 90 10.
1. “Vi vil skabe revisionsbranchens
mest attraktive arbejdsplads”
-vil du være med?
2. “Vi gør noget ved det, som alle de
andre kun taler om – vi arbejder
aktivt med medarbejdertilfredshed.
Vi vil have, at du er glad for at gå på
arbejde.”
Bjarne Albrechtsen
Ejer af Revisionsfirmaet Albrechtsen
“Vi har en rigtig god firmakultur, hvor der er fokus
både på det sociale og det faglige.
Som elev får vi mange varierede opgaver, hvor vi
i stigende grad får mere ansvar. Derfor er jeg også
glad for at have nogle rigtig gode kollegaer, som
man altid kan sparre med på de svære opgaver.
Vi har desuden en masse sociale arrangementer.
Lige fra firma ture til et spil bordfodbold i
arbejdstiden.”
Frederik, Revisorassistent
”Hos os kan du se frem til at arbejde hos en
virksomhed, der har været i uafbrudt vækst i mere
end 20 år - og der er altid masser af opgaver.
Opgaver du udfører med frihed under ansvar, hvor
du selv kan planlægge din hverdag.
Du opnår hurtigt selvstændigt kundeansvar.
Du får gode kollegaer, hvor mange har været
ansat i adskillige år og har du interesse og evner i
opgaveløsningen, er der ingen der bremser dig.”
Kenneth, Revisor
3. Vores kultur bygger på FISH-filosofien
• Vælg dit eget humør
Dit humør smitter – at udvise positiv adfærd (eller det
modsatte) er en beslutning du tager.
• Gør dit job sjovere
Vores arbejde er seriøst, men det skal også være sjovt
at gå på arbejde hver dag.
• Gør dine kunder og kollegaer glade
Det føles godt at gøre andre glade – og glæde smitter.
• Vær nærværende overfor kunder og kollegaer
Det er dejligt, når et andet menneske giver en fuld
opmærksomhed.
I vores arbejde med at skabe den gode
arbejdsplads har vi indført FISH-filosofien, som har
afsæt i fire principper:
Hvad har vi gjort for at skabe et bedre arbejdsmiljø?
Din udvikling
Vi holder løbende udviklingssamtaler. Vi er
opmærksomme på, når behovet opstår, så vi kan
holde samtalen på det relevante tidspunkt.
Undervisning
Vi investerer i dig, så du kan udvikle dig fagligt
og personligt - til gavn for dig og vores kunder.
Vi har blandt andet indført:
• Socialt samvær
• Kick-off ture
• Ferielejligheder
• Frokostordning
• Sundhedsforsikring
Vi interesserer os for dig
• Fleksible lønpakker
• Fleksible arbejdstider
• Alsidige arbejdsopgaver
• Karrieremuligheder
• Personalesamtaler
4. Er du en erfaren revisor?
Du vil få stor indflydelse på dit eget job, som er er præget af arbejdsgange
uden unødig bureaukrati. I samarbejde med dit team og din afdeling,
planlægger du selv din dag.
Faglige krav
Du skal have mindst 5 års erfaring samt et stort kendskab til revisions-,
regnskabs- og skattelovgivningen. Vi forventer samtidig, at du kan anvende
effektive revisionsværktøjer og har en god forretnings- og brancheforståelse.
Personlige krav
FISH-filosofien er en stor del af vores hverdag, vi forventer derfor, at du støtter
op om denne filosofi, så vi kan skabe en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere
er glade for at møde på arbejde hver dag.
Er du vores nye revisorelev?
Som revisorelev hos os, vil du få mange forskellige arbejdsopgaver. Du vil
dog altid være en del af et team med mere erfarne medarbejdere, som
altid vil støtte og hjælpe dig i din udvikling.
Din karriere
Hos os bestemmer du selv, hvor langt du vil gå. Ud over støtte og sparring
fra dine kollegaer, så vil du modtage løn under hele dit uddannelsesforløb
samt alle udgifter betalt.
”
Vi er stolte over, at vores elever
bliver hos os under hele deres
uddannelse og efterfølgende
vælger at blive.
Kenneth Jørgensen, HR & Revisor
• Revisorelev
• Revisor HD/R
• Cand. merc. aud.
• Statsautoriseret revisor
• Partner
5. Revisionsfirmaet Albrechtsen
Lindevangs Alle 4
2000 Frederiksberg
Tlf: +45 33 93 38 34
Fax: +45 33 93 38 36
info@albrechtsen.com
www.albrechtsen.com
Læs mere på
www.albrechtsen.com
Følg os på