SlideShare a Scribd company logo
“Vi vil skabe revisionsbranchens
mest attraktive arbejdsplads”
	 -vil du være med?
“Vi gør noget ved det, som alle de
andre kun taler om – vi arbejder
aktivt med medarbejdertilfredshed.
Vi vil have, at du er glad for at gå på
arbejde.”
Bjarne Albrechtsen
Ejer af Revisionsfirmaet Albrechtsen
“Vi har en rigtig god firmakultur, hvor der er fokus
både på det sociale og det faglige.
Som elev får vi mange varierede opgaver, hvor vi
i stigende grad får mere ansvar. Derfor er jeg også
glad for at have nogle rigtig gode kollegaer, som
man altid kan sparre med på de svære opgaver.
Vi har desuden en masse sociale arrangementer.
Lige fra firma ture til et spil bordfodbold i
arbejdstiden.”
Frederik, Revisorassistent
”Hos os kan du se frem til at arbejde hos en
virksomhed, der har været i uafbrudt vækst i mere
end 20 år - og der er altid masser af opgaver.
Opgaver du udfører med frihed under ansvar, hvor
du selv kan planlægge din hverdag.
Du opnår hurtigt selvstændigt kundeansvar.
Du får gode kollegaer, hvor mange har været
ansat i adskillige år og har du interesse og evner i
opgaveløsningen, er der ingen der bremser dig.”
Kenneth, Revisor
Vores kultur bygger på FISH-filosofien
•	 Vælg dit eget humør
Dit humør smitter – at udvise positiv adfærd (eller det
modsatte) er en beslutning du tager.
•	 Gør dit job sjovere
Vores arbejde er seriøst, men det skal også være sjovt
at gå på arbejde hver dag.
•	 Gør dine kunder og kollegaer glade
Det føles godt at gøre andre glade – og glæde smitter.
•	 Vær nærværende overfor kunder og kollegaer
Det er dejligt, når et andet menneske giver en fuld
opmærksomhed.
I vores arbejde med at skabe den gode
arbejdsplads har vi indført FISH-filosofien, som har
afsæt i fire principper:
Hvad har vi gjort for at skabe et bedre arbejdsmiljø?
Din udvikling
Vi holder løbende udviklingssamtaler. Vi er
opmærksomme på, når behovet opstår, så vi kan
holde samtalen på det relevante tidspunkt.
Undervisning
Vi investerer i dig, så du kan udvikle dig fagligt
og personligt - til gavn for dig og vores kunder.
Vi har blandt andet indført:
•	 Socialt samvær
•	 Kick-off ture
•	 Ferielejligheder
•	 Frokostordning
•	 Sundhedsforsikring
Vi interesserer os for dig
•	 Fleksible lønpakker
•	 Fleksible arbejdstider
•	 Alsidige arbejdsopgaver
•	 Karrieremuligheder
•	 Personalesamtaler
Er du en erfaren revisor?
Du vil få stor indflydelse på dit eget job, som er er præget af arbejdsgange
uden unødig bureaukrati. I samarbejde med dit team og din afdeling,
planlægger du selv din dag.
Faglige krav
Du skal have mindst 5 års erfaring samt et stort kendskab til revisions-,
regnskabs- og skattelovgivningen. Vi forventer samtidig, at du kan anvende
effektive revisionsværktøjer og har en god forretnings- og brancheforståelse.
Personlige krav
FISH-filosofien er en stor del af vores hverdag, vi forventer derfor, at du støtter
op om denne filosofi, så vi kan skabe en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere
er glade for at møde på arbejde hver dag.
Er du vores nye revisorelev?
Som revisorelev hos os, vil du få mange forskellige arbejdsopgaver. Du vil
dog altid være en del af et team med mere erfarne medarbejdere, som
altid vil støtte og hjælpe dig i din udvikling.
Din karriere
Hos os bestemmer du selv, hvor langt du vil gå. Ud over støtte og sparring
fra dine kollegaer, så vil du modtage løn under hele dit uddannelsesforløb
samt alle udgifter betalt.
”
Vi er stolte over, at vores elever
bliver hos os under hele deres
uddannelse og efterfølgende
vælger at blive.
Kenneth Jørgensen, HR & Revisor
•	 Revisorelev
•	 Revisor HD/R
•	 Cand. merc. aud.
•	 Statsautoriseret revisor
•	 Partner
Revisionsfirmaet Albrechtsen
Lindevangs Alle 4
2000 Frederiksberg
Tlf: +45 33 93 38 34
Fax: +45 33 93 38 36
info@albrechtsen.com
www.albrechtsen.com
Læs mere på
www.albrechtsen.com
Følg os på

More Related Content

Similar to Hvorfor skal du arbejde hos os

Vi er Peak
Vi er PeakVi er Peak
Vi er Peak
Patrick Sorrentino
 
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Rasmus Faber Studstrup
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
cdinesen
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
Anders Rosenlund
 
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagAalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Claus Drachmann
 
BakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly FormuerådgivningBakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly FormuerådgivningPoul Landergren
 
BakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly FormuerådgivningBakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly FormuerådgivningJohnny Normind
 
Turen går til zimbabwe
Turen går til zimbabweTuren går til zimbabwe
Turen går til zimbabwe
Carsten Madsen
 
PRAKTIKANT SØGES
PRAKTIKANT SØGESPRAKTIKANT SØGES
PRAKTIKANT SØGES
Tonny Mikkelsen
 
Brochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og AdmBrochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og Admflensborg
 
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikkeDansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i Vejle
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleStudentermedhjælper søges til work-live-stay i Vejle
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i Vejle
Tonny Mikkelsen
 
Kom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forårKom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forår
Bjarke Friborg
 
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalenMin A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Steen Kræmer Rasmussen
 
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...Helle Rosdahl Lund
 
Peak firmapræsentation
Peak firmapræsentationPeak firmapræsentation
Peak firmapræsentation
Patrick Sorrentino
 
2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout
Erik Korsvik Østergaard
 
Jobannonce -regnskabsmedarbejder_0
Jobannonce  -regnskabsmedarbejder_0Jobannonce  -regnskabsmedarbejder_0
Jobannonce -regnskabsmedarbejder_0
Tonny Mikkelsen
 

Similar to Hvorfor skal du arbejde hos os (20)

Vi er Peak
Vi er PeakVi er Peak
Vi er Peak
 
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
 
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
 
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagAalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
 
BakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly FormuerådgivningBakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly Formuerådgivning
 
BakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly FormuerådgivningBakerTilly Formuerådgivning
BakerTilly Formuerådgivning
 
Turen går til zimbabwe
Turen går til zimbabweTuren går til zimbabwe
Turen går til zimbabwe
 
PRAKTIKANT SØGES
PRAKTIKANT SØGESPRAKTIKANT SØGES
PRAKTIKANT SØGES
 
Brochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og AdmBrochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og Adm
 
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikkeDansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
 
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i Vejle
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleStudentermedhjælper søges til work-live-stay i Vejle
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i Vejle
 
Kom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forårKom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forår
 
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalenMin A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
 
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
 
Peak firmapræsentation
Peak firmapræsentationPeak firmapræsentation
Peak firmapræsentation
 
2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout
 
Jobannonce -regnskabsmedarbejder_0
Jobannonce  -regnskabsmedarbejder_0Jobannonce  -regnskabsmedarbejder_0
Jobannonce -regnskabsmedarbejder_0
 

Hvorfor skal du arbejde hos os

  • 1. “Vi vil skabe revisionsbranchens mest attraktive arbejdsplads” -vil du være med?
  • 2. “Vi gør noget ved det, som alle de andre kun taler om – vi arbejder aktivt med medarbejdertilfredshed. Vi vil have, at du er glad for at gå på arbejde.” Bjarne Albrechtsen Ejer af Revisionsfirmaet Albrechtsen “Vi har en rigtig god firmakultur, hvor der er fokus både på det sociale og det faglige. Som elev får vi mange varierede opgaver, hvor vi i stigende grad får mere ansvar. Derfor er jeg også glad for at have nogle rigtig gode kollegaer, som man altid kan sparre med på de svære opgaver. Vi har desuden en masse sociale arrangementer. Lige fra firma ture til et spil bordfodbold i arbejdstiden.” Frederik, Revisorassistent ”Hos os kan du se frem til at arbejde hos en virksomhed, der har været i uafbrudt vækst i mere end 20 år - og der er altid masser af opgaver. Opgaver du udfører med frihed under ansvar, hvor du selv kan planlægge din hverdag. Du opnår hurtigt selvstændigt kundeansvar. Du får gode kollegaer, hvor mange har været ansat i adskillige år og har du interesse og evner i opgaveløsningen, er der ingen der bremser dig.” Kenneth, Revisor
  • 3. Vores kultur bygger på FISH-filosofien • Vælg dit eget humør Dit humør smitter – at udvise positiv adfærd (eller det modsatte) er en beslutning du tager. • Gør dit job sjovere Vores arbejde er seriøst, men det skal også være sjovt at gå på arbejde hver dag. • Gør dine kunder og kollegaer glade Det føles godt at gøre andre glade – og glæde smitter. • Vær nærværende overfor kunder og kollegaer Det er dejligt, når et andet menneske giver en fuld opmærksomhed. I vores arbejde med at skabe den gode arbejdsplads har vi indført FISH-filosofien, som har afsæt i fire principper: Hvad har vi gjort for at skabe et bedre arbejdsmiljø? Din udvikling Vi holder løbende udviklingssamtaler. Vi er opmærksomme på, når behovet opstår, så vi kan holde samtalen på det relevante tidspunkt. Undervisning Vi investerer i dig, så du kan udvikle dig fagligt og personligt - til gavn for dig og vores kunder. Vi har blandt andet indført: • Socialt samvær • Kick-off ture • Ferielejligheder • Frokostordning • Sundhedsforsikring Vi interesserer os for dig • Fleksible lønpakker • Fleksible arbejdstider • Alsidige arbejdsopgaver • Karrieremuligheder • Personalesamtaler
  • 4. Er du en erfaren revisor? Du vil få stor indflydelse på dit eget job, som er er præget af arbejdsgange uden unødig bureaukrati. I samarbejde med dit team og din afdeling, planlægger du selv din dag. Faglige krav Du skal have mindst 5 års erfaring samt et stort kendskab til revisions-, regnskabs- og skattelovgivningen. Vi forventer samtidig, at du kan anvende effektive revisionsværktøjer og har en god forretnings- og brancheforståelse. Personlige krav FISH-filosofien er en stor del af vores hverdag, vi forventer derfor, at du støtter op om denne filosofi, så vi kan skabe en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere er glade for at møde på arbejde hver dag. Er du vores nye revisorelev? Som revisorelev hos os, vil du få mange forskellige arbejdsopgaver. Du vil dog altid være en del af et team med mere erfarne medarbejdere, som altid vil støtte og hjælpe dig i din udvikling. Din karriere Hos os bestemmer du selv, hvor langt du vil gå. Ud over støtte og sparring fra dine kollegaer, så vil du modtage løn under hele dit uddannelsesforløb samt alle udgifter betalt. ” Vi er stolte over, at vores elever bliver hos os under hele deres uddannelse og efterfølgende vælger at blive. Kenneth Jørgensen, HR & Revisor • Revisorelev • Revisor HD/R • Cand. merc. aud. • Statsautoriseret revisor • Partner
  • 5. Revisionsfirmaet Albrechtsen Lindevangs Alle 4 2000 Frederiksberg Tlf: +45 33 93 38 34 Fax: +45 33 93 38 36 info@albrechtsen.com www.albrechtsen.com Læs mere på www.albrechtsen.com Følg os på