Dokumen tersebut membahas tentang hal-hal penting yang harus dikuasai oleh para rekruter, di antaranya pemahaman tentang budaya perusahaan, sistem kompetensi, dan komponen psikologi pekerjaan. Empat ciri penting seorang rekruter adalah memahami bisnis, hubungan dengan manajer, fokus pada kandidat tepat, dan menjual kepada kandidat dan manajer. Seorang rekruter harus menguasai psikologi, komun

2. WAJIB DIKUASAI PARA REKRUTER :
1. Pemahaman tentang Budaya Perusahaan.
- menjaga turn over
- merekrut orang yang sesuai dengan budaya perusahaan
2. Pemahaman terhadap system kompentensi yang
digunakan perusahaan
3. Pemahaman terhadap komponen psikologi dari
pekerjaan yang ditawarkan

3. 4 (EMPAT) CIRI PENTING SEORANG
REKRUTER :
1. Memahami
Pengetahuan Bisnis
2. Hubungan dengan
Manajer
3. Fokus pada Kandidat
yang tepat
4. Menjual kepada
kandidat dan kepada
Manajer

4. THE RECRUITER :….
 Menguasai Psikologi
 Komunikatif
 Menguasai budaya
dan proses bisnis
perusahaan
 Mampu mendeteksi
motivasi
 Mampu mendeteksi
potensi perilaku
 Sistematis (bertanya)
 Strategis
 Kemampuan
mewawancara
(indepth)
 Diplomatis