SlideShare a Scribd company logo
www.pwc.se/sma-medelstora-foretag 
Företagarens vardag 
i Luleå 2014 
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver.
Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. 
Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag 
utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. 
Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. 
SammanfattningResultat av den nationella 
undersökningen: Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. 
Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället. 
Resultat av den nationella 
undersökningen: 
• 29 procent tycker att det har blivit 
svårare att driva företag de senaste 
fyra åren. 
• Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler för företag. 
• Bara 1 av 5 tycker att politikerna 
prioriterar företagarfrågor. 
• Ohälsan ökar, 4 av 10 har sömnproblem på grund av stress. 
• Vart femte företag har utsatts för 
ekonomisk brottslighet. 
Trots allt: glädje är den viktigaste 
anledningen till att driva företag.
Företagarna i Luleå siktar framåt. Betydligt fler här än i övriga landet planerar för att deras företag ska växa under året. 55 procent kommer att expandera under 2014 och 2015, jämfört med 48 procent i landet totalt. Framför allt kommer företagen i länet att utöka den befintliga verksamheten (78 procent), även om flera också planerar att leta sig in på nya marknader och att etablera sig på fler orter i Sverige. 
Trots att företagen i regionen hör till dem som planerar att expandera mest ligger målen för rekrytering något under rikssnittet. Däremot är Luleå den region där flest planerar att anställa ungdomar, 60 procent av företagen med rekryteringsbehov anger att de kommer att rekrytera personer mellan 20 och 25 år. 
Luleå är den region i landet där flest svarar att de framför allt driver företag för frihetens skull. 36 procent av företagarna här anger frihet som ett viktigt skäl jämfört med 27 procent i övriga landet, vilket gör att det hamnar i topp på listan över drivkrafter i länet framför ”att det är roligt”. Samtidigt svarar nästan varannan (49 procent) av länets 
Luleå expanderar och längtar efter frihet men stressar mest i landetföretagare att de arbetar så mycket att de inte hinner sköta sin hälsa vilket är bland den högsta siffran i landet. De har också svårt att hinna sköta sin privatekonomi, och mer än var femte (21 procent) har blivit utsatt för ekobrott. 
Här är företagen mest benägna att anställa ungdomar (snittet 53 %) 
1. Luleå 60 % 
2. Falun och Borlänge 59 % 
3. Uppsala 56 % 
Här hinner företagarna inte sköta sin hälsa (snittet 40 %) 
1. Luleå 49 % 
2. Umeå 47 % 
3. Falun och Borlänge 47 % 
Har ni planer på att expandera under 2014–2015? 
JaNejVet ej55% 33% 12%
Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 23% 33% 27% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 12% 16% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 29% 29% -21% -21% -24% -29% 20%31% 32% -45% -54% -57% -36% 16%32%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag känner mig ensam i min roll som företagareInstämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 23% 33% 27% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 12% 16% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 29% 29% -21% -21% -24% -29% 20%31% 32% -45% -54% -57% -36% 16%32%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag känner mig ensam i min roll som företagare 
I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden?
Vad skulle företagarna behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren i undersökningen har vi tagit fram årets önskelista från företagarna i Luleå. 
1. Enklare regler 
På första plats kommer, precis som i resten av landet, en önskan om ett enklare regelverk för mindre företag. Hela 89 procent tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. 
2. Ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer 
På andra plats kommer en önskan om mer samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer. Åtta av tio 
(82 procent) av företagen i Luleå tycker att det här är en viktig eller mycket 
viktig fråga. 
Företagarnas önskelista 2014 
3. Ökat samarbete mellan företag 
Nästan fyra av tio (39 procent) av företagarna i länet anger att de känner sig ensamma i sin roll som företagare, säkert en anledning till att 79 procent önskar sig ett ökat samarbete mellan företag. 
4. Fler kvinnor som företagare 
I Luleå anser 78 procent att det är viktigt att fler kvinnor blir företagare, vilket 
ger frågan en fjärdeplacering på listan jämfört med rikssnittet på 65 procent. 
5. Ökat erfarenhetsutbyte med andra företagare 
Det är inte bara ökat samarbete mellan företagare som efterlyses, även ett ökat erfarenhetsutbyte företagare emellan 
är något som 60 procent av företagen i länet önskar sig. Betydligt fler än rikssnittet på 41 procent. Dessutom anger 
de som svarar att de skulle behöva 
ökade kunskaper i IT och teknik 
(40 procent), marknadsföring och försäljning (40 procent) samt skatteregler (39 procent). 
36% 28% 27% Erfarenheten från andra företagareMarknadsföring och försäljningIT och teknikSkattereglerDin bransch0%10%20%30%40%50%60% 60% 40% 40% 39% 37% 
Vilket eller vilka av följande områden känner du att du skulle behöva mer kunskap om 
för att kunna driva företaget på ett optimalt sätt? Flera svarsalternativ möjliga. 
Mindre viktigtMycket viktigtViktigt(Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 3%) Enklare regelverk för mindre företagÖkat samarbete mellan näringsliv och samhällets aktörer Ökat samarbete mellan företag40%20%0%20%40%60%80%100% 5%25% Inte alls viktigt45% 51%28% 37% 64% 12% 12% 3% 5% 8% 
Hur viktiga anser du följande förändringar är för företagande i Sverige framöver?
© 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. 
Kontakt 
Claus Thingvall 
Kontorschef Luleå, PwC 
010-212 71 25 
claus.thingvall@se.pwc.com 
Riksrapporten baseras på 500 intervjuer från småföretag med 2–50 anställda. Utöver riksrapporten har tolv lokala rapporter tagits fram. I lokalrapporten har mellan 75 och 100 intervjuer gjorts. Det totala antalet intervjuer för lokal- och riksrapport uppgår till 1100 intervjuer. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen ägde rum i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus.

More Related Content

What's hot

Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
Rapport Företagarens vardag Umeå 2014Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014
Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014
Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014
PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014
PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
PwC Sverige
 
Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010
Företagarna Stockholms Län
 
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksam
 
GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016
Ylva Skoogberg
 
GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017
Ylva Skoogberg
 
Valmanifest riks
Valmanifest riksValmanifest riks
Valmanifest rikswartofta
 
Fokus arbetsplatser Uppsala län
Fokus arbetsplatser Uppsala länFokus arbetsplatser Uppsala län
Fokus arbetsplatser Uppsala länGro Hansen
 

What's hot (10)

Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
Rapport Företagarens vardag Umeå 2014Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
 
Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014
Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014
Rapport Företagarens vardag i Gävle 2014
 
Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014
 
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
 
Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010
 
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009
 
GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016
 
GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017
 
Valmanifest riks
Valmanifest riksValmanifest riks
Valmanifest riks
 
Fokus arbetsplatser Uppsala län
Fokus arbetsplatser Uppsala länFokus arbetsplatser Uppsala län
Fokus arbetsplatser Uppsala län
 

Viewers also liked

Detran salvador
Detran salvadorDetran salvador
Detran salvador
cri1010
 
Families change
Families changeFamilies change
Families change
Manvi Drona-Hidalgo
 
comprobantes de la contabilidad
comprobantes de la contabilidadcomprobantes de la contabilidad
comprobantes de la contabilidad
Victor Manuel Restrepo Henao
 
Blonde In Traffic Joke
Blonde In Traffic JokeBlonde In Traffic Joke
Blonde In Traffic JokeSmita Garg
 
Information important to your recovery post disaster
Information important to your recovery post disasterInformation important to your recovery post disaster
Information important to your recovery post disaster
Continuity Co., LLC
 

Viewers also liked (6)

Detran salvador
Detran salvadorDetran salvador
Detran salvador
 
Families change
Families changeFamilies change
Families change
 
Empathizeanddefine
EmpathizeanddefineEmpathizeanddefine
Empathizeanddefine
 
comprobantes de la contabilidad
comprobantes de la contabilidadcomprobantes de la contabilidad
comprobantes de la contabilidad
 
Blonde In Traffic Joke
Blonde In Traffic JokeBlonde In Traffic Joke
Blonde In Traffic Joke
 
Information important to your recovery post disaster
Information important to your recovery post disasterInformation important to your recovery post disaster
Information important to your recovery post disaster
 

Similar to Rapport Företagarens vardag Luleå 2014

TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbVIRGOkonsult
 
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
Fredrik von Essen
 
Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014
vardfragan
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Patrik Utter
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Patrik Utter
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.VIRGOkonsult
 
Mer utveckling för fler
Mer utveckling för flerMer utveckling för fler
Mer utveckling för flerUnionen
 
Sociala medier undersökning
Sociala medier undersökningSociala medier undersökning
Sociala medier undersökning
bebetteronline
 
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Centerpartiet
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaMartin Andersson
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaStaffan Lindström
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo
 
Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014Nordea Bank
 
Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519
E-delegationen
 
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Folksam
 
Kvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VAKvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VARebecka Guzman
 
Ge ungas dröm en chans
Ge ungas dröm en chansGe ungas dröm en chans
Ge ungas dröm en chans
Centerpartiet
 

Similar to Rapport Företagarens vardag Luleå 2014 (20)

TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
 
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar DetForetagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
 
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
 
Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Presentation 28 sept
Presentation 28 septPresentation 28 sept
Presentation 28 sept
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
 
Mer utveckling för fler
Mer utveckling för flerMer utveckling för fler
Mer utveckling för fler
 
Sociala medier undersökning
Sociala medier undersökningSociala medier undersökning
Sociala medier undersökning
 
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
 
Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014
 
Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519
 
Handlingsprogram, remiss
Handlingsprogram, remissHandlingsprogram, remiss
Handlingsprogram, remiss
 
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
 
Kvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VAKvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VA
 
Ge ungas dröm en chans
Ge ungas dröm en chansGe ungas dröm en chans
Ge ungas dröm en chans
 

More from PwC Sverige

PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116
PwC Sverige
 
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösningKunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
PwC Sverige
 
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänsterEffektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
PwC Sverige
 
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
PwC Sverige
 
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
PwC Sverige
 
Bygga relationer och skapa värde
 Bygga relationer och skapa värde Bygga relationer och skapa värde
Bygga relationer och skapa värde
PwC Sverige
 
PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation  PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Sverige
 

More from PwC Sverige (7)

PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116
 
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösningKunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
 
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänsterEffektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
 
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
 
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
 
Bygga relationer och skapa värde
 Bygga relationer och skapa värde Bygga relationer och skapa värde
Bygga relationer och skapa värde
 
PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation  PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation
 

Rapport Företagarens vardag Luleå 2014

  • 1. www.pwc.se/sma-medelstora-foretag Företagarens vardag i Luleå 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver.
  • 2. Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. SammanfattningResultat av den nationella undersökningen: Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället. Resultat av den nationella undersökningen: • 29 procent tycker att det har blivit svårare att driva företag de senaste fyra åren. • Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler för företag. • Bara 1 av 5 tycker att politikerna prioriterar företagarfrågor. • Ohälsan ökar, 4 av 10 har sömnproblem på grund av stress. • Vart femte företag har utsatts för ekonomisk brottslighet. Trots allt: glädje är den viktigaste anledningen till att driva företag.
  • 3. Företagarna i Luleå siktar framåt. Betydligt fler här än i övriga landet planerar för att deras företag ska växa under året. 55 procent kommer att expandera under 2014 och 2015, jämfört med 48 procent i landet totalt. Framför allt kommer företagen i länet att utöka den befintliga verksamheten (78 procent), även om flera också planerar att leta sig in på nya marknader och att etablera sig på fler orter i Sverige. Trots att företagen i regionen hör till dem som planerar att expandera mest ligger målen för rekrytering något under rikssnittet. Däremot är Luleå den region där flest planerar att anställa ungdomar, 60 procent av företagen med rekryteringsbehov anger att de kommer att rekrytera personer mellan 20 och 25 år. Luleå är den region i landet där flest svarar att de framför allt driver företag för frihetens skull. 36 procent av företagarna här anger frihet som ett viktigt skäl jämfört med 27 procent i övriga landet, vilket gör att det hamnar i topp på listan över drivkrafter i länet framför ”att det är roligt”. Samtidigt svarar nästan varannan (49 procent) av länets Luleå expanderar och längtar efter frihet men stressar mest i landetföretagare att de arbetar så mycket att de inte hinner sköta sin hälsa vilket är bland den högsta siffran i landet. De har också svårt att hinna sköta sin privatekonomi, och mer än var femte (21 procent) har blivit utsatt för ekobrott. Här är företagen mest benägna att anställa ungdomar (snittet 53 %) 1. Luleå 60 % 2. Falun och Borlänge 59 % 3. Uppsala 56 % Här hinner företagarna inte sköta sin hälsa (snittet 40 %) 1. Luleå 49 % 2. Umeå 47 % 3. Falun och Borlänge 47 % Har ni planer på att expandera under 2014–2015? JaNejVet ej55% 33% 12%
  • 4. Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 23% 33% 27% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 12% 16% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 29% 29% -21% -21% -24% -29% 20%31% 32% -45% -54% -57% -36% 16%32%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag känner mig ensam i min roll som företagareInstämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 23% 33% 27% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 12% 16% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 29% 29% -21% -21% -24% -29% 20%31% 32% -45% -54% -57% -36% 16%32%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag känner mig ensam i min roll som företagare I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden?
  • 5. Vad skulle företagarna behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren i undersökningen har vi tagit fram årets önskelista från företagarna i Luleå. 1. Enklare regler På första plats kommer, precis som i resten av landet, en önskan om ett enklare regelverk för mindre företag. Hela 89 procent tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. 2. Ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer På andra plats kommer en önskan om mer samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer. Åtta av tio (82 procent) av företagen i Luleå tycker att det här är en viktig eller mycket viktig fråga. Företagarnas önskelista 2014 3. Ökat samarbete mellan företag Nästan fyra av tio (39 procent) av företagarna i länet anger att de känner sig ensamma i sin roll som företagare, säkert en anledning till att 79 procent önskar sig ett ökat samarbete mellan företag. 4. Fler kvinnor som företagare I Luleå anser 78 procent att det är viktigt att fler kvinnor blir företagare, vilket ger frågan en fjärdeplacering på listan jämfört med rikssnittet på 65 procent. 5. Ökat erfarenhetsutbyte med andra företagare Det är inte bara ökat samarbete mellan företagare som efterlyses, även ett ökat erfarenhetsutbyte företagare emellan är något som 60 procent av företagen i länet önskar sig. Betydligt fler än rikssnittet på 41 procent. Dessutom anger de som svarar att de skulle behöva ökade kunskaper i IT och teknik (40 procent), marknadsföring och försäljning (40 procent) samt skatteregler (39 procent). 36% 28% 27% Erfarenheten från andra företagareMarknadsföring och försäljningIT och teknikSkattereglerDin bransch0%10%20%30%40%50%60% 60% 40% 40% 39% 37% Vilket eller vilka av följande områden känner du att du skulle behöva mer kunskap om för att kunna driva företaget på ett optimalt sätt? Flera svarsalternativ möjliga. Mindre viktigtMycket viktigtViktigt(Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 3%) Enklare regelverk för mindre företagÖkat samarbete mellan näringsliv och samhällets aktörer Ökat samarbete mellan företag40%20%0%20%40%60%80%100% 5%25% Inte alls viktigt45% 51%28% 37% 64% 12% 12% 3% 5% 8% Hur viktiga anser du följande förändringar är för företagande i Sverige framöver?
  • 6. © 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. Kontakt Claus Thingvall Kontorschef Luleå, PwC 010-212 71 25 claus.thingvall@se.pwc.com Riksrapporten baseras på 500 intervjuer från småföretag med 2–50 anställda. Utöver riksrapporten har tolv lokala rapporter tagits fram. I lokalrapporten har mellan 75 och 100 intervjuer gjorts. Det totala antalet intervjuer för lokal- och riksrapport uppgår till 1100 intervjuer. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen ägde rum i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus.