CDL is a UK-based company that has experienced growth over the past decade, with revenues increasing from £25 million in 2011 to £2.5 billion currently. The company employs over 400 workers and invests heavily in research and development, allocating £4 million to R&D in 2011. Key financial figures from 2011 show revenues of £25 million, a profit of £3.9 million, and R&D expenditures of £4 million.
Are you crazy? Using Scrum, Kanban, SAFe and DSDM in one Company!!!Matthew Caine
All four Agile approaches in combination in one company! What a radical thought, especially with the fearsome flames of the agile methodology wars!
It all started with Scrum versus Scrum. Then Scrum versus Kanban. Then everybody against DSDM. And finally late last year things escalated with the global take-up of the Scaled Agile Framework (SAFe).
Sadly dogmatic Agilistas continue to see just one (or two) of the four approaches as the solution to everyones’ problems. Despite the fact that no single one can be the silver bullet.
Yet despite this dogmatism, Agile and Lean has made a massive difference to people’s lives. Hundreds of thousands if not millions of IT professionals and hobbyists benefit daily from these approaches. So we must put our ego to one side and remember that the approaches are not about a particular methodology: They are about people and results.
By putting people and results first we can illustrate in this session why, how and where all four approaches (Scrum, Kanban, SAFe & DSDM) are applicable. Incredibly we will see that a particular type of organization should consider all four!
To support this discussion, we will examine different types of organization, each with their own set of characteristics. For each we will explore which approaches would be the most appropriate now and in the future plus risks.
El documento proporciona información sobre una empresa de nutrición que se especializa en nutrición animal, humana y agrícola. La empresa investiga, desarrolla, produce y comercializa soluciones integrales de nutrición para mascotas, ganado, humanos y cultivos. También describe las diferentes áreas de negocio de la empresa, incluidas las líneas de productos para mascotas, ganado, humanos y agricultura.
La metodología DSDM (Desarrollo Dirigido por Tiempo/Modelo) se basa en 9 principios clave como el involucramiento del usuario, entregas frecuentes de productos, desarrollo iterativo e incremental, y enfoque colaborativo. Define 5 fases en la construcción de sistemas y no impone técnicas o paradigmas específicos. Utiliza timeboxes para investigar, refinar y consolidar tareas con prioridades. Incluye roles como usuario embajador y coordinador técnico. Sus ventajas son cambios reversibles,
CDL is a UK-based company that has experienced growth over the past decade, with revenues increasing from £25 million in 2011 to £2.5 billion currently. The company employs over 400 workers and invests heavily in research and development, allocating £4 million to R&D in 2011. Key financial figures from 2011 show revenues of £25 million, a profit of £3.9 million, and R&D expenditures of £4 million.
Are you crazy? Using Scrum, Kanban, SAFe and DSDM in one Company!!!Matthew Caine
All four Agile approaches in combination in one company! What a radical thought, especially with the fearsome flames of the agile methodology wars!
It all started with Scrum versus Scrum. Then Scrum versus Kanban. Then everybody against DSDM. And finally late last year things escalated with the global take-up of the Scaled Agile Framework (SAFe).
Sadly dogmatic Agilistas continue to see just one (or two) of the four approaches as the solution to everyones’ problems. Despite the fact that no single one can be the silver bullet.
Yet despite this dogmatism, Agile and Lean has made a massive difference to people’s lives. Hundreds of thousands if not millions of IT professionals and hobbyists benefit daily from these approaches. So we must put our ego to one side and remember that the approaches are not about a particular methodology: They are about people and results.
By putting people and results first we can illustrate in this session why, how and where all four approaches (Scrum, Kanban, SAFe & DSDM) are applicable. Incredibly we will see that a particular type of organization should consider all four!
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La metodología DSDM (Desarrollo Dirigido por Tiempo/Modelo) se basa en 9 principios clave como el involucramiento del usuario, entregas frecuentes de productos, desarrollo iterativo e incremental, y enfoque colaborativo. Define 5 fases en la construcción de sistemas y no impone técnicas o paradigmas específicos. Utiliza timeboxes para investigar, refinar y consolidar tareas con prioridades. Incluye roles como usuario embajador y coordinador técnico. Sus ventajas son cambios reversibles,
Este manual contiene instrucciones para el procesamiento de pedidos. Los pedidos deben ser ingresados en el sistema de manera precisa y completa. Una vez ingresados, los pedidos serán revisados, empacados y enviados a los clientes según lo programado.
Особливості співпраці роботодавця з центром зайнятості, Марія ДонецьZEST Outsourcing
Основні аспекти взаємодії служб зайнятості з роботодавцями, нюанси подання звітності. Отримання роботодавцем дозволу на використання праці іноземців, отримання документа, виданого лікувально-профілактичною установою про те, що іноземець не хворіє на хронічний алкоголізм, токсикоманію, наркоманію, інфекційні захворювання. Реєстрація державною службою зайнятості трудових договорів між працівниками та фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності.
Опубліковано в журналі "Праця і Закон", #11 (167), ст. 6.
Los sistemas expertos emulan el comportamiento de un experto en un dominio concreto. Constan de una base de conocimientos que contiene el conocimiento modelado del experto, una base de hechos con los datos sobre un problema, un motor de inferencia que razona sobre el problema, y una interfaz de usuario. Existen sistemas basados en reglas, casos o redes bayesianas. Dendral fue el primer sistema experto aplicado con éxito para inferir estructuras moleculares en química.
Este documento resume las principales características del contexto laboral en Colombia, incluyendo altos niveles de pobreza, desigualdad, desempleo e informalidad. También describe formas atípicas de contratación laboral como el trabajo temporal y por cuenta propia, así como los esfuerzos de la Organización Internacional del Trabajo por promover principios como la libertad sindical y salarios dignos.
Instrumentos Pre Diagnostico Provincia De San Antoniojagcristopulo
El documento describe un pre-diagnóstico del turismo en la Provincia de San Antonio. El equipo dividirá las tareas, incluyendo tomar fotografías, realizar encuestas y hacer un censo de los principales atractivos turísticos. Realizarán encuestas a la población local y actores clave para identificar la demanda turística, incluyendo la temporada con más visitantes y los principales atractivos. Aplicarán diferentes instrumentos como encuestas, censos fotográficos y mediciones para evaluar la infraestructura
Google Docs permite almacenar documentos en línea para acceder y editar desde cualquier ordenador con internet, soporta formatos como Word y PDF, y es una herramienta gratuita. Los usuarios pueden crear cuentas, organizar documentos por fecha, insertar texto, imágenes y tablas, y compartir documentos configurando permisos y invitaciones para colaboradores. Las revisiones permiten comparar versiones y ver cambios realizados.
Webquest: Una nueva herramienta para concienciar en la práxis educativaMariaolga Rojas
Esta presentación contiene información a groso modo, acerca del uso educativo de la webquest, considerándola como una herramienta que permite innovar dentro de la práxis.-
Este documento é uma página interativa de Natal com vários elementos como uma chaminé, rio e árvore natalina que podem ser clicados para adicionar efeitos visuais e sons de Natal. O leitor é encorajado a clicar nos itens listados para trazer mais vida e espírito natalino para a cena.
O documento apresenta uma sistemática para avaliar a maturidade da sustentabilidade empresarial usando o Triple Bottom Line e a Matriz de Alinhamento Estratégico Sustentável. Ele discute conceitos-chave como sustentabilidade, desenvolvimento sustentável e Triple Bottom Line, e propõe um modelo integrado de indicadores de sustentabilidade alinhados à estratégia empresarial.
Apresentação do extrato do Diagnóstico - Desenvolvimento EconômicoPDDI RMVA
O documento discute o diagnóstico econômico da Região Metropolitana do Vale do Aço para o planejamento de políticas de desenvolvimento sustentável. Apresenta indicadores sobre o cenário econômico internacional, nacional e regional, destacando a especialização excessiva na indústria siderúrgica e a necessidade de diversificação econômica para superar os impactos da crise no setor.
En esta presetnación se localiza la información relacionada con el trabajo de investigación realizado para la selección y aplicación de herramientas multimedia para la asignatura de Antropología Cultural.
El documento describe la legislación colombiana sobre delitos informáticos. Define los delitos informáticos y los clasifica en dos tipos: como instrumento o medio, y como fin u objetivo. Detalla varios ejemplos de cada tipo. También describe los implicados como sujeto activo (delincuente) y sujeto pasivo (víctima). Resume la legislación existente y un proyecto de ley para modificar el código penal colombiano e incluir nuevos artículos sobre delitos informáticos y protección de datos.
Wie wil het niet? Een website met zoveel verleidingskracht dat bezoekers haast vanzelf naar het einddoel gaan. Converteren in klanten voor ze er erg in hebben. Waardoor je als organisatie eindelijk door die eeuwige conversie-barrière van 2% kan breken.Eddy laat in deze sessie vol voorbeelden zien hoe je met verleidelijke teksten, op het juiste moment gepresenteerd, in een juiste dosering en met een juiste doelgroep-bril op, veel effectievere websites kunt maken. En dat je de effectiviteit van de copy makkelijk zelf kunt testen.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de exportaciones de alta tecnología a Rusia y la congelación de activos de oligarcas rusos. Los líderes de la UE esperan que estas medidas disuadan a Rusia de continuar su agresión militar contra Ucrania.
This document contains technical specifications for a structure, including the total height, length of stringers, angle, and run dimensions. Views are provided from the front, side, and as a 3D rendering at a scale of 1:40.
O documento descreve o tecido ósseo, incluindo sua histologia, funções, células, divisões, histogênese e algumas patologias. O tecido ósseo é rígido e resistente, composto por matriz óssea, células e periósteo/endósteo. Ele protege, sustenta e dá apoio para movimentos, e armazena substâncias como cálcio. Existem ossos compactos e esponjosos, que se formam por ossificação intramembranosa ou endocondral. Patologias incl
El documento describe el viaje del héroe y los diferentes estadios por los que suele pasar un héroe según los estudios de Joseph Campbell. Estos incluyen separarse del mundo ordinario, enfrentar pruebas y desafíos con la ayuda de un mentor, y finalmente regresar transformado con un elixir o lección que puede ayudar a otros. También define qué es un héroe, antihéroe y villano, y provee ejemplos como la historia de Orfeo y El Cid.
ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...Darius Šilingas
Šioje prezentacijoje pristatomas ISM Executive School vadovų magistrantūros modulio "Verslo procesų valdymas" principai ir 2015 m. pavasario semestro paskaitų planas
Kaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemosvvsprendimai
Kodėl diegiant verslo valdymo sistemas vienos įmonės pasiekia geresnių rezultatų nei kitos? Verslo valdymo sistemos pasirinkimas yra vienas iš svarbesnių faktorių. Tačiau, tai ne viskas. Tyrimai rodo, kad sėkmingiausios įmonės pasižymi tam tikromis savybėmis, kurių neturi likusios įmonės. Pristatymo medžiagoje pateikiami tyrimo duomenys ir siūlomi penki būdai, kaip padidinti verslo valdymo sistemos teikiamą naudą.
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Trumpas BPMN kalbos pristatymas bei aptarimas dažniausiai pasitaikančių klaidų, kurių reikėtų vengti, beti gerųjų praktikų, kurias reikėtų taikyti, modeliuojant verslo procesus su BPMN.
Kompetencijos - atlygio skirtumus lemiantis veiksnys. Kodėl tai neatsispindi atlygio sistemose?
Žilvino Akelio pristatymas PVPA forume „Atlygio tendencijos. Su mažiau pasiekti daugiau?“
Similar to Peldžius Stasys ; Ragaišis, Saulius ; Valaitis, Vytautas „DSDM Atern proceso branda“ (VU MIF) (8)
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Olga Kurasova. Dirbtinis intelektas ir neuroniniai tinklai
Peldžius Stasys ; Ragaišis, Saulius ; Valaitis, Vytautas „DSDM Atern proceso branda“ (VU MIF)
1. DSDM Atern proceso branda
(angl. Seeking Process Maturity with DSDM Atern)
Stasys Peldžius,
Saulius Ragaišis,
Vytautas Valaitis
Matematikos ir Informatikos fakultetas,
Vilniaus universitetas
Kompiuterininkų dienos 2013, Šiauliai, 2013 m. rugsėjo 19-21 d.
2. Tikslai
• Įmonių programinės įrangos kūrimo proceso
gerinimas.
• Proceso gebėjimo, bei brandos taikymas
metodikoms.
• DSDM gebėjimų profilis pagal CMMI-DEV.
• Įrodyti, kad DSDM atitinka 2 brandos lygį.
• Pasiūlyti, kaip DSDM turėtų pasiekti 3 lygį.
2
3. Esminės sąvokos I
Programų kūrimo procesas – visuma veiklų,
kurios vykdomos kuriant programinį produktą ar
paslaugą.
Vardinis procesas – rinkinys veiklų, susijusių
pagal tikslus programinio produkto ar paslaugos
gyvavimo cikle. Vardiniams procesams iškeliami
tikslai ir aprašomi jų rezultatai.
Proceso modelis – programų kūrimo proceso
apibrėžimas, kuriame nusakyta proceso apimtis,
aprašyti vardiniai procesai, jų tikslai ir rezultatai.
3
4. Esminės sąvokos II
Gebėjimas – proceso charakteristika, nusakanti
rezultatų, kuriuos galima gauti taikant tą procesą,
pasiskirstymą (diapazoną), t.y. galimybę (tikimybę),
kad procesas pasieks jam keliamus tikslus.
Gebėjimo lygis – įvertis diskrečioje skalėje,
nusakantis tam tikrą proceso gebėjimo pasiekimą.
Branda – proceso charakteristika, nusakanti, kiek
procesas yra apibrėžtas, valdomas, matuojamas,
kontroliuojamas ir nuolatos gerinamas.
Brandos lygis – aiškiai apibrėžta pakopa visuminio
proceso brandos evoliucijoje.
4
5. CMMI-DEV brandos lygiai
1
2
3
4
–
–
–
–
Pradinis (angl. Initial)
Valdomas (angl. Managed)
Apibrėžtas (angl. Defined)
Kiekybiškai valdomas
(angl. Quantitatively
Managed)
5 – Nuolatos gerinamas
(angl. Optimizing)
5
7. Atlikti darbai
Išnagrinėti esami atvaizdavimai tarp metodikų ir
modelių.
Atliktas pilnas DSDM atvaizdavimas į CMMI-DEV
modelį:
pasiūlytas būdas, kaip reikia vertinti metodikų brandą;
atvaizdavus gautas gėbėjimo profilis;
pasiektas 2 brandos lygis;
pasiūlyti patobulinimai 3 lygiui pasiekti.
7
8. Metodikų vertinimo metodas
SCAMPI – CMMI vertinimo metodas
Reitingavimo skalė:
S – tikslas pasiektas
U – tikslas nepasiektas
N – tikslas nevertintas
EI – praktika pakankamai įgyvendinta
NI – praktika nepakankamai įgyvendinta
Vertinama bus DSDM Atern dokumentacija,
tariant, kad įmonė dirba pilnai pagal ją. Tokiu
būdu imituojamas realios įmonės proceso
vertinimas.
8
10. Pasiūlymai 3 brandos lygiui I
Siekiant trečiojo CMMI brandos lygio
svarbiausia probleminė sritis – proceso
valdymo kategorija.
Nebuvo pasiektas trečiasis bendrasis
tikslas, dėl organizacinių procesų silpno
įgyvendinamumo DSDM metodikoje.
10
11. Pasiūlymai 3 brandos lygiui II
Verifikavimas – ši proceso sritis pakankamai
gerai padengiama DSDM, tačiau trūksta
griežtai apibrėžtų kolegų peržiūrų,
reikalaujamų CMMI.
Sprendimų analizė ir priėmimo procesas –
visiškai nepadengiama DSDM metodikos.
Organizacijos mokymai – padengiamos 3 iš 7
specifinių praktikų. Trūksta pilnai įdiegto
proceso, apimančio visą organizacijos veiklą.
11
12. Pasiūlymai 3 brandos lygiui III
Siekiant įgyvendinti verifikavimo proceso sritį,
siūloma iš kitos judriosios metodikos – XP,
pasiskolinti programavimą poromis. Pasiekus
šį tikslą, verifikavimo proceso srities
specifiniai tikslai būtų pilnai padengti.
Identifikavus ir numačius gaires galimiems
organizacijos mokymams, jų įgyvendinimas
galės būti užtikrintas esamomis DSDM
priemonėmis. Siūloma sukurti Atern mokymų
praktiką.
12
13. Pasiūlymai 3 brandos lygiui IV
Siekiant padengti sprendimų analizės ir
priėmimo proceso sritį, siūloma papildyti
prieš-projektinę gyvavimo ciklo fazę. Šioje
fazėje yra sprendžiama, ar DSDM metodika
bus tinkama projektui vykdyti. Papildomai
reiktų numatyti alternatyvius projekto
vykdymo planus. Šioje fazėje sukurtos
alternatyvos, turėtų būti išplėtojamos ir
galutinai pasirenkamas tinkamiausias
variantas įgyvendinamumo fazėje.
13
14. Išvados ir rezultatai
Rezultatai:
Gautas DSDM gebėjimo profilis pagal CMMI.
Rekomendacijos DSDM Atern metodikos
papildymui.
Išvados:
Nemodifikuota DSDM Atern metodika
užtikrina antrąjį CMMI brandos lygį.
Probleminė DSDM ir CMMI suderinamumo
sritis – organizaciniai procesai.
14