Tuntitakuu
• SDP julkisti16.3. Pätkätyöpamfletin, jossa
vaaditaan seuraavaa:
– Nollatyösopimuksista on päästävä eroon
– Pätkätyöläisen tuntitakuuksi on sovittava 18h/vko
vähimmäistyöaika, ellei työntekijä itse muuta toivo
– Työelämän turvaa ja joustavuutta on parannettava ja
ostovoimaa kasvatettava
3.
Miksi tuntitakuu tarvitaan1/2
• Alle 18h viikkotyöaika ei täytä palkansaajan
työssäoloehtoa
• Tuntitakuu on tasa-arvoasia
– nollatuntisopimukset kasaantuvat nuorille ja naisille
• Vuokratyöntekijöistä noin 16 % tekee töitä
nollatuntisopimuksella (TEM)
– Joka kolmas on osa-aikainen työntekijä vasten tahtoaan
4.
Miksi tuntitakuu tarvitaan2/2
• Vajaat työpäivät ja epäsäännölliset työtunnit
kasvattavat köyhyysriskiä
• Suomessa on n. 90 000 köyhää työssäkäyvää
yrittäjää ja palkansaajaa (Eurostat 2012)
• Tärkeää myös valtiontalouden kannalta:
– pienipalkkainen ihminen ei voi investoida, ottaa riskejä
tai kuluttaa
5.
Tuntitakuun tavoite
• Työstäsaatavalla palkalla täytyy pärjätä
• Vähennetään epävarmuutta työelämässä
• Yritykset saavat sitoutuneempia työntekijöitä
• Parannetaan pätkätyöläisten ostovoimaa
