Le aziende hanno l’obbligo di uniformarsi periodicamente ad adempimenti di legge, che sono sempre più frequenti ed articolati. Lo scopo di LEN è quello di offrire alle aziende la formazione obbligatoria sulle sicurezze aziendali e contemporaneamente offrire loro uno strumento che possa rispondere alle loro esigenze produttive, senza penalizzare l’utilizzo delle forme contrattuali di lavoro flessibili, introdotte dalla Riforma Biagi e che nel settore della ristorazione, trovano la loro massima espressione.

1. FONDITALIA
E
PROGETTO
“RISTORANTI SICURI”
www.sicurezzaondemand.it
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2. Le aziende hanno l’obbligo di uniformarsi
periodicamente ad adempimenti di legge, che
sono sempre più frequenti ed articolati.
Lo scopo di LEN è quello di offrire alle aziende
la formazione obbligatoria sulle sicurezze
aziendali e contemporaneamente offrire loro
uno strumento che possa rispondere alle loro
esigenze produttive, senza penalizzare
l’utilizzo delle forme contrattuali di lavoro
flessibili, introdotte dalla Riforma Biagi e che
nel settore della ristorazione, trovano la loro
massima espressione.
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3. FONDITALIA
Fondo Paritetico Interprofessionale
Nazionale per la Formazione
Continua
Un alleato “prezioso” per le
aziende
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4. Welcome Kit:
Len + Fonditalia
“RISTORANTE SICURO”
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5.  Sicurezza sui luoghi di lavoro per lavoratori,
preposti, dirigenti e datori di lavoro, nonché per
tutte le mansioni e rischi specifici come definito
dal Testo Unico (DLgs 81/08)
Sicurezza Alimentare (HACCP)
Trasporto e conservazione delle merci nella
catena del fresco
Sicurezze e Certificazioni Ambientali
Norme in generale in materia di benessere
aziendale collegate ad adempimenti quali Primo
Soccorso, Visite Mediche periodiche, Antincendio
ecc.
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6. WELCOME KIT
Formazione
gratuita
Formazione Len +
Aziendale Fonditalia
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7. FONDITALIA promuove e finanzia –per tutte le imprese
che aderiscono al Fondo – piani formativi aziendali,
nazionali, territoriali o settoriali
Il Fondo si auto finanzia attraverso la contribuzione
mensile obbligatoria che versiamo all’INPS per ogni
dipendente
Il meccanismo è quello di veicolare lo 0.30% di questa
contribuzione obbligatoria dall’INPS al Fondo
Tutti i mesi l’azienda che si iscrive al Fondo, va ad
incrementare le somme che può utilizzare nella maniera
più opportuna, per la formazione .
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8. LEN con FONDITALIA per
garantire alle aziende
Certezza nell'assegnazione delle risorse alle
imprese
Eliminazione delle problematiche relative
alla trattativa sindacale
Massima disponibilità a finanziare la
formazione su qualsiasi tema, compresi
quelli "obbligo di legge" come ad es.
Sicurezza e qualsiasi metodologia (e-
learning, etc.)
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9. L’idea di dare il benvenuto alle micro
piccole e medie imprese:
Aderire con Len a Fonditalia e ricevere 4 ore
di formazione on line per adempiere agli
obblighi formativi di legge!
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10. Attraverso le Infografiche abbiamo trovato
un linguaggio chiaro efficace ed immediato
per dare una risposta “precisa e
conveniente” anche a quelle realtà lavorative
che di fatto non sempre vengono coinvolte
nelle logiche di formazione finanziata
Il welcome kit, parla alle aziende in modo
“giocoso” garantendogli la soluzione del
problema senza preoccuparli di nulla!
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13. ABBIAMO PROPOSTO AD ALCUNI RISTORANTI E BAR
L’ADESIONE A FONDITALIA
ABBIAMO ASCOLTATO LE LORO ESIGENZE LAVORATIVE
ABBIAMO RACCOLTO LE RICHIESTE DÌ FORMAZIONE
OBBLIGATORIA
SIAMO RIUSCICITI A CREARE DELLE “AULE A TEMA”
RENDENDO LA
FORMAZIONE INTERESSANTE FLESSIBILE MA SOPRATTUTTO
ACCESSIBILE AL FINANZIAMENTO, GRAZIE ALLA RIUNIONE DÌ
MICROIMPRESE CHE LAVORANO AD UN PROGETTO COMUNE
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14. Parola d’Ordine
FLESSIBILITA’
CERTEZZA DEL
FINANZIAMENTO
FORMAZIONE
- ON LINE
- IN AULA
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