5. - ZAT van 0-23 jaar (PO-VO-MBO) - Bovenschools ZAT voor zware casuïstiek - Netwerk 12+ Zorgstructuur
6. Deelnemers die niet in het ZAT participeren: jongerenwerk, politie, preventieve verslavingszorg, GGD, bemoeizorg jeugd. Casuïstiek en traject bespreking van kwetsbare jongeren 12 tot 18 jaar die dreigen af te glijden naar criminaliteit en andere zware problematiek. Netwerk 12+
7. Rebound Op de Rails Klimop 1 Leerplichtige jongeren die (om welke reden dan ook) niet meer naar school willen of vastgelopen jongeren uit het VO en MBO. Klimop 2 – jongeren Niet leerplichtige jongeren (tot 23 jaar) zonder startkwalificatie die in hun schoolcarrière zijn afgehaakt.
9. Aanleiding: (Plus)jongeren die vast lopen op de onderwijsvoorziening van dat moment en gebaat zijn bij een voorziening waarin vanuit een andere insteek en in een andere setting wordt gewerkt aan hun loopbaanperspectief.
10. Visie Door de samenwerking vanuit verschillende disciplines: onderwijspartners, arbeidsvoorziening, hulpverleningpartners en gemeenten ontstaat er een krachtig aanbod dat perspectief biedt aan deze doelgroep.
11. Samenwerkende partners regio Weert: VO scholen en Gilde opleidingen Risse groep Gemeente (Jeugd)hulpverlening (Bjz AMW) Punt Welzijn
17. Aanpak: Een basis programma van arbeidstraining en onderwijsbegeleiding. Een arbeidsomgeving buiten de schoolse setting werkt activerend Met de expertise vanuit het multidisciplinair team worden programma’s en individuele trajecten bijgestuurd op de ontwikkelingsmogelijkheden van de deelnemer.
19. Daarnaast centrale rol in traject en begeleiding: zorg coördinator school consulent / leerplicht gemeente jeugdhulpverlening, Bjz, SMW e.d. jongerenwerk o.a. SoVa en sport
20.
21. Start ATC en onderwijsbegeleiding bij Pluspunt locatie Risse. - Diagnose en assessment door arbeidsdeskundige, trajectbegeleider, orthopedagoog en docent. Duur +/- 1 maand
22. In beeld brengen van: capaciteiten competenties en vaardigheden beroepsinteresse onderwijsniveau zelfbeeld en houding sociaal-emotionele ontwikkeling hulpvragen ontwikkelingsmogelijkheden
23. Programma: Opstellen IOP en Portfolio binnen 6 weken (vanaf start) Arbeidstraining, stage, didactische begeleiding, hulpverlening en wat verder nodig is (max ½ half jaar) Evaluatie ingezette middelen, IOP en completeren E-Portfolio Vaststellen en plaatsing in loopbaanperspectief Nazorg/ warme overdracht
24. Instrumenten: kortdurende opvang: rebound diagnose & assessment (o.a. Zedemo, Melba, Ruward, Ida, praktijkdiagnose, psych. test) IOP, portfolio en loopbaanbegeleiding arbeidstraining groepstraining (o.a. SoVa en sport) stage op maat (in setting en begeleiding) (job)coaching onderwijsprogramma’s (orthopedagogisch didactisch) transfer onderwijs en werk out of the box & on orthodox…………
25. Beoogde effecten: handvatten bieden op persoonlijk, sociaal emotioneel, didactisch en loopbaantechnisch gebied regie over hun eigen loopbaan duurzame uitstroom
26. Doelen op lange termijn: terugkeer onderwijs behalen diploma’s/ startkwalificatie arbeidskwalificatie arbeidstoeleiding
27. Leerpunten: werken aan overzienbare korte termijn doelen en belonen wat goed gaat duidelijke kaders bieden, maar flexibel kunnen zijn in vormgeven van trajecten gezamenlijke visie als team strakke afstemming, korte lijnen en snelle interventies door partners
28. Verwijzing aanmelder Instroom: VO MBO RMC LPA SoZa UWV Zorgcoordinator Zorgteam ZAT PRO VSO werkleer-trajecten Consulent Jongerenloket Jongerenteam Taakgroep instroom go Start ATC en assessment intake Team Pluspunt: Trajectbegeleider Risse docent VO docent GPO coördinator Opmaat orthopedagoog Centroz projectleider Pluspunt start voor deelnemer binnen 1 week Trajectplan binnen 2 weken IOP binnen 6 weken Traject max. 6 mnd Zorg AMW BJZ GGZ VHH GGD Instrumenten: 1. kortdurende opvang: rebound, time out 2. diagnose, assessment (o.a. Zedemo, Melba, Ruward, Ida, portfolio, praktijkdiagnose, psych. test) 3. IOP en loopbaanbegeleiding 4. arbeidstraining en groepstraining 5. stage op maat (in setting en begeleiding) en jobcoaching 6. onderwijsprogramma’s (orthopedagogisch) 7. transfer onderwijs en werk 8. out of the box & onorthodox…………………… Uitstroom & nazorg: 1. terugkeer ‘ eigen’ school 2. start ‘ nieuwe’ school 3. werk 4. project 5. ……………..
29. De doelgroep - Jongeren uit regio Weert - Leeftijd: 16 t/m 27 jaar - Jongeren die uitvallen - Jongeren die dreigen uit te vallen - Schoolverlaters die niet aan het werk komen - BBL’ers die dreigen uit te vallen omdat er geen werkplek is Jongerenloket
30. De functie van het jongerenloket tweedelijns overlegorgaan vraagbaak voor de partnerinstanties deskundigheidsbevordering De doelstelling van het Jongerenloket is een sluitende aanpak en een intensieve samenwerking met korte lijnen. Jongerenloket
31. Partners zijn: het UWV werkbedrijf ROC Gilde opleidingen gemeente Weert en Nederweert. Daarnaast is het Algemeen Maatschappelijk Werk, Bemoeizorg Jeugd van de GGZ en UWV Wajong toegevoegd aan het casus overleg. Jongerenloket
32. Advies aan de PLC: Onderzoek de mogelijkheden om met partners uit verschillende disciplines kennis, infrastructuur, instrumenten en middelen slim te combineren en zo te komen tot inhoudelijke breed gedragen arrangementen voor de doelgroep Plusjongeren in de regio.
![[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/presentatieplusvoorzieningenweert18mei2011-110822055458-phpapp02/85/Presentatie-plusvoorzieningen-weert-18-mei-2011-1-320.jpg)
