This document does not contain any substantive information to summarize. It appears to be a template for travel reports or business updates that is missing the actual content and details. The document includes generic headings like "Management", "Business Operations", and "Commercial Leadership Team" but no further information beneath these headings.
This document does not contain any substantive information to summarize. It appears to be a template for travel reports or business updates that is missing the actual content and details. The document includes generic headings like "Management", "Business Operations", and "Commercial Leadership Team" but no further information beneath these headings.
Tijdens het jaarcongres van het NVB vertelde ik over de waarde van U: uiteindelijk is het gedrag van de medewerkers de bepalende factor voor de waarde die een organisatie levert.
Presentatie ondernemendheid. Programma voor eerste jaars studenten MBO. Volgende stap is ondernemend handelen en in het laatste jaar volgt Ondernemerschap CE
Studenten Joren Borrenberghs, Lindsay Slegers en Naomi Ools behaalden in juni hun diploma Communicatiemanagement. Ze zijn nu aan de slag in de communicatiesector. En ze staan in Pub Magazine.
DDMA Email Summit 2014 | Essentiële tips voor een goede e-mailCampagne
Ruben Zantingh-Bozic (www.marketingenzym.nl) neemt je mee langs de belangrijkste aspecten van een goede e-mail. Wat is de beste subject line en hoe krijg je meer opens? Een speedcursus e-mailmarketing!
Maar... reken niet op simpele te kopiëren feiten. Want wat werkt voor een ander werkt niet per definitie voor jou. Ga aan de slag met het mantra DENK SIMPEL MENS en de vijf gouden handvatten die je krijgt aangereikt.
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
Hoe & waarom van doelgroepbepaling,
het ontwikkelen van persona’s of user stories.
Presentatie voor de Webredacteuren.com kennissessie Doelgroepen & Persona's op 28 juni 2011.
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
Tijdens het jaarcongres van het NVB vertelde ik over de waarde van U: uiteindelijk is het gedrag van de medewerkers de bepalende factor voor de waarde die een organisatie levert.
Presentatie ondernemendheid. Programma voor eerste jaars studenten MBO. Volgende stap is ondernemend handelen en in het laatste jaar volgt Ondernemerschap CE
Studenten Joren Borrenberghs, Lindsay Slegers en Naomi Ools behaalden in juni hun diploma Communicatiemanagement. Ze zijn nu aan de slag in de communicatiesector. En ze staan in Pub Magazine.
DDMA Email Summit 2014 | Essentiële tips voor een goede e-mailCampagne
Ruben Zantingh-Bozic (www.marketingenzym.nl) neemt je mee langs de belangrijkste aspecten van een goede e-mail. Wat is de beste subject line en hoe krijg je meer opens? Een speedcursus e-mailmarketing!
Maar... reken niet op simpele te kopiëren feiten. Want wat werkt voor een ander werkt niet per definitie voor jou. Ga aan de slag met het mantra DENK SIMPEL MENS en de vijf gouden handvatten die je krijgt aangereikt.
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
Hoe & waarom van doelgroepbepaling,
het ontwikkelen van persona’s of user stories.
Presentatie voor de Webredacteuren.com kennissessie Doelgroepen & Persona's op 28 juni 2011.
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
9. • Vertel over mijn ontwikkeling zoals in de tekening en aantekeningen
tussendoor…. Hier wel de nadruk op leggen.
• Vertel waar ik over 5 jaar wil staan en wat ik voor toegevoegde waarde heb!
• Begin met filmpje
• Dan mails met teksten over mezelf
• Benoem in ieder project niet welke competentie je hebt ontwikkeld maar
meer welk algemeen deel dat weer samen in de eindtekening komt……
– Generalist
– Mensen mens
– Commercieel
• Op het eind korte samenvatting
10. • Openen met zeilfilmpje. Tekst:op de golven gevaren, veel gedaan, moeilijk
om keuzes te maken! Vertel over je eerste dag bij Essent. Hoe je
binnenkwam en tegen jezelf zei. Daar gaan we dan 2 jaar.
• Eerste project. (ondernemerschap, met mensen gewerkt, presenteren) Toch
merken dat je commercieel bent en meer die kant op wil) Liep er tegen aan
dat ik meer in de kern van het bedrijf wilde werken.
• Brugje naar 2de project (het werd kouder en ik had nog nooit gesnowboard
) Wilde mijn commerciele kant ontwikkelen (mail Nitin laten zien)
ontwikkeld daar. Intercultureel, commercieel, hoe werkt een
handelsbedrijf….
• Brugje naar 3de project.. Interesse in de Assets maar toch binnen de
commerciele wereld blijven. Websites powercentrales… Amer is mooi!
OPS… ontwikkelen. De diepte in terwijl ik toch een generalist ben. Dit dan ook
niet meer dan 3 jaar doen. Broedvijver… Ontwikkel hier.. Ontdekken dat ik
klanten en meer met mensen werken heel belangrijk vind.
Eindigen met tekening te laten zien! Ook deze eindpresentatie was een eye-
opener voor me en laatste training kwam dit toch wel samen en dit is ook de
basis van mijn presentatie geweest.
Vertel waar ik over 5 jaar wil staan!!!
Dank aan trainees, begeleiders, trainers, coaches en Olivier in het bijzonder.
We hebben elkaar toch altijd op een of andere manier goed aangevoeld.