Uitleg Individuele Beroepsopleiding op de werkvloer (IBO)

1. I.BO.
Individuele Beroepsopleiding

2. I.B.O.
Wat?
• Een individuele opleiding op de werkvloer van een
werkzoekende n.a.v. een openstaande vacature in uw
bedrijf.
• Training en begeleiding gebeuren door ervaren
collega’s en/of in samenwerking met het
opleidingscentrum van VDAB.

3. I.B.O.
Doel?
Verwerven van de gewenste technische vaardigheden
en attitudes, specifiek voor de uit te voeren job, in uw
bedrijf.

4. I.B.O.
Beoogd resultaat?
Een duurzame samenwerking, met een duidelijke
meerwaarde voor werkgever en cursist, via een
contract onbepaalde duur na einde IBO.

5. I.B.O.
Voor wie?
Elke niet werkende werkzoekende ingeschreven bij
VDAB en :
•Nog niet in dienst zijn geweest bij werkgever.
•Vooraf max. 10 werkdagen via uitzend hebben
gewerkt.

6. I.B.O.
Voorwaarden?
•Niet zelf ontslag hebben genomen bij vorige
werkgever.
•Behoefte aan bedrijfsspecifieke opleiding.
•Gemotiveerde kandidaat.
•Een geschikte opleider / peter / meter in het bedrijf.
•Voldoende garanties op begeleiding.
•Contract onbepaalde duur.

7. I.B.O.
Praktisch?
•Info aan kandidaat en bedrijf door IBO-consulente ter
plaatse.
•Werkgever stelt opleidingsprogramma op.
•Oplijsten van huidige en verwachte vaardigheden
kandidaat.
•Administratieve verwerking, goedkeuring en start.

8. I.B.O.
Verloop?
•Duurtijd IBO tussen 4 en 26 weken (individueel te
bepalen).
•Maandelijkse evaluatie door werkgever online.
•Frequentie van fysieke opvolging in afspraak met alle
partijen.
•Eindevaluatie.
•Contract onbepaalde duur.
•Hulp bij nazicht tewerkstellingsmaatregelen.

9. I.B.O.
Kost werkgever?
Maandelijkse factuur:
•± 60% van het brutoloon + geen RSZ
(loonkost is 1/3)
vb: uurloon 13,7090 = 8,3982 euro
+
mobiliteitskosten en verplaatsingskosten (volgens
afspraken CAO).
•Werkgever voorziet een arbeidsongevallen
verzekering.
•Maandelijkse administratieve kost van 16 euro.

10. I.B.O.
Wat ontvangt de cursist?
Inkomen bestaat uit twee delen:
•Vervangingsinkomen :
werkloosheidsuitkering, leefloon, opleidingsuitkering,
…
+
•Productiviteitspremie
•Geen opbouw rechten = statuut werkzoekende
•Wel reeds inkomen = latere nettoloon

11. I.B.O.
Wie beslist over start en
stopzetting?
•IBO wordt contractueel vastgelegd.
•VDAB beslist over:
- toelating,
- duurtijd,
- stopzetting,
- eventuele verlenging.

12. I.B.O.
Wat na de opleiding?
•Verplichte aanwerving.
•Contract onbepaalde duur.
•Geen ontslag mogelijk gedurende gewaarborgde
periode (uitgezonderd dringende reden).

13. I.B.O.
Andere toepassingen?
•IBOT : IBO met taalondersteuning.
•GIBO : IBO voor personen met een handicap.

14. Meer info:
Pintens Christel
Christel.pintens@vdab.be
0499 541 627