Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Job impact presentatie linked in ppt

460 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Job impact presentatie linked in ppt

  1. 1. Job Impact Personeelsdiensten 15 juni 2012
  2. 2. Onze diensten• Werving & Selectie• Outplacement• Payroll service• Interim
  3. 3. Werving & SelectieJob Impact Personeelsdiensten
  4. 4. Werving & Selectie• Kandidaten op MBO/HBO/WO niveau• Vaste en langdurig tijdelijke banen• Groot bereik door samenwerkingsverbanden• No cure no pay• Garantieregeling
  5. 5. Hoe werven wij?• Eigen netwerken• Social media (LinkedIn, Twitter, FB)• Executive search• Samenwerkingspartners• Kranten en dagbladen
  6. 6. OutplacementJob Impact Personeelsdiensten
  7. 7. Wat is outplacement?Outplacement is een instrument voor werkgevers waarmee opeen passende wijze van een medewerker afscheid genomen kanworden. We zorgen voor acceptatie van de nieuwe situatie maarfocussen ons vooral op nieuwe mogelijkheden met betrekkingtot een nieuwe baan.
  8. 8. Wanneer outplacement inzetten• Reorganisatie• Disfunctioneren• Ontbinding met wederzijds goedvinden• Re-integratie 2e spoor
  9. 9. Hoe wordt een traject uitgevoerdJob Impact 5-stappen-plan:• Stap 1: intake fase• Stap 2: rouwverwerking• Stap 3: op weg naar….• Stap 4: bemiddelingsfase• Stap 5: nazorg
  10. 10. Payroll ServiceJob Impact Personeelsdiensten
  11. 11. Wat is payroll service?In opdracht van werkgevers nemen wij werknemers inloondienst, worden juridisch werkgever en nemen allefinanciële werkgeversrisico’s over.
  12. 12. Waarom payroll service?• Geen administratieve rompslomp = gemak• Facturatie uitsluitend over de gewerkte uren• Grotere flexibiliteit in contracten dan de Flexwet biedt• Geen financiële risico’s zoals loondoorbetaling bij ziekte en gedifferentieerde WGA-premie• Wij voeren alle verplichte arbo-activiteiten in het kader van de Wet Poortwachter uit• Goede financiële personeelsplanning mogelijk• Voorfinanciering van loonkosten en BTW
  13. 13. Aangepaste flexschil
  14. 14. Interim dienstverleningJob Impact Personeelsdiensten
  15. 15. Interim opdrachtenOp het gebied van arbeidsmobiliteit en HR is hetmogelijk bij Job Impact capaciteit op project- ofuurbasis in te kopen.Uitgevoerde opdrachten:• Organiseren en uitvoeren van instroomprojecten• Jobhunting• Werkgeversarrangementen m.b.t. speciale doelgroepen• Opzetten, implementeren en begeleiden van een beoordelingssystematiek
  16. 16. Waarom kiezen voor Job Impact?• 27 jaar ervaring arbeidsmobiliteit• Goed en objectief advies• Ons doel is een win-win situatie• Goede prijs/kwaliteit• No cure no pay
  17. 17. Laat uw personeel onze zorg zijn !

×