Presentasi semangat kerja yng konsisten
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•48 views
Teks tersebut membahas tentang pentingnya semangat kerja yang konsisten untuk meraih kesuksesan secara mudah dan murah. Untuk mempertahankan semangat kerja diperlukan tujuan yang jelas yaitu Allah dan keikhlasan dalam bekerja.
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (16)
Similar to Presentasi semangat kerja yng konsisten
Similar to Presentasi semangat kerja yng konsisten (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Presentasi semangat kerja yng konsisten
- 1. Semangat Kerja Semangat kerja yang Konsisten Cara mudah & murah menuju sukses Munir Hasan Basri
- 2. Munir Hasan Basri Antarkan hikmah, ilmu dan pengalaman menuju iman yang semakin berkualitas Semakin baik hari ini ZaM Learning Center Kesadaran Spiritual
- 3. Banyak orang kerja tidak konsisten, tapi banyak mimpinya Latar Belakang Semangat adalah kekuatan untuk konsisten Banyak orang merasakan energi dari semangat, tapi tidak pengen tahu cara memeliharanya Tidak semangat berarti kerja apa adanya dan tidak pernah tiba pada mimpinya
- 4. Punya mimpi hidup, tapi tidak bikin kerja bersemangat. Mimpi hidup selalu memotivasi kerja dengan benar Orang bersemangat bisa bikin hebat, tapi orang hebat belum tentu semangat
- 5. Semangat tumbuh karena ada tujuan, tujuan yang pasti hanya Allah dan SEMANGATnya sangat KUAT
- 6. This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-SA
- 7. Nasehat Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas Utamakan Kerja Ikhlas, karena Allah yang mencerdaskan dan menyemangati kerja
- 8. saya mendefinisikan Spiritual sebagai menuju Allah Kesadaran Spiritual Kosa kata Hubungan (koneksi) antara manusia dengan Allah, Allah itu hadir di hati manusia. Allah menghadirkan koneksi itu atas kehendakNya melalui rahmat dan karuniaNya
- 9. Sadar adalah ingat dan fokus kepada sesuatu dan mendorong untuk melakakannya Saat SADAR SPIRITUAL Kosa kata Saya merasa ada yang salah dengan apa yang saya lakukan, dan kesadaran (ingat) kepada Allah itu membuat saya semakin jelas melihat kesalahan itu dan tahu yang benar. Ada dorongan dari kesadaran itu untuk memperbaiki keadaan tersebut dengan meminta maaf kepada Allah dan menyesalinya. Dorongan yang kuat kembali kepada Allah. Disinilah beradu dorongan dan ketidakyakinan (keraguan) saya untuk meneruskan kesadaran itu kepada amal saleh. Ada bisikan buat apa sadar dan beramal saleh, kesalahan itu besar dan tidak mudah dimaafkan Allah, dan ada bisikan “nanti saja sadarnya saat sudah tua”, “tuh lihat orang yang banyak salah juga shalat dan bisa sukses. Sadar ya sadar, kan banyak kebutuhan dan nikmati saja kehidupan ini “
- 10. Semakin baik hari ini mengajak saya untuk melakukan lebih baik di hari ini Kosa kata Kesadaran spiritual mengantarkan saya kepada taubat Taubat itu menjadi saya semakin baik hari ini. Orang yang taubat itu berbuat semakin baik hari ini sesuai kemampuannya (selalu memperbaiki keadaannya)
- 11. Sadarkah saya setiap saat Allah menyadarkan saya ? Malam hari, saya “ditidurkan Allah”. Kok bisa ? Saya tidak mau tidur dan melek terus, bisa ? Itu tandanya saya itu lemah dan ada yang berkuasa atas diri saya. Belum sadar ? Karena mikir pakai logika, tidur ya tidur untuk istirahat. Padahal tidur itu mengistirahatkan tubuh dan mengembalikan menjadi normal kembali agar siap menghadapi hidup hari ini Saat saya sakit, jatuh, dan musibah ... Bukankah itu teguran Allah agar saya tidak melampaui batas. Sebelum sakit saya sudah mengalami gejala tapi cuek dan terus kerja, sebelum musibah saya sering ditegur orang atau saya melihat beberapa kejadian, tapi saya tidak bersyukur dan mengambil hikmahnya.. Saya melihat orang membantu saya, saya berterima kasih. Saya melihat orang berbuat baik, saya pengen seperti mereka. Saya melihat kejahatan, saya ingin menolong. Ada panggilan adzan, saya pengen menjawab dan shalat. Sudahkah saya mengikuti kata hati ?
- 12. Bagaimana jika saya belum sadar juga ? Berdoa dan memohon doa kepada Allah Berlatih terus untuk memelihara ibadah. MengIkhlaskan dalam beramal saleh Istighfar dan zikir
- 13. Just do it Saat ini saya mesti sungguh-sungguh menyikapi setiap keadaan sebagai kesadaran kepada Allah. Saya mesti banyak mengisi waktu di pagi hari dengan shalat malam, mengaji, istighfar, shalat Subuh dan amal saleh lainnya karena saya dibangunkan Allah dan diberi kesempatan merasakan kebaikan di pagi hari. Saya mesti kerja yang ikhlas hari ini dengan kerja yang tuntas karena Allah telah memberi kesempataan hidup hari ini. Saya mesti shalat tepat waktu karena sudah banyak nikmat yang Allah berikan. Saya mesti berbagi rezeki karena Allah sudah memberi rezeki itu kepada saya. Saya mesti semakin bertambah imannya dengan apa yang Allah telah mampukan saya kerja
- 14. Just do it Saat saya belum mengerjakan kebaikan di pagi hari, maka periksa saya belum bangun pagi dan tidak ingin menikmati kebaikan yang Allah telah sediakan setiap hari. Kerja yang capek dan berat menandakan saya belum ikhlas , maka belum bisa menghargai kesempatan yang Allah telah berikan setiap hari Shalat yang masih belum tepat waktu karena saya belum merasakan nikmat yang terhitung dari Allah. Saya mengumpulkan rezeki malah saya menjadi budak dari rezeki itu. Semakin banyak yang saya bagikan semakin bernilai rezeki itu Apapun yang belum membuat saya bertambah imannya, menunjukkan apa yang saya kerjakan tidak ada kebaikan dari Allah
- 15. SEMUA ATAS IZIN ALLAH
- 16. MANUSIA MEMAKSA UNTUK MENDAPATKAN KEINGINANNYA DENGAN BERBAGAI CARA (DIIZINKAN, TAPI TIDAK DIRIDHAINYA) IZIN ALLAH ALLAH MERIDHAI (MENGIZINKAN) YANG TERBAIK UNTUK SAYA, APA SAYA YANG SAYA KERJAKAN SESUAI PETUNJUKNYA
- 17. • BERSYUKUR DENGAN MENYAMPAIKAN KEINGINAN SAYA KEPADA ALLAH • MULAILAH DENGAN BISMILLAH • SEMPURNAKAN ILMU DAN AMAL SESUAI PETUNJUK ALLAH • PERCAYALAH KEPADA ALLAH AGAR DIBERIKAN IZIN KEBERKAHAN MEMOHON IZIN ALLAH
- 18. Semangat Tujuan Semangat dan kerja TIDAK terbimbing oleh TUJUAN selain TUJUANNYA Allah Kebutuhan/k einginan/ tujuan Semangat Energi Memberi solusi Memberi Rezeki Memberi nikmat Memberi harapan Memberi kekuatan Memberi ridho
- 19. Just do it Jika semua itu atas izin Allah, maka Saya mesti mengikuti yang Allah mau, yaitu perintah dan laranganNya agar diizinkan Saya mesti tidak mendikte Allah dengan keinginan saya. Saya hanya mengabdi kepada Allah dan saya pasrahkan hasilnya kepada Allah karena Maha Tahu segalanya Meminta izin Allah dalam setiap doa, berharap Allah berikan dan jika apa yang saya inginkan itu tidak baik dimata Allah maka berharap Allah menunjukkan yang terbaik buat saya. Sesering saya meminta izin kepada Allah, bisa jadi Allah berikan karena rahmat dan karuniaNya. Lalu balaslah izin Allah itu dengan bersyukur dan selalu mengingat Allah Banyak bersyukur dengan memanfaatkan nikmat yang telah diberikan Allah, Insya Allah izin Allah lebih mudah (ditambah nikmatNya)
- 20. Apa saya kabar hari ini ?
- 22. n kabar saya hari ini, iya atau tidak Tidakmenjaminkeadaansaya lebih baik Yang penting apakahsaya melakukanlebih baik hari ini
- 24. Yanglebih baik itu = perubahan PERUBAHAN MENGIKUTI TAHAPAN DAN WAKTU
- 25. rutinitas KEMAMPUAN DAN ILMU Keinginancepat tercapai lingkungan Diri sendiri tantanganperubahan
- 26. KEINGINAN SAAT INI Keadaan Hari ini Sikap/Ilmu/ Kemampuan Target/ Keinginan Sikap/Ilmu/ Kemampuan BARU KEMAMPUAN TINDAKAN Perilaku/ kebiasaan Perilaku/ kebiasaan BARU HASIL PERUBAHAN GAP GAP GAP GAP
- 27. Sikap/Ilmu/ Kemampuan Sikap/Ilmu/ Kemampuan BARU KEMAMPUAN PERUBAHAN BELAJAR- PELATIHAN WAKTU? MENCARI MASALAH DAN SOLUSINYA MENEKUNIDETAIL KERJA
- 29. TINDAKAN TIDAKSEMUA SIKAP/ILMU/KEMAMPUANBARU DAPAT DITERAPKAN PERLUWAKTUTINDAKANSEMAKIN LENGKAPDANBENAR SEBAIKNYATINDAKANDILAKUKAN BERTAHAPSESUAIKEMAMPUAN Sikap/Ilmu/ Kemampuan BARU Perilaku/ kebiasaan BARU GAP PERBANYAKSIKAP/ILMU/KEMAMPUANBARU, SEMAKINBANYAKPILIHANDANTINDAKANYANG DILAKUKAN
- 30. HASIL YANG INGIN DIRAIH Target/ Keinginan Sikap/Ilmu/ Kemampuan BARU Perilaku/ kebiasaan BARU GAP GAP TINDAKAN KEMAMPUAN HASIL UNTUKHASIL YANG TELAH DITENTUKAN, MAKA MEMBUTUHKAN TINDAKANDAN KEMAMPUANYANG LEBIHBESARDARI HASIL
- 31. 3 POLA PERUBAHAN MENGINSTALL (MENELADANI) PERUBAHAN ORANG LAIN MENGIKUTI PERUBAHAN LINGKUNGAN DIRENCANAKAN DAN DISENGAJA
- 32. MEMAHAMI APA YANG KERJAKAN SEBELUM HARI INI MEMPERBAIKIKERJA SEMAKIN BAIK HARI INIYANG TERUKUR UNTUK HARI BERIKUTNYA APA KABAR SAYA HARI INI (PERUBAHAN) BISA MENGUKUR HASIL HARI INI HASILNYA BISA DICAPAI
- 33. TIDAK ADA HARI YANG SAMA DAN WAKTU BERGERAK LEBIH CEPAT DARI PERUBAHAN SAYA
- 34. PERUBAHAN LAKUKAN YANG KECIL (DARI TAHAPAN BESAR) TERUS-MENERUS SEMANGAT HARAPAN
- 35. PERUBAHAN TIDAK MENGUBAH DIRI SENDIRI BERUBAH UNTUK ORANGLAIN/ PERUSAHAAN
- 37. BESARKAN/TINGGIKAN TARGET PERUSAHAAN SEBAGAI TARGETPRIBADI KERJA UNTUK DIRI SENDIRI DIBERI FASILITAS DAN DIBAYAR PERUSAHAAN
- 38. Just do it Saya mesti menjawab kabar saya hari ini dengan mengevaluasi apa yang saya kerjakan sebelumnya dan menentukan kabar saya hari berikutnya Saya mesti menemukan keinginan saya yang sebenarnya. Saya sampaikan kepada Allah dan memohon kebaikan dari keinginan saya. Saya mesti melakukan tindakan baik setiap hari agar memastikan terjadi perubahan menuju keinginan saya. Konsisten kan semua tindakan baik itu. Saya mesti membuat target (keinginan) pribadi lebih tinggi dari keluarga dan perusahaan. Inilah saya yang visioner Saya mesti mengerjakan apa yang menjadi tahapan dari keinginan/target saya
- 39. Just do it Tidak bertanya tentang kabar hari ini menunjukkan saya tidak melakukan apapun menuju keinginan. Semua aktivitas saya adalah rutinitas dan tindakan yang sesaat untuk kesenangan saya Bukankah keinginan saya yang sebenarnya adalah mengabdi kepada Allah, karena Allah yang menciptakan saya dan Dia lah yang Maha Tahu. Setiap hari ini saya melakukan kebaikan langkah demi langkah pasti merubah kehidupan saya Masihkah saya tidak memiliki target pribadi lebih tinggi dari orang lain tentukan untuk saya ? dan saya berpikir target kepada Allahlah seharusnya saya lakukan Alangkah sia-sianya jika saya mengerjakan hanya sekali dan tidak terus-menerus, padahal hidup saya sampai usia saya.
- 41. SAAT SAYA BERSEMANGAT (BERADA DI ATAS DAN LEBIH TERANG) PERASAAN SENANG DAN POSITIF SERTA MENERIMA KEADAAN DENGAN BAIK (WELCOME) MUDAH BERBAGI DAN MENULARKAN SEMANGAT
- 42. DIHARGAIKARENA PRESTASI (TERCAPAINYA TARGET) KEBAHAGIAAN DARIRUMAH KEPERCAYAAN YANG DIEMBAN SEMANGAT MEMPERBAIKI KETERPURUKAN MEMORI ALAM BAWAH SADAR BISADIAKSES UNTUK BERSEMANGAT LAGI
- 43. Just do it Saya betul-betul menikmati setiap kesenangan yang saya alami dan mencatatnya dalam tulisan agar menjadi memori yang kuat untuk semakin baik Saya mesti membuat banyak kesenangan agar memori saya penuh dengan kesenangan. Lalu hidup sayapun dominan senang Hadirkan semangat hidup itu dari memori-memori kesenangan yang sudah saya ciptakan
- 44. Just do it Masak sih saya mau menyimpan memori yang tidak baik yang tidak membuat saya lebih baik. Seperti halnya menabung, saya terus menabung memori baik agar nanti bisa digunakan saat diperlukan Kesenangan itu diciptakan dan saya sendiri yang izinkan terjadi, sama halnya dengan ketidaksenangan. Tidak ingin memilih ketidaksenangan, maka sungguh-sungguhlah dalam kesenangan Semakin banyak kesenangan yang telah saya simpan dalam memori, maka saya pun semakin terdorong untuk meraih kesenangan lainnya
- 48. Semangat kerja adalah sikap individu untuk bekerja sama dengan disiplin dan rasa tanggung jawab terhadap kegiatan nya (Alfred R.L, 1971 : 66).
- 49. Semangat kerja sebagai bentuk energi yang bersumber dari jiwa dalam beraktivitas yang mampu memperkaya aktivitas itu sendiri sehingga memberi pengalaman batin yang luar biasa menyenangkan. Pencapaian yang dituju semakin “kaya” dan bisa lebih cepat atau lebih berkualitas.
- 50. Just do it Saya mesti mendalami faktor-faktor yang mempengaruhi saya bersemangat agar saya mampu mengendalikannya Saya mesti mencari sumber kekuatan dalam diri saya untuk bersemangat Hadirkan semangat hidup itu dari hari ke hari agar hidup lebih bersemangat
- 51. Just do it Jika saya tahu faktor-faktor dalam bersemangat, maka pastilah saya bisa membuat formula faktor-faktor agar mencapai semangat saya yang tinggi Faktor-faktor dari dalam diri saya jauh lebih baik daripada faktor dari luar untuk bersemangat Bayangkan setiap hari saya selalu menghadirkan faktor dalam diri saya untuk bersemangat dalam hidup ... Menyenangkan dan membahagiakan
- 52. CIRI BERSEMANGAT 1. Ada energi tambahan untuk memperkaya aktivitas dan bisa mempercepat waktu meraih tujuan. 3. Ada sikap positif dan kreatif dalam menemukan solusi dalam pekerjaan yang dihadapi. 2. Aktivitas dilakukan dengan perasaan senang (tidak ala kadarnya) dan bahkan ikhlas
- 53. CIRI BERSEMANGAT 4. Memperkaya nilai aktivitas semakin bagus atau semakin cepat dari waktu ke waktu. 5. Menyenangi tantangan dan hal yang terkait dengan apa yang sedang dikerjakan yang mampu memberi semangat untuk banyak belajar lebih baik lagi. 6. Semangat yang mentuntaskan kerja, dan membangkitkan semangat untuk kerja berikutnya
- 54. CARA BERSEMANGAT 1. Berteman dan bertukar pendapat dengan orang lain yang sudah sukses agar semangat itu menular 2. Meminta dimotivasi oleh atasan dengan pemberian insentif (uang) karena kerjanya untuk dapat uang. 3. Menambah energi lewat makanan dan minuman tambahan untuk tetap fit.
- 55. CARA BERSEMANGAT 5. Menyemangati diri dengan hasil yang dapat diperoleh seperti uang, penghargaan dan sebagainya. 4. Mencontoh dengan Melihat dan membaca cerita orang-orang sukses. 6. Menyemangati dengan bekerja dan bekerja 7. Mengharapkan semangat datang dari perusahaan, atasan, orang tua, orang terdekat.
- 56. Just do it Saya mesti tahu dan paham keadaan saya setiap hari, apakah bersemangat atau tidak ? Saya mesti menghadirkan keadaan yang membuat saya bersemangat, bertemanahu dndakgan orang bersemangat, selalu berada dalam komunitas dalam optimisme dan pikiran yang baik
- 57. Just do it Jika saya tidak mau tahu, maka saya tidak tahu dan saya tidak pernah melakukannya. Saya tahu ciri untuk bersemangat, maka saya pasti melakukannya Salah satu cara mendorong semangat itu terjadi adalah menghadirkan semangat itu sendiri dalam diri saya atau berada dalam lingkungan dan keadaan bersemangat
- 59. Motivasi saya menentukan besarnya semangat saya dan apa yang saya kerjakan
- 60. TUJUAN yang KUAT memunculkan MOTIVASI (alasan saya kerja) yang KUAT TUJUAN MOTIVASI SEMANGAT KERJA LUAR BIASA MOTIVASI yang KUAT menimbulkan SEMANGAT
- 61. Just do it Saya mesti tahu buat apa saya melakukan sesuatu. Menemukan atau menciptakan tujuan menjadi pendorong (motivasi) saya. Saya mesti menemukan kekuatan dari motivasi saya dan semangat saya dengan mengevaluasi tujuan saya
- 62. Just do it Motivasi adalah motif saya melakukan sesuatu, arah saya bergantung kepada tujuan saya. Motivasi terus memacu semangat untuk melakukannya, terdesak atau ingin meraihnya. Jauh lebih baik saat saya selalu memonitor dan mengevaluasi kekuatan dari tujuan saya
- 63. SEMANGAT SUKSES
- 64. Sukses itu = target perubahan = target pribadi Sukses itu menghadirkan semangat.
- 65. SUKSES itu ... 3. Penggerak atau motivasi dalam kerja 2. Menciptakan arah atau peta perjalanan 1. Tujuan yang terukur dan dapat saya capai.
- 66. Sukses itu mesti terukur oleh logika dan perasaan
- 67. Sukses itu hak semua orang, tapi ingat ada kewajiban yang mesti dilakukan agar bisa sukses
- 68. Sukses itu SULIT, tapi lebih sulit lagi tidak SUKSES Jangan pernah berhenti kerja, berhenti berarti tidak sukses
- 69. Semangat dan Sukses Bukan milik orang kaya, orang pintar, orang hebat, dan sebagainya. Tapi ada yang semangat dan sukses itu yang serba kekurangan. Semangat dan sukses itu pemberian dari Sang Pemilik dan Pencipta manusia. Penuhi kerja buat sang Pencipta sesuai keinginanNya.
- 70. Resep sukses si A Hanya bercerita yang baik saja Si A tidak pernah menjamin orang yang mengikutinya bisa sukses Resep si A sesuai dengan ilmu, pengalaman, latar belakang dan lingkungan
- 71. Resep sukses si A Bisa ditiru dengan modifikasi (menginstall) kepada setiap orang Resep A tidak sama resep A untuk orang lain Temukan resep sendiri dan jawab, “bagaimana caranya saya bisa sukses ?”
- 72. Siapa yang menjamin dan memberikan kesuksesan itu ? Si A yang pernah sukses ? Atau saya sendiri ? Semangat dan kerja menentukan, tapi bukan yang menjamin kesuksesan itu bisa diraih. Yang Maha berkuasa, yang Maha kasih sayang ... Yang mengizinkan kesuksesan itu Allah yang berrkuasa memberikan petunjuk untuk sukses, pilih si A atau Allah ?
- 73. Saya beriman (sadar dan ingat) Allah
- 74. Iman/kesadaran Saya dapat melihat (dipertunjukkan Allah) yang baik dan tidak baik Ada semangat dan kekuatan untuk memperbaiki yang sudah dilakukan (amal saleh) Ada harapan yang ditumbuhkan Allah di hati Saya yakin karena Allah itu maha berkuasa, janjinya benar
- 75. Just do it Saya mesti tahu semangat sukses, semangat yang mendorong saya sukses Saya mesti menyakinkan diri saya sendiri bahwa hanya Allah yang menjamin kesuksesan saya. Maka saya mesti mengikuti apa yang Allah inginkan dari saya Saya mesti membaca dan memahami resep sukses dari Allah, dan mengamalkannya
- 76. Just do it Semangat sukses itu mendorong saya melakukan berbagai cara untuk mendapatkan sukses. Jadi sukses itu hasil (tujuan) mesti dibuat untuk hal baik sehingga semangat sukses itu juga menyemangat kebaikan. Setiap hari saya mesti memonitor hasil yang saya capai lewat cri-ciri atau indikator yang saya buat. Monitoring mengantarkan saya untuk melakukan evaluasi sehingga saya terdorong untuk melakukan yang jauh lebih baik lagi
- 77. Saya mengabdi kepada Allah dan Allahlah yang memberikan semuanya.
- 78. Beriman kepada allah itu dimulai dengan niat ikhlas Saya kerja yang semakin baik dengan semangat, energi, kekuatan, dan bimbingan Allah
- 79. Allah memiliki resep sukses (sukses dan bahagia) dalam Al Qur’an pasti dijamin Allah, sedangkan resep sukses manusia tidak dijamin Perbaiki iman agar janji Allah itu pasti hadir.
- 80. Ingin kaya ? Zakat, sedekah dan infaq. Percaya nggak ? Ingin solusi ? Sabar dan shalat. Percaya nggak ? Ingin hidup bahagia dan sukses ? Banyaklah istighfar Mesti percaya !! Nggak percaya, Allah “biarkan” dalam kesesatan.
- 81. Karyawan bodoh (tidak tahu) menyalahkan sesuatu Karyawan pintar (paham) merasa bisa karena kemampuannya. Sombong dan melelahkan Karyawan beriman kepada Allah, maka Allah pintarkan, Allah berikan tool, Allah berikan semangat dan energi, Allah berikan rekan yang baik, Allah berikan kebaikan, Allah siapkan bimbingan ....
- 82. Just do it Saya mesti bahwa semangat yang hakiki adalah saya percaya kepada Allah. Semangat dengan kekuatan Allah dan bersama Allah mewujudkan semangat dalam kebaikan (amal saleh) Saya mesti menyakini bahwa keinginan Allah lebih baik untuk diri saya, yaitu mengabdi kepadaNya dan mengikuti resep suksesnya Allah. Saya mesti memulai apapun dengan Niat kepada Allah, menyebut namaNya (Basmallah) dan mengerjakan yang Allah ridhai. Saya selalu memperbaiki iman, mendirikan shalat, banyak memuji dan berzikir , zakat dan bersedekah, dan banyak beramal untuk akhirat
- 83. Just do it Masihkah saya bersemangat karena keduniaan ? Semua yang bersifat dunia itu hanya relatif dan sementara. Iman itu menghadirkan kehidupan akhirat dan kehidupan dunia yang Allah berikan saat saya mematuhinya. Ingin tahu semangat saya, maka pastikan saya juga mengetahui kadar iman saya. Saat iman itu hadir di hati saya dengan cara saya mengabdi kepada Allah lewat ibadah dan amal saleh, maka saya dapat merasakan semangat Allah mendorong saya memperbanyak ibadah dan amal saleh itu. Kesuksesan dan kebahagiaan itu Allah berikan atas apa yang saya kerjakan
- 85. CIRI BERSEMANGAT 1. Ada energi tambahan untuk memperkaya aktivitas dan bisa mempercepat waktu meraih tujuan. 3. Ada sikap positif dan kreatif dalam menemukan solusi dalam pekerjaan yang dihadapi. 4. Memperkaya nilai aktivitas semakin bagus atau semakin cepat dari waktu ke waktu. 5. Menyenangi tantangan dan hal yang terkait dengan apa yang sedang dikerjakan yang mampu memberi semangat untuk banyak belajar lebih baik lagi. 6. Semangat yang mentuntaskan kerja, dan membangkitkan semangat untuk kerja berikutnya 2. Aktivitas dilakukan dengan perasaan senang (tidak ala kadarnya) dan bahkan ikhlas 3. Menambah energi lewat makanan dan minuman tambahan untuk tetap fit. 7. Mengharapkan semangat datang dari perusahaan, atasan, orang tua, orang terdekat. 1. Berteman dan bertukar pendapat dengan orang lain yang sudah sukses agar semangat itu menular 2. Meminta dimotivasi oleh atasan dengan pemberian insentif (uang) karena kerjanya untuk dapat uang. 6. Menyemangati dengan bekerja dan bekerja 4. Mencontoh dengan Melihat dan membaca cerita orang-orang sukses. 5. Menyemangati diri dengan hasil yang dapat diperoleh seperti uang, penghargaan dan sebagainya. CARA BERSEMANGAT
- 86. Apa yang menjadi motivasi saya sangat menentukan besarnya semangat saya dan apa yang saya kerjakan MOTIVASI DAN SEMANGAT TUJUAN yang KUAT memunculkan MOTIVASI (alasan kita bekerja) yang KUAT MOTIVASI yang KUAT menimbulkan SEMANGAT TUJUAN MOTIVASI SEMANGAT BEKERJA LUAR BIASA
- 87. Saya bisa tidak bersemangat tinggi saat melihat masalah atau target kerja yang menurut saya berat, hindari keadaan ini dengan cara membaca dengan lebih detail, langkah demi langkah. Target sales 1 M berat kalau sampai sini aja. Detailkan maka saya bertemu kepada langkah kecil yang bisa saya lakukan. Kebahagiaan dan perasaan yang terkendali bisa menjadi point penting saya untuk membangkitkan semangat tinggi. Keluarga menjadi peran penting bagi seorang karyawan, supporting dan mencukupkan serta menenangkan bahkan doa. MERASAKAN SEMANGAT TINGGI
- 88. ANALISA MASALAH KEINGINAN SAAT INI Keadaan Hari ini Sikap/Ilmu/ Kemampuan Target/ Keinginan Sikap/Ilmu/ Kemampuan BARU KEMAMPUAN TINDAKAN Perilaku/ kebiasaan Perilaku/ kebiasaan BARU HASIL PERUBAHAN GAP GAP GAP GAP
- 89. 5. Faktor Luar ANALISA MASALAH Keinginan : HASIL AKTIVITAS 1. Should (Target) 2. Should (Aktivitas) 4. Is (Fakta) 3. Is (Kebiasaan) Gap !! Gap !! Causal Linkage Causal Linkage External Causes Internal Causes Kondisi saat ini
- 90. Pernahkah saya bertanya seperti pertanyaan di atas ? Pertanyaan tentang rezeki, kantor, mengembangkan diri, kesehatan, kebahagiaan ??? Jika saya benar-benar memahami pertanyaan dan menjawab pertanyaan dengan benar, maka jawaban itu adalah perbaikan dari apa yang terjadi saat ini. Jawaban iya atau tidak menjadi sangat relatif mengikuti naik-turunnya kehidupan saya. Setiap hari dunia ini berubah, tapi mengapa saya tidak berubah banyak agar tidak selalu mengikuti perubahan lingkungan. Perubahan ini sangat terpaksa. Lingkungan itu bisa berupa keinginan dan kebutuhan hidup Perubahan mesti bergerak untuk berdampak kepada perubahan yang lain. Punya uang yang cukup tidak mengantarkan saya kepada kebahagiaan atau saya jadi sehat. Saya selalu bergerak dari uang, dengan uang bisa membuat saya sehat dan bahagia. Apakah benar ? Ada orang yang bahagia tapi tidak memiliki uang yang mencukupi. Dan sebaliknya Perubahan itu memerlukan proses yang benar dan waktu. Apa kabar saya hari ini ?
- 91. Melakukan terus-menerus, semakin lama semakin mahir (ketrampilan) Berubah dengan sengaja dan direncanakan, penetapan perubahan mesti dapat diukur dan di analisis serta dievaluasi Berubah yang dipaksakan karena saya tidak berubah juga dengan mengikuti orang lain (atasan, isteri, anak, Allah) Berubah cara 2 seringkali tak terwujud karena butuh banyak hal, maka sering orang melakukan perubahan cara ketiga. Bertanya yang berkesinambungan dan lebih dalam membawa saya kepada jawaban yang sederhana. Jawaban itu adalah solusi atas persoalan yang dihadapi. Yakinkah untuk melakukan perubahan ? Yakin tapi saya melakukan yang sudah saya kerjakan hanya meningkatkan kualitasnya. Hasilnya sama Yakinkah dengan apa yang seharusnya saya perbuat yang baru 3 cara berubah
- 92. Saya tidak belajar dan mempraktekkan perilaku baru. Seringkali perilaku baru itu kalah dengan rutinitas Rutinitas itu sudah ada jalannya untuk pekerjaan yang ada. Karena kebutuhan rutinitas maka perilaku baru itu kalah. Rutinitas itu sudah kuat dan mudah dilaksanakan Perubahan untuk hasil baru – butuh ilmu dan perilaku baru Perilaku lama – hasilnya kabar hari ini Terakhir bahwa perubahan itu tidak terjadi karena tidak mampu mengalahkan diri saya sendiri. Apa itu ? Pengen santai dan tidak mau yang berat-berat. “buat apa berubah, orang lain aja nggak berubah”atau “berubah itu belum pasti dan bikin capek” Kondisi ini menyebabkan semangat turun, ada bisikan untuk menempuh jalan pintas Perubahan itu mesti lebih cepat dan lebih besar dari laju kebutuhan dan keinginan atau lingkungan Mengapa perubahan itu tidak terjadi
- 93. Terkadang semangat berubah itu begitu besar menyebabkan saya ingin perubahan itu terjadi segera Sekali lagi perubahan harus melalui proses dan waktu. Jika tidak sabar maka saya tergiur melakukan perubahan itu dengan jalan lintas Apalagi saat saya melakukan perubahan, hasilnya belum terlihat. Menjadikan saya ragu dengan apa yang saya lakukan ? Semangat pun turun Mengapa saya tidak merubah diri dengan hal kecil yang saya kuasai dan mampu untuk dilakukan terus-menerus sehingga membentuk kebiasaan atau karakter. Perubahan itu hasilnya karakter, dan karakter itu adalah perubahan itu sendiri. Jangan terjebak untuk memulai dengan banyak belajar untuk membentuk perilaku baru, ada orang yang semakin tahu semakin haus dan belajar terus sehingga lalai untuk mempraktekkannya. Perubahan itu dari yang kecil dan terus-menerus
- 94. Tidak sejalannya keinginan pribadi dengan target perusahaan dimana saya kerja Target pribadi harus lebih tinggi daripada target perusahaan agar Saya kerja untuk diri sendiri yang membuat saya nyaman dan membuat saya sungguh-sungguh menjalaninya. Saya kerja untuk diri sendiri dengan difasilitasi oleh kantor dan dibayar. Saat saya belum mencapai target pribadi, bisa jadi target perusahaan sudah tercapai. Maka kondisi kerja menjadi tidak memberatkan saya dan saya pun semakin bersemangat untuk meraih target saya tanpa perlu motivasi dari perusahaan. Semangat itu sudah ada dalam diri saya sendiri Perubahan itu bisa juga tidak terjadi karena
- 95. Saat saya sulit bersemangat, itu artinya ilmu tentang bersemangat itu saya belum dapatkan dengan benar. Jadi tidak salah saya untuk mengerti makna semangat Bisa jadi saya tidak semangat karena memang saya tidak tahu cara bersemangat. saya mengambil makna semangat kerja itu merupakan sikap, perasaan untuk bertindak dalam suasana menyenangkan sehingga mendapatkan hasil kerja yang lebih cepat atau lebih banyak. Sedangkan saya memaknai semangat sebagai bentuk energi yang bersumber dari jiwa dalam beraktivitas yang mampu memperkaya aktivitas itu sendiri sehingga memberi pengalaman batin yang luar biasa menyenangkan. Pencapaian yang dituju semakin “kaya” dan bisa lebih cepat atau lebih berkualitas. Sekalipun saya memiliki pendorong/motivasi, bisa jadi semangat itu luntur seiring waktu memang karena saya tidak memahami apa saja yang mempengaruhi semangat MEMAKNAI SEMANGAT DENGAN BENAR
- 96. Saya beriman dan saya bersemangat Saya percaya Allah Kekuasaan Kerja hasil
- 97. Saya beriman dan saya bersemangat Apa benar saya bersemangat karena saya percaya kepada Allah ? Apakah kesehatan saya selalu bisa membangkitkan dan memelihara semangat saya ? Tidak selalu begitu. “Orang yang sehat belum tentu bersemangat, tapi orang yang bersemangat pasti menyehatkan” Bagaimana saya tidak yakin, tidak hanya memberi resep sukses tapi Allah pula yang menjamin hasilnya (kesuksesan yang saya ingin capai). Allah membuat formula : Mengabdi (ibadah dan amal saleh), Untuk bisa beribadah dan beramal saleh manusia telah diberikan modal (nikmat) berupa tubuh (pikiran, emosional, jiwa dan fisik) untuk disyukuri. Bersyukur dengan amal saleh yang selalu semakin baik maka Allah memberikan balasanNya. Balasan Allah itu adalah hasil dan sedangkan ibadah dan amal saleh itu adalah proses. Manusia tidak berhak atas hasil karena Allah yang menciptakan Manusia menginginkan formula : Menciptakan Tujuan agar bersemangat untuk bekerja. Tujuan saya itu adalah hasil yang saya ciptakan sendiri, apakah saya bisa menjaminnya ? Tidak karena sangat tergantung dengan kerja saya. Apa yang harus saya kerjakan ? Saya mengerjakan apa yang saya ketahui saja, padahal banyak hal yang mesti saya ketahui untuk mencapai tujuan. Yang pasti saya hanya berproses dengan bekerja dan hasil bukan lagi urusan saya. Terus mengapa saya masih ngotot menciptakan Tujuan ? dan masihkah saya ngotot juga untuk yakin mengerjakan apa yang saya
- 98. Resep sukses Resep sukses itu berasal dari mereka yang sudah melakukan cara-cara tertentu dan sudah meraihnya. Bisa juga resep sukses itu berasal dari kumpulan tindakan yang diyakini membawa seseorang sukses. Biasanya yang diungkap dari kesuksesan seseorang adalah sesuatu yang baik-baik saja. Tapi sebenarnya ada keburukan yang bisa mengantarkan dia menjadi sukses. Jadi akumulasi yang baik dan yang buruk, orang sukses itu selalu menutupi keburukan dan hanya membuka yang baik-baik. Setiap kesuksesan itu memiliki tempat, latar belakang dan waktu dan sebagainya yang dimiliki orang yang sukses. Maka tidak bisa untuk ditiru, bahkan yang ditiru itupun diungkap semua. Mau jawaban resep sukses, bagaimana cara untuk sukses ? Pasti setiap orang memiliki jawabannya sendiri. Mengapa tidak dilakukan. Karena resep sukses orang lain itu TIDAK MENJAMIN hasilnya atau kalau saya gagal tidak bisa menuntut kepada yang punya resep sukses.
- 99. Resep sukses Siapa yang menjamin sukses itu ? Allah. Pertama, Target yang “tidak mudah” diraih. Seorang tukang bubur ingin memiliki rumah mewah, apakah mustahil keinginannya memiliki rumah mewah ? Jawabannya tidak mustahil, Tukang bubur bisa memiliki rumah mewah dalam jangka waktu lama dengan cara menyisihkan hasil jualan bubur setiap hari. Target ini bisa berubah menjadi tidak baik karena ada imajinasi yang dibisikan “syetan” yang menggodanya untuk “lebih cepat” memiliki rumah mewah itu dengan cara yang tidak benar/instan, menempuh berbagai cara yang tidak halal untuk meraihnya. Kedua, Target yang tidak mustahil. Seorang tukang bubur bisa memiliki rumah mewah dengan niat baik. Rumah mewah yang dimiliki untuk membahagiakan keluarga besarnya dalam satu rumah. Target itu ditindaklanjuti dengan percaya kepada Allah bahwa Allah dapat mengabulkan keinginannya jika tukang bubur tadi berjualan jujur dengan bubur yang semakin enak untuk disantap, beribadah dan beramal saleh serta doa. Target memiliki rumah mewah itu bukan target sebenarnya tapi target hanya mengharapkan ridho Allah lewat berjualan bubur, ibadah, amal saleh dan doa. Saat Allah meridhoi apa yang dikerjakan tukang bubur, maka Allah Maha Tahu isi hati tukang bubur dan mengabulkan keinginan hatinya untuk memiliki rumah mewah. Target ini tidak mudah dijalani karena bisa dibengkok oleh syetan agar saya tidak dapat meraih ridho Allah tapi
- 100. Resep sukses Yang pertama tujuannya sudah dikuasai syetan yang berdampak buruk perilaku dan hasilnya. Apakah syetan bisa menjamin pencapaian target saya ? Tidak, sedangkan yang kedua adalah Zat yang pasti Menjamin target saya dan janjinya benar. Sebenarnya Allah bisa menjamin asal saya mengikuti jalanNya. Sebenarnya izin atas pencapaian mutlak dari Allah. Mengapa demikian ? Semua kunci keghaiban milik Allah dan Allah yang memegang kuncinya, maka pantaslah saya harus mengikuti petunjuk Allah BUKAN mengikuti godaan syetan.
- 101. Semangat dan sukses. Mana yang penting ? SEMANGAT SUKSES Sukses itu ya target perubahan yang mesti dbuatkan dengan sengaja (pribadi) bukan target perusahaan Sukses itu menghadirkan semangat. 2. Menciptakan arah atau peta perjalanan yang harus saya lakukan. 3. Tujuan saya yang terukur dan dapat saya capai. 1. Penggerak atau motivasi dalam kerja yang saya lakukan. SUKSES itu .. Mengukur sukses itu mesti terukur bukan dengan perasaan, tapi bisa menggunakan instrumen keduanya, logika dan perasaan Sukses itu bukan sekedar pencapaian tapi ada kebahagiaan. Didalam sukses mesti dimasukkan unsur kebahagiaan. Tidak semua orang bisa sukses, karena ada yang mengizinkannya agar dunia ini seimbang Katanya sukses itu hak semua orang, tapi ingat berarti ada kewajiban yang mesti dilakukan agar dicapai sukses itu
- 102. Kesalahpahaman tentang Sukses (diadaptasi dari "The Top 10 Misconceptions About Success", Jim M. Allen. Beberapa orang tidak bisa sukses karena latar belakang, pendidikan, dan lain-lain. Padahal, setiap orang dapat meraih keberhasilan. Ini hanya bagaimana mereka menginginkannya, kemudian melakukan sesuatu untuk mencapainya. Orang-orang yang sukses tidak melakukan kesalahan. Padahal, orang-orang sukses itu justru melakukan kesalahan sebagaimana kita semua pernah lakukan Namun, mereka tidak melakukan kesalahan itu untuk kedua kalinya
- 103. Agar sukses, kita harus bekerja lebih dari 60 jam (70, 80, 90...) seminggu. Padahal, persoalannya bukan terletak pada lamanya anda bekerja. Tetapi bagaimana anda dapat melakukan sesuatu yang benar. Anda hanya bisa sukses bila bermain sesuatu dengan aturan. Padahal, siapakah yang membuat aturan itu? Setiap situasi membutuhkan cara yang berbeda. Kadang-kadang kita memang harus mengikuti aturan, tetapi di saat lain andalah yang membuat aturan itu
- 104. Jika anda selalu meminta bantuan, anda tidak sukses. Padahal, sukses jarang sekali terjadi di saat-saat vakum. Justru, dengan mengakui dan menghargai bantuan orang lain dapat membantu keberhasilan anda. Dan, sesungguhnya ada banyak sekali orang semacam itu Diperlukan banyak keberuntungan untuk sukses. Padahal, hanya dibutuhkan sedikit keberuntungan. Namun, diperlukan banyak kerja keras, kecerdasan, pengetahuan, dan penerapan.
- 105. Sukses adalah bila anda mendapatkan banyak uang. Padahal, uang hanya satu saja dari begitu banyak keuntungan yang diberikan oleh kesuksesan. Uang pun bukan jaminan kesuksesan anda. Sukses adalah bila semua orang mengakuinya. Padahal, anda mungkin dapat meraih lebih banyak orang dan pengakuan dari orang lain atas apa yang anda lakukan. Tetapi, meskipun hanya anda sendiri yang mengetahuinya, anda tetaplah sukses.
- 106. Sukses adalah tujuan. Padahal, sukses lebih dari sekedar anda bisa meraih tujuan dan goal anda. Katakan bahwa anda menginginkan keberhasilan, maka ajukan pertanyaan "atas hal apa?" Saya sukses bila kesulitan saya berakhir. Padahal, anda mungkin sukses, tapi anda bukan Tuhan. Anda tetap harus melalui jalan yang naik turun sebagaimana anda alami di masa-masa lalu. Nikmati saja apa yang telah anda raih dan hidup setiap hari sebagaimana adanya
- 107. GAGAL yang sesungguhnya adalah saat ANDA BERHENTI Quality People – Quality Products/Service – Quality Profit Sukses itu SULIT, tapi lebih sulit lagi tidak SUKSES GAGAL mengajari kita untuk tidak GAGAL (SUKSES)
- 108. Antarkan hikmah, ilmu dan pengalaman menuju iman yang semakin berkualitas Sadar Spiritual – Semakin baik hari ini Munir Hasan Basri
- 109. Persoalan ini tidak banyak disadari karyawan sehingga mereka hanya kerja dan bikin nyaman Semangat apa ? Ya semangat kerja, kerja yang menjadi tulang punggung ekonomi rumah tangga Jarang orang mau membangkitkan semangat dengan terencana dan dipikirkan. Semangat itu, kalau hadir syukur dan kalau tidak dicuekin aja atau istirahat nanti juga ada lagi Jika semangat itu hadir, maka perlu dipelihara adalah konsistennya Konsisten dari kerja yang bersemangat memberi perubahan masa depan Anda Semangat kerja yang konsisten Fakta banyak orang kerja tidak konsisten, yang konsisten itu hanya rutinitas Latar Belakang Yang ada dibenak karyawan adalah semangat jika gaji naik
- 110. Semangat - Iman Semangat - Emosional Semangat - Materi
- 113. Sudahlah, kami sudah tahu .. So, Apakah ada sesuatu yang BEDA yang bikin FRESH ? Quality People – Quality Products/Service – Quality Profit ….. Maungapain lagi ya? Tulis aja maunya.. kami dengardan kerjakanSEBISANYA Rencana tinggal rencana … yang hilang ditelan waktu
- 115. Bagaimana perasaan saya saat sadar (ingat kepada Allah) ? Saya merasa ada yang salah dengan apa yang lakukan, dan kesadaran (ingat) kepada Allah itu membuat saya semakin jelas melihat kesalahan itu . Ada dorongan dari kesadaran itu untuk memperbaiki keadaan tersebut dengan meminta maaf kepada Allah dan menyesalinya. Dorongan yang kuat untuk kembali kepada Allah. Disinilah beradu dorongan dan ketidakyakinan (keraguan) saya untuk meneruskan kesadaran itu kepada amal saleh. Ada bisikan buat apa sadar dan beramal saleh, kesalahan itu besar dan tidak mudah dimaafkan Allah, dan ada bisikan “nanti saja sadarnya saat sudah tua”, “tuh lihat orang yang banyak salah juga shalat dan bisa sukses. Sadar ya sadar, kan banyak kebutuhan dan nikmati saja kehidupan ini “
- 116. Kesadaran spiritual yang sebenarnya mengantarkan saya kepada taubat Taubat itu menjadi saya semakin baik hari ini. Orang yang taubat itu berbuat semakin baik hari ini sesuai kemampuannya (selalu memperbaiki keadaannya) Bagaimana kalau belum sadar spiritualnya ? Seringlah berdoa dan lakukan banyak kebaikan terus-menerus ... karena semua itu membersihkan hati. Membersihkan hati itu – taubat – memperbaiki diri – sadar spiritual
- 117. Pernahkah Anda menyadari bahwa sebenarnya Allah sering menyadarkan kita ? Malam hari, kita “ditidurkan Allah”. Kok bisa ? Silakan Anda tidak mau tidur dan melek terus, bisa ? Itu tandanya kita itu lemah dan ada yang berkuasa atas diri kita. Belum sadar ? Karena mikir pakai logika, tidur ya tidur untuk istirahat. Padahal tidur itu mengistirahatkan tubuh dan mengembalikan menjadi normal kembali agar siap menghadapi hidup hari ini Saat kita sakit, jatuh, dan musibah ... Bukankah itu teguran Allah agar kita tidak melampaui batas. Sebelum sakit kita sudah mengalami gejala tapi cuek dan terus kerja, sebelum musibah kita sering ditegur orang atau kita melihat beberapa kejadian, tapi kita tidak bersyukur dan mengambil hikmahnya..
- 118. Yang berbeda .... Apanya yang berbeda ? Pembaca adalah pelaku yang membaca tulisan, menggunakan bahasa positif maka sekaligus memprogram alam bawah sadar. Program ini bisa menjadi nyata dengan situasi yang sama atau berbeda (ada pendorongnya) Meniru – mencontoh tidak sama dengan meneladani atau menginstall sesuai karakter. Meniru seringkali bentrok dengan diri sendiri antara karakter dengan tindakan yang ditiru. Meniru dalam pengertian mengambil kebaikan dari orang lain, lalu disesuaikan dengan kepribadian (karakter) menjadi cara yang terbaik. Karakter yang baik itu Al Qur’an dengan dasar iman maka apapun kebaikan yang ingin diteladani menjadi tidak bentrok dan mudah Semua orang bisa memberi contoh dengan perilakunya tapi meneladani bukan sekedar bisa memberi contoh saja ... dapat menginspirasi Bahasa positif dan bahasa negatif
- 119. SEMANGAT SUKSES SUKSEs itu pemberian Allah. Sukses bukan milik orang kaya, orang pintar, orang kota ataupun yang dimilikinya lebih baik, karena banyak orang juga sukses dari ketiadaan menjadi sukses. Perhatikan diantara yang sukses itu berasal dari mereka yang berkekurangan ... TARGET/ TUJUAN
- 120. Semangat tinggi itu saat saya masuk kerja, saya tidak menganggap masalah itu berat. Selalu ingin menunjukkan perilaku positif Saat saya bisa meraih target yang sudah ditargetkan perusahaan. Menumbuhkan semangat untuk target yang lebih besar lagi. Terciptanya kebahagiaan dalam ruamh tangga, selalu membangkitkan semangat untuk kerja yang luar biasa Semangat tinggi lagi saat saya menghadapi keadaan mau diPHK. Perasaan bersemangat tinggi ini memberikan emosional positif dan membekas karena tersimpan dalam memori saya. Memori ini sanagt baik untuk membangkitkan saya untuk bersemangat saat semangat itu turun MERASAKAN SEMANGAT TINGGI
- 121. Siapa Anda ….? Visi OGAH, SERBA TANGGUNG CAPEK, LELAH DAN ......... MELAMUN & MENGELUH Quality People – Quality Products/Service – Quality Profit + Misi - Aksi Visi + Aksi - Misi Aksi + Misi - Visi
- 122. PLAN & ACTION Gagal Merencanakan APAKAH DIBUAT UNTUK GAGAL Merencanakan Kegagalan DIPERINTAH NO PLAN & ACTION DI-PLAN & ACTION-KAN DO IT YOUR SELF HIDUP UNTUK ORANG LAIN BIKIN HIDUP LEBIH HIDUP
- 123. Masalah yang terlihat/dirasakan Masalah yang sebenarnya 90 % 10 % NOISE ISSUE FACTS DATA INFORMASI KNOWLEDGE WISDOM
- 124. MASALAH PERILAKU ANEH – MALAS, SOK TAHU, KINERJA BURUK PERASAAN – BETE CS SOLUSI BIKIN NGGAK BETE AJA BIKIN ULAH BIAR DIPERHATIKAN - KORUPSI - RESIGN TANDA-TANDA ORANG BERMASALAH
- 125. DAMPAK SISTEMATIS MOTIVASI RENDAH PRODUKTIVITAS RENDAH PRODUK/LAYANAN BURUK KEUNTUNGAN RENDAH/RUGI KEPUASAAN RENDAH KOMPETENSI RENDAH
- 126. 80 % PART OF THE PROBLEM ? Jika Anda ingin mengubah sebuah situasi, Anda harus mengubah diri Anda terlebih dahulu. Dan untuk mengubah diri Anda secara efektif, Anda terlebih dahulu harus mengubah persepsi Anda (Stephen R Covey) Problem solver ? ORANG YANG MEMBUAT MASALAH DAN MENJADIKAN LEBIH BESAR ATAU ORANG MENGGANTUNG DIRINYA KEPADA ORANG LAIN DALAM KEADAAN SADAR ATAU TIDAK SADAR ORANG YANG CUEK DENGAN ORANG LAIN, EGOIS DAN MERASA DIRINYA TIDAK ADA MASALAH DALAM KEADAAN SADAR ATAU TIDAK SADAR ORANG YANG SELALU INGIN MAJU DENGAN MENCARI MASALAH DAN SOLUSINYA DALAM KEADAAN SADAR 10 % Source of the problem ? 10 %
- 127. QUANTUM QUESTION MERUBAH MENJADI ACTION DENGAN SOLUSI TEPAT PERSONAL ACCOUNTABILITY TANGGUNG JAWAB PRIBADI cara meningkatkan akuntabilitas pribadi dengan mengajukan pertanyaan yang semakin baik.
- 128. BUATLAH KALIMAT … TENTANG DIRI ANDA TENTANG PEKERJAAN ANDA ? KOMENTARI PERTANYAAN TENTANG PRODUK ANDA TENTANG PERUSAHAAN ? TENTANG PIMPINAN ANDA ? TENTANG ANAK ANDA ? TENTANG PASANGAN ANDA ? TENTANG ORANG TUA ? TENTANG DIRI ANDA TENTANG PEKERJAAN ANDA ? TENTANG PRODUK ANDA TENTANG PERUSAHAAN ? TENTANG PIMPINAN ANDA ? TENTANG ANAK ANDA ? TENTANG PASANGAN ANDA ? TENTANG ORANG TUA ? ADAKAH PERBEDAAN YANG ANDA RASAKAN ?
- 129. WHY SHOULD BE “QUESTION” ? MALU BERTANYA SESAT DI JALAN BERTANYA BUKAN BODOH, TAPI DIAM BUKAN BERARTI PINTAR TIDAK BERTANYA PASTI ANDA MENEBAK BERTANYA MEMBERIKAN 50% JAWABAN PENEMUAN/IDE BESAR DIMULAI DARI PERTANYAAN SEDERHANA BEGITU BANYAK PERTANYAAN HANYA 1 PERTANYAAN YANG TEPAT BERTANYA TEPAT – SOLUSI TEPAT SELF TALK
- 130. Pola Pikir Quantum Question BERTANYALAH, MAKA ANDA BELAJAR. Bertanya = Berpikir = Memahami Belajar mengajak Anda berlatih yang meningkatkan KEMAMPUAN Jika Anda mengajukan pertanyaan SALAH, maka Anda mendapatkan jawaban yang SALAH Bila kita mengajukan pertanyaan yang SEMAKIN BAIK, kita akan mendapatkan jawaban yang SEMAKIN BAIK
- 131. OPPORTUNITY IS NOW HERE Peluang itu sekarang ada di sini Peluang itu tidak ada dimana-mana Peluang itu saya palsukan di sini OPPORTUNITY IS NOWHERE OPPORTUNITY I SNOW HERE Kesalahan 1 mm menghasilkan kesalahan 100 km OPPORTUNITY ISNOWHERE IF YOU DON’T QUESTION …. MAKE MISTAKE
- 132. Tujuan QUANTUM QUESTION Membuat keputusan tindakan yang lebih baik dengan memakai pertanyaan yang lebih baik. Mengambil tanggung jawab personal atas semua hal yang akan terjadi. Mencapai sukses untuk diri pribadi dan perusahaan.
- 133. Apa itu QBQ ? EFEK QUANTUM QUESTION BERTANYA KEPADA DIRI SENDIRI UNTUK MENGURANGI KELUHAN, MENYALAHKAN DAN KEBIASAAN MENUNDA TEKNIK MEMBERDAYAKAN DIRI/MEMAMPUKAN ORANG LAIN SEHINGGA KEMAMPUAN MENINGKAT PERSONAL ACCOUNTABILITY NILAI ANDA TINGGI SIAP DIGAJI TINGGI DAN SIAP MENJABAT TINGGI BUKAN MINTA GAJI DAN JABATAN TINGGI
- 134. KEMAMPUAN MENINGKAT HATI-HATI BADAI PASTI BERLALU MASALAH SELESAI FAKTOR LUAR PROBLEM SOLVER = BELAJAR TERUS- MENERUS ANDA BUKAN LULUS DARI MASALAH, TAPI ANDA MELEWATI MASALAH ? ?
- 135. MASALAH HASIL BELUM KEINGINAN AKTIVITAS ANDA HARI INI = SOLUSI = TARGET KEMAMPUAN - = MINUS (-) TIDAK CUKUP KEMAMPUAN = TIDAK BELAJAR TIDAK SESUAI ILMUNYA SOLUSI = MASALAH
- 136. MENGAPA PERTANYAAN ANDA TIDAK ADA JAWABANNYA ? Tidak mau/asal bertanya merasa sudah PINTAR Tidak ingin menemukan Jawaban salah bertanya jawabannya makin pusing
- 137. MudaH Semua orang BISA SeDErHana BISA tanya apa saja Murah Tidak ada biaya Cepat Segera dan dimana saja MENGAPA ANDA TIDAK BERTANYA ???
- 138. SYARAT MUTLAK QUANTUM OF QUESTION BERANI MENGAKUI KEADAAN YANG SEBENARNYA PADA DIRI SENDIRI (JUJUR PADA DIRI SENDIRI) BERANI BERMIMPI - MEMUNCULKAN REWARD ATAS SOLUSI YANG TEPAT BERANI BELAJAR & MEMPRAKTEKKAN TERUS- MENERUS STARTER TUJUAN/TARGET - MOTIVATOR MESIN - RUNNING KEBIASAAN BARU GAGAL yang sesungguhnya adalah saat ANDA BERHENTI
- 140. Langkah Quantum of Question Kalimat tanya : Apa/Bagaimana, saya, positif, kata kerja dan Sekarang Pertanyaan seperti : Apa/Bagaimana Saya mengerjakan/memenuhi/menyelesaikan …… (ungkapan masalah) sekarang ? Niat untuk meningkatkan KEMAMPUAN diri SENDIRI Memulai dan Meneruskan pertanyaan SEMAKIN DETAIL
- 141. Quantum of Question dibangun berdasarkan pengamatan bahwa reaksi pertama yang sering kali bersifat negatif, membawa pertanyaan salah masuk ke dalam pikiran. Jika, Dalam setiap pengambilan keputusan, kita dapat mendisiplinkan pikiran untuk melihat arti di balik pertanyaan pertama dan kemudian mengajukan pertanyaan yang lebih baik lagi Maka, Pertanyaan itu akan menuntun kita pada penyelesaian yang lebih baik. ……
- 142. 1. Bagaimana saya dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik sekarang ? 2. Apa yang dapat saya lakukan untuk menyelesaikan masalah ini sekarang? 3. Bagaimana saya dapat membantu supaya lebih meningkatan sales perusahaan sekarang ? 4. Bagaimana saya bisa menerima dan memahami dia dengan lebih baik sekarang ? 5. Apa yang harus saya pelajari sekarang ? 1. Mengapa dia tidak mau memberi kesempatan kepada saya ? 2. Siapa yang bertanggung jawab menyelesaikan masalah yang telah akut ini? 3. Kapan perusahaan akan menaikkan gaji seperti yang dijanjikan tahun lalu? 4. Bagaimana mereka bisa melakukan kebodohan yang merugikan itu? 5. Mengapa salesman kita tidak mampu menjual produk yang baik? CONTOH PERTANYAAN NEGATIF POSITIF
- 143. SANKENSUKSES jika (seharusnya) ……… SANKEN ?? Mengapa SANKENtidak SUKSES? Karena KITA HANYA BICARA KOMENTAR/MENGELUH sAJA KOK MASIH SEPERTI yang dulu ?
- 144. Arti Sebenarnya Anda Punya : TARGET– KEMAMPUAN Tuliskan Penyesalan Anda, mengapa keinginan itu tidak saya kerjakan saat itu ? Kalau saja …… Seandainya …… Menyesal saya tidak ….. ADAKAH KEBERANIAN UNTUK BETINDAK ?
- 145. Saya dapat mencapai target kerja, jika saya mengerjakan ……… sekarang. POTENSI DIRI – LUAR BIASA o Saya dapat menghindari kesalahan, o jika saya mengerjakan ……….. sekarang. Saya percaya kamu, karena saya mengerjakan ……… sekarang Saya bisa belajar, jika saya mengerjakan ……… sekarang Saya gagal, karena saya tidak mengerjakan ……… sekarang
- 146. PERSONAL ACCOUNTABILITY SAYA BERUBAH BUKAN KARENA MEREKA YANG BERUBAH BERANI MEMILIH PILIHAN YANG SEMAKIN BAIK TAPI KARENA , SAYA BERANI BERUBAH
- 147. APA YANG TERJADI ??? MENGAPA COFFEE SHOP INI SELALU KEKURANGAN KARYAWAN ? KAPAN COFFEE SHOP INI MENJUAL LEBIH BANYAK PRODUK SESUAI PERMINTAAN PELANGGAN ? SIAPA YANG BERTANGGUNG JAWAB DI BAGIAN INI ? BAGAIMANA SAYA BISA MELAYANI PELANGGAN SAAT ITU ?? BAGAIMANA SAYA BISA MENJADIKAN COFFE SHOP TERKENAL ?? BAGAIMANA SAYA BISA MEMUASKAN PELANGGAN SAAT ITU ?? BERBEDA SELF TALKNYA PERSONAL ACCOUNTABILITY PILIHAN MENGAPA SAYA YANG MELAKUKAN SEMUA HAL ITU ?
- 148. SAYA AKAN BAIK KALAU ANDA BAIK SAYA AKAN MEMAAFKAN KALAU ANDA MINTA MAAF MENGAPA HARUS BAIK, DIA AJA NGGAK BAIK SAYA AKAN BEKERJA BENAR KALAU GAJI BESAR SAYA SUDAH BAIK TAPI DIANYA AJA YANG NGGAK TAHU DIRI CAPEK SAYA MENASEHATINYA, MEMANG ORANGNYA YANG NGGAK BENAR KADANG SAYA NGGAK SABAR LAGI KOK SAYA ?
- 149. KOK SAYA YANG MEMULAI ? SAYA CENDERUNG MENYUKAI ORANG YANG MENYUKAI SAYA BAGAIMANA ORANG MENYUKAI SAYA, KALAU SAYA TIDAK MENYUKAINYA TERLEBIH DUHULU SAAT INI DAN MULAILAH DARI SAYA SENDIRI ARTINYA
- 150. KOK SAYA YANG MEMULAI ? SAYA BISA BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG YANG SEDANG DALAM KEADAAN SENANG (POSITIF) BAGAIMANA ORANG BISA SENANG KEPADA SAYA, KALAU SAYA TIDAK MEMBUATNYA SAYA SENDIRI SENANG TERLEBIH DUHULU SAAT INI DAN MULAILAH DARI SAYA SENDIRI ARTINYA
- 151. SAMPAI KAPAN MEMULAI LEBIH DULU TERUS SAYA LAKUKAN ? BELAJARLAH SAAT SAYA BELAJAR DI SEKOLAH ? APAKAH GURU SAYA BOSAN MENGAJARI SAYA SAMPAI 6 TAHUN, 3 TAHUN, 3 TAHUN ...... ? KAPAN SAYA MULAI BEKERJA BENAR ? SEBERAPA LAMA ORANG TUA SAYA MENASEHATI DAN MENASEHATI .. ? TANPA BATAS (SAMPAI SAYA MELAKUKANNYA)
- 152. KESADARAN Menyatunya pikiran/perasaan dan tubuh TODAY TOMOROW YESTERDAY PERBUATAN/TINDAKAN DULU ..MEMORY NANTI …. CITA-CITA HAL YANG BISA SAYA KERJAKAN SADAR Masa Lalu Adalah Sejarah, Masa Depan Adalah Misteri, Hari Ini Adalah Anugrah Itu Sebabnya Kita Menyebutnya “Present” (Hadiah)
- 153. TOLSTOY Siapa yang paling penting untuk diajak bekerja sama ? Apa yang paling penting untuk dilakukan ? Kapan waktu terbaik untuk melakukan setiap hal ?
- 154. Pelaut yang bodoh menyalahkan Teknisi yang bodoh menyalahkan Guru yang bodoh menyalahkan Orang tua yang bodoh menyalahkan Manajer yang bodoh menyalahkan Remaja yang bodoh menyalahkan Salesmen yang bodoh menyalahkan Karyawan yang bodoh menyalahkan Orang yang bertanggung jawab menyalahkan siapa ? Tidak seorang pun termasuk dirinya sendiri. Angin Alat Murid Anak Anak buah Dunia Harga Tinggi Fasilitas
- 155. GAGAL yang sesungguhnya adalah saat ANDA BERHENTI Sukses itu SULIT, tapi lebih sulit lagi tidak SUKSES GAGAL mengajari kita untuk tidak GAGAL lagi Tidak GAGAL lagi = SUKSES
- 156. Dasar dalam QBQ Kita selalu mempunyai pilihan Memilih untuk tidak memilih merupakan pilihan Bertanggung jawab atas pilihan-pilihan kita adalah sebuah langkah besar untuk mewujudkan hal-hal luar biasa dalam hidup. Buatlah pilihan yang lebih Gagasan bertanggung jawab atas pilihan diri sendiri dan bebas membuat pilihan yang lebih baik. MEMILIH ATAU DIPILIH Bukan memilih tindakan atau hasil, melainkan memilih pikiran.
- 157. Bagi seorang yang sedang tenggelam, gerakan apa pun yang dilakukannya, selain gerakan tenggelam adalah gerakan penyelamatan Dan bila ia kemudian selamat, dan menyebut keselamatannya sebagai sebuah keajaiban. Sebetulnya dialah yang menyebabkan keajaibannya sendiri
- 158. QBQ: Negative Questions (Marketing): - Kapan bagian sales dapat menjalankan program kita ? Positive Power Question : - Bagaimana caranya agar saya mampu mengetahui yang dibutuhkan pelanggan sekarang ?
- 159. QBQ: Negative Questions (Customer Service): - Kenapa pelanggan kita ini begitu cerewet, padahal hasil kerja kita sudah bagus? Positive Power Question : - Apa yang dapat saya lakukan agar pelanggan saya akan lebih puas dengan hasil kerja saya sekarang ?
- 160. QBQ: Negative Questions (Salesmanship): Siapa yang bisa menjual dengan harga jual yang tidak kompetitive ini? Kenapa produk mereka lebih bervariasi? Kenapa pelanggan menolak menemui saya? Positive Power Question : - Bagaimana saya dapat belajar menjual produk perusahaan dengan lebih efektif sekarang ?
- 161. QBQ: Negative Questions (Management): - Kapan saya akan naik pangkat? - Mengapa dia yang mendapatkan jabatan manajer itu, padahal saya bekerja lebih baik? Positive Power Question : - Bagaimana saya dapat memberi “nilai tambah yang luar biasa” pada perusahaan ini?
- 162. QBQ: Negative Questions (Leadership): - Siapa yang bertanggung jawab akan hal ini? - Mengapa jaman sekarang susah mencari karyawan yang mampu dan bertanggung jawab? Positive Power Question : - Apa yang harus saya lakukan untuk dapat mentraining dan mendelegasikan pekerjaan dengan lebih baik? - Bagaimana saya dapat memimpin mereka?
- 163. Bismillahirrahmanirrahiim Menyebut nama Allah (mendekat) kepada Allah, dan kita sadar mengapa menyebut nama Allah Dengan kedekatan itu kita berharap mendapatkan rahman dan rahimNya Apa yang kita dapatkan dengan menyebut nama Allah, yaitu nikmat yang banyak Terima kasih Menyadari apa yang kita terima baru bisa berbagi Jika hanya terima kasih sebagai satu kata, kita cenderung memilikinya dan tidak mudah untuk berbagi Apakah ada orang yang mendapatkan sendiri apa yang diinginkan ? Telusuri semuanya ... semua adalah pemberian Yang pantas adalah kita memuji Allah karena kebaikan (nikmat) yang tidak bisa dihitung dan dibalas oleh kita Berterima kasih membuat kita rendah hati
- 164. Dalam diri seorang yang sudah sukses ada semangat, dan orang yang bersemangat sedang berjalan menuju sukses Saat memulai selalu menghadirkan semangat, teruskan semangat itu dengan tindakan yang baik. semangat semangat Kebutuhan/k einginan/ tujuan energi Memberi rezeki Memberi solusi Memberi izin/ridho Memberi kekuatan Memberi harapan Memberi nikmat xi