Dokumen ini memberikan gambaran mengenai perkhidmatan bimbingan dan kaunseling yang ditawarkan oleh Unit Kaunseling dan Kerjaya di Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM). Ia menjelaskan tujuan, objektif, struktur organisasi, aktiviti, prosedur dan lokasi perkhidmatan kaunseling UKM yang memberi fokus kepada pembangunan diri pelajar secara menyeluruh.

1. PENGALAMAN BERSAMA
AGENSI BIMBINGAN DAN
KAUNSELING
LMPP1102 ETIKA DAN KEROHANIAN DALAM KAUNSELING

2. Ahli kumpulan :
1-Vk Hari Raaj (A155950)
2-Nur Nazira binti Rahim
(A155127)
3- Sarvitha a/p Chandrasegaram
(A165814)
4-Siti Nur Atikah binti Sulong
(A157688)

3. PERKHIDMATAN
 Slogan Unit Kaunseling dan Kerjaya “Kami sedia hulurkan bantuan
anda pulang dengan senyuman”.
 Antara PERKHIDMATAN KAUNSELING yang ditawarkan:
1. Masalah kemurungan, kesedihan dan penyesuaian diri
2. Masalah perhubungan dan keluarga
3. Isu isu kendiri, identiti dan asertif
4. Masalah kebimbangan (kerisauan pasctrauma)
5. Masalah pengurusan tingkah laku, pembelajaran/akademik,
pertumbuhan dan perkembangan diri, seksual pemakanan dan
ketagihan
6. Masalah tempat kerja, organisasi bepersatuan, poengurusan tekanan,
kemarahan dan sakit fizikal.

4.  Antara PERKHIDMATAN KERJAYA yang ditawarkan:
1. Bimbingan
2. Tawaran
3. Iklan
4. Temuduga kerjaya
 TUJUAN PERKHIDMATAN KAUNSELING DIADAKAN :
1. Menolong mengubah tingkah laku individu
2. Meningkatkan kemahiran individu mengendalikan kehidupannya sendiri
3. Memperbaiki hubungan individu dengan ahli masyarakat dalam kampus
4. Membantu perkembangan bakat klien.
 MATLAMAT PERKHIDMATAN KAUNSELING :
1. Supaya individu mengenali diri dan berfungsi dengan lebih produktif,efektif
dan berkemampuan mengendalikan hidupnya dengan sempurna.
2. Perkhidmatan lebih bersiafat psikologi, formal, sistematik, teruji, dan
dijlankan oleh mereka yang terlatih kepada individu atau kelompok yang
normal.

5. OBJEKTIF UNIT KAUNSELING DAN KERJAYA
• Ketenteraman emosi, mencapai prestasi cemerlang dalam
akademik dan sahsiah melalui sesi kaunseling individu atau
kelompok serta bengkel teknik pembelajaran.
• Sumber kewangan melalui pengurusan kewangan dan
pinjaman/biasiswa.
• Kebajikan pelajar
KESEJAHTERAAN
DAN
KEHARMONIAN
PELAJAR
• Membentuk sahsiah, kepimpinan yang dinamik, dan
bertanggungjawab
• Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan bermotivasi tinggi
PENGEMBANGAN
SAHSIAH DAN
KEPIMPINAN
• Mendedahkan pelajar kepada kerjaya, maklumat tentang peluang
pekerjaan.
• Mendedahkan pelajar kepada bakal majikan, maklumat mengenai
peluang pendidikan.
• Ujian penerokaan kerjaya, ujian minat kejaya, ceramah kerjaya,
risalah, iklan dan hari kerjaya.
KESEDARAN DAN
KESEDIAAN
KERJAYA

6. STRUKTUR ORGANISASI
● Unit Kaunseling dan Kerjaya mempunyai 11 orang kakitangan:
KETUA PENOLONG
BERDARTAR
KAUNSELOR PEMBANTU
TADBIR(KESETIAUSAH
AAN)PEMBANTU
TADBIR
PEMBANTU
TADBIR
RENDAH
PEMBANTU
AM RENDAH

7. FALSAFAH UNIT KAUNSELING DAN KERJAYA
Membantu pelajar dalam pertumbuhan dan
perkembangan diri melalui pendekatan
kaunseling dan psikologi tanpa mengira
kaum,bangsa,asal,status,keturunan dan
kepercayaan
Mementingkan pembentukan manusia yang
sejahtera dan harmoni tanpa mengira apa-apa

8. AKTIVITI BIMBINGAN DAN KAUNSELING
Unit kaunseling dan Kerjaya menjalankan pelbagai aktiviti kepada
pelajar-pelajar di UKM mengikut aktiviti mingguan dan bulanan.
Antara aktivti adalah;
1- Bengkel soft skill, Bengkel persediaan pekerjaan, Bengkel
pengurusan kewangan dan sebagainya( Mingguan )
2-Kursus persediaan pekerjaan, Lawatan Kerjaya, Kursus
pengurusan akedamik dan sebagainya (Bulanan).
Sekurang-kurangnya 35 aktiviti yang dijalankan oleh Unit ini yang
akan di kendali oleh 4 orang di mana mereka bergilir-gilir untuk
memberi ilmu kepada para pelajar.

9. PENEMPATAN
Unit Kaunseling dan Kerjaya ditempatkan di
Bangunan Pusanika, UKM Bangi tetapi
perkhidmatan turut disediakan di Kampus
UKM Kuala Lumpur yang terletak di Jalan
Raja Muda Abdul Aziz.

10. ALAMAT DAN TALIAN
Unit Kaunseling Jabatan Hal Ehwal
Pelajar dan Alumni Paras 3,Bangunan
Pusanika,UKM 43600 Bangi,Selangor
Telefon:03-89215070
Faks:03-89256758

11. MASA PERKHIDMATAN BIMBINGAN
DAN KAUNSELING UKM BANGI
HARI MASA
ISNIN - KHAMIS
8.00 PAGI – 12.45 TENGAH HARI
2.00 PETANG – 4.45 PETANG
JUMAAT
8.00 PAGI -12.00 TENGAH HARI
3.00 PETANG -4.45 PETANG

12. MASA PERKHIDMATAN BIMBINGAN
DAN KAUNSELING UKM KUALA
LUMPUR
HARI MASA
RABU 9.00 PAGI – 4.00 PETANG

13. PROSUDER PERKHIDMATAN
BIMBINGAN DAN KAUNSELING
Unit Kaunseling dan Kerjaya telah menyediakan
1- Borang Temu janji
2- Laporan ringkas data perkembangan Individu Sesi
kaunseling

14. ●Borang temujanji perlu diisi oleh klien sebelum perkhidmatan
bimbingan dan kaunseling dilakukan.
●Untuk mendapat maklumat klien dan menetapkan tarikh temujanji.
Borang ini dikendalikan oleh Pembantu Tadbir atau Pembantu Tadbir
Rendah.
Selepas itu, klien boleh terus berjumpa kaunselor.
●Borang Laporan Ringkas Data Perkembangan Individu Sesi Kaunseling
adalah boring yang perlu didisi oleh kaunselor berkenaan perkembangan
klien.
Mengandungi maklumat diri,diagnosis dan permasalahan klien.

15. tamat
Berjumpa dengan
kaunselor (sesi
bermula)
Ambil borang
temujanji(pembantu
tadbir/pem.tadbir
rendah)

16. KESIMPULAN
Unit Kaunseling ini sangat perlu ditubuhkan kerana
dapat memberi sedikit banyak bantuan dalam
mengubah tingkah laku,emosi dan memperbaiki
hubungan antara masyarakat.Ini merupakan
bimbingan yang terkawal dan berpendidikan kerana
teratur perjalananya.Khidmat kaunseling ini perlu
diketengahkan kerana ia salah satu perkhidmatan
yang juga penting kerana berkait rapat dengan
kehidupan manusia.

17. SEKIAN