Dokumen tersebut membahas tentang praktik manajemen berbasis Alquran. Ia menjelaskan bahwa Alquran adalah sumber petunjuk utama dan hadis sebagai contoh yang baik. Dokumen ini juga membahas tentang tanggung jawab pemimpin, sifat yang baik bagi pemimpin, akibat dari tanggung jawab, dan saran untuk pemimpin dalam menjalankan tugasnya.

1. F A M I L I A N T O R O S K M
6/14/2014
1
PRAKTIK MENEJEMEM
BERBASIS ALQUR’AN

2.  ……
Sesungguhnya Al Quran ini memberikan petunjuk kepada (jalan) yang lebih Lurus …. (QS. Al Israa : 9)
6/14/2014
2
Alqur’an sumber dari segala sumber Petunjuk
Hadist adalah contoh dari semua contoh yang baik.
ALQUR’AN DN HADIST

3. HARTA
6/14/2014
3
 Menjadi nikmat bila kita bisa memanfaatkan dengan
baik dijalan Allah SWT dan selalu bersyukur atas
nikmat itu.
 Menjadi Fitnah bila kita tidak bisa memanfaatkan
dengan baik seperti kisah Qorun.
 …..
Sesungguhnya Karun adalah Termasuk kaum Musa, Maka ia Berlaku aniaya terhadap mereka, … (QS. Al-ashash : 76)

4. PEMIMPIN DAN TANGGUNG JAWAB
6/14/2014
4
 Tanggung jawab manusia merupakan sebagian dari
sunnatullah.
 Tanggungjawab adalah upaya mengkoordinasi
beberapa kemampuan dan mencocokkan beberapa
keinginan yang beragam.

5. POWER “PENGARUH” PEMIMPIN
6/14/2014
5
 POWER EKSEKUTIF “pelaksana” yaitu pengaruh yg
dapat menimbulkan kharisma dan wibawa untuk
mengatur orang lain.
 POWER LEGISLATIF “pembuat hukum/kebijakan” yaitu
pengaruh untuk mengatur hubungan antar kelompok.
 POWER “pembuat keputusan” yaitu pengaruh untuk
melerai perselisihan yg terjadi dlm penerapan hukum.
 
Dan Kami kuatkan kerajaannya dan Kami berikan kepadanya hikmah dan kebijaksanaan dalam menyelesaikan perselisihan.
(QS. Shaad : 20)

6. SIFAT DAN TUGAS PEMIMPIN
6/14/2014
6
1. Memiliki pengetahuan dan kemampuan yg cukup.
2. Punya keistimewaan yg lebih dibanding dg yg lain.
3. Pahami kebiasaan dan bahasa orang yg menjadi tanggung jawabnya
4. Punya kharisma dan wibawa dihadapan anggota.
5. Konsekuen dengan kebenaran dan tidak mengikuti hawa nafsu.
6. Bermuamalah dg lemah lembut dan kasih sayang terhadap yg dipimpin.
7. Suka suasana saling memaafkan antara pemimpin dan anggota.
8. Bermusyawarah dg anggota serta minta pendapat dan pengalamannya.
9. Tertibkan semua urusan dan bulatkan tekad untuk kemudian bertawakal
kepada Allah SWT.
10. Bangun kesadaran adanya muroqobah (pengawasan dari Allah) hingga
terbina sikap ikhlas dimanapun berada.
11. Beri santunan sosial untuk hindari kesenjangan antara pimpinan dan
anggota.
12. Punya pengaruh untuk kontrol anggota.
13. Tidak membuat kerusakan dimuka bumi ini.
14. Mau mendengar nasehat dan tidak sombong.

7. AKIBAT DARI TANGGUNGJAWAB
6/14/2014
7
 Terbagi dalam 3 (tiga) kelompok :
1. Memahami tanggungjawab dan melaksanakannya shg
merekalah yg digolongkan sebagai golongan orang yg
mendapat nikmat dari Allah SWT.
2. Memahami tanggungjawab namun tidak melaksanakannya
shg merekalah yg digolongkan sebagai golongan orang yg
akan mendapat murka dari Allah SWT. (kaum Yahudi).
3. Tidak memahami sama sekali tugas dan tanggungjawabnya
sehingga mereka tersesat. (kaum nasrani).

8. SARAN UNTUK PEMIMPIN
6/14/2014
8
1. Jangan memberanikan diri melaksanakan tugas
sebelum mempunyai ilmu yang cukup; gunakanlah
telinga, mata dan hati.
2. Tolaklah pekerjaan jika anda merasa tidak mampu
bertanggung jawab.
3. Jika anda memiliki kemampuan untuk memikul
tanggung jawab sebuah tugas, ikutilah jalan yang lurus
dalam merealisasikan.
4. Hindarkan kelengahan saat menjalankan tugas;
jadikan diri sendiri, teman dan alat yang selalu
mengingatkan.
5. Buatlah tekad anda dalam merealisasikan tugas dan
jangan berputus asa.

9. Terima kasih
6/14/2014
9