1. Sukardi, S.Pd, MM
Guru Penggerak A8
SD Negeri Petukangan Selatan 02
Penilaian Observasi Pembelajaran
melalui PMM
2. Pengelolaan Kinerja untuk Guru memiliki tiga
tahapan penting yang dilakukan oleh Guru
selama enam bulan dan terjadi dua kali dalam
setahun.
(PerdirjenGTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023).
Tahapan Pengelolaan Kinerja dimulai
dari Perencanaan Kinerja hingga Penilaian
Hasil Kinerja di Platform Merdeka Mengajar.
1. Perencanaan Kinerja
2. Pelaksanaan Kinerja
3. Penilaian Kinerja
PENGELOLAAN KINERJA
GURU
3. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Dalam rangka transformasi kinerja guru yang berorientasi pada peningkatan capaian
pembelajaran peserta didik, Pengelolaan Kinerja hadir dengan
3 tahapan penting
Perencanaan Pelaksanaan Penilaian
1 2 3
Sedang dalam tahap
pengembangan
Guru & KS hanya perlu fokus meningkatkan
kinerja pada salah satu indikator rekomendasi
berdasarkan capaian rapor pendidikan,
memilih pengembangan kompetensi yang sesuai
minat dan memilih fokus perilaku kerja yang telah
terintegrasi di PMM.
Guru & KS melakukan Peningkatan
Praktik Kinerja dengan Observasi
Kelas, Pengembangan Kompetensi
dan Perilaku Kerja dan juga dinilai
berdasarkan rubrik yang telah disediakan
di PMM.
Guru dan KS dapat melihat rangkuman
pencapaian untuk Predikat Kinerja yang
terintegrasi dengan sistem e-Kinerja
BKN
11. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Apabila atasan sudah menyetujui
Perencanaan Kinerja, laman Beranda
akan berubah menjadi seperti ini.
Anda dapat memantau progres
pelaksanaan kinerja Anda untuk
melakukan observasi kelas.
Untuk memulai, klik Cek langkah
observasi
12. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
1. Untuk memulai pengisian
Dokumen Persiapan
observasi kelas, klik
Kumpulkan
Perlu diperhatikan bahwa
pengisian pelaksanaan harus
dilakukan secara berurutan. Anda
tidak bisa ke langkah selanjutnya
apabila belum selesai.
1
13. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Berikut merupakan formulir Diskusi
Persiapan. Anda perlu mengisi poin-
poin yang nantinya akan diobservasi
oleh atasan.
2. Pilih perilaku yang ingin
diperbaiki dan juga dipelajari
oleh Anda dengan
memberikan tanda ceklis pada
kotak
3. Isi kolom dengan upaya yang
akan Anda lakukan untuk
mempelajari Target Perilaku
2
3
Formulir Diskusi Persiapan
14. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Mohon untuk mengisi jadwal
observasi dengan
mendiskusikannya dengan kepala
sekolah dan pastikan bahwa
waktunya sudah sesuai.
4. Pilih tanggal untuk
pelaksanaan observasi
5. Pilih jenjang dan kelas yang
akan diobservasi
6. Tulis mata pelajaran atau
modul proyek yang ingin
diobservasi
7. Gunakan kolom ini untuk
memberikan informasi penting
untuk kepala sekolah
4
7
5
6
Jadwal Observasi
15. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Anda juga dapat mengunggah
dokumen pendukung seperti RPP,
modul ajar, atau perangkat asesmen.
8. Apabila ada dokumen yang
ingin diunggah, klik Unggah
9. Apabila ingin mengganti
dokumen, klik Edit
10. Klik Kumpulkan jika semua
isian sudah lengkap
10
9
8
Unggah Dokumen
16. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Dokumen berhasil dikumpulkan dan
langkah selanjutnya adalah guru
menunggu kepala sekolah untuk
melakukan observasi.
Anda dapat meneruskan kembali
untuk mengumpulkan dokumen
tindak lanjut apabila kepala sekolah
sudah menyelesaikan observasi.
Mohon untuk periksa berkala
laman ini.
Kepala sekolah akan
melakukan observasi praktik
kinerja Anda
17. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
11. Klik Cek Rincian untuk
melihat dokumen yang terdiri
dari rincian observasi yang
akan dilakukan oleh kepala
sekolah.
11
18. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Berikut adalah tampilan dari rincian
observasi. Informasi terdiri dari jadwal
dan fokus penilaian dari observasi.
19. 8 sub indikator turunan dari Indikator
D1 Kualitas Pembelajaran pada
Rapor Pendidikan
Guru memilih 1 sub indikator untuk
ditingkatkan melalui Siklus
Peningkatan Kinerja
8 pilihan indikator dapat diubah
sesuai prioritas pendidikan nasional
8 Pilihan Indikator Praktik
Kinerja Guru
1. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Keteraturan
Suasana Kelas
Penerapan
Disiplin Positif
Umpan Balik
Konstruktif
Perhatian dan
Kepedulian
Ekspektasi pada
Peserta Didik
Aktivitas
Interaktif
Instruksi
yang Adaptif
Instruksi Pembelajaran
27. Keteraturan
Suasana Kelas
Penerapan
Disiplin Positif
Umpan Balik
Konstruktif
Perhatian dan
Kepedulian
Ekspektasi pada
Peserta Didik
Aktivitas
Interaktif
Instruksi
yang Adaptif
Instruksi
Pembelajaran
Perencanaan
pembelajaran dan
asesmen
Pelaksanaan
pembelajaran
(Asesmen Formatif)
Proses asesmen
Pembelajaran: Interaktif, Inspiratif,
Menyenangkan; Menantang;
Memotivasi peserta didik untuk
berpartisipasi aktif; dan Memberikan
ruang yang cukup bagi prakarsa,
kreativitas, kemandirian sesuai bakat,
minat dan perkembangan fisik, serta
psikologis peserta didik
Praktek Pembelajaran di Kurikulum Merdeka
