Firma przyjazna rodzicom i rodzicielstwu, czyli jaka?
Jakie rozwiązania pomogą pracownikom połączyć efektywną pracę z planowaniem rodziny i opieką nad dziećmi?
Jak zoptymalizować koszty wydruku w firmie?Anna Kutyła
Prowadzisz firmę oszczędnie i ekologicznie?Z pewnością robisz, co w Twojej mocy.Ale dopiero rozwiązania Copy Office pozwolą zoptymalizować działania Twojej firmy pod tym względem.
Pomyśl, jak chciałbyś, żeby wyglądała Twoja firma za 10 lat.
Przemyśl kwestię istniejących stanowisk, struktury, wyposażenia, zakresu świadczonych usług.
Postaw na ewolucję, zamiast rewolucyjnych zmian.
Nowe technologie - nowy wymiar edukacjiAnna Kutyła
Nowoczesne rozwiązania techniczne, które z powodzeniem ułatwiają pracę przedsiębiorstw, mogą usprawnić funkcjonowanie szkoły oraz uskutecznić proces nauczania. Aktywni uczniowie, nowoczesna szkoła efektywni nauczyciele.
Firma przyjazna rodzicom i rodzicielstwu, czyli jaka?
Jakie rozwiązania pomogą pracownikom połączyć efektywną pracę z planowaniem rodziny i opieką nad dziećmi?
Jak zoptymalizować koszty wydruku w firmie?Anna Kutyła
Prowadzisz firmę oszczędnie i ekologicznie?Z pewnością robisz, co w Twojej mocy.Ale dopiero rozwiązania Copy Office pozwolą zoptymalizować działania Twojej firmy pod tym względem.
Pomyśl, jak chciałbyś, żeby wyglądała Twoja firma za 10 lat.
Przemyśl kwestię istniejących stanowisk, struktury, wyposażenia, zakresu świadczonych usług.
Postaw na ewolucję, zamiast rewolucyjnych zmian.
Nowe technologie - nowy wymiar edukacjiAnna Kutyła
Nowoczesne rozwiązania techniczne, które z powodzeniem ułatwiają pracę przedsiębiorstw, mogą usprawnić funkcjonowanie szkoły oraz uskutecznić proces nauczania. Aktywni uczniowie, nowoczesna szkoła efektywni nauczyciele.
Jak przeżyć "kreatywne" warsztaty online i nie zwariowaćMerixstudio
O pracy warsztatowej i robieniu warsztatów (nie tylko kreatywnych) z klientem w kontekście UX designu słyszał (i praktykował) chyba każdy. Co jednak zrobić, gdy klient uparł się na mieszkanie po niewłaściwej stronie Atlantyku, a my nie jesteśmy w stanie teleportować się całym zespołem, by kreatywnie się zwarsztatować? Prezentacja stara się przybliżyć nieco swoich doświadczeń związanych z rozwiązywaniem tego oraz podobnych scenariuszy. Opowiada o tym, co i jak warto zrobić, by przeprowadzić efektywną sesję warsztatową w wersji online, by wyciągnąć z niej jak najwięcej, a przy okazji nie zwariować ;)
Prezentacja przygotowana przez Małgorzatę Kisielewską oraz Marię Borowy na prelekcję w ramach Tipi UX w Poznaniu.
Miejsce pracy to znacznie więcej niż tylko meble i nieruchomości. To również sposób, w jaki ludzie pracują i jak są zarządzani. To technologie ich otaczające, które organizacja wykorzystuje do realizacji swoich celów.
Raport: Praca Zdalna. Doświadczenia Pracowników w czasie pandemii.Booster_of_Innovation
Praca zdalna odkryła konieczność rozwoju nowych umiejętności miękkich. Interakcja w erze cyfrowej, nowy sposób zarządzania czasem i organizacji pracy, więcej samodyscypliny i koncentracji na wykonywanych zadaniach.
Praca zdalna to wiele zadań wykonywanych na nowo. Zdalny well-being, nowe narzędzia, czy też podwójny onboarding. Rzuceni na głęboką wodę, przeszliśmy przez nieznane. Firmy, które wcześniej zadbały i praktycznie wdrożały wartości firmy, miały łatwiej. To one stały się drogowskazami w poruszaniu się po wirtualnej rzeczywistości pracy zdalnej.
Badanie zostało przeprowadzone przez Booster of Innovation w dniach 5 kwietnia - 20 maja 2020, czyli w okresie trwania pandemii. Wybrany okres nie był przypadkowy. Byliśmy po pierwszym szoku związanym z obostrzeniami, nagłym
przestawieniem się na pracę zdalną. Zaczęliśmy realizować zadania już w nowych warunkach.
Nagła zmiana stylu pracy nie dotyczyła wszystkich Polaków. W maju 2020 17% z nas zmieniło pracę na zdalną, a 13% łączyło pracę z domu i częściowo w miejscu pracy. Raport miał na celu uchwycenie doświadczeń osób, które pracowały w tym czasie z domu.
Raport: Praca Zdalna. Doświadczenia Pracowników w czasie pandemii.Booster_of_Innovation
Praca zdalna odkryła konieczność rozwoju nowych umiejętności miękkich. Interakcja w erze cyfrowej, nowy sposób zarządzania czasem i organizacji pracy, więcej samodyscypliny i koncentracji na wykonywanych zadaniach.
Praca zdalna to wiele zadań wykonywanych na nowo. Zdalny well-being, nowe narzędzia, czy też podwójny onboarding. Rzuceni na głęboką wodę, przeszliśmy przez nieznane. Firmy, które wcześniej zadbały i praktyczne wdrożały wartości firmy, miały łatwiej. To one stały się drogowskazami w poruszaniu się po wirtualnej rzeczywistości pracy zdalnej.
Badanie zostało przeprowadzone przez Booster of Innovation w dniach 5 kwietnia - 20 maja 2020, czyli w okresie trwania pandemii. Wybrany okres nie był przypadkowy. Byliśmy po pierwszym szoku związanym z obostrzeniami, nagłym
przestawieniem się na pracę zdalną. Zaczęliśmy realizować zadania już w nowych warunkach.
Nagła zmiana stylu pracy nie dotyczyła wszystkich Polaków. W maju 2020 17% z nas zmieniło pracę na zdalną, a 13% łączyło pracę z domu i częściowo w miejscu pracy. Raport miał na celu
uchwycenie doświadczeń osób, które pracowały w tym czasie z domu.
Nowe narzędzia, nowe możliwości - publikacja zbiorczaszeryf1987
Publikacja zawiera zbiór materiałów, przygotowanych podczas realizacji projektu "Nowe narzędzia. Nowe możliwości" (FIO 2016). Z prezentacją można się zapoznać, lub pobrać po naciśnięciu guzika OTWÓRZ.
Podobała się Tobie prezentacja? W takim razie zapraszamy na nasz blog, gdzie znajdziesz artykuły o podobnej tematyce:
https://smartbusiness.software/blog/
O randce projektanta i użytkownika, czyli jak projektować produkty, które ...Project: People
Prezentacja z warsztatów dot. procesu Lean UX przygotowana dla Wyższej Szkoły Europejskiej w Krakowie.
“O randce projektanta i użytkownika - czyli jak projektować produkty, które pokochają użytkownicy? Kilka słów o Lean UX.”
Jak wygląda typowy proces tworzenia nowych produktów? Co zrobić, aby uniknąć niepowodzeń i marnotrastwa czasu i pracy projektantów? Jak projektować tak, by użytkownicy pokochali nasz projekt? Oraz co Lean Startup robi poza ekosystemem startupowym?
Czym właściwie jest Lean UX i dlaczego każdy projektant powinien go znać.
Projekty edukacyjne 2016 - Publiczne Gimnazjum w Małogoszczu.
Prezentacje przygotowali uczniowie klasy 2D:
- Szymon Pustół,
- Jakub Siewielec
- Tomasz Robak
- Michał Wiśniewski
Przeczytasz m.in. o takich zawodach:
Pracownicy produkcji i usług / speechwriter / Handlowiec on-line / Technik instalacji słonecznych / Groomer / Manager jakości / Eksplorator dna morskiego /
Jak przeżyć "kreatywne" warsztaty online i nie zwariowaćMerixstudio
O pracy warsztatowej i robieniu warsztatów (nie tylko kreatywnych) z klientem w kontekście UX designu słyszał (i praktykował) chyba każdy. Co jednak zrobić, gdy klient uparł się na mieszkanie po niewłaściwej stronie Atlantyku, a my nie jesteśmy w stanie teleportować się całym zespołem, by kreatywnie się zwarsztatować? Prezentacja stara się przybliżyć nieco swoich doświadczeń związanych z rozwiązywaniem tego oraz podobnych scenariuszy. Opowiada o tym, co i jak warto zrobić, by przeprowadzić efektywną sesję warsztatową w wersji online, by wyciągnąć z niej jak najwięcej, a przy okazji nie zwariować ;)
Prezentacja przygotowana przez Małgorzatę Kisielewską oraz Marię Borowy na prelekcję w ramach Tipi UX w Poznaniu.
Miejsce pracy to znacznie więcej niż tylko meble i nieruchomości. To również sposób, w jaki ludzie pracują i jak są zarządzani. To technologie ich otaczające, które organizacja wykorzystuje do realizacji swoich celów.
Raport: Praca Zdalna. Doświadczenia Pracowników w czasie pandemii.Booster_of_Innovation
Praca zdalna odkryła konieczność rozwoju nowych umiejętności miękkich. Interakcja w erze cyfrowej, nowy sposób zarządzania czasem i organizacji pracy, więcej samodyscypliny i koncentracji na wykonywanych zadaniach.
Praca zdalna to wiele zadań wykonywanych na nowo. Zdalny well-being, nowe narzędzia, czy też podwójny onboarding. Rzuceni na głęboką wodę, przeszliśmy przez nieznane. Firmy, które wcześniej zadbały i praktycznie wdrożały wartości firmy, miały łatwiej. To one stały się drogowskazami w poruszaniu się po wirtualnej rzeczywistości pracy zdalnej.
Badanie zostało przeprowadzone przez Booster of Innovation w dniach 5 kwietnia - 20 maja 2020, czyli w okresie trwania pandemii. Wybrany okres nie był przypadkowy. Byliśmy po pierwszym szoku związanym z obostrzeniami, nagłym
przestawieniem się na pracę zdalną. Zaczęliśmy realizować zadania już w nowych warunkach.
Nagła zmiana stylu pracy nie dotyczyła wszystkich Polaków. W maju 2020 17% z nas zmieniło pracę na zdalną, a 13% łączyło pracę z domu i częściowo w miejscu pracy. Raport miał na celu uchwycenie doświadczeń osób, które pracowały w tym czasie z domu.
Raport: Praca Zdalna. Doświadczenia Pracowników w czasie pandemii.Booster_of_Innovation
Praca zdalna odkryła konieczność rozwoju nowych umiejętności miękkich. Interakcja w erze cyfrowej, nowy sposób zarządzania czasem i organizacji pracy, więcej samodyscypliny i koncentracji na wykonywanych zadaniach.
Praca zdalna to wiele zadań wykonywanych na nowo. Zdalny well-being, nowe narzędzia, czy też podwójny onboarding. Rzuceni na głęboką wodę, przeszliśmy przez nieznane. Firmy, które wcześniej zadbały i praktyczne wdrożały wartości firmy, miały łatwiej. To one stały się drogowskazami w poruszaniu się po wirtualnej rzeczywistości pracy zdalnej.
Badanie zostało przeprowadzone przez Booster of Innovation w dniach 5 kwietnia - 20 maja 2020, czyli w okresie trwania pandemii. Wybrany okres nie był przypadkowy. Byliśmy po pierwszym szoku związanym z obostrzeniami, nagłym
przestawieniem się na pracę zdalną. Zaczęliśmy realizować zadania już w nowych warunkach.
Nagła zmiana stylu pracy nie dotyczyła wszystkich Polaków. W maju 2020 17% z nas zmieniło pracę na zdalną, a 13% łączyło pracę z domu i częściowo w miejscu pracy. Raport miał na celu
uchwycenie doświadczeń osób, które pracowały w tym czasie z domu.
Nowe narzędzia, nowe możliwości - publikacja zbiorczaszeryf1987
Publikacja zawiera zbiór materiałów, przygotowanych podczas realizacji projektu "Nowe narzędzia. Nowe możliwości" (FIO 2016). Z prezentacją można się zapoznać, lub pobrać po naciśnięciu guzika OTWÓRZ.
Podobała się Tobie prezentacja? W takim razie zapraszamy na nasz blog, gdzie znajdziesz artykuły o podobnej tematyce:
https://smartbusiness.software/blog/
O randce projektanta i użytkownika, czyli jak projektować produkty, które ...Project: People
Prezentacja z warsztatów dot. procesu Lean UX przygotowana dla Wyższej Szkoły Europejskiej w Krakowie.
“O randce projektanta i użytkownika - czyli jak projektować produkty, które pokochają użytkownicy? Kilka słów o Lean UX.”
Jak wygląda typowy proces tworzenia nowych produktów? Co zrobić, aby uniknąć niepowodzeń i marnotrastwa czasu i pracy projektantów? Jak projektować tak, by użytkownicy pokochali nasz projekt? Oraz co Lean Startup robi poza ekosystemem startupowym?
Czym właściwie jest Lean UX i dlaczego każdy projektant powinien go znać.
Projekty edukacyjne 2016 - Publiczne Gimnazjum w Małogoszczu.
Prezentacje przygotowali uczniowie klasy 2D:
- Szymon Pustół,
- Jakub Siewielec
- Tomasz Robak
- Michał Wiśniewski
Przeczytasz m.in. o takich zawodach:
Pracownicy produkcji i usług / speechwriter / Handlowiec on-line / Technik instalacji słonecznych / Groomer / Manager jakości / Eksplorator dna morskiego /
3. Praca marzeń: odsłona 1.
Wizja Twojej mamy
Urząd, papierologia. Nie wymaga dużego
zaangażowania.
Umowa na czas nieokreślony.
Praca od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie.
Najlepiej przez 30 lat, przy jednym biurku.
4. Praca marzeń: odsłona 2.
Wizja współczesnego 30-latka
Własna firma/ start-up/ realizacja własnych
projektów w ramach grantów.
Nienormowany czas pracy/praca
zdalna/wyjazdy na stypendia i kwerendy.
Maksymalne zaangażowanie/praca jako
realizacja hobby.
5. Jak widać, na przestrzeni kilkudziesięciu lat
model pracy uległ znacznej przemianie.
Niestety, rozwiązania i możliwości, którymi
dysponujemy są w dużej mierze przestarzałe i
hamują realizację współczesnych marzeń.
Copy Office wprowadza firmy w standardy
przyszłości!
6. Przedstawiamy trzy rozwiązania przydatne
w kreowaniu pracy przyszłości:
- elektroniczne repozytorium dokumentów,
- system audiokonferencyjny,
- system elektronicznej rezerwacji sal.
7. Elektroniczne repozytorium dokumentów
– to rozwiązanie, od którego definitywnie należy
rozpocząć modernizację biura.
Cyfrowe archiwum, zawierające pakiet
niezbędnych do pracy dokumentów, jest
dostępne dla zweryfikowanych użytkowników o
każdej porze i z każdego miejsca na świecie.
8. Dzięki temu pracownik może realizować
swoje zadania poza biurem – zarówno z
mieszkania, jak i z drugiej półkuli. Zarówno
w godzinach pracy biura, jak i późną nocą.
Daje to ogromną elastyczność i przyczynia
się do zwiększenia komfortu pracy.
9. Ale przecież pewne sprawy wymagają
wspólnych ustaleń, narady w cztery oczy!
Zgadza się. Dlatego Copy Office opracowało
system do videokonferencji. Jego bogata
funkcjonalność sprawia, że kontakt za
pomocą urządzenia w niczym nie ustępuje
rozmowie na żywo.
No… możesz mieć jedynie problem z
poklepaniem swojego rozmówcy po
ramieniu.
10. System do audiokonferencji wyposażony w
monitor pozwala przesyłać prezentacje,
wykresy i inne materiały multimedialne, by
wykorzystywać je w toku rozmowy.
Czego więcej potrzeba?
11. Kolejnym krokiem na drodze do
uniezależnienia pracownika od
sztywnych ram biurowych jest system
elektronicznej rezerwacji sal.
Dzięki temu rozwiązaniu kontakty
biznesowe mogą stać się znacznie
bardziej dynamiczne.
12. W momencie, w którym pracownik stwierdzi
potrzebę organizacji spotkania – organizuje
spotkanie!
Bez konieczności kontaktowania się mailowo i
telefonicznie z sekretariatem. Stały dostęp do
bazy danych umożliwi natychmiastowe rozeznanie
w dostępności i wyposażeniu sal i automatyczną
rezerwację wybranej opcji.
13. Monitor zawieszony przed drzwiami sali
poinformuje wszystkich przechodniów o
odbywającej się wewnątrz naradzie, można więc
mieć pewność, że nikt niepowołany nie wtargnie
w jej trakcie.
14. Nie przykuwaj pracowników do biurka, daj im
poczuć wolność i pozwól pracować z pasją!
Odpłacą Ci się w dwójnasób.
15. Przekonany? Dzwoń do Copy Office!
Dostarczymy odpowiednich rozwiązań i pomożemy
unowocześnić model pracy w Twojej firmie.
16. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
ul. Piotra Stachiewicza 39, Kraków
tel. 12 415 13 43, biuro@copyoffice.pl