07/01/2026 2
Occupation HealthProgram
المهنية الصحة برنامج
&
Occupational Health Servic
: :
المهنية الصحة خدمات
PROF. DR. WAQAR AL-KUBAISY
3.
07/01/2026 3
Differences betweenoccupational medicine and clinical
medicine السريري والطب المهني الطب بين الفروق
Clinical Medicine
السريري الطب
Occupational Medicine
المهني الطب
Itemsعناصر
Patients irrespective to
their jobs
النظر بغض المرضى
وظائفهم عن
Workers at all jobs (Healthy)
الوظائف جميع في العمال
) (
صحي
Target group
المجموعة
المستهدفة
Diseased only
فقط مريض
Healthy and diseased
ومريضة جيدة بصحة
Health status
الصحية الحالة
Hospitals and Clinic
والعيادات المستشفيات
Plants
النباتات
Place
مكان
Examination and
investigations
والتحقيقات الفحص
System of medical
examinationsنظام
الطبية الفحوصات
Diagnosis
تش
خيص
Medical/surgical
treatmentالعالج
/
الجراحي الطبي
Occupational health
programالصحة برنامج
المهنية
Management
إدارة
4.
07/01/2026 4
Occupational HealthProgram: المهنية الصحة برنامج:
It is defined as a أنه على تعريفه يتم
program for promotion and protection of the health of the
working people in their working environment لتعزيز برنامج
عملهم بيئة في العمال صحة وحماية
and prevention of occupational hazards in the work place.
العمل مكان في المهنية المخاطر من والوقاية.
Staffing of occupation health program:
المهنية الصحة برنامج في التوظيف:
1- Industrial physician. 1- صناعة طبيب.
2- Occupation nurse. 2- مهنة ممرض.
3- Occupational hygienist. 3- صحة حفظ خبير
مهنية.
4- Safety engineer. 4- سالمة مهندس.
5- Industrial safety personnel. 5- األمن أفراد
الصناعي.
6
Industrial Physician: صناعيطبيب:
Is the key person in occupational health team. الصحة فريق في الرئيسي الشخص هو
المهنية.
Is the the team who designs and implements the occupational leader of health program,
للصحة المهني القائد برنامج وينفذ يصمم الذي الفريق هو ،
His duties can be summarized in the following points: النقاط في مهامه تلخيص يمكن
التالية:
1- Perform the pre-placement examination. 1- المستوى تحديد قبل ما فحص إجراء.
2- Perform the periodic examination. 2- الدوري الفحص إجراء.
3- Emergency treatment and/or first aid of accidents
3- /
للحوادث األولية اإلسعافات أو و الطارئ العالج
4- Diagnosis and treatment of occupation disease.
4- المهنة أمراض وعالج تشخيص.
5- Rehabilitation of diseased workers. 5- المرضى العمال تأهيل.
6- Assessment of the degree of disabilities following occupational diseases and injuries and
calculate the required compensation.
6
-
التعويضات واحتساب العمل وإصابات أمراض عن الناتجة اإلعاقات درجة تقدير
.المطلوبة
7
-
Referral of chronic-non occupational diseases to a specialist.
7
. -
المزمنة إلى المزمنة األمراض إحالة
8- Health education. 8- الصحي التثقيف.
9
-
First aid treatment of emergent non-occupational conditions
medical
examination
الفحص
الطبي
WAQAR AL-KUBAISY
7.
7
Objectives of OccupationHealth Program:
المهنية الصحة برنامج أهداف:
1- Protection of employees against health hazard in their work
place. 1- مكان في الصحية المخاطر من العاملين حماية
عملهم.
2- Facilitating the placement of workers according to their
physical, mental and emotional capacities. 2- تنسيب تسهيل
والعاطفية والعقلية الجسدية قدراتهم حسب العاملين.
3- Assuring an adequate medical care and rehabilitation of
occupationally diseased and injured workers. 3- تأمين
المصابين العمال وتأهيل المناسبة الطبية الرعاية
مهنة بأمراض والمصابين.
Occupational nurse: وظيفي ممرض:
She/he assists the physician in providing medical services,
assists in supervising the work environment, educates workers,
and keeps medical records. م تقدي ي ف بيب الط اعد يس
ة بيئ ى عل اإلشراف ي ف اعد ويس ، ة الطبي الخدمات
الطبية بالسجالت ويحتفظ ، العاملين ويثقف ، العمل.
8.
8
Activities of OccupationHealth Program
&
Occupational Health Services
&
المهنية الصحة خدمات المهنية الصحة برنامج أنشطة
l-Maintenance of healthful work environment
1
-
صحية عمل بيئة على المحافظة
2
-
Diagnosis and treatment of occupation diseases
2
-
المهنة أمراض وعالج تشخيص
3- Promotion of workers' health. 3- العمال صحة تعزيز.
4- Prevention of occupational health hazards. 4- من الوقاية
المهنية الصحة مخاطر.
5- Control of occupational health hazards. 5- على السيطرة
المهنية الصحة مخاطر.
6- Rehabilitation and compensation of the disabled workers.
6- المعوقين العمال وتعويض تأهيل.
7-Provide special care for vulnerable groups of workers
namely women and children. 7- للفئات خاصة رعاية توفير
واألطفال النساء وهي العمال من الضعيفة.
8- Keep good health recording system (the seeing eye of occupational
health team). 8- (
فريق رؤية عين جيد صحي تسجيل نظام على حافظ
9.
9
1- Maintenance ofHealthful Work Environment:
1- الصحية العمل بيئة على الحفاظ:
This requires personnel skilled in industrial hygiene to
ل الصناعية الصحة مجال في مهرة موظفين يتطلب هذا
perform periodic inspection of the different departments of
the factory and من مختلفة أقسام لـ دوري فحص إجراء
و المصنع
evaluate the work environment العمل بيئة تقييم
In order to detect and appraise(assess) health hazards.
) (
الصحية المخاطر تقييم وتقييم اكتشاف أجل من.
Such appraisals together with knowledge of industrial
process and materials used, provide the basis forمثل توفر
بالعملية المعرفة مع جنب إلى اًبجن التقييمات هذه
اًأساس المستخدمة والمواد الصناعية
Activities of Occupation Health Program &Occupational Health
Services Cont
الصحة خدمات متابعة المهنية الصحة برنامج أنشطة
... .المهنية
..
l-Maintenance of healthful work
environment
2
-
Diagnosis and treatment of OD
3- Promotion of workers' health.
4- Prevention of occupational health
hazards.
5- Control of occupational health
hazards.
6- Rehabilitation and compensation.
7-Provide special care for vulnerable
groups
8- Keep good health recording system
10.
07/01/2026 10
2-Diagnosis andtreatment of occupation diseases:
2-المهنة امراض وعالج تشخيص:
The following criteria should be fulfilled to confirm such diagnosis:
التشخيص هذا لتأكيد التالية المعايير استيفاء يجب:
1. A detailed occupational history of exposure to hazardous
agent or process should be taken from the workers. مفصل مهني تاريخ
العمال من العملية أو الوكيل أخذ يجب الخطر للمواد للتعرض.
2. Symptoms and signs of the disease must coincide
with documented manifestations of the occupational disease. 2. أن يجب
المهني للمرض موثقة مظاهر مع المرض وعالمات أعراض تتزامن.
3.Measures and samples taken from the environment indicate that the causative
agent is present in a sufficien concentration to produce the disease. 3- تشير
موجود المسبب العامل أن إلى البيئة من المأخوذة والعينات اإلجراءات
المرض إلنتاج ٍكاف بتركيز.
4. The manifestations are improved when the worker gets out from the work place
and are aggravated by getting back to the work place. 4. عندما المظاهر تتحسن
العمل مكان إلى بالعودة وتتفاقم العمل مكان من العامل يخرج.
5. The same manifestations are prevailed among other workers in the same work
circumstances. 5. نفس في اآلخرين العمال بين المظاهر نفس تسود
العمل ظروف.
l-Maintenance of healthful work environment
2
-
Diagnosis and treatment of OD
3- Promotion of workers' health.
4- Prevention of occupational health hazards.
5- Control of occupational health hazards.
6- Rehabilitation and compensation.
7-Provide special care for vulnerable groups
8- Keep good health recording system
Activities of Occupation Health Program &Occupational Health Services
المهنية الصحة ببرنامج المهنية الصحة خدمات أنشطة
11.
11
3. Promotion ofworkers' health:3 - العمال صحة تعزيز:
(A) Improvement of the health and working capacity of workers
العمل على وقدرتهم العمال صحة تحسين
(B) Improvement of work environment: ()ب العمل بيئة تحسين:
A. Improvement of the health and working capacity of workers through:
- خالل من العمل على وقدرتهم العمال صحة تحسين:
1- Adequate nutrition (for every type of occupation) either by
1- ) (
طريق عن إما المهنة أنواع من نوع لكل الكافية التغذية
*Nutrition Education and support as well as * كذلك والدعم التثقيفية التغذية
**Prevention and control of parasitic diseases. األمراض من الوقاية
ومكافحتها الطفيلية.
2- Socioeconomic development through:2- واالجتماعية االقتصادية التنمية
خالل من:
- Improving workers' income. - العمال دخل تحسين.
- Guidance for proper expending of this income. - هذا إنفاق حسن إرشاد
الدخل.
3- Social welfare through:3- خالل من االجتماعية الرعاية:
- Management of family problems. - األسرة مشاكل إدارة.
- Making good social relations at work. - جيدة اجتماعية عالقات إقامة
العمل في.
Activities of Occupation Health Program &Occupational Health Services
12.
12
(B) Improvement ofwork environment:()ب العمل بيئة تحسين:
This can be achieved through good sanitation of work place by:
خالل من العمل لمكان الجيد اإلصحاح خالل من ذلك تحقيق يمكن:
a. Good design of the machines. لآلالت الجيد التصميم.
b. Suitable housekeeping. المناسب المنزلي التدبير.
c. Proper lighting and ventilation. المناسبة والتهوية اإلضاءة.
d. Good control for physical hazards as heat, radiation and noise.
والضوضاء واإلشعاع الحرارة مثل الجسدية المخاطر في جيد تحكم.
e. Supplying work place with washing facilities and suitable
transportation means. ووسائل االغتسال بمرافق العمل مكان تجهيز
المناسبة النقل.
4- Prevention of occupational health hazards:4- الصحة مخاطر من الوقاية
المهنية:
Prevention of occupational disease or accident occurrence through integrated
efforts of many disciplines as:الحوادث وقوع أو المهنية األمراض من الوقاية
مثل التخصصات من للعديد متكاملة جهود خالل من:
a) Medical prevention: )
الطبية الوقاية أ:
b) Engineering prevention: )
الهندسية الوقاية ب:
Promotion of workers' health:
A.Improvement of the health and working capacity
B.Improvement of work environment
13.
13
a) Medical prevention:الطبيةالوقاية:
i. Pre-employment medical examination التوظيف قبل الطبي الفحص
for all persons to choose the suitable worker to the job which suits his physical
capacities and mental abilities, المناسب العامل األشخاص جميع يختار أن
والذهنية البدنية قدراته تناسب التي للوظيفة ،
ii Pre-placement examination:التنسيب قبل ما فحص:
this type of medical examination must be done by the
قبل من الطبي الفحص من النوع هذا يتم أن يجب
occupational physician of the plant to which the worker is
العامل فيه يعمل الذي للمصنع المهني الطبيب
joined to put the suitable worker in the suitable process that suits his health
condition. وضعه تناسب التي المناسبة العملية في المناسب العامل لوضع ضمه تم
الصحي.
Each employee is subjected to a pre-placement examination before joining a
i. Pre-employment medical examinationقبل الطبي الفحص
التوظيف
ii. Pre-placement examination: التنسيب قبل ما فحص:
iii. Periodic medical examination الدوري الطبي الفحص
iv. Health education الصحي التثقيف
v. Immunization of workers and chemoprophylaxis
الكيميائية والوقاية العمال تحصين
14.
14
Each employee issubjected to a pre-placement
examination before joining a new job
:
جديدة بوظيفة االلتحاق قبل الفحص المسبق للتنسيب موظف كل يخضع
1- personal , family and medical history . 1- والطبي والعائلي الشخصي التاريخ.
2- Proper past and present occupational history. 2- في السليم المهني التاريخ
والحاضر الماضي.
3- Complete physical examination. 3- الكامل البدني الفحص.
4- Laboratory investigation related to the nature of the work e.g workers joining dusty
work e.g cotton industry should do an X-ray chest.
4- المتربة باألعمال العمال التحاق مثل العمل بطبيعة المتعلقة المخبرية التحريات
للصدر إكس بأشعة يقوموا أن يجب القطن صناعة مثل.
Objectives of the pre-placement examination:
التنسيب قبل ما امتحان أهداف:
1- Proper placement of workers according to their medical and physical abilities to
perform their job without hazards.
1- عملهم ألداء والبدنية الطبية قدراتهم حسب للعمال المناسب التنسيب
مخاطر دون.
2- Put a base- line of the health status of the workers.
2- للعمال الصحية للحالة أساس خط وضع.
3- Establishing records for the condition of the workers at the start of the job be
used in case of compensation 3-العمل بدء عند العمال ألحوال سجالت إنشاء
التعويض حالة في تستخدم
Pre-placement examination Cont. .. Medical prevention
Pre-employment medical examination
Pre-placement examination:
Periodic medical examination
Health education
Immunization of workers and chemoprophylaxis
07/01/2026
15.
15
iii Periodic medicalexaminationiii الدوري الطبي الفحص
for Early Detection of any health hazards arises from exposure to an offending
agent at workplace where intervention (early treatment) can slow, halt (stop) or
reverse the progression
المخالف للعامل التعرض عن تنشأ صحية مخاطر أي عن المبكر للكشف
) (
يوقف أو يبطئ أن المبكر العالج للتدخل يمكن حيث العمل مكان في
) (
التقدم يعكس أو يوقف
Done at certain intervals It is either every six months or every two years يتم
عامين كل أو أشهر ستة كل إما ويكون معينة فترات على إجراؤه
These intervals vary according to:حسب الفترات هذه تختلف:
type of the hazards ,duration, Severity or level of exposure
.
*
* .التعرض مستوى أو الخطورة ، المدة ، األخطار نوع
* Individual findings in each examination . * فحص كل في الفردية النتائج
Focusing on the body systems which can be affected by exposure in the job. التركيز
الوظيفة في بالتعرض تتأثر أن يمكن التي الجسم أجهزة على.
depending on the result of periodic examination, the workers may
be temporally or permanently removed from further exposure or
may be advised to continue work. الفحص نتيجة على اًداعتما
من دائم أو مؤقت بشكل العمال إبعاد يتم قد ، الدوري
العمل بمواصلة نصحُي قد أو اإلضافي التعرض.
It includes ويشمل
Medical prevention:
Pre-employment medical exam
Pre-placement examination:
Periodic medical examin
Health education
Immunization of workers
chemoprophylaxis
16.
07/01/2026 16
The itemsof periodic medical examination (screening) include the
following: ) (
يلي ما الفرز الدوري الطبي الفحص بنود تشمل:
1- Survey (questionnaire): inquires about history of exposure to any hazardous
substance or process at work place as well as any abnormal symptoms or
complains. 1- :) (
عملية أو مادة ألي التعرض تاريخ عن االستفسار االستبيان المسح
طبيعية غير شكاوى أو أعراض أي وكذلك ملa
عال مكان في خطرة.
2- Clinical examination. 2- السريري الفحص.
3- Laboratory investigations as: chest X-ray, 3- :مثل المخبرية الفحوصات
الصدر أشعة ،
pulmonary function tests, audiometric evaluation. الرئة وظائف اختبارات
السمع قياس وتقييم.
4- Biologic monitoring; by examination of blood, urine and exhaled air. for
early detection of any disturbed physiologic function or toxic substance level
4- . .
الزفير وهواء والبول الدم فحص طريق عن البيولوجية المراقبة
مادة مستوى أو الفسيولوجية الوظيفة في خلل أي عن المبكر للكشف
سامة
C- Early treatment of the diagnosed occupational diseases. -
المبكر الجa
عال ج
المشخصة المهنة ألمراض.
D- First aid treatment of any occupational injuries. -
ألية األولية اإلسعافات د
مهنية إصابات.
Periodic medical examination Cont. ..
17.
Objectives of periodicexamination: الدوري الفحص أهداف:
1
.
Determine if the worker's health remains compatible with job.
1
. .
الوظيفة مع متوافقة تزال ال العامل صحة كانت إذا ما تحديد
2
.
Detect early any deviation from normal in the worker's health and
thus early detection of occupational disease
.
2
.
وبالتالي العامل صحة في الطبيعي عن انحراف أي عن المبكر الكشف
.المهنة ألمراض المبكر االكتشاف
3. Evaluate the control measures in the factory. في التحكم إجراءات تقييم
المصنع
iv Health education and counseling واإلرشاد التثقيف
الصحي
Occupational health personnel should educate employees about
personal hygiene and الصحة مجال في العاملين على يجب
و الشخصية النظافة حول الموظفين تثقيف المهنية
Health maintenance. الصحة على المحافظة.
The industrial physician and nurse should co-operate with the
safety engineer and industrial hygienist الطبيب يتعاون أن يجب
الصحة وخبير السالمة مهندس مع الصناعي والممرض
الصناعية
to educate the employees
about prevention of accidents and OD
و الحوادث من الوقاية حول الموظفين لتثقيف
التنظيمي التطوير
Health education of workers can be done:
18.
07/01/2026 18
Health educationof workers can be done: الصحي بالتثقيف القيام يمكن
للعاملين:
1- During periodic examination. 1- الدوري الفحص أثناء.
2- On reviewing laboratory test results. 2- نتائج مراجعة عند
المخبرية الفحوصات.
3- During treatment. 3- العالج أثناء.
4- At a time of specific enquiry by employees. 4- استفسار وقت في
الموظفين قبل من محدد.
5- On a request of work group. 5- العمل مجموعة طلب على بناء.
6- On introduction of a new process or a new hazardous material.
6- جديدة خطرة مادة أو جديدة عملية إدخال عند.
Successful health education
will improve safe working habits and
will reduce both
the lost time rate and
the incidence of minor accidents as well
Health education and counseling Cont. ..
V . Immunization of workers and chemoprophylaxis
.
الكيميائية والوقاية العمال تحصين الخامس
to combat any infectious disease that may be contracted during the
course of their occupationخالل ينتقل قد معد مرض أي لمكافحة
احتاللهم فترة
الصحي التثقيف
الناجح
العمل عادات سيحسن
اآلمنة
كالهما سيقلل
و الضائع الوقت معدل
الحوادث وقوع
اًضأي البسيطة
19.
07/01/2026
b) Engineering prevention:through:- : )
خالل من الهندسي المنع ب:
1. Mechanization of heavy work process to lighten the physical strain. ميكنة
البدني الضغط لتخفيف الشاق العمل.
2. Substitution of hazardous substance or operation by non hazardous one 2.
خطرة غير بمادة خطرة مليةa
ع أو مادة استبدال
3. Enclosure: نسيج
machine guarding حراسة الة
4. Isolation: 4. العزلة:
isolation of hazardous process inside the work place (radiation).
) (
إشعاع العمل مكان داخل الخطرة العمليات عزل.
5. Segregation 5. الفصل
of hazardous process away from work places. أماكن عن اًدبعي الخطرة العمليات من
ملa
عال.
6. Good ventilation: 6. جيدة تهوية:
i. by fans to increase air movement or أو الهواء حركة لزيادة المراوح بواسطة
ii. by exhaust system for suction of hazardous gases or ادمa
عال نظام بواسطة
أو الخطرة الغازات لشفط
iii. dust to be collected in a special disposal system نظام في الغبار جمع يتم
الخاص التخلص
Cont. ..Prevention of occupational health hazards
19
20.
20
7. Good lightingand control of other physical hazards at workplace
as heat, noise and radiation. 7. في والتحكم الجيدة اإلضاءة
الحرارة مثل العمل مكان في األخرى المادية األخطار
واإلشعاع والضوضاء.
8. Assurance of Ergonomics at work place: 8. في العمل بيئة ضمان
العمل مكان:
a. to adapt the work situation to physical capabilities of the worker لتكييف
للعامل البدنية القدرات مع العمل حالة
b. to prevent loss of effort and time and و والوقت الجهد ضياع لمنع
c. to prevent development of accidents and و الحوادث تطور لمنع
d. to prevent development musclo-skeletal disordersتطور لمنع
الهيكلية العضلية االضطرابات
Prevention of occupational health hazards Engineering prevention Cont. ..
c) Hygienic prevention: through:-
Providing good sanitary facilities as washing, changing clothes before and after work,
skin and mouth hygiene.
العمل وبعد قبل المالبس وتغيير الغسيل مثل جيدة صحية مرافق توفير
والفم الجلد ونظافة.
Supplying protective equipment(PPE) الحماية معدات توريد (PPE)
as respirators, protective clothes, and ear muffs or plugs. واقية ومالبس تنفس كأجهزة
لألذن سدادات أو وسدادات.
Work environment monitoring for detection and evaluation of environmental
pollutants, وتقييمها البيئية الملوثات عن للكشف العمل بيئة مراقبة.
21.
21
Work environmentmonitoring for detection and evaluation of environmental pollutants,
وتقييمه البيئية الملوثات عن للكشف العمل بيئة مراقبة
ا .
threshold limit value (TLV) of a chemical substance.
الحدية القيمة (TLV) كيميائية لمادة.
Ensuring that work legislations are applied as: من التأكد
التالي النحو على العمل تشريعات تطبيق:
work and rest hours, والراحة العمل ساعات ،
setting rules for employment of women and children and
و واألطفال النساء لتوظيف قواعد وضع
investigation for detection of the cause of workers‘
absenteeism. العمال تغيب سبب عن للكشف تحقيق.
Hygienic prevention Cont. .. Prevention of occupational health hazards
5- Control of occupational health hazards: 5- الصحة مخاطر على السيطرة
المهنية:
It includes early detection of OD andعن المبكر الكشف ويشمل OD
Early treatment through the following measures:خالل من المبكر العالج
التالية اإلجراءات:
A- Pre-placement medical examination -
اإليداع قبل الطبي الفحص أ
B- Periodic medical examination: -
الدوري الطبي الفحص ب:
22.
07/01/2026 22
6- Rehabilitationand compensation of the disabled
workers. 6- المعوقين العمال وتعويض تأهيل.
Rehabilitation of disabled workers aims to:
إلى المعوقين العمال تأهيل يهدف:
Minimize or prevent the disability. اإلعاقة امنع أو قلل.
Retraining the disabled worker for a new job suitable for his
new physical and mental capacities.
قدراته مع يتناسب جديد عمل على المعوق تدريب إعادة
الجديدة والعقلية الجسدية.
Compensation of the disabled workers after evaluation of the
disability resulted from occupational disease or accident and
giving him some privileges. بعد المعاق العامل تعويض
ومنحه مهني حادث أو مرض عن الناتجة اإلعاقة تقييم
االمتيازات بعض.
Activities of Occupation Health Program &Occupational Health Services
23.
07/01/2026
Rehabilitation types include:إعادةأنواع تشمل
التأهيل:
A– Psychosocial services :وإجتماعي نفسي تأهيل
Family counseling. األسرية االستشارة.
Social, psychiatric and recreation services. الخدمات
والترفيهية والنفسية االجتماعية.
All these tasks are carried by psychologist and psychiatristكل
نفساني وطبيب نفساني طبيب بها يقوم المهام هذه
B- Medical services طبي تأهيل:
Diagnosis تشخبص
Treatment معاملة او عالج
Follow up متابعة
All these tasks are carried by
industrial doctor. هذه كل تنفيذ يتم
صناعي طبيب المهام
C- Vocational services: مهني تأهيل
Vocational assessment and attitude exploration
المواقف واستكشاف المهني التقييم
Vocational training.
مهني تدريب.
Placement in a suitable job.
مناسبة وظيفة في التنسيب.
25
7-Provide Special CareFor Vulnerable Groups of Workers:
7- العمال من الضعيفة للفئات خاصة رعاية توفير:
Namely women and children. واألطفال النساء وهي.
This can be achieved through the following measures:ذلك تحقيق يمكن
التالية اإلجراءات خالل من:
1) Selection of suitable jobs that match with their capacities.
1) قدراتهم مع تتناسب التي المناسبة الوظائف اختيار.
2) Pre-placement in another job when woman get pregnant.
2) المرأة تحمل عندما أخرى وظيفة في المسبق التنسيب.
3) Proper M.C.H care for pregnant females.3) باستخدام المناسبة الرعاية
M.C.H للحوامل.
4) Make sure of the application of certain laws for employment of
working women and children namely: 4) القوانين بعض تطبيق من التأكد
وهي العاملين واألطفال النساء بتوظيف الخاصة:
no night shift, ليلية وردية ال ،
limitation of working hours, العمل ساعات تحديد ،
paid leave for infant care and لرعاية األجر مدفوعة إجازة
و الرضع
26.
26
Occupational Health Services
Promotionof workers' health.
Prevention of occupational health hazards.
Control of occupational health hazards.
Rehabilitation and compensation of the disabled workers.
-Provide special care for vulnerable groups of workers
namely women and children.
Keep good health recording system
6- Keep Good Health Recording System:
6- جيد صحي تسجيل نظام على حافظ:
Medical records: طبية سجالت:
It is very important that good medical record system is
maintained in any occupational health program. اًدج المهم من
للصحة برنامج أي في جيد طبي سجالت نظام على الحفاظ
المهنية.
Every employee should have an accurate & complete medical
report from the time of his first employment examination.
أول وقت من وكامل دقيق طبي تقرير موظف كل لدى يكون أن يجب
له وظيفي فحص.
The records must be detailed enough to provide adequate information
for job placement health maintenance workmen's compensation and
rehabilitation . لتوفير ٍكاف بشكل مفصلة السجالت تكون أن يجب
وإعادة الصحي والتوظيف الصيانة عمال تعويضات عن كافية معلومات
تأهيلهم.
It should include,
27.
27
Value of keepingand analyzing health records:
الصحية السجالت وتحليل حفظ قيمة:
· Basic data for statistical analysis. · اإلحصائي للتحليل أساسية بيانات.
· Help to know morbidity and mortality rates. · معدالت معرفة في المساعدة
والوفيات باألمراض اإلصابة.
· Help to see trends in health and disease. · الصحة اتجاهات رؤية على تساعد
والمرض.
· Help to identify plant areas of high accidents, sick absenteeism and occupational
disease. · والتغيب العالية الحوادث ذات النبات مناطق تحديد في المساعدة
المهنية واألمراض المرضي.
personal data, شخصية بيانات،
data of pre-employment, التوظيف قبل ما بيانات ،
periodical examination, الدوري الفحص
history of exposures and و التعرض تاريخ
diseases (occupational and non-occupational),
) (
المهنية وغير المهنية األمراض ،
history of accidents, الحوادث تاريخ ،
sick absenteeism, retirement, clinical exam ، التقاعد ، المرضي التغيب
السريري الفحص
any previous immunization takenأخذه تم سابق تحصين أي
It should include, تشمل أن يجب ، Medical records: