SlideShare a Scribd company logo
1 of 54
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Московское отделение PMI www.pmi.ru
Введение в Business Agility
Воронин Алексей, ScrumTrek
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Алексей Воронин
• Agile Coach / ScrumTrek
• В прошлом разработчик, Scrum
Master, Консультант, Release
Manager, Change Agent, Руководитель
отдела планирования
• МТС ИТ, NVision Software Solutions,
Asteros Labs, Asteros Consulting
avoronin@scrumtrek.ru
av0r0nin
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
ЗАЧЕМ НАМ МЕНЯТЬСЯ?
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Кривая Адизеса
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
О чем же Agile?
Как вернуть компанию в юность
и расцвет
Как сохранить фокус на
потребителе
Как сделать команды внутри
компании гиперпродуктивными
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
ЧТО ТАКОЕ AGILE И ГДЕ
ПРИМЕНЯЕТСЯ
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Каскадная модель (Waterfall)
ЦЕЛЬ
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Итеративный подход
ЦЕЛЬ
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Инкрементальный подход
БЭКЛОГ
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Итеративный и инкрементальный подход
1 2 3 4 5
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Agile-манифест – ценности
• Люди и их взаимодействие важнее процессов и
инструментов
• Работающий продукт важнее исчерпывающей
документации
• Сотрудничество с заказчиком важнее согласования
условий контракта
• Готовность к изменениям важнее следования
первоначальному плану
www.agilemanifesto.org
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Модель Кеневин
ХАОТИЧНЫЕ
СЛОЖНЫЕКОМПЛЕКСН.
Дейв Сноуден
ПРОСТЫЕ
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Change the company Run the company
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
AGILE СЕГОДНЯ
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
2015 CHAOS Report – Standish Group
http://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
10th State of Agile Report – VersionOne
http://stateofagile.versionone.com
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
10th State of Agile Report – VersionOne
http://stateofagile.versionone.com
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
BUSINESS AGILITY
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Невозможно измениться,
ничего не меняя
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Что такое Business Agility
Способность адаптироваться под
меняющуюся ситуацию
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
AGILE КОМАНДА
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Классическая проектная команда
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Свойства и структура Agile-команды
• 5-9 человек
• Кросс-функциональная
• Самоорганизованная
• В команде все равны
• Плоская, нет подкоманд
• Командная ответственность
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Принципы самоорганизации
• Коллективное принятие решений
• Обеспечивает ответственность за результат
• Не работает без доверия и общей цели
• Общая цель
• Доверие
• Для доверия нужна взаимная ответственность
• Взаимная ответственность
• Не работает без прозрачности
• Прозрачность
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Tucman’s Model – Эволюция команды
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
SCRUM FRAMEWORK
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
FRAMEWORK
?
COMPLEX?
http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-RUS.pdf
PRODUCTS?
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Роли
КОМАНДА ВЛАДЕЛЕЦ
ПРОДУКТА
СКРАМ
МАСТЕР
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
ВЛАДЕЛЕЦ ПРОДУКТА
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
ВЛАДЕЛЕЦ
ПРОДУКТА
ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ
ЛИЦА
ЗАКАЗЧИКИ
КОНЦЕПЦИЯ
БЭКЛОГ«Нет!»
КОМАНДА
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Менеджер проекта или владелец продукта
Менеджер проекта Владелец продукта
Цель – сдать проект Цель – создать продукт c
максимальной ценностью
Управляет людьми,
расписанием, рисками
Управляет требованиями
к продукту
Оптимизация сроков,
стоимости и бюджета
Оптимизация поставки
бизнес-ценности
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
К КАКИМ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ
ИЗМЕНЕНИЯМ ЭТО ВЕДЕТ?
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Долгие поставки Короткое время цикла
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Долгие согласования Быстрая обратная связь
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Утилизация ресурсов Поток ценности
• Оптимизация по потоку
• Оптимизация времени цикла
• 100% занятость
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Внутренний фокус Фокус на клиенте
• Customer Development
• Design Thinking
• Lean Startup
• Снижение затрат
• Повышение доходов
• Возврат инвестиций
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Проектное финансирование
Инкрементальное
финансирование
• MVP
• Разбиение на релизы
• Выделение финансирования на
проект целиком
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Минимизация рисков Постоянные инновации
• Провал — возможность
научиться
• Небольшие эксперименты
• Креативность в моде
• Наказания за провалы
• Неготовность взять на себя
риски
• “Cover your ass”
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
СКРАМ МАСТЕР
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
СКРАМ
МАСТЕР
ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ
ЛИЦА
КОМАНДАВЛАДЕЛЕЦ
ПРОДУКТА
МЕНЕДЖМЕНТ
УСКОРЯЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ
КОУЧИТ
СОВЕТУЕТ И
КОУЧИТ
ОБЪЯСНЯЕТ
AGILE
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Менеджер проекта или Скрам Мастер
Менеджер проекта Скрам Мастер
Цель – сдать
проект
Цель – создать
эффективную команду
Раздает задачи Координирует людей
Управляет планами Управляет процессом
Управляет рисками Устраняет препятствия
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
К КАКИМ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ
ИЗМЕНЕНИЯМ ЭТО ВЕДЕТ?
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Контроль сотрудников Мотивированные команды
• Горящие глаза
• Взаимная ответственность
• Самоорганизация
• KPI
• Отчеты и таймшиты
• Босс
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Большие продукты
Бизнес
Средний
менеджмент
Команды
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Решения сверху вниз Децентрализация управления
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Соперничающие департаменты
Организация вокруг ценности
для заказчика
• Кросс-функциональные команды
• Нацеленность на совместный
результат
• Борьба за влияние и имидж
• Политические игры
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
КЕЙС КОМПАНИИ ZARA
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Подход Fast fashion
• Ультрамодные тенденции по умеренным ценам
• Быстрая реакция на тенденции в моде
• Частная смена коллекций: ~40 раз, ~10 тыс. дизайнов в год – а
не раз в сезон, как у всех
• Быстрые поставки малыми порциями: 2 недели от разработки
дизайна до поступления новой линии в продажу – а не 6
месяцев, как у всех
• Размещение производства рядом в Европе – нет времени
перевозить товары из Китая или Гонконга
• «Сарафанное радио» и повторные покупки вместо массированной
медиа-рекламы
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г.
Открытый форум Московского отделения PMI
«Современные тенденции управления проектами»
15 октября 2016 г. www.pmi.ru
Вопросы
СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ
avoronin@scrumtrek.ru
av0r0nin

More Related Content

Viewers also liked

Agile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистовAgile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистовAlexey Voronin
 
Agile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него пользаAgile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него пользаIvano Digital
 
Agile Vector - внедрение agile разработки в Райффайзенбанке
Agile Vector - внедрение agile разработки в РайффайзенбанкеAgile Vector - внедрение agile разработки в Райффайзенбанке
Agile Vector - внедрение agile разработки в РайффайзенбанкеAlexey Deryushkin
 
от каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по Agileот каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по AgileAlexey Deryushkin
 
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с AgileКак сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с AgileAlexey Krivitsky
 
Как внедрить Agile за 14 недель
Как внедрить Agile за 14 недельКак внедрить Agile за 14 недель
Как внедрить Agile за 14 недельBoris Volfson
 
орлов бизнес-архитектура и Agile
орлов   бизнес-архитектура и Agileорлов   бизнес-архитектура и Agile
орлов бизнес-архитектура и AgileMagneta AI
 
Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)
Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)
Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)Anton Zotin
 
Как перевести требования на agile-рельсы в действующем проекте
Как перевести требования на agile-рельсы в действующем проектеКак перевести требования на agile-рельсы в действующем проекте
Как перевести требования на agile-рельсы в действующем проектеAnton Zotin
 
Scrum, Kanban… Что дальше? История Nokia
Scrum, Kanban… Что дальше? История NokiaScrum, Kanban… Что дальше? История Nokia
Scrum, Kanban… Что дальше? История NokiaAnton Zotin
 
Scaling without Scale is Possible!
Scaling without Scale is Possible!Scaling without Scale is Possible!
Scaling without Scale is Possible!Anton Zotin
 
Статегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компанииСтатегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компанииAskhat Urazbaev
 
Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформации
Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформацииКак не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформации
Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформацииAnton Zotin
 
Agile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работаетAgile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работаетAlexey Pikulev
 
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)Ontico
 
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...ScrumTrek
 
Agile scrum - гибкое управление проектами
Agile   scrum - гибкое управление проектамиAgile   scrum - гибкое управление проектами
Agile scrum - гибкое управление проектамиMikhail Sofonov, PMP, P2M, PRINCE2
 

Viewers also liked (20)

Agile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистовAgile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистов
 
Agile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него пользаAgile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него польза
 
Agile Vector - внедрение agile разработки в Райффайзенбанке
Agile Vector - внедрение agile разработки в РайффайзенбанкеAgile Vector - внедрение agile разработки в Райффайзенбанке
Agile Vector - внедрение agile разработки в Райффайзенбанке
 
от каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по Agileот каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по Agile
 
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с AgileКак сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
 
Как внедрить Agile за 14 недель
Как внедрить Agile за 14 недельКак внедрить Agile за 14 недель
Как внедрить Agile за 14 недель
 
орлов бизнес-архитектура и Agile
орлов   бизнес-архитектура и Agileорлов   бизнес-архитектура и Agile
орлов бизнес-архитектура и Agile
 
Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)
Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)
Dude, Where's my Specification? (Где моя спецификация, чувак?)
 
Как перевести требования на agile-рельсы в действующем проекте
Как перевести требования на agile-рельсы в действующем проектеКак перевести требования на agile-рельсы в действующем проекте
Как перевести требования на agile-рельсы в действующем проекте
 
Scrum, Kanban… Что дальше? История Nokia
Scrum, Kanban… Что дальше? История NokiaScrum, Kanban… Что дальше? История Nokia
Scrum, Kanban… Что дальше? История Nokia
 
Scaling without Scale is Possible!
Scaling without Scale is Possible!Scaling without Scale is Possible!
Scaling without Scale is Possible!
 
Статегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компанииСтатегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компании
 
Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформации
Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформацииКак не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформации
Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе Agile-трансформации
 
Введение в Scrum
Введение в ScrumВведение в Scrum
Введение в Scrum
 
Agile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работаетAgile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работает
 
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)
 
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...
 
Agile scrum - гибкое управление проектами
Agile   scrum - гибкое управление проектамиAgile   scrum - гибкое управление проектами
Agile scrum - гибкое управление проектами
 
Agile explained
Agile explainedAgile explained
Agile explained
 
Scrum In 15 Minutes
Scrum In 15 MinutesScrum In 15 Minutes
Scrum In 15 Minutes
 

Similar to PMI - Business Agility

Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014Global Startup
 
Развитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компании
Развитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компанииРазвитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компании
Развитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компанииAntony Filimonov
 
Программа конференции "PM Bridge 2017"
Программа конференции "PM Bridge 2017"Программа конференции "PM Bridge 2017"
Программа конференции "PM Bridge 2017"Maxim Tsarkov
 
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-КонгрессОтчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-КонгрессОльга Бухта
 
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-КонгрессОтчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-КонгрессОльга Бухта
 
Опыт Приморского края: организация системы проектного управления
Опыт Приморского края: организация системы проектного управленияОпыт Приморского края: организация системы проектного управления
Опыт Приморского края: организация системы проектного управленияDepartment of Project Management
 
5 нспк banki.ru v3
5 нспк   banki.ru v35 нспк   banki.ru v3
5 нспк banki.ru v3Bankir_Ru
 
Moscow Knowledge Lounge
Moscow Knowledge Lounge Moscow Knowledge Lounge
Moscow Knowledge Lounge Genesis Group
 
производство клиентов константин холстинин
производство клиентов константин холстининпроизводство клиентов константин холстинин
производство клиентов константин холстининholstinin.com Business Engineering Services
 
Как разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звена
Как разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звенаКак разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звена
Как разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звенаДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
креативное решение бизнес задач константин холстинин
креативное решение бизнес задач константин холстининкреативное решение бизнес задач константин холстинин
креативное решение бизнес задач константин холстининholstinin.com Business Engineering Services
 
Веб-аналитика для бизнеса. База
Веб-аналитика для бизнеса. БазаВеб-аналитика для бизнеса. База
Веб-аналитика для бизнеса. БазаAndrei Gusakov
 
управление проектами по развитию и трансформации бизнеса
управление проектами по развитию и трансформации бизнесауправление проектами по развитию и трансформации бизнеса
управление проектами по развитию и трансформации бизнесаAryeh Gotsdanker
 
Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»
Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»
Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»alladvertising
 
Алексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityАлексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityScrumTrek
 
Работает ли в России концепция трех линий защиты?
Работает ли в России концепция трех линий защиты?Работает ли в России концепция трех линий защиты?
Работает ли в России концепция трех линий защиты?PwC Russia
 

Similar to PMI - Business Agility (20)

Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
 
Развитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компании
Развитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компанииРазвитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компании
Развитие культуры и навыков проектного управления в фармацевтической компании
 
ЛАМПА PR
ЛАМПА PRЛАМПА PR
ЛАМПА PR
 
Программа конференции "PM Bridge 2017"
Программа конференции "PM Bridge 2017"Программа конференции "PM Bridge 2017"
Программа конференции "PM Bridge 2017"
 
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-КонгрессОтчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
 
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-КонгрессОтчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Отчёт V Международный Экономический Бизнес-Конгресс
 
Опыт Приморского края: организация системы проектного управления
Опыт Приморского края: организация системы проектного управленияОпыт Приморского края: организация системы проектного управления
Опыт Приморского края: организация системы проектного управления
 
5 нспк banki.ru v3
5 нспк   banki.ru v35 нспк   banki.ru v3
5 нспк banki.ru v3
 
Moscow Knowledge Lounge
Moscow Knowledge Lounge Moscow Knowledge Lounge
Moscow Knowledge Lounge
 
производство клиентов константин холстинин
производство клиентов константин холстининпроизводство клиентов константин холстинин
производство клиентов константин холстинин
 
Битва 19.0 - Genero
Битва 19.0 - GeneroБитва 19.0 - Genero
Битва 19.0 - Genero
 
Как разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звена
Как разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звенаКак разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звена
Как разработать систему обучения для руководителей среднего и высшего звена
 
креативное решение бизнес задач константин холстинин
креативное решение бизнес задач константин холстининкреативное решение бизнес задач константин холстинин
креативное решение бизнес задач константин холстинин
 
Scrum Workshop
Scrum WorkshopScrum Workshop
Scrum Workshop
 
Веб-аналитика для бизнеса. База
Веб-аналитика для бизнеса. БазаВеб-аналитика для бизнеса. База
Веб-аналитика для бизнеса. База
 
управление проектами по развитию и трансформации бизнеса
управление проектами по развитию и трансформации бизнесауправление проектами по развитию и трансформации бизнеса
управление проектами по развитию и трансформации бизнеса
 
Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»
Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»
Ежегодный индустриальный форум «Out-of-home»
 
Алексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityАлексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business Agility
 
Работает ли в России концепция трех линий защиты?
Работает ли в России концепция трех линий защиты?Работает ли в России концепция трех линий защиты?
Работает ли в России концепция трех линий защиты?
 
Rik2015
Rik2015Rik2015
Rik2015
 

PMI - Business Agility

  • 1. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Московское отделение PMI www.pmi.ru Введение в Business Agility Воронин Алексей, ScrumTrek
  • 2. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Алексей Воронин • Agile Coach / ScrumTrek • В прошлом разработчик, Scrum Master, Консультант, Release Manager, Change Agent, Руководитель отдела планирования • МТС ИТ, NVision Software Solutions, Asteros Labs, Asteros Consulting avoronin@scrumtrek.ru av0r0nin
  • 3. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. ЗАЧЕМ НАМ МЕНЯТЬСЯ?
  • 4. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Кривая Адизеса
  • 5. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. О чем же Agile? Как вернуть компанию в юность и расцвет Как сохранить фокус на потребителе Как сделать команды внутри компании гиперпродуктивными
  • 6. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. ЧТО ТАКОЕ AGILE И ГДЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ
  • 7. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Каскадная модель (Waterfall) ЦЕЛЬ
  • 8. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Итеративный подход ЦЕЛЬ
  • 9. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Инкрементальный подход БЭКЛОГ
  • 10. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Итеративный и инкрементальный подход 1 2 3 4 5
  • 11. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Agile-манифест – ценности • Люди и их взаимодействие важнее процессов и инструментов • Работающий продукт важнее исчерпывающей документации • Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта • Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану www.agilemanifesto.org
  • 12. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Модель Кеневин ХАОТИЧНЫЕ СЛОЖНЫЕКОМПЛЕКСН. Дейв Сноуден ПРОСТЫЕ
  • 13. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Change the company Run the company
  • 14. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. AGILE СЕГОДНЯ
  • 15. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. 2015 CHAOS Report – Standish Group http://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015
  • 16. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. 10th State of Agile Report – VersionOne http://stateofagile.versionone.com
  • 17. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. 10th State of Agile Report – VersionOne http://stateofagile.versionone.com
  • 18. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. BUSINESS AGILITY
  • 19. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г.
  • 20. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Невозможно измениться, ничего не меняя
  • 21. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Что такое Business Agility Способность адаптироваться под меняющуюся ситуацию
  • 22. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. AGILE КОМАНДА
  • 23. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Классическая проектная команда
  • 24. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Свойства и структура Agile-команды • 5-9 человек • Кросс-функциональная • Самоорганизованная • В команде все равны • Плоская, нет подкоманд • Командная ответственность
  • 25. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Принципы самоорганизации • Коллективное принятие решений • Обеспечивает ответственность за результат • Не работает без доверия и общей цели • Общая цель • Доверие • Для доверия нужна взаимная ответственность • Взаимная ответственность • Не работает без прозрачности • Прозрачность
  • 26. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Tucman’s Model – Эволюция команды
  • 27. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. SCRUM FRAMEWORK
  • 28. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. FRAMEWORK ? COMPLEX? http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-RUS.pdf PRODUCTS?
  • 29. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Роли КОМАНДА ВЛАДЕЛЕЦ ПРОДУКТА СКРАМ МАСТЕР
  • 30. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г.
  • 31. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. ВЛАДЕЛЕЦ ПРОДУКТА
  • 32. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. ВЛАДЕЛЕЦ ПРОДУКТА ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ЛИЦА ЗАКАЗЧИКИ КОНЦЕПЦИЯ БЭКЛОГ«Нет!» КОМАНДА
  • 33. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Менеджер проекта или владелец продукта Менеджер проекта Владелец продукта Цель – сдать проект Цель – создать продукт c максимальной ценностью Управляет людьми, расписанием, рисками Управляет требованиями к продукту Оптимизация сроков, стоимости и бюджета Оптимизация поставки бизнес-ценности
  • 34. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. К КАКИМ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ ЭТО ВЕДЕТ?
  • 35. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Долгие поставки Короткое время цикла
  • 36. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Долгие согласования Быстрая обратная связь
  • 37. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Утилизация ресурсов Поток ценности • Оптимизация по потоку • Оптимизация времени цикла • 100% занятость
  • 38. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Внутренний фокус Фокус на клиенте • Customer Development • Design Thinking • Lean Startup • Снижение затрат • Повышение доходов • Возврат инвестиций
  • 39. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Проектное финансирование Инкрементальное финансирование • MVP • Разбиение на релизы • Выделение финансирования на проект целиком
  • 40. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Минимизация рисков Постоянные инновации • Провал — возможность научиться • Небольшие эксперименты • Креативность в моде • Наказания за провалы • Неготовность взять на себя риски • “Cover your ass”
  • 41. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. СКРАМ МАСТЕР
  • 42. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. СКРАМ МАСТЕР ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ЛИЦА КОМАНДАВЛАДЕЛЕЦ ПРОДУКТА МЕНЕДЖМЕНТ УСКОРЯЕТ ИЗМЕНЕНИЯ КОУЧИТ СОВЕТУЕТ И КОУЧИТ ОБЪЯСНЯЕТ AGILE
  • 43. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Менеджер проекта или Скрам Мастер Менеджер проекта Скрам Мастер Цель – сдать проект Цель – создать эффективную команду Раздает задачи Координирует людей Управляет планами Управляет процессом Управляет рисками Устраняет препятствия
  • 44. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. К КАКИМ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ ЭТО ВЕДЕТ?
  • 45. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Контроль сотрудников Мотивированные команды • Горящие глаза • Взаимная ответственность • Самоорганизация • KPI • Отчеты и таймшиты • Босс
  • 46. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Большие продукты Бизнес Средний менеджмент Команды
  • 47. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Решения сверху вниз Децентрализация управления
  • 48. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Соперничающие департаменты Организация вокруг ценности для заказчика • Кросс-функциональные команды • Нацеленность на совместный результат • Борьба за влияние и имидж • Политические игры
  • 49. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. КЕЙС КОМПАНИИ ZARA
  • 50. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г.
  • 51. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. Подход Fast fashion • Ультрамодные тенденции по умеренным ценам • Быстрая реакция на тенденции в моде • Частная смена коллекций: ~40 раз, ~10 тыс. дизайнов в год – а не раз в сезон, как у всех • Быстрые поставки малыми порциями: 2 недели от разработки дизайна до поступления новой линии в продажу – а не 6 месяцев, как у всех • Размещение производства рядом в Европе – нет времени перевозить товары из Китая или Гонконга • «Сарафанное радио» и повторные покупки вместо массированной медиа-рекламы
  • 52. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г.
  • 53. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г.
  • 54. Открытый форум Московского отделения PMI «Современные тенденции управления проектами» 15 октября 2016 г. www.pmi.ru Вопросы СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ avoronin@scrumtrek.ru av0r0nin