Dokumen tersebut memberitahukan tentang penerimaan calon karyawan baru PT Pertamina tahun 2013 melalui program Bimbingan Profesi Sarjana dan Praktisi Ahli. Dokumen ini memberikan informasi mengenai jadwal, lokasi, dan persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon peserta untuk mengikuti proses seleksi."

1. PENERIMAAN BPS DAN BPA 2013
No.
Perihal
: 038/HRD/PERTAMINA/II/2013
: Panggilan Peserta Bimbingan Profesi Sarjana & Praktisi Ahli (BPS/BPA) 2013
Lamp
: IV (empat) Lembar
Kepada Yth
Calon Karyawan PT.Pertamina(persero)
Di Tempat
Dengan Hormat :
Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara/i yang kami terima, dengan ini kami
s Sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat
m mengikuti tes seleksi calon Karyawan.
Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT PERTAMINA akan dilaksanakan pada:
Hari/tanggal
Jam
Tempat
: Rabu,14 Agustus 2013
: Perhatikan pada table
: Jl. Jagir Wonokromo No. 88 Surabaya 60244
Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :
 Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
 (Surat Mohon di Print).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Saudara di harap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir
dianggap mengundurkan diri).
Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian
J
Jakarta 12 Agustus 2013
Hormat kami,
PT. PERTAMINA Persero
Division Of Human Development & Recruitment
tembusan :
-
- Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM)
- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)

2. PENERIMAAN BPS DAN BPA 2013
Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara PT Pertamina (Persero)
NOMORBERKAS
009898321
009898322
009898323
009898324
009898325
009898326
009898327
009898328
009898329
009898330
009898331
009898332
009898333
009898334
009898335
009898336
009898337
009898338
009898339
OO9898340
009898341
WAKTU
08:00 - 08:45
08:45 - 09:30
09:30 - 10:15
10:15 - 11:00
11:00 - 11:45
13:00 - 13:45
13:45 - 14:30
08:00 - 08:45
08:45 - 09:30
09:30 - 10:15
10:15 - 11:00
11:00 - 11:45
13:00 - 13:45
13:45 - 14:30
08:00 - 08:45
08:45 - 09:30
09:30 - 10:15
10:15 - 11;00
11:00 - 11:45
11:45 - 12:15
12:45 - 13:45
NAMA PESERTA
Suryanto
Syarifah Winanti
Jayusman,SH
Widi Astuti, S.Pd
Mahdi Haris Kurniawan
Indah Anur
Desi Ardianti
David Sanusi,S.SOS
Kamsa
Melda Anita
Loody Putri Skarenda
Purwo Yulyanto
Astrid Elvandari Damanik, S.S
Melisa Puspita Sari
Apriani
Prima Yulia, S. Psi
Sri Ivonny,SE
AndikaMakkarumpa, SH
Siti Khoirul Hanifah
Muh Hijrah Dien
Muhammad Irhan Nugraha
Keterangan :
Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke;
Eko Nugraha,SH Tlpn; 021-404032461 Mobile: 0852 2221 4597
DENGAN FORMAT : PERTAMINA<spasi>NAMA<spasi>HADIR atau TIDAK
Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing)
di TRAVEL yang Sudah di sediakan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi
p
(Penjemputan peserta di Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan)
peserta di harapkan melaporkan ke:
PT.ASIA NUSANTARA TOURS & TRAVEL :
Penaggung Jawab : Sofyan Prabowo SE
Contact Person : 0856 5608 8577
Batas pemesanan etiket,Selasa 13 Agustus .2013
Alamat Kantor: Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 1 Apartemen Somerset
Grand Citra Lantai 2 Jakarta Selatan
RUANGAN
I
I
I
I
II
II
II
II
III
III
III
IV
IV
IV
V
V
V
VI
VI
VI
VI

3. PENERIMAAN BPS DAN BPA 2013
METODE-METODE PENGEMBANGAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.
Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.
Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
Pembelajaran di Tempat Kerja.
Pembelajaran Diri Sendiri.
Observasi Terstruktur.
Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
KUALIFIKASI
1. Min D1 / DIPLOMA
2. Memiliki pengalaman Bisnis.
3. Usia Max 35 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6. Memiliki ketajaman Bisnis.
7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang didelegasikan.
SYARAT UMUM
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT PERTAMINA Seluruh Indonesia
2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3. Penggunaan Komputer (Min. word).
Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis, berorientasi
ke keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja danlingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
k
se
Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum
yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri
Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung
sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI
Biaya Akomodasi dan Transportasi di tanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya pembelian ticket
kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi
selesai,selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia
Tes Seleksi.

4. PENERIMAAN BPS DAN BPA 2013
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :
a
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi,
administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes
yang di pilih dan pelaksanaan seleksi.
4. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat
di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
LAIN_LAIN.
1. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
2. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti
keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
3. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah
menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai
karyawan di perusahaan
4. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via
Telepon).
Societ. per Azioni
Capital Stock O2140835777 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 00825790157
Pertamina EP is a subsidiary of Eni