Surat ini mengundang kandidat untuk mengikuti tes seleksi karyawan baru di PT HM Sampoerna Tbk yang akan diadakan pada tanggal 23 Januari 2017. Surat ini memberikan informasi tentang waktu, lokasi, dan persyaratan yang harus dipenuhi peserta untuk mengikuti tes seleksi. Proses rekrutmen dan seleksi akan meliputi tes kompetensi dasar, tes kompetensi bidang, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan program orient

1. =================================================================================
Copyright © 2016 HM Sampoerna. All rights reserved.
No. : 0179/HRD/PTHM/IV/2017
Perihal : Panggilan Interview PT.HM Sampoerna Tbk
Lamp : IV
Kepada : Yth,
Kandidat Calon Karyawan PT. HM Sampoerna Tbk.
Di Tempat.
Sehubungan dengan recruitment calon karyawan pada perusahaan PT. HM Sampoerna Tbk
untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Sumatera, Sulawesi dan Bagian Indonesia Timur
yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development Sampoerna Indonesia
yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan
tuntutan dan tantangan dari target Perusahaan disetiap posisi yang di delegasikan guna mendukung
keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasional Sampoerna di Indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitment Selection Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa
Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehinggah saudara (i) di undang
untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya
Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Test Interview_
Hari/Tanggal : Senin, 23 Januari 2017
Waktu : 08.00 s/d selesai (perhatikan table)
Tempat : Gedung Human Energy, Jln. Teuku Umar
No. 17 Denpasar, Bali 85547.
Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara (i) diwajibkan membawa :
 Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
 (Surat Mohon di Print).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir di anggap mengundurkan diri)
Bali, 20 Januari 2017.
Human Resources Development
Ahmad Janatho Suhendra

2. =================================================================================
Copyright © 2016 HM Sampoerna. All rights reserved.
Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes
I Pkl.08:00 –17:30
WITA
Rosmida 0281107/PTHM/DPS/2017
Aji Nur Rochim 0281108/PTHM/DPS/2017
Heru Susanto 0281109/PTHM/DPS/2017
Meri 0281110/PTHM/DPS/2017
Ferdanella Sonia 0281111/PTHM/DPS/2017
Satrio Putra 0281112/PTHM/DPS/2017
Zhike Putri 0281113/PTHM/DPS/2017
II Pkl.08:00 –17:30
WITA
Asad Fikri 0281114/PTHM/DPS/2017
Rahayu Mungkasi 0281115/PTHM/DPS/2017
Novita Sari 0281116/PTHM/DPS/2017
Rinta Dwi Cahyani 0281117/PTHM/DPS/2017
Ardilla Sukma Pratiwi 0281118/PTHM/DPS/2017
Hendra Kesuma 0281119/PTHM/DPS/2017
Bryan Roy Rumagit 0281120/PTHM/DPS/2017
III Pkl.08:00 –17:30
WITA
Ronald Asmerico Marpaung 0281121/PTHM/DPS/2017
Herry Sapta Prima 0281122/PTHM/DPS/2017
Adi Irawan Wijaya 0281123/PTHM/DPS/2017
Erick Palatema 0281124/PTHM/DPS/2017
Genta Faldian Imbra 0281125/PTHM/DPS/2017
Fera Wati 0281126/PTHM/DPS/2017
Keterangan :---------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke
Merger HRD HM.SAMPOERNA Tbk
Nomor 0823-6286-6789, dengan format : SAMPOERNA#NAMA#NIK KTP#(Hadir/Tidak)
Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang Sudah
di siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara Menuju ketempat
pelaksanaan kegiatan) Peserta di harapkan melaporkan ke:
Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisirkan. Segalah keperluan yang dibutuhkan, dalam
proses keberangkatan calon karyawan sebelumnya, maka PT. HM Sampoerna Tbk bekerja sama dengan
salah satu biro perjalanan, “ASITA Tour & Travel” yang bertugas dan bertanggung jawab terhadap :
Reservasi tiket dan transportasi / pesawat pulang pergi.
 Menjemput dan Mengantar peserta setibanya di Bandara (airport), ke tempat inap(Hotel)
& antar jemput peserta ke lokasi kegiatan.
 Menyediakan akomodasi hotel 1 hari.
 Memberikan panduan tentang informasi/jadwal kegiatan selama proses tahap seleksi.

3. =================================================================================
Copyright © 2016 HM Sampoerna. All rights reserved.
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI
Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara) dengan ketentuan biaya
pembelian ticket kedatangan dan biaya penginapan (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan
oleh PT Sampoerna setelah tahapan seleksi selesai,Selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan
bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi
Metode Pengembangan :
1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.
2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
Syarat Umum :
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT. HM Sampoerna Tbk Seluruh Indonesia
2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3. Penggunaan Komputer (Min. word).
4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
analitis, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
Ketentuan :
1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat
sebagai pegawai swasta.
3. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan
di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
4. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
5. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan
Kewajiban.

4. =================================================================================
Copyright © 2016 HM Sampoerna. All rights reserved.
Tahapan & Jadwal Seleksi :
Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat
lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak
dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
Lain-Lain
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami
hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk
di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau
memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
Kebijakan
PT. HM Sampoerna Tbk
BPJS bagi karyawan, menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di
dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja Sampoerna Indonesia:
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru sebesar Rp. 7,5 juta/bulan.
Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. HM Sampoerna Tbk akan
menetapkan gaji Rp. 12,5 - 22,5 juta/bulan.