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- 2. PROFILE FUTURE MISSION TO 代表取締役 相澤隆太 真に必要とされる人。 真に必要とされる会社。 これからのものづくりに欠かせない存在でありたい。 そのために。 従業員第一主義のスローガンを掲げ 一人ひとりの従業員に寄り添い 個の可能性を最大限に広げることに尽力します。 従業員全員がプロフェッショナルとして働ける環境づくり。 それがリクルの使命です。 株式会社リクル 東京都中央区銀座７丁目１５５ 共同ビル２階 ６５００万円 ２０１９年４月１日 派遣許可番号 派13-314082 職業紹介許可番号 13-ユ310799 会 社 名 所 在 地 資 本 金 設 立 許 可 番 号
- 3. 様々なプロセスで即戦力となるエンジニアをご提案いたします 技術領域 設計 （機械 ・ 回路 ・ 制御） 試作 ・ 実験 評価 ・ 解析 品質保証 生産技術 研究開発 製品を設計するために必要な技 術を研究 ・ 開発。 （新素材や新機構の開発など） 構想設計 製品の全体的な構成を設計。 詳細設計 製品を構成する各部分について 詳細を取り決める。 （機械図面など） 仕様書に基づいて試作品を製 作 ・ テストし、 その仕様通りに なっているかを確認。 様々な測 定も行う。 （テスト仕様書、 テスト、 手順書 実験結果報告書など） 実験で得られた結果をもとに 不具合がないか、 不具合が あればその原因があるのかを 解析。 解析した結果を設計 部門にフ ィードバックする。 生産技術 製品の品質を高く、 効率よく量産する ために必要な技術を開発する。 量産前 検討や量産立ち上げ、 調整業務も含む。 品質保証 製品の品質が保証されているかを確認。 納入先の国や地域の法律や規格に準拠 できているか、 品質を保つ仕組みに沿って 設計や生産がされているかを確認。 生産技術 主要取引先 開発プロセス 技術領域 自動車 半導体 ・ LSI 産業機器 航空 ・ 宇宙 デジタル家電 精密機器 自動車 半導体 ・ LSI 産業機器 航空 ・ 宇宙 デジタル家電 精密機器 自動車 半導体 ・ LSI 産業機器 航空 ・ 宇宙 デジタル家電 精密機器 機械設計エンジニア 電気設計エンジニア ソフト開発設計エンジニア エンジン開発(EV、 PHV、 ディーゼル開発) 車体外装(ドア、 ボンネット等)の設計 車体内装(インパネ、 シート等)の設計 ミッション、 マフラー、 ブレーキの設計・解析 半導体製造装置の機構設計 半導体搬送設備の制御設計・設備設計 LSI生産設備の制御設計・設備設計 産業用クリーン環境対応ロボットの設計開発 各種加工/搬送用機器の設備開発 生産ライン/各種プラント等の設備設計 AV機器の筐体設計・機構設計 デジタルカメラの筐体設計・機構設計 スマート フォン/携帯電話の筐体設計 燃料電池などの外装設計・解析 航空機/航空機用エンジンの設計開発/ 各種解析 AV機器のデジタル回路設計、 レイアウト設計 デジタル/ビデオカメラの電子回路設計 複合機、 プリンターの電子回路設計 通信機器の電子回路設計 システムLSI回路設計 LSI論理回路設計、 シュミレーション イメージセンサ性能評価・解析 産業機器/ロボットの制御回路設計 各種加工/搬送用機器のシーケンス制御 ハードウェア設計 ハイブリット車制御デバイスの設計 電子制御ユニット(ECU)の設計 各種制御系マイコンの設計 車載オーディオ/ナビゲーションの回路設計 宇宙ステーション/人工衛星等の搭載機器設計 人工衛星の制御回路設計・ システム設計 航空機用通信機器のシステム設計 次世代車制御デバイスのソフトウェア開発 自動車運転の制御ソフト開発 車載カメラ ・ センサ ナビゲーションの制御ソフトウェア開発 半導体製造装置の制御ソフトウェア開発 半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発 産業用ロボット制御ソフトウェア開発 産業機器の画像処理ソフトウェア開発 各種検査装置向け組込みソフト開発 複合機の組込みソフトウェア開発 デジタルカメラ等の制御ソフト開発 スマート フォンの制御ミドルウェア開発 航空機用の制御ソフトウェア開発 衛星通信ユニットの開発・解析評価 工程開発、 工程設計、 作成技術開発、 特性評価、 品質評価、 品質管理 品質保証、 歩留り改善、 工程改善、 工程管理 株式会社SUBARU 株式会社ヨコオ 富士ソフト株式会社 株式会社アイ ・ エス ・ ビー 協栄産業株式会社 三菱電機特機システム株式会社 月島機械株式会社 他
- 4. お客様の課題解決に貢献するため、 幅広い人材の積極的な採用と育成に注力し、 あらゆる人材ニーズにお応えいたします 教育体制 エンジニアデータ 人材育成 33.2歳 ■平均年齢 ■主な出身大学 早稲田大学 明治大学 芝浦工業大学 群馬大学 東京農業大学 名古屋工業大学 日本工学院専門学校 他 その他1% 機械 42% 生産技術 24% ソフト 21% 電気 ・ 電子 12% ■業種別構成比 設計 33% 実験 ・ 評価 27% 品質 保証 24% 設備保全 15% その他1% ■職種別構成比 ■世代別構成比 ■業界別構成比 自動車 31% 25% 22% 13% 精密機械 半導体 プラント その他９％ 24% 20代 30代 40代 50代 53% 28% 10% 9% 設 計・開 発 アシスタント 設 計・開 発 メンバ ー 設 計・開 発リー ダー 技 術 スペシャリスト プ ロジェクトマネ ー ジャー キャリアステップ 5年 10年 15年 20年 ※ 管 理 職 目標設定 各種研修 実務 （派遣） ステイ タス スキルアッ プ STEP１ STEP2 STEP3 STEP4 エンジニアとしての成長ステッ プを細かく設定し、 進捗を 確認することで、 ゴールへの到達を確実にしていきます。 エンジニア一人ひとりと目標設定や振り返りを定期的 に行うことにより、 問題 ・ 課題を整理していきます。 エンジニアとしての成長ステッ プを設定し、 進捗を確認 することで、 ゴールへの到達を確実にしていきます。 ■キャリアモデル ■スキルアッ プサイ クル リクルでは、 エンジニアの希望や適正を考慮し高度技術者の育成に努めています。 専門技術研修 資格取得向け研修 先端技術研修 新技術 ・ 新分野への対応や、 技術関連スキルを段階的に習得する研修です。 若手技術者を中心とした技術力向上の基礎となる資格取得を推進する研修です。 先端技術に関するニーズに合わせた研修です。 カスタマイズ研修 お客様のニーズに特化した技術研修の実施が可能です。 ビジネスマナー研修/会社 ・ 職場 ・ 仕事の基礎知識/EXCELの基本操作/関数 Power Pointの基本/ビジネス文書作成/情報整理 数学を用いた統計 ・ データ分析/管理職が心得ておきたいリーダーシッ プ 管理職に必要な対人能力 ・ 洞察力/問題解決技法(状況把握 ・ 意思決定) セキュリティーマネジメント 新人向け研修 管理職向け研修 研修を始めるにあたって できるエンジニアとは PCセットアップ プロジェクト基礎 HTML/CSS基礎 実践演習 ： 設計 実践演習 ： 製造 実践演習 ： 単体試験 実践演習 ： 結合試験 フィードバック研修 JavaScript基礎 Web技術 Java基礎 SpringBoot基礎 システム開発の基礎知識 機械製図 2次元CAD 3次元CAD 3次元CADを活用した機械設計製図 総合課題 機械製図概論/図面の基礎知識/図面の読み方と描き方/機械要素 2次元CAD概論/CADを用いた作図手法/機械製図のための環境設定/図面データ構築法 ３次元CAD概要/モデリング、 アセンブリ、 画面化 設計プロセス再現実習/３次元CADによる設計プロセス再現実習/機械工学関連の基礎 ３次元CADを活用したチーム設計/装置の試作、 評価 ■研修内容 ■技術研修の一例 （Java模擬プロジェクトコース） （CAD設計コース） ヒューマン研修 技術研修
- 5. 様々なプロセスで即戦力となるエンジニアをご提案いたします 事業内容 Tokyo JAPAN Bangkok THAILAND VIETNAM Manila PHILIPPINES CAMBODIA 支社 提携先 エンジニア派遣までの流れ 開発要件や希望人数、 契約 期間などをヒアリングいた します。 STEP１ スキル内容 ・ 希望人数 期間の確認 紹介可能な人材の選定 人材のご提案 ご契約 派遣開始 STEP2 STEP3 STEP4 STEP5 ご希望に合わせた 人材リストを作成 いたします。 ご希望に沿ったエンジニア をスキルシートと合わせて 提案いたします。 契約条件をご確認いただき 契約書を締結いたします。 MERIT MERIT MERIT 派遣開始後、 弊社営業担当が 定期的にスタッ フのフォロー 及び、 貴社からのご要望を フィードバックいたします。 業務請負 海外進出支援 人材紹介 人材派遣 お客様 リクル 派遣スタッ フ 派遣元 人材 派遣先 雇用契約 給与 派 遣 契 約 勤 務 指 揮 命 令 リクル 紹介元 お客様 紹介先 成功報酬 紹介 お客様 リクル 請負チーム 派遣元 人材 依頼先 雇用契約 指揮命令 請 負 契 約 ※プランの詳細については企業様ごとにカスタマイズ可能 現地法人向け 立ち上げ時の管理職から製造スタッ フまで対応 教育支援 技術指導が可能な日本人を現地に派遣 ・ 紹介が可能 幹部候補生の育成 日本で企業内研修を行い、 将来的に現地へ紹介が可能 1.短納期 ・ 高品質 お客様のニーズに適正なチームを編成し、 短納期 ・ 高品質の成果物を納品いたします。 2.質の高いサービス 習熟度の高い社員が中心となって従事することに より、 より質の高いサービスをご提供することが 可能です。 1.安定した定着率 リクルでは正社員雇用をしているため、 就労に対し 責任感を持って業務に取り組みます。 職場のスキルと生産効率もUPします。 2.優れた管理体制 リクルでは 「従業員満足度の向上」 を目指し、 派遣 就業中もきめ細やかな社員管理を実施。 社員の 心身の健康を維持し、 お客様にも満足していただ ける環境づくりをいたします。 1.完全成功報酬 採用に至らない場合、 報酬は一切発生いたしま せんので、 採用コストを削減する事が可能です。 2.条件交渉代行 弊社の経験豊富なコンサルタントが、 お客様の 代わりに給与 ・ 待遇 ・ 入社日など諸条件について の交渉代行をいたします。 お客様のニーズやプロジェクトに合わせて専門性の 高いリクル社員を派遣します。 派遣先ではお客様の指 揮命令に従って業務を遂行します。 弊社の豊富な人材ネットワークから、 お客様のニーズ に合った最適な人材をご紹介いたします。 企業様の依頼業務を受託し、 業務を遂行します。 業務 やプロジェクトの規模に応じて経験豊富なリクル社員 によるチームを編成し、 指揮命令や指導は当社が責任 を持って行います。 弊社では海外進出や現地法人の採用にお悩みの 企業様に対し、 最適なプランをご提案いたします。 通訳、 翻訳 （１５３ヵ国語対応）
- 6. 繁忙期や突発的対応に対する人材確保が困難 （電子部品メーカー様） 活用事例のご紹介 リクルでは企業様の採用課題を解決する為、 様々な人材サービスをご用意し ております。 長く働いてもらいたい 当社ではエンジニアを正社員として雇用しておりますので、 長期就業、 育成が可能です。 また、 一定期間就業したあとは、 直接雇用の社員への切り替えにもご対応しております。 CASE１ （自動車製造メーカー様） CASE２ ある程度の経験 ・ スキルが求められる車両の衝突回避システム開発のポス トに 欠員が発生。 即戦力となる人材を求めているが、 一向に採用ができない。 業務の特性上、 即戦力の確保が難しいマーケッ トである事をご説明した上で、 未経験の若手エンジニアの活用をご提案。 弊社のサポート体制や研修制度を活用し、 欠かせない戦力として活躍中。 通常期における人材は充足しているが、 繁忙期や突発的な対応における人材は 不足している。 閑散期における雇用リスク、 短期的な人材確保が課題。 弊社の請負チームにて、 繁忙期でのシステム開発における評価業務を仕様 から評価項目を選出しシステムテス トを実施。 機能評価や性能開発をサポート。 業務の繁閑による人員の不足や余剰は、 多くの企業にとって課題となっています。 弊社では、 人材派遣やアウトソーシングにより、 繁閑差のある業務への対応をサポート いたします。 コンプライアンス 法務 ・ コンプライ アンスについての教育啓発活動など モニタリングの実施 個人情報保護 機密保持 守るべき主要法令など コンプライアンスの社内浸透には、 日常かつ継続的な啓蒙が不可欠です。 リクルでは、 派遣関係マニュアル、 人材 派遣の法務Q＆A、 個人情報保護規定、 営業マニュアルといった教育啓発資料を整備するほか、 必要な情報を 随時発信しています。 社員採用時や入社後の研修時はもちろん、 定期的に法務研修を実施することで、 全社員の コンプライアンス意識の向上に勤めています。 コンプライアンスの徹底のため、 監査部門による各部門・営業拠点の監査を行っています。 法令等遵守状況を チェックし、 結果を代表取締役に報告の上、 問題のある場合は改善を指導します。 法務部門は、 日々の業務にお ける契約書や決済書類のチェックや、 法務相談の過程で顕在化したコンプライアンス上の問題解消や未然防 止策を講じています。 ◎ 労働基準法令 ◎ 労働者派遣法令 ◎ 職業安定法令 ◎ パートタイム労働法令 ◎ 労働省告示等37号 ◎ 労働安全衛生法令 ◎ 雇用機会均等法令 ◎ 労働契約法令 ◎ 各種社会保険法令 ◎ 個人情報保護法令 ◎ 出入国管理法令 ◎ 育児介護休業法令 ◎ 会社法など ・個人情報保護方針および個人情報保護規程を制定し、 社内の管理体制を整備しています。 ・入社時等において、 個人情報保護マニュアルに基づき教育を実施し、 社員の意識向上を図っています。 ・相談受付窓口を定め、 即座に対応できる体制を整えています。 ・情報機器による個人情報の操作・保管は、 権限を持つ社員のみが行っています。 ・ ホームページでのデータ送信は、 SSL通信による暗号化により安全性を確保しています。 ・ スタッフの入社前教育において、 就業規則に記載された守秘義務を説明し、 機密保持意識を持たせています。 ・ スタッフ採用時には機密保持を記載した誓約書を取り交わしています。 リクルでは、 法令等に基づいた雇用管理の適正化やトラブルの防止、 請負 ・ 派遣事業の適正な推進、 社会 保険等への適正な加入、 個人情報の保護はもとより、 コンプライアンス重視の企業風土の醸成と明朗な 事業運営により、 お客様やスタッフから選ばれる人材会社への持続的発展を目指して確かな歩みを進め てまいります。