【会社説明資料】アップデート株式会社.pdf

新卒採用会社説明会
アップデート株式会社
2022年5月30日

目次
1
• 会社概要
• 事業内容
• 仕事内容
• 募集要項
• よくある質問
• 質疑応答
Copyright@2022 UPDATE Co., Ltd. All Rights Reserved.

Copyright@2022 update Co., Ltd. All Rights Reserved. 3
2021年7月古賀志山ハイキング
ONでもOFFでも共に刺激し合える仲間たち
2022年6月高鳥屋山ハイキング

自己紹介
4
和氣悟志（わきさとし）
代表取締役社長 UDネーム：くぬぎ
とことん感情移入して課題解決に挑戦します！！
経営課題を共に考え貴社の成長に全力で貢献します。
個性豊かなスタッフとの連携も当サービスの強みです。
※当社サービスサイトから抜粋
https://updx.co.jp/core-staff/#corestaffMember
年齢：45歳
出身／居住地：宇都宮市／日光市（旧今市市）
家族構成：妻、長女（高1）、長男（中1）、イグアナ(約1.3m)
趣味：ランニング ※2022年は累計1,200K走破が目標

ビジョン・ミッション
5
Mission
デジタル社会への変革を「心」と「技術」で支援し
「安全安心なデジタル社会」の実現に貢献する。
Vision
中堅・中小企業のIT経営をアップデートする
キーワード
情報（データ）、多様性（人）、セキュリティ（安全）、持続可能社会（自
然）、コンピュータ（計算機器）
私たちアップデートは、５つのキーワードを軸とし、中小企業、高齢者などに
優しいサービスや利用環境を考え、より多くの企業や人のDXを支援します。
常に私たちもアップデートを繰り返し成⻑しながら、デジタル社会への変⾰を
サポートいたします。

会社概要
6
アップデート株式会社
社名
設立 2007年10月25日
代表取締役和氣悟志
資本金１,000万円
事業内容情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
インターネットを利用する情報システムの企画、設計、立案、運用
情報セキュリティ確保支援事業及び制度の設計、導入
所在地本社〒321-0164 栃木県宇都宮市双葉一丁目2番1号
東京オフィス〒110-0005 東京都台東区上野3丁目15−7–306
TEL/FAX 028-688-8390 / 028-688-8392
パートナー株式会社トリプルアイズ ※画像AIソリューション
使えるねっと株式会社 ※クラウドサービス
株式会社ネットブレインズ ※ネットワークセキュリティ
資格 ISO/IEC 27001:2013 & JIS Q 27001:2014 （情報セキュリティ）
栃木県フロンティア企業認証
ITCA（ITコーディネーター協会）届出組織
当社は中堅・中小企業のIT経営を支援する会社です。
テレワークやリモート会議など、新しい働き方を
どんどん取り入れて成長する活発な会社です！

事業経歴
7
2007年・ジェネリック医薬品事業者向けパッケージ（ネットタイプ事業）の開発販売
2013年・企業内IT支援事業「コアスタッフ」サービス開始
2015年・情報セキュリティ事業の開始
2017年・セキュリティインシデント通知サービスセキュアロイドマギーをリリース
2019年・ネットタイプ事業の売却
2020年・使えるねっと株式会社、株式会社ネットブレインズと共に情報セキュリティ
コンソーシアム「ISPP」設立
・アップデート株式会社へ商号変更
2021年・ISMS認証取得（ISO27001）情報セキュリティマネジメントシステム認証
・とちぎビジネスAIセンターへAIZEブース設置
2022年・IT管理クラウド、UDクラウド（β版）をリリース
・ITコーディネータ届出組織登録（ITCケース研修実施機関登録）

経営方針
8
先ずは県内でITサービスのリーディングカンパニーとなり、
全国、そして、世界で戦える企業へと成長する
• 過去の延長線上ではない収益計画に挑戦する
• 管理部門の強化を図る
• 50名〜300名ほどの中堅・中小企業に絞り営業
• DX人材として必要なスキルを身につける
• IT管理ツールを開発し情報管理の標準化を行う

組織図
9
経営
管理部
マーケティング部
サポート＆サービス部
SES部

日本のIT ・DX人材に関する現状
11

企業のDXに必要なIT・DX人材が不足
12
人材不足を解決しなければならない

UDはどんなことを解決する？
13
1. 経験豊富な人材の採用
2. 幅広い業務ニーズへの対応
3. 労働環境の改善
4. 運用コストの最適化
5. 情報管理の標準化
IT経営を実現するうえでの課題とは？

解決する理想の形は？
14
日々、想定外に向き合う社内IT人材は
専門性人材よりも汎用性人材がベスト
（スペシャリスト）（ゼネラリスト）
• 幅広い業務ニーズに対応できる知見
• 2名以上の体制
• 抑えるべきコストは抑えたい
• 情報管理の方針が企業として定まっている

IT経営を解決する為のサービス
15
IT経営支援事業コアスタッフ
ヘルプ
デスク
ベンダー
折衝
テレワーク化
IT活用
セキュリティ
業務
効率化
システム
導入
WEB
改善・運用
ITインフラ
整備
中堅・中小企業のIT化 → デジタル化 → DX化を支援！

事業内容
16
コア
スタッフ
（CP事業）
機器・ネットワーク
セキュリティ
WEB
テクノロジー
ソリューション

事業内容
17
• どの業種（業界）に属しているか？
Web制作
クラウド
ワーカー
派遣
コアスタッフ
専門職
総合職縦軸：社員形態
横軸：契約形態
派遣会社
委託
ソフト
ハウス
社
員
役
員
クラウド
ワーカー
• 業種のポジション
• 誰のどんな課題を解決する仕事か？
誰の（顧客）：中堅・中小企業のIT担当者や経営者
どんな課題：IT担当者の過酷な業務環境、経営者のデジタルがわからない
・コアスタッフはIT総合職
・派遣でも社員でもない新しい業態
・さまざまな業務に柔軟に対応できる
大分類：情報通信業、中分類：情報サービス業 ※日本標準産業分類

19
IT業務全般・インフラ・ネットワーク保守
お客様先の課題が解決できた時がやりがいを感じますね。
自分で解決方法を調査して、考えて、思った通りに進
んだ時は、最高に楽しいです。
ITトラブル対応力、調整力、セキュリティノウハウ
自身の仕事への向き合い方で無限大です！
例）ITコーディネーター、セキュリティマネージャー等
• 7：00 起床・身支度
• 9：00 A社出社
• 10：00 A社 IT相談・業務対応
• 12：00 お昼休憩
• 13：00 B社移動・出社
• 13：30 B社ヘルプデスク
• 15：00 B社 IT会議参加
• 17：00 B社ベンダー対応
• 18：00 B社退社
• 19：00 帰宅
• 22：00 就寝
1日の流れ
仕事内容
やりがい
身につくスキル
キャリアパス
仕事内容

よくある質問
22
全社員の平均年齢
35歳
平均年齢年代別構成比
20代：0％
30代：50％
40代：50％
50代：0％
60代：0％
男女比
男性：女性
80％： 20％

よくある質問
23
全社員の平均年齢
35歳
平均年齢
男女比
男性：女性
80％： 20％
月 10時間
※お客様先に応じて発生する場合あり
平均残業時間
働き方改革への取り組み
• リモートワーク
• 各種デジタルツール利用による情
報共有・業務効率化
• 社内交流企画
年次有給休暇の取得率
51.5％
※有給取得強化月間あり

質疑応答
なんでもお気軽にご質問ください！

ご案内
25
社長メシ
代表にご飯を奢ってもらいながら、会社の話を根掘り葉掘り聞ける場です。
お気軽にご参加ください。一緒にご飯を食べながら、ざっくばらんに色々お話ししましょう！
日時：6月11日(土）12:00~14:00 開催
場所：未定
参加方法：社長メシより登録・申請ください。
相談カフェ
仕事内容や業務に不安がある。アップデートのことをもっと知りたいという方は、問い合わせ
フォーム、FBコメントからお気軽に相談ください。
お昼を食べながら、カフェで、居酒屋でも相談に乗ります！
社長メシ：
アップデート
申し込みページ

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