1. Ellen Hoeijenbos
ehoeyenbos@gmail.com
06 - 16195287
Personal Branding  Solliciteren 2.0
Roermond, Talent Plus 8 april 2013

2. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Ellen Hoeijenbos
 Zakelijke en online
profilering
 Social Media
 Personal Branding
 Training, coaching,
workshops, begeleiding
http://pasodelante.wordpress.
com/
2 Pasodelante 2012 9-4-2013

3. 3 Pasodelante 2012 9-4-2013

4. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Maandag 8 april 2013
Tijd: Wat:
10.00 Welkom
• inleiding: Personal Branding  Solliciteren 2.0
10.10 Solliciteren toen  nu
• verschillen (maar ook overeenkomsten)
• belang online profiel: jouw persoonlijke statement
• nut én belang van je netwerk: hoe gebruik je dat nu?
11.00 Pauze
11.15 LinkedIn samenvatting
Beoordelen van elkaars samenvatting
• 3 positieve punten
• 3 tips
11.45 DE aanpak?
12.00 Vragen / sparren / discussie
12.30 Einde
4 Pasodelante 2012 9-4-2013

5. Personal Branding  Soolliciteren 2.0
Doel vandaag: Talent Plus
 Wat is Personal
Branding?
 Wat is Solliciteren 2.0?
5 Pasodelante 2012 9-4-2013

6. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Personal Branding helpt je bij het vinden van een
baan! Hoe?
 Beschouw jezelf als een ‘Merk’
 Weet wat jou uniek maakt
 Onderscheid jezelf van anderen
 Het ABC van Personal Branding:
 A: Apart
 B: Betrouwbaar
 C: Congruent
 http://www.carrieretijger.nl/carriere/zelfmarketing/personal-
branding
6 Pasodelante 2012 9-4-2013

7. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Mensen zijn een Personal Brand
7 Pasodelante 2012 9-4-2013

8. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Mensen zijn een Personal Brand
8 Pasodelante 2012 9-4-2013

9. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Mensen zijn een Personal Brand
9 Pasodelante 2012 9-4-2013

10. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Wat is Solliciteren 2.0?
 De verzamelnaam van een aantal aspecten:
 Maakt gebruik van de moderne (sociale) media
 Verlangt dat je uit je comfortzone stapt
 Dat je laat zien wie je bent (middels o.a. ´Personal Branding’)
 Sollicitatiegesprek ´nieuwe stijl´
 Hoogtepunten in beeld: de wijze waarop je met succes en
tegenslag omgaat
 X-factor: pas jij bij de (kern)waarden van de organisatie?
 Keuzen maken
10 Pasodelante 2012 9-4-2013

11. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Verschillen toen en nu
Toen Nu
CV is opsomming arbeidsverleden en Op je CV (LinkedIn) laat je ook je
opleiding resultaten zien
Het verleden is maatgevend Het ´CV imaginair´ is maatgevend (wat
zijn je ambities? Wat is jouw
toegevoegde waarde?)
Geen Sociale Media (trage processen) Invloed van Social Media (snel)
Solliciteren via brief Solliciteren via email of automatische
W & S systemen
Alleen Offline netwerken (in bepaalde Online en Offline netwerken
kringen en voor bepaalde vacatures: versterken elkaar (voor IEDEREEN)
de ´kruiwagen´)
11 Pasodelante 2012 9-4-2013

12. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Belang van een online profiel
 Wees onderscheidend en laat dat zien …
12 Pasodelante 2012 9-4-2013

13. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Nut én doel van je Social Network 
(Online) Netwerk? Individu
 Mensen leren kennen
 Elkaar introduceren
 Elkaar helpen
 Positief profileren
13 Pasodelante 2012 9-4-2013

14. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Personal Branding tbv Solliciteren 2.0
a. Offline profilering b. Online Profilering
1 Doe onderzoek Vul je LinkedIn profiel
• wie ben ik, wat wil ik, wat kan • opleiding, werkervaring etc
ik? • start met het opbouwen van
connecties!!!!!
2 ´Label´ jezelf: maak een Schrijf je ´summary´ in LinkedIn
´elevator pitch´
3 Breng je ´verhaal´ met Start met het opbouwen van je
overtuiging online reputatie
4 Maak je merk tastbaar (´Walk Maak gebruik van andere SoMe
the talk ..´) tools
Volledige integratie Online en Offline Branding
14 Pasodelante 2012 9-4-2013

15. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Waarom beginnen we met LinkedIn?
 Is je eigen professionele blauwdruk (ongeacht doel)
 Is het grootste Online, zakelijk netwerk
 Heeft tot doel inzichtelijk te maken wie met wie verbonden
is (zakelijk gezien)
 Profiel opstellen
 Contacten opbouwen
 ‘Banen’ / opdrachten zoeken
 Bedrijven volgen
 Lid worden van groepen
15 Pasodelante 2012 9-4-2013

16. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 De voordelen van LinkedIn:
16 Pasodelante 2012 9-4-2013

17. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Voordelen van LinkedIn:
 In een oogopslag inzichtelijk wie in jouw netwerk
verbonden is met mensen die voor jouw doel
interessant kunnen zijn
 Elkaar helpen in verbinding te komen met andere,
relevante personen
 Via de ‘status update’ houd je je netwerk op de
hoogte van jouw activiteiten
17 Pasodelante 2012 9-4-2013

18. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Nadelen LinkedIn (Social Media)
 Het is een ‘open netwerk’, dus alles is zichtbaar, mits
je je hiervan bewust bent, hoeft dit geen probleem te
zijn
 De hoeveelheid berichten: focus aanbrengen
 De tijd en de aandacht die het vraagt: zorg dat je
doegericht met Social Media omgaat….
18 Pasodelante 2012 9-4-2013

19. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 De basis:
 Profiel aanmaken
 Contacten opbouwen / netwerk uitbreiden
 Daarna:
 Lid worden van groepen
 Bedrijven volgen
 Hoe LinkedIn nu echt te gebruiken?
 We maken gebruik van het inzicht in ons netwerk
 Wie is met wie verbonden? LinkedIn maakt dit inzichtelijk
 #dtv
 Laat jezelf zien: groepen / discussies
19 Pasodelante 2012 9-4-2013

20. Personal Branding  Solliciteren 2.0
20 Pasodelante 2012 9-4-2013

21. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Waarom is de LinkedIn Samenvatting belangrijk?
 Werving en Selectie veranderd => LinkedIn zet de
standaard. De focus is verlegd:
 van ervaring naar resultaten
 van arbeidsverleden naar ‘cv imaginair’
 Meest persoonlijke stukje van het LinkedIn profiel
 Je eigen statement / ‘elevator pitch’
 Wat is jouw onderscheidend vermogen tov anderen
 Wat is jouw toegevoegde waarde voor je nieuwe opdrachtgever /
werkgever
21 Pasodelante 2012 9-4-2013

22. Personal Branding  Solliciteren 2.0
De Elevator Pitch:
 Ik help / werk met / leer … (doelgroep of ideale klant
invullen)
 Die moeite hebben met / worstelen met / opzien
tegen / problemen hebben met … (belangrijkste
probleem invullen)
 Hoe / om … (oplossing) invullen
 Zodat ze / waardoor ze / om … (belangrijkste
resultaat of voordeel invullen)
22 Pasodelante 2012 9-4-2013

23. Personal Branding  Solliciteren 2.0
23 Pasodelante 2012 9-4-2013

24. Personal Branding  Solliciteren 2.0
Hoe ziet een goede samenvatting eruit?
http://www.linkedinsights.com/3-stunningly-good-
linkedin-profile-summaries/
 Wat valt op?
24 Pasodelante 2012 9-4-2013

25. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Waarom zijn dit goede samenvattingen?
 Waarom?
 Persoonlijk
 Beknopt (minder dan 250 woorden)
 Less is more!
 Uitnodigend
 ‘Call to action’
25 Pasodelante 2012 9-4-2013

26. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Wat maakt jou onderscheidend?
 Wat vind je nu het aller-leukste om te doen? (Wat
geeft jou energie?
 Waarom?
 Voorbeelden?
 Wat zeggen anderen over jou?
26 Pasodelante 2012 9-4-2013

27. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 Beoordeel elkaars samenvatting (ong 15 min per
persoon)
 Noem 3 positieve punten: zaken die jij vindt dat goed zijn
én waarom?
 Geef 3 tips!
27 Pasodelante 2012 9-4-2013

28. Personal Branding  Solliciteren 2.0
(Personal) Branding is: Alles draait om
 Imago neerzetten en persoonlijke
uitbouwen: aandacht:
 Netwerk uitbreiden  Haal niet alleen: breng
 Kracht van 2e graads ook
netwerk gebruiken  Wees persoonlijk
 Persoonlijke
uitnodiging gebruiken
(zeker igv LinkedIn)
28 Pasodelante 2012 9-4-2013

29. Personal Branding  Solliciteren 2.0
 DE Aanpak?
 Er is niet één standaard aanpak. Overeenkomst? Je
doelstellingen moeten helder zijn en gedurende het
proces …
 Geduld
 Ga dingen doen die je leuk vindt
29 Pasodelante 2012 9-4-2013

30. LinkedIn Meetup
Wat kan Pasodelante voor u
betekenen?
Cursusen en trainingen
Lezingen
LinkedIn Meetups
Zomerklasse …!
In opdracht (abonnement):
 Accountbeheer
 Bloggen
Informeer naar de
mogelijkheden…
30 Pasodelante 2012 9-4-2013

31. LinkedIn Meetup
Evaluatie:
 Zijn je doelstellingen
bereikt?
 Wat vond je goed?
 Wat vond je minder goed?
 Heb je iets gemist?
 Zo ja, wat?
 Waar zou je graag meer
over willen weten?
31 Pasodelante 2012 9-4-2013

32. LinkedIn Meetup
Hartelijk dank voor
jullie aandacht!
Ellen Hoeijenbos
06 – 16195287
ehoeyenbos@gmail.com
32 Pasodelante 2012 9-4-2013