Het Nieuwe Werken Een introductie Judith van Heems
Inhoud <ul><li>Aanleiding </li></ul><ul><li>Het Nieuwe Werken </li></ul><ul><li>Filmpje </li></ul><ul><li>Hoe realiseren <...
Aanleiding <ul><li>automatisering en digitalisering </li></ul><ul><li>overvloed aan producten en diensten </li></ul><ul><l...
Aanleiding <ul><li>OM2015/2020 </li></ul><ul><li>netwerkend werken, netwerkend opsporen </li></ul><ul><li>regionalisering ...
Aanleiding <ul><li>Organisatie werk;  </li></ul><ul><li>traditioneel, sterk hiërarchisch, command en control, tijd -en pla...
Het Nieuwe Werken <ul><li>Is een visie om werken effectiever, efficiënter  </li></ul><ul><li>maar ook plezieriger te maken...
Het Nieuwe Werken <ul><li>… Dit door die medewerker centraal te stellen en </li></ul><ul><li>hem – binnen bepaalde grenzen...
Het Nieuwe Werken  <ul><li>http://www.youtube.com/watch?feature=email&v=ZPVu2PiUalU&gl=NL </li></ul><ul><li><iframe title=...
Hoe (I) Afdeling HRM organisatie virtueel fysiek mentaal
Hoe (II) <ul><li>gemeenschappelijke visie </li></ul><ul><li>gedeelde waarden en normen </li></ul><ul><li>afgesproken resul...
Resultaten <ul><li>meer opbrengsten  </li></ul><ul><li>kostenbesparingen (huisvesting, reis/verblijf) </li></ul><ul><li>ho...
Afdeling HRM 'Tien extra werkdagen per jaar door smartphone'   AMSTERDAM – Werkgevers doen er goed aan al hun medewerkers ...
Resultaten <ul><li>Passie, plezier, bevlogenheid, resultaat! </li></ul>Afdeling HRM
Afdeling HRM
Extra <ul><li>Ter inspiratie,  </li></ul><ul><li>en ter relativering,  </li></ul><ul><li>een filmpje... </li></ul>Afdeling...
Extra... <ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=cL9Wu2kWwSY </li></ul><ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=PHmwZ96_Gos&f...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Het nieuwe werken OM

457 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
457
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
16
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Het nieuwe werken OM

  1. 1. Het Nieuwe Werken Een introductie Judith van Heems
  2. 2. Inhoud <ul><li>Aanleiding </li></ul><ul><li>Het Nieuwe Werken </li></ul><ul><li>Filmpje </li></ul><ul><li>Hoe realiseren </li></ul><ul><li>Resultaten </li></ul><ul><li>Uitwisseling </li></ul>Afdeling HRM
  3. 3. Aanleiding <ul><li>automatisering en digitalisering </li></ul><ul><li>overvloed aan producten en diensten </li></ul><ul><li>tekort aan arbeidskrachten </li></ul><ul><li>generatie ‘X, Y, C’ </li></ul><ul><li>veranderde aard van het werk </li></ul>Afdeling HRM
  4. 4. Aanleiding <ul><li>OM2015/2020 </li></ul><ul><li>netwerkend werken, netwerkend opsporen </li></ul><ul><li>regionalisering </li></ul><ul><li>huisvesting </li></ul>Afdeling HRM
  5. 5. Aanleiding <ul><li>Organisatie werk; </li></ul><ul><li>traditioneel, sterk hiërarchisch, command en control, tijd -en plaatsgebonden </li></ul><ul><li>Aard werk vraagt om; </li></ul><ul><li>vrijheid, visie, empowerment, flexibiliteit, intuïtie, diversiteit en vertrouwen </li></ul>Afdeling HRM
  6. 6. Het Nieuwe Werken <ul><li>Is een visie om werken effectiever, efficiënter </li></ul><ul><li>maar ook plezieriger te maken voor zowel de </li></ul><ul><li>organisatie als de medewerker. </li></ul>Afdeling HRM
  7. 7. Het Nieuwe Werken <ul><li>… Dit door die medewerker centraal te stellen en </li></ul><ul><li>hem – binnen bepaalde grenzen – de ruimte en </li></ul><ul><li>vrijheid te geven in het bepalen hoe hij werkt, </li></ul><ul><li>waar hij werkt, wanneer hij werkt, waarmee hij </li></ul><ul><li>werkt en met wie hij werkt… </li></ul><ul><li>(Dik Bijl) </li></ul>Afdeling HRM
  8. 8. Het Nieuwe Werken <ul><li>http://www.youtube.com/watch?feature=email&v=ZPVu2PiUalU&gl=NL </li></ul><ul><li><iframe title=&quot;YouTube video player&quot; class=&quot;youtube-player&quot; type=&quot;text/html&quot; width=&quot;500&quot; height=&quot;410&quot; src=&quot;http://www.youtube.com/embed/cL9Wu2kWwSY&quot; frameborder=&quot;0&quot;></iframe> </li></ul>Afdeling HRM
  9. 9. Hoe (I) Afdeling HRM organisatie virtueel fysiek mentaal
  10. 10. Hoe (II) <ul><li>gemeenschappelijke visie </li></ul><ul><li>gedeelde waarden en normen </li></ul><ul><li>afgesproken resultaat </li></ul><ul><li>leiderschap en voorbeeld </li></ul><ul><li>vertrouwen & loslaten </li></ul><ul><li>vrijheid & verantwoordelijkheid </li></ul>Afdeling HRM
  11. 11. Resultaten <ul><li>meer opbrengsten </li></ul><ul><li>kostenbesparingen (huisvesting, reis/verblijf) </li></ul><ul><li>hogere tevredenheid & motivatie </li></ul><ul><li>lager ziekteverzuim </li></ul><ul><li>minder verloop </li></ul><ul><li>aantrekkelijker werkgeversimago </li></ul><ul><li>verbeterde samenwerking </li></ul><ul><li>beter benutten kennis </li></ul>Afdeling HRM
  12. 12. Afdeling HRM 'Tien extra werkdagen per jaar door smartphone' AMSTERDAM – Werkgevers doen er goed aan al hun medewerkers een iPhone of een Blackberry cadeau te doen. Eventuele kosten betalen zichzelf terug: werknemers met een dergelijke vernuftige telefoon zouden namelijk op jaarbasis tien dagen extra werken. Bevlogen werknemers presteren beter 27 september 2010, 10:45 uur | FD.nl Door: Rik Winkel Nyenrode Business Universiteit is het nieuwe schooljaar begonnen met een nieuwe leerstoel: 'engagement & productivity'. Willem van Rhenen, die de leerstoel namens arbodienst ArnoNed bekleedt, spreekt van 'bevlogenheid'. Controle is uit, vertrouwen in 13/09/2010 / Door Mirjam Schöttelndreier                                   Voorbij is de tijd dat de baas direct belt als je niet op tijd op je werk komt. Het nieuwe werken is dan ook vooral leuker dan het oude. Uit onderzoek van VKbanen en Newcom Research & Consultancy blijkt dat haast iedere werknemer een werkgever aantrekkelijk vindt als die zich actief voor het nieuwe werken inzet. “ Controle leidt tot volgzaamheid, autonomie leidt tot betrokkenheid” [Drive, D.Pink]
  13. 13. Resultaten <ul><li>Passie, plezier, bevlogenheid, resultaat! </li></ul>Afdeling HRM
  14. 14. Afdeling HRM
  15. 15. Extra <ul><li>Ter inspiratie, </li></ul><ul><li>en ter relativering, </li></ul><ul><li>een filmpje... </li></ul>Afdeling HRM
  16. 16. Extra... <ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=cL9Wu2kWwSY </li></ul><ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=PHmwZ96_Gos&feature=related </li></ul>Afdeling HRM

×