Onnittelut hienosta valinnasta! - Nuorten Palvelu ry:n uusi jäsen
Nuorten Palvelu ry:n jäsenenä olet nyt yksi meistä, jotka haluavat kunnioittaa nuoren ääntä, arvokkuutta ja toivoa.
Onnittelut hienosta valinnasta! - Nuorten Palvelu ry:n uusi jäsen
Nuorten Palvelu ry:n jäsenenä olet nyt yksi meistä, jotka haluavat kunnioittaa nuoren ääntä, arvokkuutta ja toivoa.
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlookyann le gigan
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlook
[Slideshare Society of Digital Agencies 01.05.15
In SoDA’s 2015-2016 study, there was a significant spike in the number of clients indicating they were not working with outside agencies on their brand’s digital efforts (27% in 2015, up from 13% last year). In North America, the in-housing trend was essentially on par with the global average. 28% of client respondents in North America indicated they were handling all digital efforts in-house.
http://fr.slideshare.net/sodaspeaks/the-soda-report-volume-1-2015
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
Esitys Pääkaupunkiseudun Partiolaisten jäsenmäärän kasvusta ja siihen liittyvästä viestinnästä helsinkiläisten nuorisojärjestöjen kevätseminaarissa 20.3.2014
In 2010, Congress passed the Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) to address underreporting of income held by US taxpayers in foreign accounts. FATCA will basically require foreign financial institutions to either agree to provide the IRS with information about its US account holders or be subject to withholding taxes on their US source income. Join us for a one hour panel presentation on FATCA, including the policy and processes behind its implementation, an overview of the new law and practical compliance tips. Our panel of speakers includes: Roger Royse, Royse Law Firm Mary Kopczynski, J.D./Ph.D., CEO, Eight of Nine Consulting, LLC Richard Hinton, Seconded Partner, KPMG LLP
Toimintaympäristö vaikuttaa strategiaan. Dokumentissa on tunnistettu poliittiset, taloudelliset, sosiaaliset ja teknologiset muuttujat, jotka tulee huomioida. Lisäksi dokumentti sisältää jäsenmäärätilastoja.
Lyhyt kuvaus mitä vapaaehtoisuus tarkoittaa Suomen Ladussa keskusjärjestön näkökulmasta ja mitä meidän pitäisi miettiä kun työstämämme uutta strategia vuosille 2016-2021
Pyöräilytapahtumien järjestämiskoulutuksen materiaali Lappeenrannasta.
Koulutuksessa käytiin läpi tapahtumien järjestämisen eri osa-alueet: suunnittelu, viestintä, rahoitus, luvat, jälkihoito, vapaaehtoisten johtaminen, markkinointi ja toteutus.
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
Vahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlookyann le gigan
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlook
[Slideshare Society of Digital Agencies 01.05.15
In SoDA’s 2015-2016 study, there was a significant spike in the number of clients indicating they were not working with outside agencies on their brand’s digital efforts (27% in 2015, up from 13% last year). In North America, the in-housing trend was essentially on par with the global average. 28% of client respondents in North America indicated they were handling all digital efforts in-house.
http://fr.slideshare.net/sodaspeaks/the-soda-report-volume-1-2015
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
Esitys Pääkaupunkiseudun Partiolaisten jäsenmäärän kasvusta ja siihen liittyvästä viestinnästä helsinkiläisten nuorisojärjestöjen kevätseminaarissa 20.3.2014
In 2010, Congress passed the Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) to address underreporting of income held by US taxpayers in foreign accounts. FATCA will basically require foreign financial institutions to either agree to provide the IRS with information about its US account holders or be subject to withholding taxes on their US source income. Join us for a one hour panel presentation on FATCA, including the policy and processes behind its implementation, an overview of the new law and practical compliance tips. Our panel of speakers includes: Roger Royse, Royse Law Firm Mary Kopczynski, J.D./Ph.D., CEO, Eight of Nine Consulting, LLC Richard Hinton, Seconded Partner, KPMG LLP
Toimintaympäristö vaikuttaa strategiaan. Dokumentissa on tunnistettu poliittiset, taloudelliset, sosiaaliset ja teknologiset muuttujat, jotka tulee huomioida. Lisäksi dokumentti sisältää jäsenmäärätilastoja.
Lyhyt kuvaus mitä vapaaehtoisuus tarkoittaa Suomen Ladussa keskusjärjestön näkökulmasta ja mitä meidän pitäisi miettiä kun työstämämme uutta strategia vuosille 2016-2021
Pyöräilytapahtumien järjestämiskoulutuksen materiaali Lappeenrannasta.
Koulutuksessa käytiin läpi tapahtumien järjestämisen eri osa-alueet: suunnittelu, viestintä, rahoitus, luvat, jälkihoito, vapaaehtoisten johtaminen, markkinointi ja toteutus.
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
Vahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryMS SOSTE
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen vaatii resursseja, osaamista, suunnittelua ja johtamista. Hyvä yhdistys paketoi tehtävänsä, rekrytoi vapaaehtoiset, perehdyttää, tukee, kiittää ja antaa myös mahdollisuuden lopettaa. Miten tässä onnistutaan? Vapaaehtoistoiminnan ja -johtamisen valmentaja Lari Karreinen, järjestöesimerkki Suomen sairaanhoitajaliitosta, järjestöpäällikkö Aura Matikainen ja järjestöasiantuntija Sanna Mällinen
Esitys Pyöräliitosta diginatiivina järjestönä ja modernina kansalaisliikkeenä. Tarkemmassa tarkastelussa erityisesti Pyöräliiton some-viestintä ja jäsenten aktivointi.
Esittäjä toiminnanjohtaja Matti Koistinen
Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä kaupungin esimiesvalmennuksen osallistujille siitä, miten Helsingin kaupungin strategia on vaikuttanut nuorisotyöhön.
3. Kaksi vuotta sitten
• Partiolaisten määrä oli laskenut 20 vuotta koko Suomessa.
• Suunnittelimme enemmän kuin teimme.
• Päätimme pysäyttää jäsenmäärän laskun.
• Teimme kymppitonnin kasvusuunnitelman: Partio kuuluu kaikille!
• Fokukseksi valittiin sudenpennut ja ekstralaumat.
4. Kasvu kuului kaikille
• Piiri sitoutui kuuteen kasvutekoon. Pyysimme lippukuntia sitoutumaan
kolmeen kasvutekoon.
• Partio pitää löytää: markkinointi, eskarikampanja
• Partiota on helpompi johtaa: toimintavinkit
• Partio kuuluu kaikille: EVP:t, uudet lippukunnat
• Kasvua ei päässyt pakoon: otimme haltuun jokaisen fyysisen ja virtuaalisen
viestintäkanavan.
• Haastoimme yksilöt ja ryhmät kasvutalkoisiin. Näytimme itse esimerkkiä.
• Kaikilla yhteinen suunta ja tavoite, mutta omat keinot.
5. Vuodessa opimme
• Se toimii. Jäsenmäärän lasku pysäytettiin ensimmäistä kertaa 20 vuoteen.
• Partiolle on tarve ja tilaus. Sen arvot ovat edelleen täyttä rautaa.
• Maailma on muuttunut, ihmiset ovat muuttuneet, partion toimintatapojen
pitää muuttua.
• Strategiaa ei voi ulkoistaa. Kasvu ei voi olla projekti.
• Jos haluaa saada aikaan suuren muutoksen, on tehtävä suuria muutoksia.
6. Kolme suurta muutosta
• Asennemuutos: Partio kuuluu kaikille. Kutsuimme kaverit mukaan.
10 000 tapaa olla partiossa.
• Toimintatapojen muutos: Mennään eikä meinata, joko tai > sekä että.
• Organisaatiomuutos
9. Tässä olemme nyt
• Partio tavoittaa enemmän pääkaupunkiseutulaisia kuin koskaan 2000-luvulla:
• 3000 esikoululaista osallistuu Eskarikampanjaan
• 6500 eka- ja tokaluokkalaista osallistuu Seikkailuviikkoon
• Ekaluokkalaiset saavat Hepun ja vanhempansa vapaaehtoisliitteen
• Näkyvyys keskitetään partioviikolle: Narinkkatori ja Lintsi
• Kokeilemme uusia toimintamuotoja ja kumppanuuksia
• Nuuksion opastoiminta
• Päiväleirit yhdessä maahanmuuttajajärjestöjen kanssa
• Partiokeskus
• Kasvamme ja kehitymme jatkuvasti
• Uusille asuinalueille perustetaan uusia lippukuntia
• Tavoitteemme on olla paras vapaaehtoistyönantaja
• Koko partio-Suomi on saatu mukaan kasvutalkoisiin
10. Parhaan palautteen
saimme 31.7.2013
• Jäsenmäärä kasvoi 8 prosenttia, 700 jäsentä (!!!)
• Kasvu tapahtui kaikilla mittareilla ja juuri niin kuin olimme suunnitelleetkin.
• Jäsenmääräänsä kasvattaneissa lippukunnissa myös toiminnan laatu parani.
• Jatkamme hommia!
11. Miksi onnistuimme?
• Meillä oli yksi tavoite, josta emme tinkineet. Rima oli tarpeeksi korkealla.
• Johdimme = viestimme = johdimme.
• Teimme sen yhdessä. Ei PäPa ry, vaan pääkaupunkiseutulainen partio.
• Teimme tosi paljon töitä.
• Kokeilimme uusia juttuja ja toimintatapoja.
• Uskalsimme muuttua. Uskalsimme talloa vastustajien varpaille (sori).
• Uskoimme, että voimme onnistua. Se sai muutkin uskomaan.
• Kasvu tehtiin intohimolla.