Isyu ng paggawa grade 10 kontemporaryong isyu

9. Mga Karapatan ng mga Manggagawa (Ayon sa International
Labor Organization (ILO) 1. Ang mga manggagawa ay may
karapatang sumali sa mga unyon na malaya mula sa
paghihimasok ng pamahalaan at tagapangasiwa. 2. Ang mga
manggagawa ay may karapatang makipagkasundo bilang
bahagi ng grupo sa halip na mag-isa. 3. Bawal ang lahat ng mga
anyo ng sapilitang trabaho, lalo na ang mapang-aliping trabaho
at trabahong pangkulungan. Dagdag pa rito, bawal ang trabaho
bunga ng pamimilit o ‘duress’. 4. Bawal ang mabibigat na anyo
ng trabahong pangkabataan. Samakatuwid, mayroong
nakatakdang edad at mga kalagayan pang –empleo para sa mga
kabataan. 5. Bawal ang lahat ng mga anyo ng diskriminasyon sa
trabaho: pantay na suweldo para sa parehong trabaho.

10. Mga Batas na Nangangalaga sa mga Karapatan ng mga
Manggagawang Pilipino 1. Batas ng Pangulo Blg. 442 - Batas na
nagtatakda ng Kodigo sa Paggawa 2. Commonwealth Act Blg.
444 - Ang unang batas ukol sa walong oras ng paggawa 3. Batas
Republika Blg. 1933 - Batas na nagtatadhana ng walong oras ng
paggawa ng mga manggagawa 4. Batas Republika Blg. 679 –
Batas na nagtatakda na pagkalooban ng maternity leave 5.
Batas Republika Blg. 1052 – Batas na nagtatadhana ng
patakaran ukol sa pagkatanggal ng mga manggagawa 6. Batas
Republika Blg. 1131 – Batas na nagbabawal sa pagtanggap ng
manggagawa na wala pang 18 taong gulang 7. Batas Republika
Blg. 772 – Batas na nagtatakda ng pagbabayad sa mga
manggagawa na napinsala sa oras ng trabaho