Ang dokumento ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga uri ng manggagawa, sahod, at ang konsepto ng nominal at real wage. Tinalakay din ang kahalagahan ng paggawa sa ekonomiya at ang mga teorya ukol sa sahod, pati na rin ang mga alitan sa paggawa at mga paraan upang malutas ang mga ito. Dagdag pa rito, kinilala ang mga sanhi at epekto ng pamamahala ng mga manggagawa sa ibang bansa bilang isang potensyal na solusyon sa kakulangan ng trabaho sa Pilipinas.

2. -Manggagawang Mental -Manggagawang Pisikal
White Collar Job Blue Collar Job
Sahod Suweldo

3. Nominal Wage at Real Wage
Nominal Wage -
tumutukoy sa halaga na tinatanggap
na kabayaran.
Real Wage -
tumutukoy sa halaga ng produkto
at serbisyo na nabili mula sa kitang
tinatanggap.

4. Real Wage= Nominal Wage x 100%
CPI
Halimbawa:
Real Wage= PhP 10,000.00 x 100%
Php 205.50
Real Wage= PhP 4,866.18

5. Mga Teorya ukol sa Sahod
Marginal Productive Theory
Wage Fund Theory
Subsistence Theory

6. Kahalagahan ng Paggawa:
< Lumilikha ng mga produkto na kailangan ng
bansa.
< Pinoproseso ang mga hilaw na materyal ng
agrikultura.
< Nagpapaandar at gumagamit ng mga makinarya
at ibang teknolohiya.
< Nalilinang ang mga likas na yaman.
< Nagbabayad ng buwis sa Pamahalaan.
< Konsyumer ng mga produkto.

7. Paghusayan
A B
1. Sahod 1. Php 3 772.87
2. Minimum Wage 2. Php 12 953.45
3. Blue Collar Job 3. Php 9557.38
4. Wage Fund Theory 4. Php 13 006.57
5. Real Wage 5. Php 16 873.38

8. Pagtataya
Makatarungan bang humingi ng dagdag na
sahod ang mga manggagawa?
Oo.
Dahil patuloy ang pagtaas ng presyo ng mga
bilihin, kaya ang kanilang sahod ay hindi na
sapat sa kanilang pangangailangan.

9. Alitan sa Paggawa

10. - Boykot
Mga Paraan ng - Piket
Manggagawa: - Welga
- Sabotahe
- Closed Shop
Alitan sa Paggawa
- Blacklist
Mga Paraan ng - Yellow Dog Contact
Pangasiwaan: - Pagtanggap ng Scab
- Espiya
- Open Shop
- Lockout
- Injunction

11. Pagsasagawa ng Collective Bargaining (CBA)
Concilation Mediation
Deadlock Bureau of Labor Relations
(BLR)
Arbitration
Department of Labor and Employment (DOLE)

12. Alitan sa Paggagawa
Welga
Lockout!!
Kami, Collective he he.
hmp!! bargaining
Manggagawa Pangasiwaan
Pagkakasundo
sa pamamagitan
ng Arbitrasyon

13. Kompyutin ang Real Wages:
Nominal CPI Real Wages
Wages
Php 5,250.00 Php 180.90 Php 2,902.16
6,850.00 210.20
Php 3,258.80
8790.20 260.10
Php 15,704.00
3,379.55 302.00 Php 5,200.00
25,273.75 331.50
Php 7,541.48

14. Magkakaroon ng kapayapaan sa industriya
Kapag nagkasundo ang dalawang panig
Palage mu? Ikit me?

15. MAY GUSTO
BA KAYONG
ITANONG?
IKIT ME?
WALA PO!

16. BE HAPPY,
BE STUDIUS,
BE BUDOY!

17. HAVE A NICE DAY

20. Paghahanapbuhay sa Ibang Bansa
Dahilan ng pag alis Epekto Solusyon
Kakulangan sa trabaho Malalayo sa pamilya Pag-unlad ng ekonomiya
Maaring maging malayo Dagdag sahod sa mga
Mababang sahod
ang loob ng mga anak. manggagawa
Nagbabakasakaling mas
Mas dadaming Pag-papaunlad ng mga
gaganda ang buhay kapag
manggagawa sa ibang trabaho upang bumaba
nakapag-abroad at doon
bansa at makikinabang sa ang bilang ng mga taong
maka-kaipon ng sapat na
kakayahan ng mga Pilipino walang trabaho
pera para sa pamilya
Pag-papatayo ng mga
Mauubos ang mga
Mahinang ekonomiya mahahalagang programa
manggagawa dito sa
ng pamahalaan para sa
. Piipinas na higit mga kababayan nating
nangangailangn ng mga
Pilipino upang hindi nila
magseserbisyo sa bansa.
maisipang mangibang
bansa.