i. Negotiation strategies aim to humanize interactions and establish trust between parties in order to facilitate business deals. Linkage and alignment techniques seek to find common ground and get the other side to agree to proposals.
ii. It is important to control emotions during negotiations and use reason, pausing when needed, to satisfy both sides' needs. Evaluation of the other party's decision-making can provide insights.
iii. An 8-step negotiation process is outlined that includes preparation, opening discussions, arguing points, exploring options, signaling intentions, packaging deals, closing agreements, and sustaining the relationship. The training methodology advocates for high participation using questions, demonstrations, games, group work, role playing, and debates
The document compares English and metric units of length, with the metric system's basic unit being the meter. It defines the meter, kilometer, centimeter, and millimeter, and provides examples comparing lengths in different metric units. The document also includes exercises measuring lengths in centimeters and millimeters using a ruler.
i. Negotiation strategies aim to humanize interactions and establish trust between parties in order to facilitate business deals. Linkage and alignment techniques seek to find common ground and get the other side to agree to proposals.
ii. It is important to control emotions during negotiations and use reason, pausing when needed, to satisfy both sides' needs. Evaluation of the other party's decision-making can provide insights.
iii. An 8-step negotiation process is outlined that includes preparation, opening discussions, arguing points, exploring options, signaling intentions, packaging deals, closing agreements, and sustaining the relationship. The training methodology advocates for high participation using questions, demonstrations, games, group work, role playing, and debates
The document compares English and metric units of length, with the metric system's basic unit being the meter. It defines the meter, kilometer, centimeter, and millimeter, and provides examples comparing lengths in different metric units. The document also includes exercises measuring lengths in centimeters and millimeters using a ruler.
Christina Berlin Hovmand: Handlingsplaner for Københavns byutviklingsområder....Norsk_Form
Powerpointpresentasjon av Christina Berlin Hovmands foredrag Handlingsplaner for Københavns byutviklingsområder, 14. juni 2012, Bystyresalen, Oslo Rådhus.
Bylab, Norsk Forms ressursgruppe for by og stedsutvikling, presenterer en rapport som inneholder verktøy for kommuner som ønsker å trekke flere barnefamilier til sentrum. Rapporten viser hva barnefamiliene i Sarpsborg ønsker seg og hvilke virkemidler kommunen har for tilrettelegging.
Canvas Holidays is a camping tour operator founded in 1964 that now operates sites in multiple European countries, offering tents, mobile homes, and other accommodations. As a courier for Canvas Holidays, duties include cleaning accommodations, meeting customers, providing local information at the on-site reception, and doing basic maintenance and administration work. The company aims to provide excellent customer service and a variety of travel options to make the customer's holiday experience the best it can be.
This document outlines an agenda for a leadership training covering defining leadership, leadership styles, and transitioning from an executive assistant to a manager. The objectives are to understand the basics of leadership, determine how to lead teams and integrate department goals, and develop communication and influencing skills. It discusses what leaders do, leadership styles like authoritarian and democratic, and necessary competency skills like managing people, communication, and decision making. The focus is on developing the mindset, skills, and attitude needed to take on more responsibility as a manager.
Af Ole Thyssen, professor, CBS:
Præsentation fra seminaret Design Dimensioner 16. april 2015.
Design Dimensioner er en seminarrække arrangeret i samarbejde mellem CBS, Designmuseum Danmark, Dansk Design Center og Det kongelige Danske Kunstakademis Designskole.
Temadag for applikationer til smartphones 5. september 2011
Brugen af smartphones på museer og andre kulturinstitutioner vil bliver mere og mere almindeligt i de kommende år. Teknologien åbner op for nye muligheder for formidlingen, hvor man i højere grad kan tilrettelægge formidlingen til forskellige grupper af publikum, uden at vi behøver at plastre museet til med plancher og videoskærme. Informationerne bliver usynlige, fordi de bliver formidlet via brugernes egne mobiltelefoner.
På denne temadag blev præsenteret forskellige projekter der er under udvikling eller er i brug på museer og lignende steder, samt få et par udviklere til at fortælle om udviklingen af apps.
Mette Bom, KUAS,
1001 fortællinger
Christina Berlin Hovmand: Handlingsplaner for Københavns byutviklingsområder....Norsk_Form
Powerpointpresentasjon av Christina Berlin Hovmands foredrag Handlingsplaner for Københavns byutviklingsområder, 14. juni 2012, Bystyresalen, Oslo Rådhus.
Bylab, Norsk Forms ressursgruppe for by og stedsutvikling, presenterer en rapport som inneholder verktøy for kommuner som ønsker å trekke flere barnefamilier til sentrum. Rapporten viser hva barnefamiliene i Sarpsborg ønsker seg og hvilke virkemidler kommunen har for tilrettelegging.
Canvas Holidays is a camping tour operator founded in 1964 that now operates sites in multiple European countries, offering tents, mobile homes, and other accommodations. As a courier for Canvas Holidays, duties include cleaning accommodations, meeting customers, providing local information at the on-site reception, and doing basic maintenance and administration work. The company aims to provide excellent customer service and a variety of travel options to make the customer's holiday experience the best it can be.
This document outlines an agenda for a leadership training covering defining leadership, leadership styles, and transitioning from an executive assistant to a manager. The objectives are to understand the basics of leadership, determine how to lead teams and integrate department goals, and develop communication and influencing skills. It discusses what leaders do, leadership styles like authoritarian and democratic, and necessary competency skills like managing people, communication, and decision making. The focus is on developing the mindset, skills, and attitude needed to take on more responsibility as a manager.
Af Ole Thyssen, professor, CBS:
Præsentation fra seminaret Design Dimensioner 16. april 2015.
Design Dimensioner er en seminarrække arrangeret i samarbejde mellem CBS, Designmuseum Danmark, Dansk Design Center og Det kongelige Danske Kunstakademis Designskole.
Temadag for applikationer til smartphones 5. september 2011
Brugen af smartphones på museer og andre kulturinstitutioner vil bliver mere og mere almindeligt i de kommende år. Teknologien åbner op for nye muligheder for formidlingen, hvor man i højere grad kan tilrettelægge formidlingen til forskellige grupper af publikum, uden at vi behøver at plastre museet til med plancher og videoskærme. Informationerne bliver usynlige, fordi de bliver formidlet via brugernes egne mobiltelefoner.
På denne temadag blev præsenteret forskellige projekter der er under udvikling eller er i brug på museer og lignende steder, samt få et par udviklere til at fortælle om udviklingen af apps.
Mette Bom, KUAS,
1001 fortællinger
Prosjektingeniør v/ plan- og bygningsetaten i Oslo kommune, Marianne Ås: Plei...Norsk_Form
Presentasjon til frokostmøte om omsorgsarkitektur 25.10.13 ved prosjektingeniør v/ plan- og bygningsetaten i Oslo kommune, Marianne Ås: Pleie – og omsorgshjem på Furuset. Copyright: Norsk Form
Eiendomssjef i Kirkens Bymisjon Kjell Karlsen: Ammerudhjemmet – prosjekt og p...Norsk_Form
Presentasjon til frokostmøte om omsorgsarkitektur 25.10.13 ved eiendomssjef i Kirkens Bymisjon, Kjell Karlsen: Ammerudhjemmet – prosjekt og prosess. Copyright: Norsk Form
Prosjektleder i Oslo kommune Unni Hembre: Seniormeldingen for OsloNorsk_Form
Presentasjon til frokostmøte om omsorgsarkitektur 25.10.13 ved Prosjektleder i Oslo kommune Unni Hembre: Seniormeldingen for Oslo. Copyright: Norsk Form
Innlegg på designfrokost: Tjenestedesign i offentlig sektor ved Anders Vege, seksjonsleder for Seksjon for kvalitetsutvikling i Kunnskapssenteret. Copyright Anders Vege/Norsk Form.
Innlegg på designfrokost: Tjenestedesign i offentlig sektor ved Jonathan Romm, leder for designavdelingen i Halogen. Copyright Jonathan Romm/Norsk Form.
Innlegg på designfrokost: Tjenestedesign i offentlig sektor ved Trude Andresen, områdedirektør, forskning, innovasjon og digitalisering i KS. Copyright Trude Andresen/Norsk Form.
Innlegg på designfrokost: Tjenestedesign i offentlig sektor ved Lavrans Løvlie, partner og senior service designer i Livework. Copyright Lavrans Løvlie/Norsk Form.
1. • Kontekst, Aarhus og Godsbanen
• Principper for forløbet – hvorfor og hvordan?
• Eksempler
• Spørgsmål
Godsbanen, Aarhus
2. Aarhus – Godsbanen, Top Down
Godsbanen
Ceres
Promus
ARoS
Musikhuset
Den Gamle By
RådhusetKongrescenter
Børnekultur Filmbyen
Dokk1
MusikskoleKonservatoriet
Dans
Godsbanen
Byudvikling
7. Fødselshjælper: Hjælper andre med at bringe deres tanker
til verden, deres væsen til fuld udfoldelse. (Sokrates)
"Hovedsagen er altid, at et menneske i forhold til sit eget
liv, ikke er sin onkel, men sin far” (S. Kierkegaard)
"Hvis en person besidder så meget som blot en
nævneværdig sum af sund fornuft og livserfaring, er hans
egen måde at indrette sig i livet på den bedste. Ikke fordi
den isoleret betragtet er den bedste, men fordi den er
hans egen." (J.S. Mill)
Old news………….
Vi må tage alvorligt og se det som givende, at
andre tænker og handler på andre måde – vi
kan lære noget og blive klogere
Godsbane projektets/Det offentliges
rolle, Bygninger gør det ikke alene
8. Bruger og Borgerinvolvering
Tanke og handling
Undersøgelse i:
1. Praksis (Det offentlige svag)
2. Teori (Det offentlige stærk)
Det offentlige skal understøtte, at
der skabes et undersøgelsesrum
fremfor et forhandlingsrum”
Det offentlige ser jura, paragraffer
osv, så får vi en tilsvarende dialog, er
vi nysgerrige, tror vi på at andre har
evner?
9. Why not…Institut for (X)
•Giver dem støtte ift. areal og bygninger –
kr. 250.000,- så er der lidt styr på det
•Waauu det er ”en” forretning ->
•40 CVR numre (virksomheder),70 Lejemål
•Italien, Holland, Frankrig osv…..
•Private og offentlige opgaver - og
området begynder at blive cool -> Oslo
•Rykkede ind i tomme bygninger i efteråret
2009 (SKRÆK!!! . Men vi gav dem lov)
•Er ikke rykket ud igen, sker 31/12 2014
(MERE SKRÆK – de bliver skal vi vædde?)
•Kommunen har lavet en leje/brugsaftale
(Puha – måske, er vi nu sikre?)
10.
11.
12. Eksempler
• 12 til middag
• Brugerdrevet workshop
• Offentlige møder
• Forandringsagenter
• Byggegrupper
• Udlejning af lokaler
– Atelier, I Do Art
– Byhøjskolen
– Venus labyrinten
– Frontløberne
– osv
• Designkonkurrence
• Historisk vandring
• Åbent Hus – ris/ros rum,
vinderprojekt, guidede
ture osv.
• Udlejning af bygninger på
Godsbanearealet
• Digital Urban Living -
Universitetet
• Studietur
• Politisk
rundbordsdiskussion
• Møbleri
13. ”Grib Bolden”
– Møbleri – der bygges inventar over en weekend kr. 25.000,-
(værksteder, forplejning, instuktører ca. 50 mennesker.)
– Internationalt seminar, 3 gæster i 2 dage, derudover oplæg, besøg 3
institutioner, 75 deltagere osv. kr. 35.000,-
– Designkonkurrence – Cafemøbel til Godsbane kr. kr. 15.000,- øvrig
finansiering kr. 150.000,-
– Etc.
14. ”Koblinger”
• Historiske vandringer: Tidligere medarbejder, developer, naboer,
historikere
• Guidede ture: Arkitekter, Entreprenør m.m. vægt på byggeriet, Studerende
ved Aarhus Tech (lærling ved HUJ?), Arkitektstuderende (der vil gøre deres
hoser grønne) osv.
