The document discusses the CISSP (Certified Information Systems Security Professional) certification. CISSP is an international certification administered by (ISC)2 that tests knowledge across various domains of information security. Obtaining the CISSP certification requires passing an exam and having at least five years of paid, relevant work experience in two or more of the eight domains of the (ISC)2 CISSP Common Body of Knowledge. The certification helps information security professionals build their careers and is valid for three years, requiring ongoing continuing professional education to maintain.
1) Most PMOs fail within the first few years of being established, with 75% closing down within 4 years. A common pattern is for organizations to try and fail with a PMO 2-3 times before succeeding.
2) Leadership teams are often not ready or willing to effectively participate in setting up a PMO. Only 10% are both willing and able, while 50% are unwilling but able.
3) Failed PMOs commonly lack clear goals and criteria for prioritizing and selecting projects. Getting business buy-in and aligning the PMO with business objectives is critical for success.
The document discusses the CISSP (Certified Information Systems Security Professional) certification. CISSP is an international certification administered by (ISC)2 that tests knowledge across various domains of information security. Obtaining the CISSP certification requires passing an exam and having at least five years of paid, relevant work experience in two or more of the eight domains of the (ISC)2 CISSP Common Body of Knowledge. The certification helps information security professionals build their careers and is valid for three years, requiring ongoing continuing professional education to maintain.
1) Most PMOs fail within the first few years of being established, with 75% closing down within 4 years. A common pattern is for organizations to try and fail with a PMO 2-3 times before succeeding.
2) Leadership teams are often not ready or willing to effectively participate in setting up a PMO. Only 10% are both willing and able, while 50% are unwilling but able.
3) Failed PMOs commonly lack clear goals and criteria for prioritizing and selecting projects. Getting business buy-in and aligning the PMO with business objectives is critical for success.
طـــــه ذكـــي حســـــان
- مسئول HRفي شركة يوكير للخدمات الطبية.
- مدرب معتمد من هوريزون ليرنيينج بريطانيا.
- والمركز الكندي للتنمية البشرية مونتريال كندا.
- ماجستير مصغر في إدارة الأعمال جامعة السادات.
- درب في الكثير من محافظات مصر .
تجدون في هذا العرض تعريفاً بنموذج عمل المنظمة أو ما يعرف بموديل العمل وهي طريقة مهمة لتصميم المنظمات الربحية وغير الربحية، حيث يعطي نظرة شاملة عن أعمال المنظمة ونشاطاتها
هذه مقدمة لموضوع الإدارة / الحكم /الحوكمة في المنظمات الاجتماعية ، نعرض فيها للتعريف و هيكلة مجلس الإدارة ومسؤولياته وكيف يستعد لتحمل المسؤولية والمحاسبة أمام المجتمع
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...Hamdy Ragb
للباحث / حمدي رجب
ما جستير التربية "تكنولوجيا التعليم"
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات صيانة الحاسب الاّلي لطلاب مراكز التدريب المهني
يعتبر تطبيق الموارد البشرية وِحدة من أهم تطبيقات نظام تخطيط موارد المؤسسات لغرض إدارة فعالة للموظفين (إدارة شؤون الموظفين، الجداول الزمنية/الحضور، إدارة الاجازات، متابعة نفقات الموظفين، التوظيف و إدارة تقييم الموظفين، الرواتب) وأيضأ يشمل جميع التقارير الخاصة بالموظفين والراوتب ، كما أنه يتميز بالتكامل مع التطبيقات الأخرى (المشتريات – المبيعات – المخازن – المالية).
ERP-الموظفين-العقود-التوظيف-الحضور-الانصراف-المصروفات-الاجازات-الرواتب-التقارير
طـــــه ذكـــي حســـــان
- مسئول HRفي شركة يوكير للخدمات الطبية.
- مدرب معتمد من هوريزون ليرنيينج بريطانيا.
- والمركز الكندي للتنمية البشرية مونتريال كندا.
- ماجستير مصغر في إدارة الأعمال جامعة السادات.
- درب في الكثير من محافظات مصر .
تجدون في هذا العرض تعريفاً بنموذج عمل المنظمة أو ما يعرف بموديل العمل وهي طريقة مهمة لتصميم المنظمات الربحية وغير الربحية، حيث يعطي نظرة شاملة عن أعمال المنظمة ونشاطاتها
هذه مقدمة لموضوع الإدارة / الحكم /الحوكمة في المنظمات الاجتماعية ، نعرض فيها للتعريف و هيكلة مجلس الإدارة ومسؤولياته وكيف يستعد لتحمل المسؤولية والمحاسبة أمام المجتمع
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...Hamdy Ragb
للباحث / حمدي رجب
ما جستير التربية "تكنولوجيا التعليم"
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات صيانة الحاسب الاّلي لطلاب مراكز التدريب المهني
يعتبر تطبيق الموارد البشرية وِحدة من أهم تطبيقات نظام تخطيط موارد المؤسسات لغرض إدارة فعالة للموظفين (إدارة شؤون الموظفين، الجداول الزمنية/الحضور، إدارة الاجازات، متابعة نفقات الموظفين، التوظيف و إدارة تقييم الموظفين، الرواتب) وأيضأ يشمل جميع التقارير الخاصة بالموظفين والراوتب ، كما أنه يتميز بالتكامل مع التطبيقات الأخرى (المشتريات – المبيعات – المخازن – المالية).
ERP-الموظفين-العقود-التوظيف-الحضور-الانصراف-المصروفات-الاجازات-الرواتب-التقارير