SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬:‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫التقديم‬ ‫يخ‬‫ر‬‫تا‬:5‫ل‬‫األو‬‫بيع‬‫ر‬
‫ر‬‫املقر‬ ‫اسم‬:‫للشهادات‬ ‫التأهيل‬‫افية‬‫ر‬‫اإلحت‬
‫الشعبة‬ ‫قم‬‫ر‬:3146
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
1-‫تأسيسها‬ ‫وتاريخ‬ ‫الشركة‬ ‫اسم‬
2-‫الشهادة‬ ‫عن‬ ‫مقدمة‬
3-‫الشهادة‬ ‫تخدم‬ ‫التي‬ ‫األعمال‬ ‫مجال‬
4-‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬
5-‫السنوات‬ ‫وعدد‬ ‫والتكلفة‬ ‫الشهادة‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫المعاهد‬
6-‫الشهادة‬ ‫وتصنيف‬ ‫التدريب‬ ‫وساعات‬ ‫االختبارات‬ ‫عدد‬
7-‫للشهادة‬ ‫صورة‬
8-‫الشهادة‬ ‫عن‬ ‫أسئلة‬
‫الفهرس‬) )
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫ت‬‫عترب‬‫تغالل‬‫ابس‬ ‫قامت‬ ‫اليت‬ ‫اكت‬‫رش‬‫ال‬ ‫من‬ ‫ين‬‫ري‬‫للكث‬‫ينكس‬‫ل‬‫يقة‬‫ر‬‫ط‬ ‫فضل‬‫بأ‬,‫توزيعة‬‫يدهات‬‫ر‬‫كرث‬‫أ‬ ‫من‬ ‫تعترب‬
‫بية‬‫شع‬ ‫التوزيعات‬,‫هذه‬ ‫جيعل‬ ‫ما‬‫التوزيعة‬‫ن‬ ‫الرشكة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫يرها‬‫و‬‫تط‬ ‫يمت‬ ‫اليت‬ ‫امج‬‫رب‬‫ال‬ ‫هو‬ ‫ممزية‬‫سها‬‫ف‬.‫متد‬‫تع‬
‫يدهات‬‫ر‬‫اهجة‬‫و‬‫ال‬ ‫عىل‬‫الرسومية‬‫تحميل‬‫ل‬‫ا‬ ‫ثناء‬‫أ‬ ‫نصية‬‫ل‬‫ا‬‫و‬.‫تق‬ ‫الرشكة‬ ‫ن‬‫فا‬ ‫جديد‬ ‫برانمج‬ ‫يصدر‬ ‫عندما‬‫نرش‬‫ب‬ ‫وم‬
‫يبية‬‫ر‬‫جت‬ ‫نسخة‬(‫بيتا‬)‫تخدمني‬‫املس‬ ‫لعامة‬,‫نس‬‫ل‬‫ا‬ ‫لهذه‬ ‫نتقادات‬‫ا‬ ‫ي‬‫أ‬ ‫رسال‬‫ا‬ ‫تخدم‬‫املس‬ ‫تطيع‬‫يس‬‫و‬‫ىل‬‫ا‬ ‫خة‬
‫الرشكة‬,‫الربانمج‬ ‫تحسني‬‫ل‬ ‫تخدمني‬‫املس‬ ‫نتقادات‬‫ا‬ ‫من‬ ‫تفادة‬‫الاس‬ ‫يمت‬ ‫وهكذا‬.
‫التأسيس‬ ‫تاريخ‬:1995
‫المؤسس‬:‫يونج‬ ‫بوب‬,‫مارك‬‫ايونج‬
www.redhat.com ‫ويب‬ ‫موقع‬:
‫منظمة‬ ‫أو‬ ‫شركة‬ ‫هي‬ ‫هل‬:‫شركة‬
‫الرئيسي‬ ‫المقر‬:‫رالي‬،‫كاروالينا‬‫الشمالية‬،‫األمريكية‬ ‫المتحدة‬ ‫الواليات‬
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫حاصال‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫الشهادة‬ ‫لهذه‬ ‫المتقدم‬ ‫على‬ ‫يجب‬ RHEL ‫شهادات‬ ‫مسار‬ ‫في‬ ‫الثانية‬ ‫الشهادة‬ ‫هي‬
‫على‬ ‫للحصول‬ ‫المتقدمين‬ ‫من‬ ‫ينتظر‬ EX300‫اختبار‬ ‫يجتاز‬ ‫وأن‬ ‫صالحة‬ RHCSA ‫شهادة‬ ‫على‬
‫سنوات‬ ‫ثالث‬ ‫إلى‬ ‫سنة‬ ‫خبرة‬ ‫مع‬ RHEL ‫أنظمة‬ ‫بإدارة‬ ‫جيدة‬ ‫دراية‬ ‫على‬ ‫يكونوا‬ ‫أن‬RHCE ‫شهادة‬
‫مؤسسي‬ ‫إطار‬ ‫في‬. RHEL ‫على‬ ‫العمل‬ ‫في‬‫توزيعة‬
(‫مهندس‬ ‫شهادة‬) Red Hat Certified Engineer, RHCE
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫الشهادة‬ ‫تخدم‬ ‫التي‬ ‫األعمال‬ ‫مجال‬:
1–‫التجارية‬ ‫األعمال‬ ‫مجال‬
2–‫أنظمة‬ ‫إدارة‬‫اللينكس‬
3–‫والشبكات‬ ‫األمن‬ ‫إدارة‬
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬:
1–‫كتب‬‫ريدهات‬‫وتكون‬ ‫الرسمية‬3‫كتب‬
LINUXCBT 2–‫فيديوهات‬
RHCE RED HAT CERTIFIED ENGINEER LINUX 3–‫كتاب‬
STUDY GUIDE
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫الشهادة‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫المعاهد‬:
‫أباد‬ ‫معهد‬–‫الرياض‬0114918199
‫ناغي‬ ‫يوسف‬ ‫معهد‬-‫جدة‬920008023
‫الشهادة‬ ‫تكلفة‬:
1500‫سعودي‬ ‫لاير‬
‫الشهادة‬ ‫سنوات‬ ‫عدد‬:
3‫سنوات‬
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫وأنواعها‬ ‫االختبارات‬ ‫عدد‬:
‫هما‬ ‫اختبارين‬:
EX200
EX300
‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬:
70‫ساعة‬
‫الشهادة‬ ‫تصنيف‬:
‫محترف‬
RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬
‫للشهادة‬ ‫صورة‬:
‫للشهادة‬ ‫األسئلة‬ ‫من‬ ‫نماذج‬ ‫وال‬ ‫مقتطفات‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬
‫بالعربي‬.
‫الشهادة‬ ‫عن‬ ‫أسئلة‬:
1–‫؟‬ ‫الشهادة‬ ‫تصنيف‬ ‫هو‬ ‫ما‬
2–‫؟‬ ‫الشهادة‬ ‫تخدم‬ ‫التي‬ ‫األعمال‬ ‫مجاالت‬ ‫هي‬ ‫ما‬
3–‫؟‬ ‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫كم‬
4–‫عدد‬ ‫كم‬‫إختبارات‬‫؟‬ ‫الشهادة‬

More Related Content

Viewers also liked

الشهادة الاحترافية
الشهادة الاحترافيةالشهادة الاحترافية
الشهادة الاحترافيةabdulrahman707
 
التأهيل للشهادات الاحترافية
التأهيل للشهادات الاحترافيةالتأهيل للشهادات الاحترافية
التأهيل للشهادات الاحترافيةSalem Salem
 
HR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FHR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FEmad Ezzat
 
Presentation of mr.taha zaki
Presentation of mr.taha zakiPresentation of mr.taha zaki
Presentation of mr.taha zakiTaha Zaki
 
مهارات التفاوض
مهارات التفاوضمهارات التفاوض
مهارات التفاوضAhmed sayed
 
organizational Business Model
organizational Business Model organizational Business Model
organizational Business Model Huda Al Midani
 
نموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريع
نموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريعنموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريع
نموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريعYesserProgram
 
Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7
Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7
Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7Galala University
 
Company Presentation Arabic
Company Presentation ArabicCompany Presentation Arabic
Company Presentation ArabicTechnowave
 
Introduction to Governance
Introduction to GovernanceIntroduction to Governance
Introduction to GovernanceHuda Al Midani
 
Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance Ali Zeeshan
 
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...Hamdy Ragb
 
تطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشريةتطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشريةShift ICT Company
 

Viewers also liked (20)

Institutional Assessment Tools Arabic
Institutional Assessment Tools ArabicInstitutional Assessment Tools Arabic
Institutional Assessment Tools Arabic
 
Tki pas2-r
Tki pas2-rTki pas2-r
Tki pas2-r
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Failsملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
 
مَن أنتم
مَن أنتممَن أنتم
مَن أنتم
 
الشهادة الاحترافية
الشهادة الاحترافيةالشهادة الاحترافية
الشهادة الاحترافية
 
التأهيل للشهادات الاحترافية
التأهيل للشهادات الاحترافيةالتأهيل للشهادات الاحترافية
التأهيل للشهادات الاحترافية
 
NIOSH (1)
NIOSH (1)NIOSH (1)
NIOSH (1)
 
HR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FHR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS F
 
Presentation of mr.taha zaki
Presentation of mr.taha zakiPresentation of mr.taha zaki
Presentation of mr.taha zaki
 
مهارات التفاوض
مهارات التفاوضمهارات التفاوض
مهارات التفاوض
 
organizational Business Model
organizational Business Model organizational Business Model
organizational Business Model
 
نموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريع
نموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريعنموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريع
نموذج كراسة الشروط والمواصفات لمشروع تأسيس مكتب إدارة المشاريع
 
Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7
Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7
Architectural Design in Arabic - Book 7 - التصميم المعمارى بالعربى -كتاب 7
 
Company Presentation Arabic
Company Presentation ArabicCompany Presentation Arabic
Company Presentation Arabic
 
Introduction to Governance
Introduction to GovernanceIntroduction to Governance
Introduction to Governance
 
PMO_Introduction _Seminar
PMO_Introduction _SeminarPMO_Introduction _Seminar
PMO_Introduction _Seminar
 
Mohamed Ibrahem HR
Mohamed Ibrahem HRMohamed Ibrahem HR
Mohamed Ibrahem HR
 
Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance
 
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...
بناء منظومة تعليمية قائمة علي التدريب المدمج وقياس فاعليتها في تنمية مهارات ص...
 
تطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشريةتطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشرية
 

Similar to أسامة خالد العريدي

تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني MONA SAUD
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdfMACBadshah
 
المعايير المهنية.ppt
المعايير المهنية.pptالمعايير المهنية.ppt
المعايير المهنية.pptfaris abu-ghazal
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىAhmed Rezq
 
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيفAhmed Rezq
 
Ahmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةEldaw Ali Yousif
 

Similar to أسامة خالد العريدي (20)

تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
 
Cissp
CisspCissp
Cissp
 
Moohmmed4
Moohmmed4Moohmmed4
Moohmmed4
 
جلسة 1
جلسة 1جلسة 1
جلسة 1
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdf
 
010 (1)
010 (1)010 (1)
010 (1)
 
Ahmad sari 3
Ahmad sari 3Ahmad sari 3
Ahmad sari 3
 
HR day 2.ppt
HR day 2.pptHR day 2.ppt
HR day 2.ppt
 
Ccna111
Ccna111Ccna111
Ccna111
 
HP شركة
HP شركةHP شركة
HP شركة
 
جلسة 9
جلسة 9جلسة 9
جلسة 9
 
المعايير المهنية.ppt
المعايير المهنية.pptالمعايير المهنية.ppt
المعايير المهنية.ppt
 
شهادة Rhca
شهادة Rhcaشهادة Rhca
شهادة Rhca
 
HR day 3.ppt
HR day 3.pptHR day 3.ppt
HR day 3.ppt
 
جلسة 18
جلسة 18جلسة 18
جلسة 18
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
Hadaf
HadafHadaf
Hadaf
 
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
 
Ahmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 Arabic
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
 

Recently uploaded

الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 

Recently uploaded (7)

الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 

أسامة خالد العريدي

  • 1. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬:‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫التقديم‬ ‫يخ‬‫ر‬‫تا‬:5‫ل‬‫األو‬‫بيع‬‫ر‬ ‫ر‬‫املقر‬ ‫اسم‬:‫للشهادات‬ ‫التأهيل‬‫افية‬‫ر‬‫اإلحت‬ ‫الشعبة‬ ‫قم‬‫ر‬:3146
  • 2. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ 1-‫تأسيسها‬ ‫وتاريخ‬ ‫الشركة‬ ‫اسم‬ 2-‫الشهادة‬ ‫عن‬ ‫مقدمة‬ 3-‫الشهادة‬ ‫تخدم‬ ‫التي‬ ‫األعمال‬ ‫مجال‬ 4-‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬ 5-‫السنوات‬ ‫وعدد‬ ‫والتكلفة‬ ‫الشهادة‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫المعاهد‬ 6-‫الشهادة‬ ‫وتصنيف‬ ‫التدريب‬ ‫وساعات‬ ‫االختبارات‬ ‫عدد‬ 7-‫للشهادة‬ ‫صورة‬ 8-‫الشهادة‬ ‫عن‬ ‫أسئلة‬ ‫الفهرس‬) )
  • 3. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫ت‬‫عترب‬‫تغالل‬‫ابس‬ ‫قامت‬ ‫اليت‬ ‫اكت‬‫رش‬‫ال‬ ‫من‬ ‫ين‬‫ري‬‫للكث‬‫ينكس‬‫ل‬‫يقة‬‫ر‬‫ط‬ ‫فضل‬‫بأ‬,‫توزيعة‬‫يدهات‬‫ر‬‫كرث‬‫أ‬ ‫من‬ ‫تعترب‬ ‫بية‬‫شع‬ ‫التوزيعات‬,‫هذه‬ ‫جيعل‬ ‫ما‬‫التوزيعة‬‫ن‬ ‫الرشكة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫يرها‬‫و‬‫تط‬ ‫يمت‬ ‫اليت‬ ‫امج‬‫رب‬‫ال‬ ‫هو‬ ‫ممزية‬‫سها‬‫ف‬.‫متد‬‫تع‬ ‫يدهات‬‫ر‬‫اهجة‬‫و‬‫ال‬ ‫عىل‬‫الرسومية‬‫تحميل‬‫ل‬‫ا‬ ‫ثناء‬‫أ‬ ‫نصية‬‫ل‬‫ا‬‫و‬.‫تق‬ ‫الرشكة‬ ‫ن‬‫فا‬ ‫جديد‬ ‫برانمج‬ ‫يصدر‬ ‫عندما‬‫نرش‬‫ب‬ ‫وم‬ ‫يبية‬‫ر‬‫جت‬ ‫نسخة‬(‫بيتا‬)‫تخدمني‬‫املس‬ ‫لعامة‬,‫نس‬‫ل‬‫ا‬ ‫لهذه‬ ‫نتقادات‬‫ا‬ ‫ي‬‫أ‬ ‫رسال‬‫ا‬ ‫تخدم‬‫املس‬ ‫تطيع‬‫يس‬‫و‬‫ىل‬‫ا‬ ‫خة‬ ‫الرشكة‬,‫الربانمج‬ ‫تحسني‬‫ل‬ ‫تخدمني‬‫املس‬ ‫نتقادات‬‫ا‬ ‫من‬ ‫تفادة‬‫الاس‬ ‫يمت‬ ‫وهكذا‬. ‫التأسيس‬ ‫تاريخ‬:1995 ‫المؤسس‬:‫يونج‬ ‫بوب‬,‫مارك‬‫ايونج‬ www.redhat.com ‫ويب‬ ‫موقع‬: ‫منظمة‬ ‫أو‬ ‫شركة‬ ‫هي‬ ‫هل‬:‫شركة‬ ‫الرئيسي‬ ‫المقر‬:‫رالي‬،‫كاروالينا‬‫الشمالية‬،‫األمريكية‬ ‫المتحدة‬ ‫الواليات‬
  • 4. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫حاصال‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫الشهادة‬ ‫لهذه‬ ‫المتقدم‬ ‫على‬ ‫يجب‬ RHEL ‫شهادات‬ ‫مسار‬ ‫في‬ ‫الثانية‬ ‫الشهادة‬ ‫هي‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫المتقدمين‬ ‫من‬ ‫ينتظر‬ EX300‫اختبار‬ ‫يجتاز‬ ‫وأن‬ ‫صالحة‬ RHCSA ‫شهادة‬ ‫على‬ ‫سنوات‬ ‫ثالث‬ ‫إلى‬ ‫سنة‬ ‫خبرة‬ ‫مع‬ RHEL ‫أنظمة‬ ‫بإدارة‬ ‫جيدة‬ ‫دراية‬ ‫على‬ ‫يكونوا‬ ‫أن‬RHCE ‫شهادة‬ ‫مؤسسي‬ ‫إطار‬ ‫في‬. RHEL ‫على‬ ‫العمل‬ ‫في‬‫توزيعة‬ (‫مهندس‬ ‫شهادة‬) Red Hat Certified Engineer, RHCE
  • 5. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫الشهادة‬ ‫تخدم‬ ‫التي‬ ‫األعمال‬ ‫مجال‬: 1–‫التجارية‬ ‫األعمال‬ ‫مجال‬ 2–‫أنظمة‬ ‫إدارة‬‫اللينكس‬ 3–‫والشبكات‬ ‫األمن‬ ‫إدارة‬
  • 6. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬: 1–‫كتب‬‫ريدهات‬‫وتكون‬ ‫الرسمية‬3‫كتب‬ LINUXCBT 2–‫فيديوهات‬ RHCE RED HAT CERTIFIED ENGINEER LINUX 3–‫كتاب‬ STUDY GUIDE
  • 7. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫الشهادة‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫المعاهد‬: ‫أباد‬ ‫معهد‬–‫الرياض‬0114918199 ‫ناغي‬ ‫يوسف‬ ‫معهد‬-‫جدة‬920008023 ‫الشهادة‬ ‫تكلفة‬: 1500‫سعودي‬ ‫لاير‬ ‫الشهادة‬ ‫سنوات‬ ‫عدد‬: 3‫سنوات‬
  • 8. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫وأنواعها‬ ‫االختبارات‬ ‫عدد‬: ‫هما‬ ‫اختبارين‬: EX200 EX300 ‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬: 70‫ساعة‬ ‫الشهادة‬ ‫تصنيف‬: ‫محترف‬
  • 9. RHCE ‫مهندس‬ ‫شهادة‬ ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫خالد‬ ‫أسامة‬‫العريدي‬ ‫للشهادة‬ ‫صورة‬:
  • 10. ‫للشهادة‬ ‫األسئلة‬ ‫من‬ ‫نماذج‬ ‫وال‬ ‫مقتطفات‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬ ‫بالعربي‬.
  • 11. ‫الشهادة‬ ‫عن‬ ‫أسئلة‬: 1–‫؟‬ ‫الشهادة‬ ‫تصنيف‬ ‫هو‬ ‫ما‬ 2–‫؟‬ ‫الشهادة‬ ‫تخدم‬ ‫التي‬ ‫األعمال‬ ‫مجاالت‬ ‫هي‬ ‫ما‬ 3–‫؟‬ ‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫كم‬ 4–‫عدد‬ ‫كم‬‫إختبارات‬‫؟‬ ‫الشهادة‬