Mannen willen dat hun vrouw deeltijds gaat werken - maar durven het niet vragen. "Het traditionele rollenpatroon bestaat nog steeds, maar is taboe."

2. AXA ASSISTANCE onderzocht
de work-life balance van de Belgen
Een bevraging bij 983 Belgen
over
deeltijds werken
representatief verdeeld
over regio’s,
geslacht, leeftijd
en opleiding

3. Daaruit bleek dat...
1 op 5 beroepsactieve Belgen
deeltijds werkt.
Bij Belgen met kinderen is dat 1 op 4.

4. Verschil tussen mannen en vrouwen is groot
8% van de mannen werkt deeltijds vs. 34% van de vrouwen
Als de Belg in een relatie zit, wordt het verschil groter
5% van de mannen vs. 41% van de vrouwen
En als de Belg in een relatie zit mét kinderen, wordt het verschil nog groter
6,4% van de mannen vs. 45% van de vrouwen

5. Motivatie voor deeltijds werken?
52% Tijd voor mezelf
33% Werk was te zwaar
45% Draaiend houden van het gezin

6. MAAR...
... 1 op 4 zou willen dat hun partner deeltijds
gaat werken, maar durft het niet te vragen
1 op 10 heeft
het afgelopen jaar
wél gevraagd
1 op 4 zou het willen,
maar durft het niet te
vragen
14% van de mannen
vs.
5% van de vrouwen
21% van de mannen
vs.
6% van de vrouwen

7. “Mannen willen dus dat
hun vrouw deeltijds
gaat werken
.. maar durven het niet te vragen”

8. Eens er kinderen zijn,
wordt dit verschil in geslacht groter
39%
van de mannen
wenst dat hun vrouw
deeltijds gaat werken
ten opzichte van
9% van de vrouwen

9. “Het rollenpatroon
bestaat nog steeds…
… er wordt alleen niet
meer over gesproken”

10. “Mannen moeten minder werken,
vrouwen meer”
“In de jaren dat ik als OCMW-voorzitter aan het hoofd stond
van 15.000 personeelsleden, waaronder voornamelijk
vrouwen, heb ik het heel vaak zien gebeuren: na drie jaar
werken neemt een vrouw zeven jaar lang het ene tijds-krediet
na het andere op. En ze gaat nooit meer fulltime
werken, of ze keert helemaal niet terug. De werkvloer
verandert zo snel dat je na een paar jaar afwezigheid niet
meer meekan.”
“Mannen en vrouwen zouden eens serieus
tegenover elkaar moeten gaan zitten en
elkaar vragen: waarom is het altijd de vrouw
die de zorg op zich neemt, die een maand
met ouderschapsverlof gaat, die haar
loopbaan onderbreekt?”
Monica De Coninck, De Morgen, 26 maart 2012

11. “Hoe ouder ik word,
hoe minder voorstander ik ben
van deeltijds werken”
“Als minder vrouwen zouden beslissen om
deeltijds te gaan werken, dan zou ik dat
maatschappelijk een grote winst vinden.”
“Veel jonge moeders beseffen niet welke
impact deeltijds werk heeft op hun pensioen,
hun uitkeringen en hun carrière”
Veerle Draulans, Knack, 15 april 2013

12. Kathleen Cools, De Tijd, 31 maart 2012
Tijd voor een bekentenis
“Als ik terugkijk op die hele loopbaan van
de voorbije 20 jaar: wat was het soms aarts-moeilijk.
Een fulltime carrière met twee, een
gezin met drie kinderen, en intussen de hele
handel vlotjes laten draaien.”
“Niet vreemd toch, dat in sommige
huiskamers knopen worden doorgehakt
omdat het niet zo verder kan, of moet.”

13. “...je kan ook niet ontkennen dat veel
jonge moeders minder gaan werken
omdat ze dat zelf echt wel willen.
En ja, mannen profiteren daar wel
eens van, ze gebruiken het als
excuus om zelf niet thuis te blijven...
Ik denk dat man en vrouw daar vooral
samen over moeten praten.”
Pascal Smet, De Standaard, 5 februari 2013

14. AXA Assistance is in België marktleider in bijstand in nood en
comfortservices. Om nieuwe producten en diensten te kunnen
ontwikkelen die beantwoorden aan grote maatschappelijke
verschuivingen houdt AXA Assistance de vinger aan de pols
door middel van demografisch onderzoek.
“Dit soort enquêtes laten ons toe om een beter zicht te krijgen op nieuwe
diensten en formules die we kunnen uitdokteren voor onze klanten.”
Tom Verrept, hoofd Innovatie AXA Assistance