SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
WAT BEDRIJVEN KUNNEN
LEREN VAN LADY GAGA
Wat kunnen we van
creatieve mensen leren?
“Creatieve mensen zijn in staat
om niet-lineair te denken en
hun opvoeding en ervaring te
overstijgen”
Jamie Anderson is professor
‘Strategic Management’ aan de
Antwerp Management School
en wordt door Financial Times
‘Management Guru’ genoemd. Hij
behoort tot het selecte groepje
van ‘top 25 management thinkers’
wereldwijd.
“Creativiteit op zich levert voor een
onderneming geen meerwaarde op.
Het is pas via een innovatieproces
dat creatieve ideeën waarde krijgen
en als levensvatbare concepten in
de markt gezet kunnen worden.”
VOLGENS JAMIE ANDERSON KUNNEN
BEDRIJVEN 2 DINGEN LEREN VAN
CREATIEVE EN SUCCESVOLLE ARTIESTEN:
Creatieve personen denken
out-of-the-box, stellen alles in
vraag en leggen zich niet neer
bij een status quo. Ze durven
te challengen. Als je als bedrijf
creativiteit en innovatie wilt, moet
je creatievelingen toelaten in je
onderneming en ruimte creëren
voor hen.
1
Succesvolle artiesten zijn omringd
door een team van mensen met
complementaire en praktische
skills. “Het genie heeft een team
nodig. Bedrijven moeten dus de
juiste mensen samenbrengen
en een goede balans vinden
tussen individuele en collectieve
creativiteit.”
2
Door nieuwe technieken en
technologieën te gebruiken en
hun job, markt en klanten net
iets anders in te vullen, slaagden
mensen als Picasso, Madonna
en Lady Gaga erin om een
concurrentievoordeel te creëren.
DUS WAT KUNNEN WE LEREN
VAN LADY GAGA?
5 voorwaarden voor succesvolle creativiteit
Visie
“Van jongsaf had Lady Gaga het
supersterrendom voor ogen en
ook de weg daarnaartoe. Alles
moest wijken om dat doel te
bereiken. Trends in de muziek- en
entertainment business wachtte ze
niet af, ze werd zelf de trend.”
1
Lady Gaga weet heel goed
wat haar fans – de klanten –
verwachten en benut volop de
nieuwe technologieën, zoals social
media, om met hen te connecteren.
Inzicht in klanten en business2
Lady Gaga kent haar sterke én
zwakke punten. Die laatste weet
ze uitstekend te maskeren en te
compenseren door een beroep te
doen op haar uitgebreide netwerk.
Skills versterken, zwaktes compenseren3
Lady Gaga is erin geslaagd om rond haar visie
en strategie een story te creëren, 1 consistent
verhaal waarin al haar uiteenlopende creatieve
activiteiten mooi samenkomen en waarvoor de
fans aan haar lippen hangen.
Consistente implementatie4
Voortdurende vernieuwing
Lady Gaga begrijpt als geen ander dat de
muziek business veel sneller evolueert dan
vroeger. Ze slaagt erin om zichzelf voortdurend
heruit te vinden (om de 6 weken!).
5
WAT KAN AXA ASSISTANCE
LEREN VAN LADY GAGA?
AXA Assistance ontwikkelde een
heel eigen methode om waarde
te creëren voor haar klanten: het
Value Cycle Process.
Een van de onderdelen in
dit proces is de ‘Value Cycle
Workshop’, een meeting waarin de
klant en AXA Assistance via een
specifieke brainstormmethodiek
samen op zoek gaan naar nieuwe
inzichten en praktische oplossingen
binnen vooraf afgebakende
domeinen.
VALUE CYCLE WORKSHOP
De relevantste ideeën worden
vertaald naar concrete,
onderscheidende services. Op het
einde van de brainstormsessie
worden ook de next steps
besproken.
AXA Assistance biedt bedrijven de mogelijkheid om
extra services toe te voegen aan hun bestaande
dienst of productengamma.
In België is AXA Assistance marktleider op het vlak
van bijstandverlening in nood (dringende bijstand
aan voertuigen, woningen en reisbijstand) en
comfortservices.
Meer weten?

More Related Content

What's hot

Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Hugo Bakkenist
 
Zelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinanceZelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinanceTriFinance
 
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17Marco Nicolai
 
Startupbootcamp - Patrick de Zeeuw
Startupbootcamp - Patrick de ZeeuwStartupbootcamp - Patrick de Zeeuw
Startupbootcamp - Patrick de ZeeuwMarketing Pioneers
 
Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011
Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011
Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011Idee Kids vzw
 
Presentatie Werkplaats
Presentatie WerkplaatsPresentatie Werkplaats
Presentatie Werkplaatsreneon
 
J&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
J&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemerJ&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
J&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemerfransvanrooij
 
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204Harry Loozen
 

What's hot (11)

Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"
 
Zelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinanceZelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinance
 
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
 
Creativity Wins
Creativity WinsCreativity Wins
Creativity Wins
 
Presentatie jwi
Presentatie jwiPresentatie jwi
Presentatie jwi
 
Presentatie jwi
Presentatie jwiPresentatie jwi
Presentatie jwi
 
Startupbootcamp - Patrick de Zeeuw
Startupbootcamp - Patrick de ZeeuwStartupbootcamp - Patrick de Zeeuw
Startupbootcamp - Patrick de Zeeuw
 
Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011
Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011
Creativiteit - Artevelde Hogeschool 2011
 
Presentatie Werkplaats
Presentatie WerkplaatsPresentatie Werkplaats
Presentatie Werkplaats
 
J&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
J&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemerJ&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
J&P Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
 
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204
 

Similar to Wat bedrijven kunnen leren van Lady Gaga

Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kortmarjaverkade
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upWOW! Het kan anders
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016Tjeerd Bartlema
 
Creatieve Starters
Creatieve Starters Creatieve Starters
Creatieve Starters ocwest
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. SOCIAL.INC
 
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptxDe menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptxSWOCC
 
Smart-Group-Corp-Brochure
Smart-Group-Corp-BrochureSmart-Group-Corp-Brochure
Smart-Group-Corp-BrochureValentin Meijer
 
Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?
Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?
Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?Marleen Bekkers
 
Trends - College 4 - praktische voorbeelden
Trends - College 4 - praktische voorbeeldenTrends - College 4 - praktische voorbeelden
Trends - College 4 - praktische voorbeeldenAeronAdvies
 
Sfofr module 3 online nl
Sfofr module 3 online   nlSfofr module 3 online   nl
Sfofr module 3 online nlstreetfood
 
Visie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij Ridley
Visie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij RidleyVisie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij Ridley
Visie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij RidleyNetwerk Ondernemen vzw
 
Groeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenGroeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenQuirien Verbakel-Veldman
 
Trends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agile
Trends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agileTrends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agile
Trends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agileAeronAdvies
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitchRoger Heijmans
 
FACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
FACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemerFACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
FACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemerfransvanrooij
 
How to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelHow to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelVlerick Business School
 

Similar to Wat bedrijven kunnen leren van Lady Gaga (20)

Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kort
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
 
Forces for good
Forces for goodForces for good
Forces for good
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
Creatieve Starters
Creatieve Starters Creatieve Starters
Creatieve Starters
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden.
 
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptxDe menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
 
De gids creatief en innovatief ondernemen
De gids creatief en innovatief ondernemenDe gids creatief en innovatief ondernemen
De gids creatief en innovatief ondernemen
 
Smart-Group-Corp-Brochure
Smart-Group-Corp-BrochureSmart-Group-Corp-Brochure
Smart-Group-Corp-Brochure
 
Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?
Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?
Hoe werkt een klantgestuurd businessmodel?
 
Trends - College 4 - praktische voorbeelden
Trends - College 4 - praktische voorbeeldenTrends - College 4 - praktische voorbeelden
Trends - College 4 - praktische voorbeelden
 
Sfofr module 3 online nl
Sfofr module 3 online   nlSfofr module 3 online   nl
Sfofr module 3 online nl
 
Visie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij Ridley
Visie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij RidleyVisie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij Ridley
Visie Op Sociale Innovatie & Open Innovatie Bij Ridley
 
Presentatie De Baak
Presentatie De BaakPresentatie De Baak
Presentatie De Baak
 
Groeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenGroeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijven
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Trends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agile
Trends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agileTrends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agile
Trends - Slotcollege - blue ocean, scenarioverkenningen, startups en agile
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch
 
FACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
FACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemerFACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
FACET Academy - Hoe innoveer je als ondernemer
 
How to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelHow to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik Anseel
 

More from AXA Partners Benelux

Duty of Care in a daily business context
Duty of Care in a daily business contextDuty of Care in a daily business context
Duty of Care in a daily business contextAXA Partners Benelux
 
Ce que les entreprises peuvent apprendre de Lady Gaga
Ce que les entreprises peuvent apprendre de Lady GagaCe que les entreprises peuvent apprendre de Lady Gaga
Ce que les entreprises peuvent apprendre de Lady GagaAXA Partners Benelux
 
Assistance psychologique par téléphone
Assistance psychologique par téléphone Assistance psychologique par téléphone
Assistance psychologique par téléphone AXA Partners Benelux
 
Psychologische bijstand via de telefoon
Psychologische bijstand via de telefoon Psychologische bijstand via de telefoon
Psychologische bijstand via de telefoon AXA Partners Benelux
 
Qu'attend la génération Y d'un emploi?
Qu'attend la génération Y d'un emploi?Qu'attend la génération Y d'un emploi?
Qu'attend la génération Y d'un emploi?AXA Partners Benelux
 
Wat verwacht generatie Y van een job?
Wat verwacht generatie Y van een job?Wat verwacht generatie Y van een job?
Wat verwacht generatie Y van een job?AXA Partners Benelux
 
Onderzoek naar work life balance bij Belgen
Onderzoek naar work life balance bij BelgenOnderzoek naar work life balance bij Belgen
Onderzoek naar work life balance bij BelgenAXA Partners Benelux
 
AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)
AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)
AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)AXA Partners Benelux
 
AXA Assistance inspirator: Xavier damman
AXA Assistance inspirator: Xavier damman AXA Assistance inspirator: Xavier damman
AXA Assistance inspirator: Xavier damman AXA Partners Benelux
 

More from AXA Partners Benelux (9)

Duty of Care in a daily business context
Duty of Care in a daily business contextDuty of Care in a daily business context
Duty of Care in a daily business context
 
Ce que les entreprises peuvent apprendre de Lady Gaga
Ce que les entreprises peuvent apprendre de Lady GagaCe que les entreprises peuvent apprendre de Lady Gaga
Ce que les entreprises peuvent apprendre de Lady Gaga
 
Assistance psychologique par téléphone
Assistance psychologique par téléphone Assistance psychologique par téléphone
Assistance psychologique par téléphone
 
Psychologische bijstand via de telefoon
Psychologische bijstand via de telefoon Psychologische bijstand via de telefoon
Psychologische bijstand via de telefoon
 
Qu'attend la génération Y d'un emploi?
Qu'attend la génération Y d'un emploi?Qu'attend la génération Y d'un emploi?
Qu'attend la génération Y d'un emploi?
 
Wat verwacht generatie Y van een job?
Wat verwacht generatie Y van een job?Wat verwacht generatie Y van een job?
Wat verwacht generatie Y van een job?
 
Onderzoek naar work life balance bij Belgen
Onderzoek naar work life balance bij BelgenOnderzoek naar work life balance bij Belgen
Onderzoek naar work life balance bij Belgen
 
AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)
AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)
AXA Assistance inspirator: Xavier damman (FR)
 
AXA Assistance inspirator: Xavier damman
AXA Assistance inspirator: Xavier damman AXA Assistance inspirator: Xavier damman
AXA Assistance inspirator: Xavier damman
 

Wat bedrijven kunnen leren van Lady Gaga

  • 2. Wat kunnen we van creatieve mensen leren?
  • 3. “Creatieve mensen zijn in staat om niet-lineair te denken en hun opvoeding en ervaring te overstijgen”
  • 4. Jamie Anderson is professor ‘Strategic Management’ aan de Antwerp Management School en wordt door Financial Times ‘Management Guru’ genoemd. Hij behoort tot het selecte groepje van ‘top 25 management thinkers’ wereldwijd.
  • 5. “Creativiteit op zich levert voor een onderneming geen meerwaarde op. Het is pas via een innovatieproces dat creatieve ideeën waarde krijgen en als levensvatbare concepten in de markt gezet kunnen worden.”
  • 6. VOLGENS JAMIE ANDERSON KUNNEN BEDRIJVEN 2 DINGEN LEREN VAN CREATIEVE EN SUCCESVOLLE ARTIESTEN:
  • 7. Creatieve personen denken out-of-the-box, stellen alles in vraag en leggen zich niet neer bij een status quo. Ze durven te challengen. Als je als bedrijf creativiteit en innovatie wilt, moet je creatievelingen toelaten in je onderneming en ruimte creëren voor hen. 1
  • 8. Succesvolle artiesten zijn omringd door een team van mensen met complementaire en praktische skills. “Het genie heeft een team nodig. Bedrijven moeten dus de juiste mensen samenbrengen en een goede balans vinden tussen individuele en collectieve creativiteit.” 2
  • 9. Door nieuwe technieken en technologieën te gebruiken en hun job, markt en klanten net iets anders in te vullen, slaagden mensen als Picasso, Madonna en Lady Gaga erin om een concurrentievoordeel te creëren.
  • 10. DUS WAT KUNNEN WE LEREN VAN LADY GAGA? 5 voorwaarden voor succesvolle creativiteit
  • 11. Visie “Van jongsaf had Lady Gaga het supersterrendom voor ogen en ook de weg daarnaartoe. Alles moest wijken om dat doel te bereiken. Trends in de muziek- en entertainment business wachtte ze niet af, ze werd zelf de trend.” 1
  • 12. Lady Gaga weet heel goed wat haar fans – de klanten – verwachten en benut volop de nieuwe technologieën, zoals social media, om met hen te connecteren. Inzicht in klanten en business2
  • 13. Lady Gaga kent haar sterke én zwakke punten. Die laatste weet ze uitstekend te maskeren en te compenseren door een beroep te doen op haar uitgebreide netwerk. Skills versterken, zwaktes compenseren3
  • 14. Lady Gaga is erin geslaagd om rond haar visie en strategie een story te creëren, 1 consistent verhaal waarin al haar uiteenlopende creatieve activiteiten mooi samenkomen en waarvoor de fans aan haar lippen hangen. Consistente implementatie4
  • 15. Voortdurende vernieuwing Lady Gaga begrijpt als geen ander dat de muziek business veel sneller evolueert dan vroeger. Ze slaagt erin om zichzelf voortdurend heruit te vinden (om de 6 weken!). 5
  • 16. WAT KAN AXA ASSISTANCE LEREN VAN LADY GAGA?
  • 17. AXA Assistance ontwikkelde een heel eigen methode om waarde te creëren voor haar klanten: het Value Cycle Process.
  • 18. Een van de onderdelen in dit proces is de ‘Value Cycle Workshop’, een meeting waarin de klant en AXA Assistance via een specifieke brainstormmethodiek samen op zoek gaan naar nieuwe inzichten en praktische oplossingen binnen vooraf afgebakende domeinen. VALUE CYCLE WORKSHOP
  • 19. De relevantste ideeën worden vertaald naar concrete, onderscheidende services. Op het einde van de brainstormsessie worden ook de next steps besproken.
  • 20. AXA Assistance biedt bedrijven de mogelijkheid om extra services toe te voegen aan hun bestaande dienst of productengamma. In België is AXA Assistance marktleider op het vlak van bijstandverlening in nood (dringende bijstand aan voertuigen, woningen en reisbijstand) en comfortservices. Meer weten?