SlideShare a Scribd company logo
Miljøvennlig nyinspirert tillitsvalgt
Miljøvennlig tillitsmann etter lang og tro tjeneste
” Gjøre det enklere for folk å ta miljøvennlige valg” Grønn Hverdag’s mission:
Dyrevelferd? Fairtrade? Miljøgifter? CO2? Sunt? Trua plante- eller dyrearter? økonomisk?
Ville noe.......  Gjøre noe! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hadde alle levd som oss hadde vi trengt…
Sitat fra Al Gore i forrige uke: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Informasjonssamfunnets  umbrako nøkkel ,[object Object],Kunnskap Holdninger / Verdier Ønsket handling / atferd
Handlingsendring   -  kontra holdningsendring ,[object Object],[object Object]
Kollektive endringsprosesser Struktur Kultur Teknologi
Forskningsbaserte metoder med disse karakteristika: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kulturendringer
GAP – Empowerment metoder
Normalfordelings kurven Main stream I nnovatørene Early adapters
Hva mer er ofte forutsetninger for endring? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Opplevd hastverk – det brenner! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Handlingsendring ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
24 timers mennesket
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3 handlingsstrategier for forbrukere  (kilde Grønn Hverdag og SIFO) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lett Vanskelig
Noen suksesskriterier ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gode forbilder ,[object Object],[object Object],[object Object]
Gode forbilder
Grønn Hverdag en medhjelper www.klimaklubben.no   Miljøårshjulet
Miljøengasjerte ansatte Sparer penger Bygger bedriftens  profil / omdømme Hjelper til å nå  interne miljømål Skaper internt samhold  / teambuilding Høyner bedriftens  endringskompetanse
Hva vil du gjøre mer av? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La det gå sport i miljøarbeidet

More Related Content

Viewers also liked

Presentasjon Inkluderingstalen Ls 270210
Presentasjon   Inkluderingstalen Ls 270210Presentasjon   Inkluderingstalen Ls 270210
Presentasjon Inkluderingstalen Ls 270210
Dag Westhrin
 
Oppf PhpvåR2010
Oppf PhpvåR2010Oppf PhpvåR2010
Oppf PhpvåR2010
Dag Westhrin
 
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
Sanja Antonic
 
Positive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & ConsultingPositive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & Consulting
paevents
 
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
Elisa Bordoli
 
Serbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For BiomedicalSerbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For Biomedical
Sanja Antonic
 
first lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabifirst lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabi
alkaabi68713
 
Mapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales OutsourcingMapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales Outsourcing
guest3ef5aef4
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlDag Westhrin
 

Viewers also liked (11)

Presentasjon Inkluderingstalen Ls 270210
Presentasjon   Inkluderingstalen Ls 270210Presentasjon   Inkluderingstalen Ls 270210
Presentasjon Inkluderingstalen Ls 270210
 
Live airport
Live airportLive airport
Live airport
 
Oppf PhpvåR2010
Oppf PhpvåR2010Oppf PhpvåR2010
Oppf PhpvåR2010
 
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
 
Positive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & ConsultingPositive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & Consulting
 
Ia avtalen2010
Ia avtalen2010Ia avtalen2010
Ia avtalen2010
 
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
 
Serbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For BiomedicalSerbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For Biomedical
 
first lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabifirst lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabi
 
Mapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales OutsourcingMapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales Outsourcing
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
 

Similar to NTL Sørmarka

Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med KommentarerKlimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Dag Westhrin
 
Klimaløftet kan det løfte deg?
Klimaløftet   kan det løfte deg?Klimaløftet   kan det løfte deg?
Klimaløftet kan det løfte deg?
Kia Klavenes
 
Informed Individual reply to Mat, Makt og Avmakt
Informed Individual reply to Mat, Makt og AvmaktInformed Individual reply to Mat, Makt og Avmakt
Informed Individual reply to Mat, Makt og Avmakt
Open Product Data
 
Kap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mks
Kap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mksKap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mks
Kap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mks
mkristsk
 
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiAGjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Simen Sommerfeldt
 
Trender vg2
Trender vg2Trender vg2
Klimaløftet kan det løfte deg?
Klimaløftet   kan det løfte deg?Klimaløftet   kan det løfte deg?
Klimaløftet kan det løfte deg?
Kia Klavenes
 
Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?
Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?
Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?Innovation Norway
 
Forbruk og etikk
Forbruk og etikkForbruk og etikk
Forbruk og etikk
Eva Bratvold
 
Mills matro
Mills matroMills matro
Mills matro
Trigger
 
Think different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføring
Think different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføringThink different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføring
Think different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføring
mkristsk
 
Samfunnsposisjonering
SamfunnsposisjoneringSamfunnsposisjonering
Samfunnsposisjonering
Trigger
 
Ansvarlighet i service? Abelia 150115
Ansvarlighet i service? Abelia 150115Ansvarlighet i service? Abelia 150115
Ansvarlighet i service? Abelia 150115
Lillehammer University College
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
Bouvet ASA
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlDag Westhrin
 
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007Birgitte Kleivset
 
Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!
Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!
Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!
World Wide Narrative
 

Similar to NTL Sørmarka (20)

Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med KommentarerKlimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
 
Klimaløftet kan det løfte deg?
Klimaløftet   kan det løfte deg?Klimaløftet   kan det løfte deg?
Klimaløftet kan det løfte deg?
 
Informed Individual reply to Mat, Makt og Avmakt
Informed Individual reply to Mat, Makt og AvmaktInformed Individual reply to Mat, Makt og Avmakt
Informed Individual reply to Mat, Makt og Avmakt
 
Kap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mks
Kap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mksKap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mks
Kap 1 markedsføring og ledelse visjon 1 med utbroderinger mks
 
Bergen
BergenBergen
Bergen
 
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiAGjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
 
Trender vg2
Trender vg2Trender vg2
Trender vg2
 
Klimaløftet kan det løfte deg?
Klimaløftet   kan det løfte deg?Klimaløftet   kan det løfte deg?
Klimaløftet kan det løfte deg?
 
Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?
Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?
Karin Wiik: Sertifiseringsordningene hva er det?
 
artikkel DN
artikkel DNartikkel DN
artikkel DN
 
Forbruk og etikk
Forbruk og etikkForbruk og etikk
Forbruk og etikk
 
Mills matro
Mills matroMills matro
Mills matro
 
Think different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføring
Think different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføringThink different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføring
Think different. bærekraft og markedsplan oppsummering vg2 salg og markedsføring
 
Samfunnsposisjonering
SamfunnsposisjoneringSamfunnsposisjonering
Samfunnsposisjonering
 
Ansvarlighet i service? Abelia 150115
Ansvarlighet i service? Abelia 150115Ansvarlighet i service? Abelia 150115
Ansvarlighet i service? Abelia 150115
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
 
Klima_for_endring
Klima_for_endringKlima_for_endring
Klima_for_endring
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
 
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
 
Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!
Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!
Nattens helter - Tverrsektorielle samarbeid: Det fins en superhelt i oss alle!
 

More from Dag Westhrin

Pensjonsreformen status mars 2011
Pensjonsreformen   status mars 2011Pensjonsreformen   status mars 2011
Pensjonsreformen status mars 2011Dag Westhrin
 
Pensjon
PensjonPensjon
Pensjon
Dag Westhrin
 
Adeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne AnsiktAdeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne Ansikt
Dag Westhrin
 
IA avtalen2010
IA avtalen2010IA avtalen2010
IA avtalen2010
Dag Westhrin
 
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
Dag Westhrin
 
NTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona SørmarkaNTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona Sørmarka
Dag Westhrin
 
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
Dag Westhrin
 
20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka
Dag Westhrin
 
NTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og UngdomNTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og Ungdom
Dag Westhrin
 
Pensjon10022010
Pensjon10022010Pensjon10022010
Pensjon10022010
Dag Westhrin
 
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Dag Westhrin
 

More from Dag Westhrin (12)

Pensjonsreformen status mars 2011
Pensjonsreformen   status mars 2011Pensjonsreformen   status mars 2011
Pensjonsreformen status mars 2011
 
Pensjon
PensjonPensjon
Pensjon
 
Adeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne AnsiktAdeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne Ansikt
 
IA avtalen2010
IA avtalen2010IA avtalen2010
IA avtalen2010
 
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
 
Pensjon10022010
Pensjon10022010Pensjon10022010
Pensjon10022010
 
NTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona SørmarkaNTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona Sørmarka
 
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
 
20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka
 
NTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og UngdomNTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og Ungdom
 
Pensjon10022010
Pensjon10022010Pensjon10022010
Pensjon10022010
 
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
 

NTL Sørmarka

Editor's Notes

  1. En typisk deltaker i GH? 
  2. Hvem er GH? Lokal agenda historien Ingen medlems organisasjon – fra tilskuer til deltaker 15 rådsorg Vi søker hvert år MD om prosjekt midler og rapporterer, de er den største enkelt oppdragsgiveren vår – men ca 70% av omsetningen kommer fra oppdragsgivere som bedrifter, kommuner og organisasjoner Vi er en handlingsretta kompetanse bedrift som har som målgruppe ”folk flest” Neste slide - pedagogikk
  3. Valg i hverdagen kan være Vanskelig – men de aller fleste av oss VIL gjøre noe! Vi ønsker å ta GODE VALG! Hvordan bruker du den VILJEN den kraften som privatperson, ansatt og tillitsvalgt?
  4. Da hadde vi trengt over 3 jordkloder i følge WWF Vi slipper i gjennomsnitt ut ca. 5,5 tonn CO2 pr. person i verden i dag. Dersom vi skal være i takt med det kloden kan tåle, så kan vi ikke slippe ut mer enn 1,1 tonn per person. USA og Australia slipper ut mellom 20 og 30 tonn pr. person pr. år, mens det i Storbritannia er nærmere 10 tonn. Her i Norge slipper vi ut mellom 11 og 12 tonn pr pers pr år.
  5. Logisk ressonnement: Ved å få ny informasjon øker kunnskapsnivået, som påvirker våre holdninger og verdier som igjen gir en ønsket atferd. FUNKER IKKE – eks mange statlige kampanjer eks. tidligere statlige røykeslutt kampanjer. Så hva funker?
  6. Vi må klare å ha flere tanker i hodet samtidig når vi skal endre på gamle vaner og etablere noen nye Struktur i denne forbindelsen kan handle om lover og regler, intenciver, eks. bedre pris på boligen eller forurenser betaler prinsippet (sette en prislapp på bl.a. CO2), selve merkeordningen er en struktur Teknologi – alt fra isolasjonsmatriale og teknologi til passivhus, fornybare energi kilder osv Kultur – sette folk i stand til å etterspørre de 2 andre og gjennomføre tiltak
  7. Gauskurven – normalfordelings kurven. Ved å satse på innovatørene og de tidlige brukerne – sier teorien om normalfordelingskurven at resten av markedet blir dratt etter. Så skal man bruke ressurser i å skape interesse og handling er det mot disse målgruppene og ikke main stream – ref Enovas virkemiddel apparat. I
  8. I tillegg til disse modellene er det viktig å forstå at vi mennesker reagerer på det vi kan påvirke her og nå – hvis det fokuseres på ”noe usynlig, som heller ikke koster penger” som skaper et problem flere ti år frem i tid ( eks CO2), vil man ikke få opp noen ”sence off urgency” i befolkningen Hvis man bare fokuserer på løsningen og alt man f.eks kan spare/tjene på – gir heller ikke dette noen utløsende effekt. Det er viktig at det oppleves et problem/ubehag med nåværende løsning og at dette oppleves så sterkt at folk får et behov for å gjøre noe annet. Da kan man komme med en løsning med gode fordeler og argumenter. Det er denne kommunikasjonen som skiller gode og dårlige selgere av et budskap. De gode selgerne får først frem et opplevd ubehag med nåværende situasjon – og så selger de den geniale løsningen som gjør at du slipper problemene/ubehaget. Forskning av Neil Racham.
  9. Det er svært få som gjør noe nytt uten at dette er begrunnet med hvorfor. Men informasjon og kunnskap er ikke nok til å skape endring – vi trenger å få opp følelsen av ”opplevd hastverk” og at dersom vi ikke gjør noen endring vil det skape et ubehag/problem.
  10. Det er ikke lenger de store skillene mellom jobb og privat – vi er 24 timers mennesker. De vanene vi får på jobben tar vi med oss hjem, og omvendt.
  11. Veitrafikk utgjør ca 25% av Norske CO2 utslipp Ca 2/3 av alle bilreiser er under 3 km Mat – kjøttkonsumet vårt øker kraftig. I 1959 spiste hver nordmann i gjennomsnitt 37.5 kg kjøtt. I 2006 var gjennomsnittet i Norge 75 kg kjøtt. Kjøttproduksjon beslaglegger store arealer og fører til store klimagassutslipp, og fra et miljøperspektiv er det lurt å redusere kjøttforbruket sitt. Det å spise lavere i næringskjeden er bra for både helsa og miljøet! Oppvarming av stadig større hus (og oppkjørsler) er det vi bruker mest energi på i heimen. Men belysning utgjør også 11% og standby strøm som står på til ingen nytte er et økende sluk.
  12. Gjelder også for bedrifter. NB! Grønnvasking fella: personlig og for bedirften!
  13. Grønn Hverdag – en kompetanse bedrift Miljøfyrtårn konsulenter Inspirasjon og aktiviteter Rådgivning og hjelp til å kommunisere ut til ansatte og kunder
  14. Miljøundersøkelse av 120 nordiske bedrifter: 9 av 10 investerte i miljøtiltak 7 av 10 lavere utgifter 4 av 10 økte inntektene 5 suksesskriterier på hvordan lykkes Toppledelse Relevante begrunnelser på hvorfor Bruk av eksisterende kunnskap og finne ”lavthengende frukter” Mål og rapportering av resultater Samarbeid med interessenter og myndigheter
  15. Hvordan få flere bedrifter interessert i å miljøsertifisere seg?