SlideShare a Scribd company logo
Inkluderingspolitikk
Audun Lysbakken, nestleder
Hvem er innvandrerne?

• 508 000 personer bosatt i Norge, har enten innvandret selv eller
  er født i Norge med innvandrerforeldre.
• 10,6 prosent av befolkningen.
• Nesten halvparten (233 000 personer) har bakgrunn fra Europa.
• 186 000 personer med bakgrunn fra Asia.
• 61 000 med bakgrunn fra Afrika.
• 17 000 med bakgrunn fra Sør- og Mellom-Amerika.

• Det er flest innvandrere fra Polen, Sverige, Tyskland og Irak.
• 36 prosent av innvandrerne har norsk statsborgerskap.
Årsaker til innvandringen
I perioden 1990-2008 har det i alt innvandret
377 000 personer med statsborgerskap fra et land utenom Norden
til Norge og fått opphold her.

•   24 prosent er flyktninger.
•   24 prosent for å arbeide.
•   11 prosent fikk opphold for å ta utdanning.
•   23 prosent er familiegjenforent (med en person som allerede var i Norge).
•   17 prosent fikk opphold på grunnlag av familieetablering.
De største landgruppene
•   Polen 44 482
•   Pakistan 30 161
•   Sverige 28 730
•   Irak 24 505
•   Somalia 23 633
•   Tyskland 20 916
•   Vietnam 19 726
•   Danmark 19 284
•   Bosnia 15 683
•   Iran 15 666
Sysselsetting i Skandinavia
• OECD-rapport: Innvandreres deltakelse på arbeidsmarkedet i
  Norge er relativt god sammenlignet med andre land.

• Differansen mellom innvandreres deltakelse på arbeidsmarkedet
  og befolkningen ellers: Norge 8 % differanse, Sverige/Danmark
  14 % differanse:

   •   Norge: 64 % (innvandrere) / 71 % (befolkningen ellers)

   •   Danmark: 63-64 % (innvandrere) / 77,4 % (befolkningen ellers)

   •   Sverige: 49 % (innvandrere) / 62,9 % (befolkningen ellers)
Sysselsettingsprosent blant de største landgruppene


    Land               Begge kjønn            Menn                    Kvinner
•   Polen              73 %                   77 %                    65 %
•   Pakistan           48 %                   63 %                    32 %
•   Sverige            80 %                   81 %                    79 %
•   Irak               47 %                   55 %                    36 %
•   Somalia            36 %                   45 %                    25 %
•   Tyskland           76 %                   80 %                    70 %
•   Vietnam            65 %                   68 %                    62 %
•   Danmark            71 %                   75 %                    66 %
•   Bosnia             66 %                   68 %                    64 %
•   Iran               60 %                   63 %                    56 %

    For hele befolkningen er tallet på sysselsatte 71,6 prosent, for menn 74,5 prosent
    og for kvinner 68, 5 prosent.
Sysselsettingsandeler blant innvandrere 15–74 år,
utvalgte landgrupper. 4. kvartal 2008


    Land          Begge kjønn   Menn   Kvinner
•   Polen         73 %          77 %   65 %
•   Chile         71 %          74 %   68 %
•   Sri Lanka     70 %          77 %   61 %
•   Vietnam       65 %          68 %   62 %
•   Iran          60 %          63 %   56 %
•   Tyrkia        55 %          64 %   43 %
•   Afghanistan   52 %          64 %   35 %
•   Pakistan      48 %          63 %   32 %
•   Irak          47 %          55 %   36 %
•   Somalia       36 %          45 %   25 %
Inkluderingspolitikk
Audun Lysbakken, nestleder

More Related Content

Viewers also liked

Open Access in Serbia
Open Access in SerbiaOpen Access in Serbia
Open Access in SerbiaSanja Antonic
 
Fresh magazine, June 08_interview CZ
Fresh magazine, June 08_interview CZFresh magazine, June 08_interview CZ
Fresh magazine, June 08_interview CZ
PavelKnorr
 
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
Sanja Antonic
 
Serbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For BiomedicalSerbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For Biomedical
Sanja Antonic
 
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
Elisa Bordoli
 
Positive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & ConsultingPositive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & Consulting
paevents
 
first lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabifirst lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabi
alkaabi68713
 
Mapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales OutsourcingMapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales Outsourcing
guest3ef5aef4
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlDag Westhrin
 

Viewers also liked (11)

Open Access in Serbia
Open Access in SerbiaOpen Access in Serbia
Open Access in Serbia
 
Fresh magazine, June 08_interview CZ
Fresh magazine, June 08_interview CZFresh magazine, June 08_interview CZ
Fresh magazine, June 08_interview CZ
 
Live airport
Live airportLive airport
Live airport
 
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)Botanicka basta 2014 casopisi i knjige  (1)
Botanicka basta 2014 casopisi i knjige (1)
 
Serbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For BiomedicalSerbian Wordnet For Biomedical
Serbian Wordnet For Biomedical
 
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
“Ottimizzazione del sistema informativo di un’associazione tramite il coinvol...
 
Positive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & ConsultingPositive Approach Events & Consulting
Positive Approach Events & Consulting
 
Ia avtalen2010
Ia avtalen2010Ia avtalen2010
Ia avtalen2010
 
first lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabifirst lecture homework/Abdullah alkaabi
first lecture homework/Abdullah alkaabi
 
Mapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales OutsourcingMapas Mentales Outsourcing
Mapas Mentales Outsourcing
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
 

More from Dag Westhrin

Pensjonsreformen status mars 2011
Pensjonsreformen   status mars 2011Pensjonsreformen   status mars 2011
Pensjonsreformen status mars 2011Dag Westhrin
 
Pensjon
PensjonPensjon
Pensjon
Dag Westhrin
 
Adeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne AnsiktAdeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne Ansikt
Dag Westhrin
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlDag Westhrin
 
IA avtalen2010
IA avtalen2010IA avtalen2010
IA avtalen2010
Dag Westhrin
 
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
Dag Westhrin
 
NTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona SørmarkaNTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona Sørmarka
Dag Westhrin
 
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
Dag Westhrin
 
20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka
Dag Westhrin
 
NTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og UngdomNTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og Ungdom
Dag Westhrin
 
Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med KommentarerKlimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Dag Westhrin
 
Pensjon10022010
Pensjon10022010Pensjon10022010
Pensjon10022010
Dag Westhrin
 
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Dag Westhrin
 

More from Dag Westhrin (14)

Pensjonsreformen status mars 2011
Pensjonsreformen   status mars 2011Pensjonsreformen   status mars 2011
Pensjonsreformen status mars 2011
 
Pensjon
PensjonPensjon
Pensjon
 
Adeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne AnsiktAdeccos Sanne Ansikt
Adeccos Sanne Ansikt
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
 
IA avtalen2010
IA avtalen2010IA avtalen2010
IA avtalen2010
 
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
NAV pensjonsprogrammet NTL 22042010
 
Pensjon10022010
Pensjon10022010Pensjon10022010
Pensjon10022010
 
NTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona SørmarkaNTL Bellona Sørmarka
NTL Bellona Sørmarka
 
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310Klimakur NTL100310  Heidi Sørensen Endelig 090310
Klimakur NTL100310 Heidi Sørensen Endelig 090310
 
20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka20100311 Ntl Sørmarka
20100311 Ntl Sørmarka
 
NTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og UngdomNTL, Natur og Ungdom
NTL, Natur og Ungdom
 
Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med KommentarerKlimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
Klimavennlig Arbeidsliv - Med Kommentarer
 
Pensjon10022010
Pensjon10022010Pensjon10022010
Pensjon10022010
 
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
Presentasjon av tariffoppgjøret våren 2009
 

Presentasjon Inkluderingstalen Ls 270210

  • 2. Hvem er innvandrerne? • 508 000 personer bosatt i Norge, har enten innvandret selv eller er født i Norge med innvandrerforeldre. • 10,6 prosent av befolkningen. • Nesten halvparten (233 000 personer) har bakgrunn fra Europa. • 186 000 personer med bakgrunn fra Asia. • 61 000 med bakgrunn fra Afrika. • 17 000 med bakgrunn fra Sør- og Mellom-Amerika. • Det er flest innvandrere fra Polen, Sverige, Tyskland og Irak. • 36 prosent av innvandrerne har norsk statsborgerskap.
  • 3. Årsaker til innvandringen I perioden 1990-2008 har det i alt innvandret 377 000 personer med statsborgerskap fra et land utenom Norden til Norge og fått opphold her. • 24 prosent er flyktninger. • 24 prosent for å arbeide. • 11 prosent fikk opphold for å ta utdanning. • 23 prosent er familiegjenforent (med en person som allerede var i Norge). • 17 prosent fikk opphold på grunnlag av familieetablering.
  • 4. De største landgruppene • Polen 44 482 • Pakistan 30 161 • Sverige 28 730 • Irak 24 505 • Somalia 23 633 • Tyskland 20 916 • Vietnam 19 726 • Danmark 19 284 • Bosnia 15 683 • Iran 15 666
  • 5. Sysselsetting i Skandinavia • OECD-rapport: Innvandreres deltakelse på arbeidsmarkedet i Norge er relativt god sammenlignet med andre land. • Differansen mellom innvandreres deltakelse på arbeidsmarkedet og befolkningen ellers: Norge 8 % differanse, Sverige/Danmark 14 % differanse: • Norge: 64 % (innvandrere) / 71 % (befolkningen ellers) • Danmark: 63-64 % (innvandrere) / 77,4 % (befolkningen ellers) • Sverige: 49 % (innvandrere) / 62,9 % (befolkningen ellers)
  • 6. Sysselsettingsprosent blant de største landgruppene Land Begge kjønn Menn Kvinner • Polen 73 % 77 % 65 % • Pakistan 48 % 63 % 32 % • Sverige 80 % 81 % 79 % • Irak 47 % 55 % 36 % • Somalia 36 % 45 % 25 % • Tyskland 76 % 80 % 70 % • Vietnam 65 % 68 % 62 % • Danmark 71 % 75 % 66 % • Bosnia 66 % 68 % 64 % • Iran 60 % 63 % 56 % For hele befolkningen er tallet på sysselsatte 71,6 prosent, for menn 74,5 prosent og for kvinner 68, 5 prosent.
  • 7. Sysselsettingsandeler blant innvandrere 15–74 år, utvalgte landgrupper. 4. kvartal 2008 Land Begge kjønn Menn Kvinner • Polen 73 % 77 % 65 % • Chile 71 % 74 % 68 % • Sri Lanka 70 % 77 % 61 % • Vietnam 65 % 68 % 62 % • Iran 60 % 63 % 56 % • Tyrkia 55 % 64 % 43 % • Afghanistan 52 % 64 % 35 % • Pakistan 48 % 63 % 32 % • Irak 47 % 55 % 36 % • Somalia 36 % 45 % 25 %