Principles of ethics and code of professional conductOnessa Morante
The American Dental Association document outlines the profession's ethical standards and principles. It establishes that dentists hold a position of public trust and have privileges that require high ethical conduct. The principles that form the foundation of the ADA Code are: patient autonomy, nonmaleficence, beneficence, justice, and veracity. The Code of Professional Conduct provides guidance on ethical conduct, such as maintaining patient confidentiality, continuing education, and providing emergency care without discrimination. Dentists have a duty to be truthful, promote patient welfare, do no harm, respect patient autonomy, and treat all people fairly.
Organisaties krijgen steeds meer te maken met een veelvoud aan culturen. Maar wanneer is een training in interculturele communicatie nu echt nodig en effectief? Een van de belangrijkste factoren die het succes van de organisatie bepalen, is het geheel van waarden, normen en basisveronderstellingen die worden gedeeld in een organisatie. Een goed bestuurder is daar actief mee bezig. Maar een organisatiecultuur mag nooit een dwangbuis worden. Gun afdelingen de ruimte en een subcultuur. Diversiteit kan juist een grote kracht zijn in het behalen van resultaten. Dat geldt ook voor organisaties of teams waarin mensen met verschillende nationaliteiten of culturen samenwerken. Ontwikkeling van interculturele competenties zijn niet alleen goed voor de organisatie. Mooi bijkomend voordeel is dat ook de samenleving profiteert.
Op 24 november geeft Yolanda Eijgensteijn een lezing in het kader van de Zuyd/Limburg Onderneemt Collegereeks over haar bestseller de Happy Worker. deze lezing is helaas al helemaal volgeboekt!
Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstandDieGem
Presentatie voor begeleidingscommissie van het DIeGem-onderzoeksproject (www.solidariteitindiversiteit.be) van 1 april 2015. Professioneel vraagstuk: van nabij of van op afstand?
Principles of ethics and code of professional conductOnessa Morante
The American Dental Association document outlines the profession's ethical standards and principles. It establishes that dentists hold a position of public trust and have privileges that require high ethical conduct. The principles that form the foundation of the ADA Code are: patient autonomy, nonmaleficence, beneficence, justice, and veracity. The Code of Professional Conduct provides guidance on ethical conduct, such as maintaining patient confidentiality, continuing education, and providing emergency care without discrimination. Dentists have a duty to be truthful, promote patient welfare, do no harm, respect patient autonomy, and treat all people fairly.
Organisaties krijgen steeds meer te maken met een veelvoud aan culturen. Maar wanneer is een training in interculturele communicatie nu echt nodig en effectief? Een van de belangrijkste factoren die het succes van de organisatie bepalen, is het geheel van waarden, normen en basisveronderstellingen die worden gedeeld in een organisatie. Een goed bestuurder is daar actief mee bezig. Maar een organisatiecultuur mag nooit een dwangbuis worden. Gun afdelingen de ruimte en een subcultuur. Diversiteit kan juist een grote kracht zijn in het behalen van resultaten. Dat geldt ook voor organisaties of teams waarin mensen met verschillende nationaliteiten of culturen samenwerken. Ontwikkeling van interculturele competenties zijn niet alleen goed voor de organisatie. Mooi bijkomend voordeel is dat ook de samenleving profiteert.
Op 24 november geeft Yolanda Eijgensteijn een lezing in het kader van de Zuyd/Limburg Onderneemt Collegereeks over haar bestseller de Happy Worker. deze lezing is helaas al helemaal volgeboekt!
Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstandDieGem
Presentatie voor begeleidingscommissie van het DIeGem-onderzoeksproject (www.solidariteitindiversiteit.be) van 1 april 2015. Professioneel vraagstuk: van nabij of van op afstand?
What makes you happy?
Wat motiveert mensen om actief te zijn in een facilitaire sector? Is het geen job zoals een andere zoals de perceptie over
onder andere schoonmaak soms laat uitschijnen? Welnee, dat lijkt nu net niet waar een FM-job voor dient te staan. Het mogen
organiseren van de verschillende facilitaire diensten zorgt ervoor dat je op de eerste rij zit om dienstverlening op maat
aan te bieden. Een soort van dienstverlening waarbij je een bezoeker, klant of gast een smile op het gezicht kan bezorgen
Met onze blogs willen we begrip, inzicht en tips geven over en voor de groeiende groep freelancers in internationale samenwerking en sociaal ondernemerschap gebaseerd op de ervaringen van ruim twintig ZZP’ers.
Deze keer: tips voor opdrachtgevers én freelancers om samen tot de beste subsidieaanvraag te komen.
CO.CREATIE is mijn nieuwe bedrijf in de dop: een jonge, creatieve onderneming die zich specialiseert op het gebied van visie- en strategieontwikkeling door interactie en innovatie op het terrein van stads- en plattelandsontwikkeling, erfgoed- en natuurbehoud. Een formule waarin u onder persoonlijke en ervaren begeleiding - als groep of als individu - uw vraag kunt voorleggen, kunt voortbouwen op nieuwe ideeën en een oplossing kunt vinden voor een duurzaam resultaat. CO.CREATIE werkt vanuit de formule denken - ontdekken - creëren. Omdat uit deze logische opeenvolging vaak vanzelf vernieuwing ontstaat. 'Adaptation is smart development !'
What makes you happy?
Wat motiveert mensen om actief te zijn in een facilitaire sector? Is het geen job zoals een andere zoals de perceptie over
onder andere schoonmaak soms laat uitschijnen? Welnee, dat lijkt nu net niet waar een FM-job voor dient te staan. Het mogen
organiseren van de verschillende facilitaire diensten zorgt ervoor dat je op de eerste rij zit om dienstverlening op maat
aan te bieden. Een soort van dienstverlening waarbij je een bezoeker, klant of gast een smile op het gezicht kan bezorgen
Met onze blogs willen we begrip, inzicht en tips geven over en voor de groeiende groep freelancers in internationale samenwerking en sociaal ondernemerschap gebaseerd op de ervaringen van ruim twintig ZZP’ers.
Deze keer: tips voor opdrachtgevers én freelancers om samen tot de beste subsidieaanvraag te komen.
CO.CREATIE is mijn nieuwe bedrijf in de dop: een jonge, creatieve onderneming die zich specialiseert op het gebied van visie- en strategieontwikkeling door interactie en innovatie op het terrein van stads- en plattelandsontwikkeling, erfgoed- en natuurbehoud. Een formule waarin u onder persoonlijke en ervaren begeleiding - als groep of als individu - uw vraag kunt voorleggen, kunt voortbouwen op nieuwe ideeën en een oplossing kunt vinden voor een duurzaam resultaat. CO.CREATIE werkt vanuit de formule denken - ontdekken - creëren. Omdat uit deze logische opeenvolging vaak vanzelf vernieuwing ontstaat. 'Adaptation is smart development !'
1. no harm Werken zonder anderen te hinderen of te beschadigen
2.
3. Toegankelijkheid en ontmoeting Hulpverlenen: datgene doen of aanreiken wat de ander echt nodig heeft en gebruiken kan om verder te komen Ontmoeting is een onmisbaar onderdeel van dienst- en van hulpverlening. Toegankelijkheid is het medium waarbinnen ontmoeting plaats kan vinden. Toegankelijkheid bepaalt niet alleen of een ontmoeting plaats kan vinden maar ook hoe de kwaliteit van die ontmoeting zal zijn Goede toegankelijkheid is voorwaardelijk voor goede dienstverlening .
4. In de krant van vandaag: Scholieren moeten beseffen dat zij te gast zijn in de bus. Een begroeting bij het betreden van de bus kan het ijs al breken. Taskforce Veiliger Openbaar Vervoer: taakstraffen; reisverboden en celstraffen tegen toenemende agressie in het openbaar vervoer
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11. Tussen drijven en verzuipen zit zwemmen = optimaal presteren