Organisaties krijgen steeds meer te maken met een veelvoud aan culturen. Maar wanneer is een training in interculturele communicatie nu echt nodig en effectief? Een van de belangrijkste factoren die het succes van de organisatie bepalen, is het geheel van waarden, normen en basisveronderstellingen die worden gedeeld in een organisatie. Een goed bestuurder is daar actief mee bezig. Maar een organisatiecultuur mag nooit een dwangbuis worden. Gun afdelingen de ruimte en een subcultuur. Diversiteit kan juist een grote kracht zijn in het behalen van resultaten. Dat geldt ook voor organisaties of teams waarin mensen met verschillende nationaliteiten of culturen samenwerken. Ontwikkeling van interculturele competenties zijn niet alleen goed voor de organisatie. Mooi bijkomend voordeel is dat ook de samenleving profiteert.
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier FeatureMichael Koenka
MDK Featured in Communicatie Online Magazine for their latest installment. Millions of local readers reading my silly ideas on what it's like to live and work in the Netherlands.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Say what? | UZINE mei 2016 Trias ngo
Als we de definitie van maatschappelijk verantwoord
ondernemen voorleggen aan ondernemers, dan vallen er heel wat van hun stoel. Begrijpelijk. Het lijkt vaak een moeilijke en weinig haalbare kaart voor heel wat ondernemers. Maar je kunt ook heel wat meerwaarde halen uit maatschappelijk verantwoord
ondernemen. Erwin Vanderkelen, bestuurder bij Trias legt uit.
CO.CREATIE is mijn nieuwe bedrijf in de dop: een jonge, creatieve onderneming die zich specialiseert op het gebied van visie- en strategieontwikkeling door interactie en innovatie op het terrein van stads- en plattelandsontwikkeling, erfgoed- en natuurbehoud. Een formule waarin u onder persoonlijke en ervaren begeleiding - als groep of als individu - uw vraag kunt voorleggen, kunt voortbouwen op nieuwe ideeën en een oplossing kunt vinden voor een duurzaam resultaat. CO.CREATIE werkt vanuit de formule denken - ontdekken - creëren. Omdat uit deze logische opeenvolging vaak vanzelf vernieuwing ontstaat. 'Adaptation is smart development !'
Co-Creatiedag @ TiasNimbas - Nationale Nederlanden en CMMenno Jansen MSc.
(DUTCH)
Testimonial van een co-creatiedag uitgevoerd door 22 participanten van een maatwerk Master of Marketing Nationale-Nederlanden op bezoek bij CM te Breda
Presentatie HR-aanbod Verso - Jobkanaal - HRwijsHRwijs
Voorstelling van het HR-aanbod van Verso, de Vereniging voor Social Profit Ondernemingen.
Jobkanaal ondersteunt ondernemingen m.b.t. diversiteit op de werkvloer.
HRwijs versterkt het medewerkersbeleid van kleine socialprofitondernemingen.
Organisaties krijgen steeds meer te maken met een veelvoud aan culturen. Maar wanneer is een training in interculturele communicatie nu echt nodig en effectief? Een van de belangrijkste factoren die het succes van de organisatie bepalen, is het geheel van waarden, normen en basisveronderstellingen die worden gedeeld in een organisatie. Een goed bestuurder is daar actief mee bezig. Maar een organisatiecultuur mag nooit een dwangbuis worden. Gun afdelingen de ruimte en een subcultuur. Diversiteit kan juist een grote kracht zijn in het behalen van resultaten. Dat geldt ook voor organisaties of teams waarin mensen met verschillende nationaliteiten of culturen samenwerken. Ontwikkeling van interculturele competenties zijn niet alleen goed voor de organisatie. Mooi bijkomend voordeel is dat ook de samenleving profiteert.
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier FeatureMichael Koenka
MDK Featured in Communicatie Online Magazine for their latest installment. Millions of local readers reading my silly ideas on what it's like to live and work in the Netherlands.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Say what? | UZINE mei 2016 Trias ngo
Als we de definitie van maatschappelijk verantwoord
ondernemen voorleggen aan ondernemers, dan vallen er heel wat van hun stoel. Begrijpelijk. Het lijkt vaak een moeilijke en weinig haalbare kaart voor heel wat ondernemers. Maar je kunt ook heel wat meerwaarde halen uit maatschappelijk verantwoord
ondernemen. Erwin Vanderkelen, bestuurder bij Trias legt uit.
CO.CREATIE is mijn nieuwe bedrijf in de dop: een jonge, creatieve onderneming die zich specialiseert op het gebied van visie- en strategieontwikkeling door interactie en innovatie op het terrein van stads- en plattelandsontwikkeling, erfgoed- en natuurbehoud. Een formule waarin u onder persoonlijke en ervaren begeleiding - als groep of als individu - uw vraag kunt voorleggen, kunt voortbouwen op nieuwe ideeën en een oplossing kunt vinden voor een duurzaam resultaat. CO.CREATIE werkt vanuit de formule denken - ontdekken - creëren. Omdat uit deze logische opeenvolging vaak vanzelf vernieuwing ontstaat. 'Adaptation is smart development !'
Co-Creatiedag @ TiasNimbas - Nationale Nederlanden en CMMenno Jansen MSc.
(DUTCH)
Testimonial van een co-creatiedag uitgevoerd door 22 participanten van een maatwerk Master of Marketing Nationale-Nederlanden op bezoek bij CM te Breda
Presentatie HR-aanbod Verso - Jobkanaal - HRwijsHRwijs
Voorstelling van het HR-aanbod van Verso, de Vereniging voor Social Profit Ondernemingen.
Jobkanaal ondersteunt ondernemingen m.b.t. diversiteit op de werkvloer.
HRwijs versterkt het medewerkersbeleid van kleine socialprofitondernemingen.
2. www.janmeertens.com
janvincent@itim.org
+31162517080
DE ONDERHANDELINGSSCHIJF™
De
Onderhandelingsschijf™
is
door
Jan
Vincent
ontwikkeld
om
zaken
als
tijdsperceptie,
gedrags-‐
en
communicatiestijlen
en
ethiek
tegen
het
licht
van
Hofstede’s
dimensies
te
houden.
De
schijf
is
daarmee
een
handzame
tool
ter
voorbereiding
op
onderhandelingen.
TIJD EN LOCATIES
De
trainingen
worden
gegeven
in
Amsterdam
en
Den
Bosch
of
op
locatie
bij
uw
organisatie.
Kijk
voor
prijzen
en
tijden
op
www.janmeertens.com/trainingen
of
mail
naar
janvincent@itim.org.
Bellen
mag
ook:
+31
162517080.
Gedrag
Communicatie
Tijd
EmotiesEthiek
Risico
Overeenkomst
Personen
Cultuur
Cultuur
Cultuur
Cultuur
Doel
JAN VINCENT MEERTENS
Jan
Vincent
Meertens
is
ondernemer
pur
sang,
maar
met
een
stevige
academische
achtergrond.
Hij
geeft
tegenwoordig
trainingen
en
gastcolleges
voor
itim
international,
Nyenrode
Business
Universiteit,
Fontys,
de
NHTV
en
andere
instellingen,
waaronder
de
Europese
Unie.
De
omgang
met
mensen
uit
andere
culturen
en
het
komen
tot
een
profijtelijke
en
duurzame
samenwerking
hebben
hem
altijd
gefascineerd.
Bekendheid
verwierf
hij
tegen
wil
en
dank
tijdens
een
gijzeling
in
Colombia
toen
de
ultieme
onderhandeling
werd
gevoerd:
over
zijn
leven.
Cultuurverschillen herkennen, begrijpen, accepteren én benutten.
“The
trainer
has
a
very
unique
background
for
this
training
for
which
he
provides
clear
explanations
of
the
concept.”
Deelnemer
aan
een
training
voor
de
EU,
2016