NLP principi. Sve o NLP principima možete naučiti na treningu NLP Practitioner koji će se ove godine održati u Beogradu, Novom Sadu i Kragujevcu. Datumi početka treninga su:
- Beograd - 27. septembar
- Kragujevac - 4. oktobar
- Novi Sad - 11. oktobar
Više informacija možete dobiti putem telefona 060/029-0028 ili na sajtu - www.nlpcentar.com
U subotu, 10. maja, održana je sertifikacija devetnaeste grupe NLP Practitioner-a. Pogledajte radove u kojima možete da vidite kako je NLP uticao na naše polaznike.
NLP principi. Sve o NLP principima možete naučiti na treningu NLP Practitioner koji će se ove godine održati u Beogradu, Novom Sadu i Kragujevcu. Datumi početka treninga su:
- Beograd - 27. septembar
- Kragujevac - 4. oktobar
- Novi Sad - 11. oktobar
Više informacija možete dobiti putem telefona 060/029-0028 ili na sajtu - www.nlpcentar.com
U subotu, 10. maja, održana je sertifikacija devetnaeste grupe NLP Practitioner-a. Pogledajte radove u kojima možete da vidite kako je NLP uticao na naše polaznike.
“Priče iz NLP Centra“ je knjiga koja predstavlja sažetak onoga što NLP predstavlja kao i mesto gde možete naći priče ljudi koji su kroz učešće na NLP programima postali bolja verzija sebe. Na više od 70 strana materijala imaćete priliku da se upoznate sa time šta NLP predstavlja, koji su osnovni postulati ove metodologije i koji su to alati koji NLP čine jednom od najefinasnijih metodologija na svetu u oblastima komunikacije, promene ponašanja i postavljanja i realizacije ciljeva.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Developing Talent Measurement Makes the Difference - Coaching Conference - Pl...Atria Group SEE
Measurement regarding the impact of coaching programs, while mainly coming from one stakeholder group (consumers) is especially critical for another stakeholder group (clients). Consumers of coaching programs are those who participate in the program. They can provide data about reactions to the program and satisfaction with the program. Base on their behavior in and after the program, they can provide data about learning (increments in skills, knowledge or attitude) or changes in behavior. Clients of coaching programs are those who approve, fund, and support the program. They are interested in how behavior has changed, as well in the financial utility (ROI) of the program. Ultimately, they will need to compare the monetary value of the business impact with that of the cost of the program.
Na radionici ćete imati priliku da, potpuno besplatno, na zabavan način učestvujete u “malom” NLP treningu, jer naša ideja je da radionica što potpunije preslika sadržaj, atmosferu i metodologiju kompletnog “NLP Bussiness Practitioner” treninga i zbog toga očekujte praktične vežbe koje ćete moći da upotrebljavate čak i ako se ne odlučite da nastavite sa treningom.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan SpasićAtria Group SEE
Istraživanje je realizovano u sklopu završnog master rada na MBA studijama London School of Commerce, Metropolitan Univerziteta u Kardifu. Pripremljeno je i sprovodeno uz uvažavanje svih kriterijuma koji su postavljeni od strane ovog univerziteta.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
“Priče iz NLP Centra“ je knjiga koja predstavlja sažetak onoga što NLP predstavlja kao i mesto gde možete naći priče ljudi koji su kroz učešće na NLP programima postali bolja verzija sebe. Na više od 70 strana materijala imaćete priliku da se upoznate sa time šta NLP predstavlja, koji su osnovni postulati ove metodologije i koji su to alati koji NLP čine jednom od najefinasnijih metodologija na svetu u oblastima komunikacije, promene ponašanja i postavljanja i realizacije ciljeva.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Developing Talent Measurement Makes the Difference - Coaching Conference - Pl...Atria Group SEE
Measurement regarding the impact of coaching programs, while mainly coming from one stakeholder group (consumers) is especially critical for another stakeholder group (clients). Consumers of coaching programs are those who participate in the program. They can provide data about reactions to the program and satisfaction with the program. Base on their behavior in and after the program, they can provide data about learning (increments in skills, knowledge or attitude) or changes in behavior. Clients of coaching programs are those who approve, fund, and support the program. They are interested in how behavior has changed, as well in the financial utility (ROI) of the program. Ultimately, they will need to compare the monetary value of the business impact with that of the cost of the program.
Na radionici ćete imati priliku da, potpuno besplatno, na zabavan način učestvujete u “malom” NLP treningu, jer naša ideja je da radionica što potpunije preslika sadržaj, atmosferu i metodologiju kompletnog “NLP Bussiness Practitioner” treninga i zbog toga očekujte praktične vežbe koje ćete moći da upotrebljavate čak i ako se ne odlučite da nastavite sa treningom.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan SpasićAtria Group SEE
Istraživanje je realizovano u sklopu završnog master rada na MBA studijama London School of Commerce, Metropolitan Univerziteta u Kardifu. Pripremljeno je i sprovodeno uz uvažavanje svih kriterijuma koji su postavljeni od strane ovog univerziteta.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Coaching for business results coaching conference - play a world gameAtria Group SEE
Business is about profit, bottom-line results, success, winning, etc. Coaching is about creation, feeling, change, being in relation, trust, self-reflection, self-realisation, etc. How can the humanistic coaching with its soft tools serve the needs of the corporate world? How coaching can be introduced in companies? How to implement coaching projects succesfully? How to create a coaching culture and why it is better than a controlling system? How does coaching raise the level of consciousness in leaders, and why it is good for the company and the society? You will not only get the answers to these questions but you will experience the tenderness and intimacy of a coaching session in a tangible way.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Rad na granici - Coaching Conference - Play a World GameAtria Group SEE
This workshop is about what to do when the coach is facing with unusual situation with the coachee who are displaying symptoms of mental health problems.The coach need to know what to look for, how to build the picture and what to do. This sets out to help them decide whether coaching is appropriate, and if not, what the options may be. If the coach fails to identify the warning signs, then coaching will be unsuccessful and may even be harmful for the client. How can coaches identify feelings and behaviors which are not normal?
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalAtria Group SEE
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Prezentacija za predmet "Čas odeljenskog starešine ČOS" 4. razred - "Učenje je lako kada znaš kako"
Učiteljica Radmila Milić - Osnovna škola ,,Kosta Trifković” Novi Sad
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
2. Uvod
Drugi dan prodajnog treninga
Završena pauza za ručak i početak trećeg časa
Učesnici treninga su “mirniji”
Ciljevi:
→ Objasniti faze u razvoju kompetencija
→ Objasniti važnost učenja za sticanje svesne kometencije
→ Naglasiti značaj vežbanja za sticanje nesvesne
kompetencije
4. Vratili smo se sa ručka... sada udobno
sedite u svojim foteljama i dok vas
posmatram... imam utisak kao da je sa
hranom i koncentracija odlutala negde
drugde.
Zato ću ja sada malo da pričam, a vi
opušteno slušajte i dopustite sebi da
saznate nešto novo i korisno.
Uvod u priče
5. Možda biste mogli da se zapitate:
“Kakve ovo ima veze sa treningom?”. I
mogao bih da vam kažem da ćete spoznati
kako ljudi uče i razvijaju svoje veštine, ali bih
vas radije pozvao da to sami otkrijete.
Možda biste mogli da pokrenete svoja
sećanja i da se vratite u vreme kada ste vi
bili mali.
Kako biste se osećali kada biste videli,
čuli ili otkrili nešto novo?
Kod nekih ljudi se probudi radoznalost,
može se reći i ushićenost kada se prvi put
susretnu sa novim situacijama,
informacijama... nazovimo ga znanjem.
U svakom slučaju, primetićete da nakon
faze NE ZNAM DA NE ZNAM, sledi faza
ZNAM DA NE ZNAM.
Prva priča: Andrea
6. I s tim u vezi, pitam se da li ćete da
učite ovo što smo danas radili na treningu ili
nećete?
Neko od vas bi možda, to vam je već
poznato, mogao još tokom današnjeg dana
da ponovi ovo što smo radili.
A ako to uradite i sutra i za nedelju
dana i ako na kraju meseca još jednom
ponovite ovu temu, onda ćete vrlo brzo
primetiti da se ovo što smo danas radili na
neki način preselilo u vašu trajnu memoriju.
Možete, a i ne morate, već danas da
učinite nešto za svoje bolje ili uspešnije
sutra.
Svakako, primetićete da nakon faze
ZNAM DA NE ZNAM, sledi faza ZNAM DA
ZNAM i tamo se stiže učenjem.
Druga priča: Đorđe
7. I šta se dešava kada prepuni
entuzijazma krenete u susret novim
izazovima?
Kad tad ćete uspeti u onome što vam je
važno!
Hoćete li svakodnevno da radite na
tome ili ćete u kontinuitetu biti posvećeni
ostvarenju svojih ciljeva ili ćete hrabro ići
napred... Izbor je vaš.
Vi ste u mogućnosti da uradite šta god
poželite!
Treća priča: Saša
8. SugestijaOtac mi je tada rekao:
“Vežbanje je
najbolji način da
znanje pređe sa
svesnog na
nesvesni nivo”
9. Na kraju krajeva, primetićete da nakon faze
ZNAM DA ZNAM, sledi faza NE ZNAM DA ZNAM
i tamo se stiže vežbanjem.
Pitam se kako ćete se osećati kada
budete videli da ste vaše prodajne veštine
uvežbali do savršenstva?
Kraj priče Saša
10. NE ZNAM / DA NE ZNAM
ZNAM / DA NE ZNAM
ZNAM / DA ZNAM
NE ZNAM / DA ZNAM
Otkrivanje
Učenje
Vežbanje
Majstorstvo
Faze u razvoju znanja
12. MODELI KONTRAMODEL
KLJUČNI SADRŽAJI (opis resursa)
Priznaju izazov održavanja
samopouzdanja. Prate svoje resursno
stanje i telesne senzacije.
Poriče da ima problema sa
samopozdanjem. Prebacivanje
odgovornost na druge.
KLJUČNI ZNACI
Kada primete promenu resursnog stanja,
koriste različite tehnike za vraćanje jakog
resursnog stanja.
Ne preduzima ništa da bi ojačao
resursno stanje, već se prepušta
različitim oblicima defanzivnog
ponašanja.
TELESNI STAV (gestikulacija)
Uspravno sedenje,naginjanje napred,
gestikulacija rukama, fokusiraniji pogled,
kraće razmišljanje pre davanja odgovora,
povezane rečenice koje izgovara dosta
brzo.
Trljanje očiju, češkanje kose, gleda
unaokolo, odmiče se unazad, duge
pauze između dve rečenice, nepovezano
priča.
Obrazac modelovanja kontrasta
13. MODELI KONTRAMODEL
POZICIJA OČIJU
VK – AK – Vz UD
PREDIKATI
Sebi dokazujem da mogu sve što
poželim.
Ja to mogu.
Tada sam skoncentrisan.
Nisam im pokazao da se nerviram.
Baš me briga.
META MODEL
Generalizacija, obrasci mogućnosti,
obrasci neophodnosti
Čitanje misli, pretpostavke
KLJUČNI KOGNITIVNI OBRASCI
Opšta slika, detalji. Detalji.
REPREZENTATIVNI SISTEMI I SUBMODALITETI
Vizuelni, auditivni, kinestetički. Kinestetički.
Obrazac modelovanja kontrasta
14. MODELI KONTRAMODEL
META PROGRAMSKI OBRASCI
Od, prema, ja, reaktivan, proaktivan,
nezavisnost.
Od, drugi, reaktivan, eksterni, blizina.
KLJUČNI SOAR OBRASCI
Kˉ→ V⁺→ K⁺→ A
Ne može da pronađe EXIT i sve vreme se
vrti u TEST i OPERATE.
NLN – KOJI NIVO
Uverenja, strategije Okruženje, ponašanje.
PERCEPTUALNA POZICIJA
Prva, treća Prva.
VREMENSKA ORIJENTACIJA
Sadašnjost, budućnost. Prošlost
Obrazac modelovanja kontrasta
15. Obrazac modelovanja kontrasta
Razlika koja čini razliku
Uočavanje unutrašnjeg dijaloga.
Preduzimanje akcije za ojačavanje resursnog stanja.
Akcijom potvrđuje uverenje: “Ja to mogu.”