This workshop is about what to do when the coach is facing with unusual situation with the coachee who are displaying symptoms of mental health problems.The coach need to know what to look for, how to build the picture and what to do. This sets out to help them decide whether coaching is appropriate, and if not, what the options may be. If the coach fails to identify the warning signs, then coaching will be unsuccessful and may even be harmful for the client. How can coaches identify feelings and behaviors which are not normal?
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan SpasićAtria Group SEE
Istraživanje je realizovano u sklopu završnog master rada na MBA studijama London School of Commerce, Metropolitan Univerziteta u Kardifu. Pripremljeno je i sprovodeno uz uvažavanje svih kriterijuma koji su postavljeni od strane ovog univerziteta.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
PCM assessment tool in preparation for coaching - Coaching Conference - Play ...Atria Group SEE
In this workshop you will become familiar with the Process Communication Model (PCM) and find out all the ways to use this model as a development tool in individual and team coaching. The main purpose of this model is to provide in-depth understanding of personality structure, and for coaching can be used as a tool to adequately determine the objectives to which the client strives, as well as to define strengths and potential development areas of an individual or team. Since the 70s, Process Communication Model was applied as a tool for selection of astronauts at NASA, and since 2014 it became a program accredited by the International Coaching Federation (ICF)
Developing Talent Measurement Makes the Difference - Coaching Conference - Pl...Atria Group SEE
Measurement regarding the impact of coaching programs, while mainly coming from one stakeholder group (consumers) is especially critical for another stakeholder group (clients). Consumers of coaching programs are those who participate in the program. They can provide data about reactions to the program and satisfaction with the program. Base on their behavior in and after the program, they can provide data about learning (increments in skills, knowledge or attitude) or changes in behavior. Clients of coaching programs are those who approve, fund, and support the program. They are interested in how behavior has changed, as well in the financial utility (ROI) of the program. Ultimately, they will need to compare the monetary value of the business impact with that of the cost of the program.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan SpasićAtria Group SEE
Istraživanje je realizovano u sklopu završnog master rada na MBA studijama London School of Commerce, Metropolitan Univerziteta u Kardifu. Pripremljeno je i sprovodeno uz uvažavanje svih kriterijuma koji su postavljeni od strane ovog univerziteta.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
PCM assessment tool in preparation for coaching - Coaching Conference - Play ...Atria Group SEE
In this workshop you will become familiar with the Process Communication Model (PCM) and find out all the ways to use this model as a development tool in individual and team coaching. The main purpose of this model is to provide in-depth understanding of personality structure, and for coaching can be used as a tool to adequately determine the objectives to which the client strives, as well as to define strengths and potential development areas of an individual or team. Since the 70s, Process Communication Model was applied as a tool for selection of astronauts at NASA, and since 2014 it became a program accredited by the International Coaching Federation (ICF)
Developing Talent Measurement Makes the Difference - Coaching Conference - Pl...Atria Group SEE
Measurement regarding the impact of coaching programs, while mainly coming from one stakeholder group (consumers) is especially critical for another stakeholder group (clients). Consumers of coaching programs are those who participate in the program. They can provide data about reactions to the program and satisfaction with the program. Base on their behavior in and after the program, they can provide data about learning (increments in skills, knowledge or attitude) or changes in behavior. Clients of coaching programs are those who approve, fund, and support the program. They are interested in how behavior has changed, as well in the financial utility (ROI) of the program. Ultimately, they will need to compare the monetary value of the business impact with that of the cost of the program.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
How Stories Work: Using Stories for Change and InfluenceLinda Ferguson
The next evolution in NLP (neurolinguistic programming) is a more precise awareness of how storytelling and story listening work in change and influence. Whether you are a coach, trainer, or sales professional, this course will allow you to use stories to get results.
Na radionici ćete imati priliku da, potpuno besplatno, na zabavan način učestvujete u “malom” NLP treningu, jer naša ideja je da radionica što potpunije preslika sadržaj, atmosferu i metodologiju kompletnog “NLP Bussiness Practitioner” treninga i zbog toga očekujte praktične vežbe koje ćete moći da upotrebljavate čak i ako se ne odlučite da nastavite sa treningom.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalAtria Group SEE
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Coaching for business results coaching conference - play a world gameAtria Group SEE
Business is about profit, bottom-line results, success, winning, etc. Coaching is about creation, feeling, change, being in relation, trust, self-reflection, self-realisation, etc. How can the humanistic coaching with its soft tools serve the needs of the corporate world? How coaching can be introduced in companies? How to implement coaching projects succesfully? How to create a coaching culture and why it is better than a controlling system? How does coaching raise the level of consciousness in leaders, and why it is good for the company and the society? You will not only get the answers to these questions but you will experience the tenderness and intimacy of a coaching session in a tangible way.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
How Stories Work: Using Stories for Change and InfluenceLinda Ferguson
The next evolution in NLP (neurolinguistic programming) is a more precise awareness of how storytelling and story listening work in change and influence. Whether you are a coach, trainer, or sales professional, this course will allow you to use stories to get results.
Na radionici ćete imati priliku da, potpuno besplatno, na zabavan način učestvujete u “malom” NLP treningu, jer naša ideja je da radionica što potpunije preslika sadržaj, atmosferu i metodologiju kompletnog “NLP Bussiness Practitioner” treninga i zbog toga očekujte praktične vežbe koje ćete moći da upotrebljavate čak i ako se ne odlučite da nastavite sa treningom.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalAtria Group SEE
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Coaching for business results coaching conference - play a world gameAtria Group SEE
Business is about profit, bottom-line results, success, winning, etc. Coaching is about creation, feeling, change, being in relation, trust, self-reflection, self-realisation, etc. How can the humanistic coaching with its soft tools serve the needs of the corporate world? How coaching can be introduced in companies? How to implement coaching projects succesfully? How to create a coaching culture and why it is better than a controlling system? How does coaching raise the level of consciousness in leaders, and why it is good for the company and the society? You will not only get the answers to these questions but you will experience the tenderness and intimacy of a coaching session in a tangible way.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
U subotu, 10. maja, održana je sertifikacija devetnaeste grupe NLP Practitioner-a. Pogledajte radove u kojima možete da vidite kako je NLP uticao na naše polaznike.
Similar to Rad na granici - Coaching Conference - Play a World Game (20)
PCM Coach - Advanced Coach Training - ICF CCEAtria Group SEE
PCM Coach is advanced coach training that gives you possibility to earn 22.25 CCEUs. Besides that PCM certified coaches have possibility to use assessment tool PPI (Personal Profile Inventory)
We are Atria Group SEE, a company founded with the objective to integrate the activities of Persona Global, Erickson College International and Kahler Communication in Serbia, Former Yugoslav Republic of Macedonia, Bosnia and Herzegovina, Montenegro and Croatia.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication i NLP Centra na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost.
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost. www.atria.rs
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost. www.atria.rs
Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost. www.atria.rs
2. 1. Koučing i psihoterapija
2. Koliko nijansi sive?
• Najčešdi mentalni poremedaji- pregled
• Signali upozorenja -Šta kaže klijent?
• Šta vidim i čujem?
• Šta pitam?
3. Odluka – šta dalje?
4. Kako saopštiti?
5. Studija slučaja
7. Razlike
Kontekst
•P:Simptome i obrasce ponašanja treba popraviti
•K: kreiranje konteksta života i performansi- klijent ima sve
Vremenski okvir
• P:prošlost- emocionalno isceljenje i sadašnji simptomi
•K: sadašnjost -bududnost
8. Terapija Koučing
Dijagnoza i disfunkcionalnost Zdravi, okrenuti razvoju
Prošlost Prošlost je kontekst za kreiranje bududnosti
Zašto? Kako i šta? “Zašto” se izbegava jer ide ka uvidu, a ne
kreaciji
Problem Cilj i rešenje
Odnos terapeut-klijent Jednakost, neutralnost, pitanja
Fokus je proces i osedanja Fokus na akciji i ishodu (rezultatu)
Progres je spor i bolan
Trajanje-različito, ali dugo
Progres je brz i uz uživanje
Broj sesija varira-kratko
Transparentnost je limitirana Otkrivanje je u službi učenja
Terapeut odgovoran za proces i
ishod
Kouč je odgovoran za proces, klijent za rezultat
9. Doprinos neuronauka
• Fokus na rešenja
• Fokus na svesti o izboru-korisniji od razumevanja izvora misli
• Mentalne mape stvarnosti-očekivanja oblikuju doživljaj
• Neželjeni saveti – otpor-mehanizam otkrivanja greške u mozgu
• Novi uvidi i adaptacija –samo kroz uravnoteženo učenje hemisfera
• Konfrontacija i analiza ne aktiviraju mozak
• Mirror neuroni
12. Klijenti
•“Normotični”
•Okenutost problemu
•Koučing za prevenciju stigme
•Poremedaji ličnosti, paranoja, manija
•25% klijenata na life coachingu simptome poremedaja
•YAVIS-Young, Attractive,Verbal, Intelectual, Succesful
13. Šta je
Mentalno zdravlje?
Održavanje uspešne mentalne aktivnosti
•Produktivna dnevna aktivnost
•Ispunjavajudi odnos sa drugima
•Prilagođavanje promenama
•Otpornost na stres
Nema konsenzusa- neko daje lekove
Statistika- samo 30% zatraži pomod
Rano otkrivanje- prevencija hroničosti
14. Mentalni poremedaji
• Psihotični poremedaji
• Shizofrenija
• Poremedaj sa sumanutošdu
• Neurotski i sa stresom povezani
• Anksiozni- fobije
• Panični poremedaj
• Akutna reakcija na stres i PTSP
• OKP
• Poremedaji raspoloženja
• Poremedaji ličnosti
• Demencije
15. Kouč
Koučabilan klijent
Psihijatar
-psihoze
-sve što zahteva
medikaciju
-suicidalne ideacije
-zavisnosti
Psihoterapeut
-anksiozni poremedaji
-povezani sa stresom
-zlostavljanje
- nema napretka
-neobični signali
16. Upozoravajudi signali
Izgled Neobičnost oblačenja
Neobični pokreti i govor tela
Ponašanje Napetost i nervoza?
Letargičnost i nezainteresovanost?
Ponašanje koje se ponavlja
Nesklad verbalnih i neverbalnih poruka
Raspoloženje Preterano optimistično ili pesimistično
Apatičnost ili preterana radost
Mišljenje Preokupiranost jednom temom
Iracionalnost, nelogičnost, sumanutost
Percepcija Znakovi da ne percipira svet “normalno”
Inteligencija Promene u vremenu
Neočekivana intelektualnost
Odsutnost
Uvid Kakvo objašnjenje daje za neobične signale
Koliko je objašnjenje razumno
18. 50 nijansi sive
•Zona komfora- “zona diskomfora”
•Turbulencija–očekivana i privremena
•Prepreke
•Zamke
19. 1. Ventiliranje negativnih emocija i stresnih situacija
2. Lako izlazi iz takta na kritiku
3. Nema progresa i stalno se vrada na istu temu
4. Strah, stid da se govori o nekim temama
5. Loša pažnja
6. Snažna reakcija na kouča
20. Koje su snage i resursi prisutni?
Koji su koučing ciljevi?
Koje su blokade i obrasci prisutni?
Koliki je intenzitet i trajanje blokada?
Koje su teme koučinga?
Da li kouči traži terapiju ili koučing?
21. • Možemo li fokus koučinga odvojiti od zone problema?
• Problemi odvojeni od fokusa koučinga- nastaviti
• Ako je preplavljenost svih zona života- stati sa koučingom
• Hode li problemi koučija prodi?
• Funkcionalna patnja –nastaviti
• Dugotrajnost ili ponavljanje-stati
• Da li je kouči dobio odgovarajudu pomod na drugom mestu?
• Ako da- nastaviti
• Ako ne-stati
• Kakvi su kapaciteti koučija, rezilijentnost?
• Emocionalno jaka osoba-nastaviti
• Preosetljivost – stati
• Koliki je uvid i svesnost koučija?
• Svesnost je povezana sa relijentnošdu- nastaviti
• Nema uvid i nema kontrolu- stati
• Kako sve utiče na kouča?
• Ako pogađa kouča- stati
22. • PROŠLOST
• Kada je počelo to ponašanje ili osedanje?
• Kako je počelo?
• Da li se ranije dešavalo?
• PREPLAVLJENOST
• Koliko je klijent uključen u to?
• Koliko utiče privatni život na posao?
• Koliko posao utiče na privatni život?
• Koliko utiče na sve druge oblasti života?
• PLAN
• Ima li klijent plan?
• Koliko je taj plan pozitivan?
• Da li je plan izvodljiv?
• Koliko je klijent posveden planu?
23. Priprema i normalizacija
-Želeo bih nešto da Vam kažem
-Normalna rekacija na nenormalnu situaciju
Razlog
-Navesti šta ste primetili- detalji
-Demonstrirati iskustvo i otvoreno ekompetentnost
-Obezbediti opcije
Empatija
-Pokazati razumevanje
-Ponuditi opcije
-Proveriti šta o tome klijent misli
24.
25. •Dobra priprema
•Probna otkrivajuda sesija
•Pratiti signale i postavljati PPP pitanja
•Postaviti granice sebi-
•”Da li ja koučujem ovog klijenta?”
Dođite do ivice, život reče.
Plašimo se, oni rekoše.
Dođite do ivice, život reče.
Došli su. Gurnuo ih je... I oni su leteli