Dit is mijn curriculum vitae. Deze heb ik in een totaal nieuw jasje gestoken. En dit is het eindresultaat. Tips of verbeter punten? Dan hoor ik dat graag, want er kan altijd nog iets aan verbeterd worden.
Dit is mijn curriculum vitae. Deze heb ik in een totaal nieuw jasje gestoken. En dit is het eindresultaat. Tips of verbeter punten? Dan hoor ik dat graag, want er kan altijd nog iets aan verbeterd worden.
Ik ben een renovatieman in hart en nieren, het renoveren en opknappen van woningen zit in mijn bloed.
Ik heb in de loop van de jaren een ruime ervaring opgedaan met een breed scala van projecten.
En iets van de oude glorie terugbrengen of gebouwen up to date maken geeft mij een goed gevoel.
Wellicht ben ik de oplossing voor de technische ondersteuning op uw inkoopafdeling.
Mijn focus ligt op het inkopen van technische componenten en het uitbesteden van maakdelen, voor productiebedrijven.
Denk bij het uitbesteden aan machinale bewerkingen (zoals draaien en frezen), lassen, coaten, etc. in zowel Nederland, Oost-Europa als China.
Verder ben ik een gedegen gesprekspartner met R&D engineers en leveranciers.
Bedrijven kunnen mij benaderen voor een nieuw avontuur als vaste job of interim opdracht.
Programa ejecutivo de desarrollo para el liderazgo - Cátedra Pavasal para el Liderazgo y Gestión de las Organizaciones
http://www.inede.es/nuestros-programas/desarrollo-liderazgo/presentacion/
Ik ben een renovatieman in hart en nieren, het renoveren en opknappen van woningen zit in mijn bloed.
Ik heb in de loop van de jaren een ruime ervaring opgedaan met een breed scala van projecten.
En iets van de oude glorie terugbrengen of gebouwen up to date maken geeft mij een goed gevoel.
Wellicht ben ik de oplossing voor de technische ondersteuning op uw inkoopafdeling.
Mijn focus ligt op het inkopen van technische componenten en het uitbesteden van maakdelen, voor productiebedrijven.
Denk bij het uitbesteden aan machinale bewerkingen (zoals draaien en frezen), lassen, coaten, etc. in zowel Nederland, Oost-Europa als China.
Verder ben ik een gedegen gesprekspartner met R&D engineers en leveranciers.
Bedrijven kunnen mij benaderen voor een nieuw avontuur als vaste job of interim opdracht.
Programa ejecutivo de desarrollo para el liderazgo - Cátedra Pavasal para el Liderazgo y Gestión de las Organizaciones
http://www.inede.es/nuestros-programas/desarrollo-liderazgo/presentacion/
Usginnotiv De Technische Detacheerder 110406084823 Phpapp01Maandag_engineering
met bijna 1500 medewerkers dagelijks werkzaam in techniek en ICT. Waarin we elke dag onze kennis en ervaring delen en laten zien wat we waard zijn. In opdracht van, maar vooral sámen met de opdrachtgevers waar we voor werken. Omdat ook zij worden geïnspireerd door die ene gedachte: Liefde voor het vak.
2. /// Nivel
Specialisten binnen de bouw-, infra- en architectuurbranche
Nivel is sinds 2000 de intermedi- Binnen Nivel werken specialisten die
air voor middelbaar en hoger op- alle specifieke wensen snel in kaart
geleide technici binnen de bouw-, brengen en zodoende de beste resul-
Ni•vel’le•ren (Sp<Lat): infra- en architectuurbranche. Nivel taten kunnen bereiken voor zowel op-
1. op 1 lijn brengen; brengt opdrachtgevers en mede- drachtgever als werkzoekenden. Nivel
2. gelijk maken; werkers “op 1 lijn”, of dat nu om een bemiddelt zowel starters als ervaren
projectcontract, een detachering of technici voor vaste en tijdelijke functies
een vaste aanstelling gaat. bij een grote diversiteit aan opdracht-
gevers binnen “onze” bouwwereld.
3. /// Dienstverlening
Nivel biedt zijn klanten optimale flexibiliteit
Onze dienstverlening is er op gericht /// Detachering voor een bepaalde tijd,
om zo goed mogelijk tegemoet te ko- waarbij het einde van de samenwerking
men aan de wensen van onze opdracht- op voorhand bepaald is.
gevers en medewerkers. Dat doen we /// Detachering met indiensttreding, waar-
door middel van een 4-tal diensten. bij onze medewerkers na een bepaalde
tijd in dienst kunnen treden bij onze op-
drachtgevers.
/// Inzet op een specifiek project, waarbij
het einde van het project tevens het ein-
de van de overeenkomst is.
/// Werving en selectie, waarbij de mede-
werker direct in dienst treedt bij de op-
drachtgever.
4. /// Onze opdrachtgevers
Nivel heeft in Nederland een prominente rol in de
bemiddeling van middelbaar en hoger opgeleid personeel
binnen de bouw, infra en architectuur.
In de afgelopen tien jaren heeft Nivel, Omdat geen opdrachtgever dezelfde is,
in nauwe samenwerking met onze op- zullen wij door middel van een grondige
drachtgevers, honderden personele inventarisatie uw specifieke wensen in
vraagstukken kunnen oplossen. kaart brengen met maar één doel; uw per-
Of het nu een project, een interim func- soneelsvraag snel en goed oplossen.
tie of een vacature betreft; wij werken
op een open en eerlijke manier die Naast de inzet van onze medewerkers, ver-
uw bedrijf die flexibiliteit geeft, die zorgen wij ook desgewenst opleidingen
uw klanten nu eenmaal ook van u vra- of cursussen en andere, voor de functie,
gen. Onze adviseurs zijn specialisten noodzakelijke zaken zoals een auto of te-
in uw markt en kunnen bogen op een lefoon. Dit alles natuurlijk in goed overleg
groot kandidatennetwerk. met de opdrachtgever.
5. /// Branches
Bouw Architectuur Civiel
Het vakgebied Bouwkunde omvat de Het vakgebied architectuur omvat Het vakgebied Civiele Techniek om-
woning-, utiliteits- en industriebouw, de algemene architectuur. Onze op- vat de algemene GWW, beton- en
zowel (her)ontwikkeling, nieuwbouw, drachtgevers zijn grote, middelgrote waterbouw, ondergrondse infrastruc-
renovatie en onderhoud. Onze op- en ook kleine architectenbureaus. tuur, verkeerstechniek, stedenbouw-
drachtgevers zijn projectontwikke- Nivel bemiddelt onder andere teke- kunde, milieu- en cultuurtechniek.
laars, projectmanagementbureaus, in- naars, (assistent) ontwerpers, archi- Onze opdrachtgevers zijn (rijks-)
genieursbureaus, constructiebureaus, tecten, projectleiders, (hoofd)opzich- overheden, ingenieurs- en adviesbu-
aannemingsbedrijven, woningbouw- ters en bouwkostendeskundigen en reaus en aannemingsbedrijven.
verenigingen en gemeentes. alle andere voorkomende functies Nivel bemiddelt onder andere teke-
Nivel bemiddelt tekenaars, werk- binnen de Architectuur naars, werkvoorbereiders, calculators,
voorbereiders, calculators, toezicht- landmeters, milieutechnici, toezicht-
houders, (hoofd)uitvoerders, project- houders, (hoofd)uitvoerders, project-
leiders en alle andere voorkomende leiders en alle andere voorkomende
functies binnen de Bouwkunde. functies binnen de Civiele Techniek.
6. /// Historie
Van regionaal bureau tot een professionele speler van formaat,
opererend op nationaal en internationaal niveau
In augustus 2000 start Erik van Hel- In 2003 wordt er daarom naar een
voort met Nivel. In eerste instantie groter, monumentaal kantoor verhuisd
houdt hij zich alleen bezig met de aan de Haven in Breda.
Civiele Techniek. De komst van Jaap In 2006 wordt er gestart met een 3e busi-
Voets in 2001 opent de deur naar de ness unit in de Architectuur, welke bin-
unit Bouwkunde. Vanuit een klein kan- nen korte tijd naam en faam verwerft.
toortje aan de Singel in Breda worden In de afgelopen jaren is Nivel uitge-
deze markten uitgebouwd en groeit groeid tot een volwaardig, professioneel
Nivel uit haar jasje. bedrijf, met zowel nationaal als internati-
onaal aansprekende projecten.